【正文】 質(zhì)的高低在很大程度上將會直接影響到本部門的發(fā)展前景，因此員工日常培訓是工作中至關(guān)重要的環(huán)節(jié)。謝謝大家！第四篇：制造部部長競聘演講稿制造部部長競聘演講稿1來不同的工作崗位經(jīng)歷，使我開闊了眼界，提高了工作能力，同時也積累了豐富的工作經(jīng)驗，這些都有利于我盡快進入新角色，適應新工作，從而展現(xiàn)新的自我，實現(xiàn)自我價值。不怕困難，不怕辛苦，毫無怨言地的完成目標工作。我愿把這份朝氣，投入到行業(yè)服務部副部長的工作中來，鍛煉自己，更好的服務會員、服務行業(yè)、服務社會。四、有強烈的責任感和較強的工作能力。我畢業(yè)于xx，我自從xx年進公司商場以來，我從事電工工作，通過在工作中不斷的學習，我努力提高自己的業(yè)務技能，保證安全用電，無安全事故，后有調(diào)防損部工作，使我對公司經(jīng)營模式有了深入的了解，在思想政治和業(yè)務技能水平上有了大幅度的提高。能吃苦耐勞，認真負責。我是具有較全面的組織、協(xié)調(diào)工作的素質(zhì)和能力。遇到問題從不退縮，努力尋求解決辦法，在解決問題的過程中使自己的工作能力得以提升。超市是一個生活的縮影，是大眾生活的消費的場所，我們代表了公司的形象，我們和顧客直接交往，組長是要帶領(lǐng)大家努力工作的，吃苦在前，享受在后，不但要做好自己的工作，還要做好全組的工作，防損，安全，銷售，消防。商品陳列，衛(wèi)生防鼠各項工作。首先超市工作要盡其所有，收集各種信息供領(lǐng)導參考，向領(lǐng)導提供各種建議和主張，要有統(tǒng)籌兼顧的思想，和其他小組協(xié)調(diào)好，使做出的決策能符合大多數(shù)人的意愿。制造部部長競聘演講稿3尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委：大家好！我叫xx，31歲，大本學歷，經(jīng)濟學學士學位，共產(chǎn)黨黨員，現(xiàn)任財務部長。十年樹木，在領(lǐng)導和同志們的培養(yǎng)幫助下，我由一名初出茅廬的大學生，逐漸成長成熟起來。在此我首先剖析一下自己，我認為自己在競聘中具有以下優(yōu)勢：第一、有深厚的理論基礎和豐富的實踐經(jīng)驗我畢業(yè)于吉林農(nóng)業(yè)大學經(jīng)濟管理專業(yè)，畢業(yè)后一直在我所從事財會工作，具有會計師資格證書、會計從業(yè)資格證、會計電算化證等，并于20xx年12月通過了我所高級會計師的評聘，理論基礎和實踐經(jīng)驗都十分豐富，是工作中的行家里手。第二，認真研究政策，合理避稅，為所里節(jié)約了資金例如來特研藥業(yè)工作后，根據(jù)對政策的了解，我搶抓企業(yè)改制的有利時機，在大量艱苦細致的準備工作的基礎上，為公司爭取了企業(yè)所得稅減免，三年中減免了企業(yè)所得稅280萬元。這些來之不易的寶貴資金，對我所的科研和發(fā)展彌足珍貴。制造部部長競聘演講稿4各位親愛的老師們，同學們：大家中午好！我叫xx，來自廣傳1005班。我深深懂得，你擔任的職務越大，相應的付出和責任也就越大。強烈的進取心和責任感賦予我進取的動力，我愿意以“讓校園的每個角落都能聽見我們的聲音”為宗旨，也愿意發(fā)揮特長卓越工作，為新華校園通訊社增光添彩。制造部部長競聘演講稿5各位領(lǐng)導、各位評委：大家好！我叫劉xx，現(xiàn)年39歲，現(xiàn)為我公司總工助理，畢業(yè)于甘肅省建筑材料工業(yè)學校，水泥工藝專業(yè)，中專學歷。對水泥生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié)及操作規(guī)程非常熟悉。在生活中，我是一個正直坦誠、光明磊落的人，大事講原則，小事講風格，不搞小動作。下面，就自己今后在做好熟料制造部部長崗位工作的設想向大家作以簡要匯報，請各位評委審議：首先恪盡職守、不負眾望，在公司生產(chǎn)副總經(jīng)理的領(lǐng)導下開展各項工作，認真履行好自己的職責。其次：面對公司發(fā)展戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)，在今后的管理中要進一步加快人力資源的開發(fā)，加大對員工能力培訓和對人才的引進與培養(yǎng)，使公司的人才結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，使公司人力資源真正成為公司的優(yōu)勢資源。再次：繼續(xù)加強基礎管理，全面推進公司企業(yè)文化創(chuàng)新，強化團隊執(zhí)行力，提升部門形象力，使部門整體能力和素質(zhì)得到進一步改善，以不斷提升天浩水泥品牌意識和影響力、競爭力為目的。在今后的工作中，注重調(diào)動大家的積極性和能動性，增強班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)新力，做到經(jīng)營層分工明確，各盡其責，構(gòu)建奮發(fā)有為的團隊。我對任何事都會一視同仁，讓我們盡自己的一切力量，努力完成我們正在或?qū)⒁M行的工作，只要大家想著公司，公司就一定不會忘記大家!各位領(lǐng)導、各位評委，以上是我競聘熟料制造部部長的思想?yún)R報，這次崗位競聘，如果公司領(lǐng)導聘任我為熟料制造部部長，我將按照上述工作思路努力工作，為企業(yè)發(fā)展添磚加瓦，做出積極貢獻；如果這次競聘我不能競聘到熟料制造部部長，我將愉快地接受組織安排，一如既往地努力工作。２００２年，我滿懷熱情地走上工作崗位，來到孩子們中間，開始在這片神圣的土地上耕耘。曾多次在?？己酥斜辉u為“優(yōu)秀”，２００７年還被評為縣級“優(yōu)秀教師”；編排的節(jié)目更是屢屢獲獎，所擔任的教學工作及觀摩課也得到了老師和家長的贊賞。一、我心目中的園長：“一個好園長就是一所好幼兒園”。有了這一條，才能帶出一支好隊伍，帶出一個好園風，才能在工作中有所創(chuàng)造，有所成就，有所發(fā)展。這就是說公正處理，事情就會明白，廉潔自律就會明白，廉潔自律就會有威信。我認為園長應有以人為本的現(xiàn)代管理思想，要掌握好了解人、說服人、關(guān)心人、使用人的本領(lǐng)。（二）、提高辦園效益。現(xiàn)在，公立和私立幼兒園的競爭已經(jīng)十分嚴峻，作為園長必須從根本上改變傳統(tǒng)的“關(guān)門辦學”、“等、靠、要”思想，樹立強烈的經(jīng)濟意識、效率意識，求真務實，善于用好明天的錢、別人的錢，有錢就可以出效益，有了經(jīng)濟效益，才能促進發(fā)展，才能競爭出活力，競爭出效益。所謂 “內(nèi)治”，就是帶領(lǐng)教師苦干實干，上好每一節(jié)課，帶好每一個孩子，練好每一個節(jié)目，繪好每一張畫，搞好每一次活動，拿多一些獎狀。同時還舉辦繪畫、手工展覽等，請家長及姐妹單位來園參觀指導，成立家長會，聘請園外輔導員。要想做到“先一步、高一等、優(yōu)一層”，唯一的出路就是改革創(chuàng)新。以上只是我個人的拙見，當然，這所有的一切都只是我們?nèi)f里長征途中剛邁下的第一步，展望新世紀，我們將以“托起明天的太陽”為己任，在這塊綠色的園地里，辛勤播種，在麗日藍天下收獲四季花香。總之，一位優(yōu)秀的園長需要有審時度勢的能力。（四）努力創(chuàng)辦特色園。每逢“五一節(jié)”“六一節(jié)”“國慶”“元旦”等重大節(jié)日。（三）、積極拓展幼兒生源。改革開放把教育推上了市場經(jīng)濟的舞臺，每個園長都應該明確：幼兒教育不屬于義務教育。把制度管理和彈性管理有機結(jié)合，為廣大教師創(chuàng)設一個有利于她們施展才華的環(huán)境，從根本上調(diào)動教師的積極性，變“要我干”為“我要干”。二、我的思路：（一）、加強隊伍建設?！皭坌摹本褪且獝塾變簣@，愛教師愛幼兒，把他們當作自己的親屬和朋友。理想的幼兒園是一個“溫馨的家園、美麗的花園”要作為這樣幼兒園的園長首先自己應該有較高的業(yè)務素質(zhì)和組織管理能力，用崇高的人格魅力來影響全體教工。即使落聘了，也能看到自己的差距，為今后的努力指明方向。七年來，我有過和孩子們在一起的歡樂，有過挑燈夜戰(zhàn)的刻苦，有過成功的喜悅，有過拼搏的酸甜，有過奮進的苦辣。因為有顆理想的種子早已在我的心靈根深蒂固了。我所能奉獻的沒有其他，只有熱血、辛勞和汗水。第五：在目前每一個對我們發(fā)展有幫助的企業(yè)或個人，我們將繼續(xù)保持與他們的聯(lián)系，并重視我公司的品牌和公司的信譽。如何為企業(yè)營造優(yōu)秀員工隊伍，留住人才，發(fā)展人才，為企業(yè)發(fā)展保持強勁的生命力和競爭力提供有力保障，是當前企業(yè)所面臨的新課題。能夠做到這樣，我們的公司就會蒸蒸日上。這次公司內(nèi)部實行競爭上崗，積極營造廣納群賢、人盡其才、能上能下、充滿活力的用人機制，這是公司內(nèi)部深化人事制度改革的一項重要舉措，也是順應公司發(fā)展壯大的需要。XX年7月13日應聘來到我公司，并被公司領(lǐng)導安排在生產(chǎn)現(xiàn)場學習和熟悉公司，剛跨進公司大門的我深感到前所未有過的壓力，總怕自己干不好，辜負了各位領(lǐng)導對我的期望。在我公司學習工作期間，我勤勤懇懇、不斷進取，工作上取得了一點微不足道的成績，但還是缺乏大膽管理的工作思路。不管誰擔當此任，我覺得首先都得嚴格要求自己，如果你自己都管不住自己，不能起一個良好的帶頭作用，還拿什么憑什么去要求別人？因此，加強自身的作風建設是管理好一個團隊的第一步，不管是在語言表達，人際交往還是分析解決問題的能力都要達到一定的高度以求能更好地帶動。因為一年之后，不可避免的我們都會踏入社會進入公司開始工作，應該把這一年當作是一種崗前培訓，或許這樣不管是學習還是生活都會上進的多。作為一名風華正茂的有志青年，絕不會讓自己錯過任何一個貢獻自己力量使自己成長的舞臺。第一，明晰責任，擺正位置，發(fā)揮承上啟下的樞紐作用對上努力做好部長的參謀助手，嚴格要求自己，盡職但不越權(quán)，服從部里的各項決定，積極執(zhí)行管理層的決策；對下，既要嚴格要求員工，不折不扣地執(zhí)行各項規(guī)章制度，嚴格管理，提升業(yè)績。類似的情況好有很多，能用專業(yè)知識為所里創(chuàng)造效益是我最大的欣慰。接下來，我向大家匯報一下自己為特產(chǎn)所做了什么人的價值在于奉獻，只有在為事業(yè)的無私奉獻中，才能體會到人生的充實與滿足，在特產(chǎn)所的十余年里，我主要做了這么幾項工作：第一，建立健全各項財會基礎制度我在做所財務會計期間，就推行了從本級到實體的財務電算化工作、事業(yè)會計、企業(yè)會計、公司會計的核算、會計報表編制、財務算核與管理、納稅籌劃、經(jīng)濟分析與評估測算等基礎工作。自知是進步的基礎。站在這個由所委會及各位領(lǐng)導為大家悉心搭建的公平競爭，一展才華的講臺上，我感慨頗多。做好員工和促銷的工作安排、指導和考核，切實執(zhí)行公司每期DM及店內(nèi)的各項促銷活動，