杜拉拉升職記觀后感[推薦五篇](文件)
【正文】 水面下，處處是湍急的暗流，需要快速高效地做出漂亮成果，否則你就很容易出局。它們就像是數(shù)學(xué)中的公式和概念，你記住了，就可以解題了。再老到一些的人，可以借鑒如何保留手下的重要員工，避免官僚、該決定時(shí)果敢決定、提供支持，充滿變數(shù)時(shí)謹(jǐn)慎站好立場，提防功高壓主的危害，對重大事件權(quán)衡利弊做出妥協(xié)。杜拉拉升職記觀后感6我們學(xué)校近來組織觀看了《杜拉拉升職記》這部電影，看完后每個(gè)觀眾都會有不同的想法，有的人佩服杜拉拉從菜鳥到達(dá)HR經(jīng)理的華麗轉(zhuǎn)身；有人則為杜拉拉在事業(yè)和愛情得到雙豐收而慶幸。影片的主人公杜拉拉是典型的中產(chǎn)階級的代表，她沒有背景，受過較好的教育，走正規(guī)路子，靠個(gè)人奮斗獲取成功。在這個(gè)辦公室里有愛情，我身邊就有很多嘛，當(dāng)然我也不是大嘴巴，依然該做什么做什么。對于剛剛在職業(yè)生涯起點(diǎn)的人們，每個(gè)人都會懷揣各種各樣的夢想，然而當(dāng)你真正步入一個(gè)企業(yè)，處于一個(gè)職位的時(shí)候，你可能會發(fā)現(xiàn)其實(shí)現(xiàn)實(shí)與自己所想象的情況是不同的，有些人非要逆流而上，而有些人則會順流而下，然而時(shí)間和實(shí)踐證明往往后者會走的更遠(yuǎn)、更好、更順利，而前者則多會在抱怨中工作生活。其實(shí)在工作中會思考的人要比只會努力的人更輕松、更有效率、更有前途。經(jīng)過本學(xué)期對秘書課程的學(xué)習(xí)，我認(rèn)為秘書就是輔助領(lǐng)導(dǎo)，幫助其更好更快的完成工作的一個(gè)職位。在凌晨都保持手機(jī)開機(jī)狀態(tài)保證跟上司可以取得聯(lián)系，才及時(shí)地將報(bào)表的錯(cuò)誤得以改正。從杜拉拉身上我們可以學(xué)到很多，我從這部片中得到的最大啟示有以下幾點(diǎn)：一是要善于求變，對于我們剛剛匯聚在外國語學(xué)校的老師，每個(gè)人都會懷揣各種各樣的夢想，然而當(dāng)你真正蹲下身來，處于一個(gè)干事者的時(shí)候，你可能會發(fā)現(xiàn)其實(shí)現(xiàn)實(shí)與自己所想象的情況是不同的，甚至是有些看上去令人難以接受的。這樣在工作中不論環(huán)境如何改變，你都可以應(yīng)對自如，因?yàn)槟惚旧砭驮诟淖儭Ｈ且朴谧プC(jī)遇：命運(yùn)總是垂青那些有準(zhǔn)備的人。杜拉拉無論做為一名助理經(jīng)理還是一名人事行政經(jīng)理，并不是說什么東西她本身就會的，這個(gè)過程就要牽扯到一個(gè)“學(xué)習(xí)”的問題。只有不斷的思考方能找出自身的不足，從而找到應(yīng)對的方案。一部影片能讓人在放松之余，獲得許多職場的啟迪，人生的感悟。第五篇：杜拉拉升職記觀后感讀《杜拉拉升職記》的心得體會本書主人公杜拉拉從普通小職員開始，憑借自己的勤奮和好學(xué)，一步步地實(shí)現(xiàn)著自己職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)?？梢钥闯龆爬且粋€(gè)懂得溝通技巧、注重溝通對象和溝通方式的人，這也為她個(gè)人職業(yè)提升起到很大的幫助作用。例如資深力強(qiáng)的經(jīng)理要求下屬的能力要強(qiáng)，能力一般者不能勝任；新提拔的經(jīng)理人往往需要老實(shí)聽話的員工來便于管理，個(gè)性強(qiáng)的員工就不合適。從杜拉拉的故事里,我們知道要想有所成就,沒有捷徑，但是只要努力用心我們都有機(jī)會?？冃гu估體系，也叫全方位評估體系，是由intel公司最早提出的。三、人力資源管理的相關(guān)知識小說中蘊(yùn)含了許多人力資源管理學(xué)的相關(guān)知識點(diǎn)，對我的實(shí)際的工作具有重要的指導(dǎo)意義。下面是我讀這本書的一些心得和收獲：一、注重溝通技巧和溝通方式小說中有許多關(guān)于杜拉拉與本部門內(nèi)部、上下級、平級同事以及其他部門之間工作中溝通的場景描寫。它洗去了我多年來工作中的粗陋，教學(xué)上的陳舊，精神上的沉疴。叔本華說：做一只思想的蘆葦。正是她的勤奮好學(xué)，才使她不論是在工作、升職甚至是在感情上游刃有余，一路順風(fēng)。最終杜拉拉做了行政經(jīng)理，并且是人事行政經(jīng)理。杜拉拉頂著助理經(jīng)理的頭銜，卻可以在資源稀缺的情況下，將一名經(jīng)理的任務(wù)完美的完成，不分晝夜的加班，圓滿的完成了工作，從而得到了老板的賞識和培養(yǎng)。時(shí)間和實(shí)踐證明往往后者會越走越遠(yuǎn)、越走越好、越走越順利，而前者則多會在抱怨中工作生活。杜拉拉的奮斗史，沒有多么的轟轟烈烈，影片也沒有渲染她有多么的成功，但是我從中體會到的是一個(gè)扎扎實(shí)實(shí)、兢兢業(yè)業(yè)在職場打拼的敬業(yè)者。從這部電影中，我們可以了解很多與秘書相關(guān)的技巧和教訓(xùn)，其中有以下幾點(diǎn)：，他吃苦耐勞，什么活都干，不在背后說老板，同事的話，知道避諱，不敷衍了事，查閱各種公司資料并認(rèn)真摘選，整理，做得十分有趣，得到總裁和同事的肯定，在大會上的以表揚(yáng)，走在同事之后，看到老板需求進(jìn)行服務(wù)，她會在認(rèn)真篩選后將資料匯報(bào)給上級批示，不用等到上級自己整理：及時(shí)完成任務(wù)，善于借鑒以前的經(jīng)驗(yàn)并提出自己的意見不過在實(shí)際操作之中顯示了她的協(xié)調(diào)能力里還是有一點(diǎn)欠缺的在銷售部搬家的打包中她先像銷售總監(jiān)王偉細(xì)細(xì)解釋，在遭到銷售部成員的否認(rèn)后堅(jiān)持原則讓他們自己打包，以保持全公司整體行動一致，并在事后跟王偉道歉在裝修過程中親力親為，與裝修工人一起工作，在下班后還要加班在裝修后受到褒獎(jiǎng)的是自己的上司還是在別人面前保持微笑沒有怨言而是選擇在回家后記錄這些“如何讓老板重視你？不僅要做好還要展示的好，你不努力，你很悲慘。根據(jù)以上所學(xué)到的知識點(diǎn)，我總結(jié)出這樣的理論：要想成為好的員工，要做到
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