【正文】 ............................. 23 修改考勤信息界面 ................................................................................................. 23 添加新的考勤信息 .................................................................................................. 24 員工工資管理界面 ................................................................................................. 25 修改員工工資界面 ................................................................................................ 25 添加員工工資界面 ............................................................................................... 26 第 5 章 系統(tǒng)測試 .................................................................................................................... 27 系統(tǒng)測試概述 ................................................................................................................. 27 系統(tǒng)測試計劃 ................................................................................................................. 29 測試 ................................................................................................................................. 30 第 6 章 結(jié)束語 ....................................................................................................................... 31 參考文獻 .................................................................................................................................. 32 致 謝 ...................................................................................................................................... 33 附 錄 ........................................................................................................................................ 33 貴 貴州大學(xué)本科畢業(yè)論文（設(shè)計） 第 III 頁 人事綜合管理系統(tǒng) 摘 要 在當(dāng)今社會，互聯(lián)網(wǎng)空前的發(fā)展，給人們的工作和生活帶來了極 大的便利和效率。 貴 貴州大學(xué)本科畢業(yè)論文（設(shè)計） 本科畢業(yè)論文（設(shè)計） 論文（設(shè)計）題目 : 人事綜合管理系統(tǒng) 學(xué) 院： 專 業(yè)： 班 級： 學(xué) 號： 學(xué)生姓名： 指導(dǎo)教師： 年 月 日 貴 貴州大學(xué)本科畢業(yè)論文（設(shè)計） 貴州大學(xué)本科畢業(yè)論文（設(shè)計） 誠信責(zé)任書 本人鄭重聲明：本人所呈交的畢業(yè) 論文（設(shè)計） ，是在導(dǎo)師的指導(dǎo)下獨立進行研究所完成。信息化、電子化已經(jīng)成為節(jié)約運營成本，提高工作效率的首選。 該 設(shè)計結(jié)合企業(yè)人事管理的特點，本著實用的原則，采用 JSP+JavaBean 技術(shù)實現(xiàn)了員工信息管理、員工考勤管理以及員工工資管理。對于大中型企業(yè)來說，利用計算機支持企業(yè)高效率地完成人事管理，是適應(yīng)現(xiàn)代化企業(yè)制度要求、推動企業(yè)勞動人事管理走向科學(xué)化、規(guī)范化的必要條件。 人事綜合管理 是信息量大而繁 雜的一項工作。人事綜合管理已經(jīng)從手工處理發(fā)展到計算機管理，從手工填制表格發(fā)展到基于計算機 錄入大量的人事信息的電子檔案。如果實行手工操作，登記員工的信息以及對員工的考勤管理等須手工填制大量的表格，這就會耗費企業(yè)管理工作人員大量的時間和精力，如果利用計算機進行這些管理 工作，不僅能夠節(jié)約大量的人力，而且還可以利用計算機對有關(guān)的各種信息進行有效的備份，同時計算機還具有手工管理所無法比擬的優(yōu)點，例如：檢索迅速、查找方便、可靠性高、存儲量大、保密性好、壽命長、成本低等。這些系統(tǒng)大致 具備以下功能：員工信息管理、員工考勤管理以及員工工資管理。使用計算機 來對企業(yè)操作、安排，不僅提高了工作的效率，還節(jié)省了許多人力物力，節(jié)省出大量的時間，也為管理者對企業(yè)的管理，對人員的了解方便了許多。如果實行手工操作，登 記員工的信息以及對員工的考勤管理等須手工填制大量的表格，這就會耗費企業(yè)管理工作人員大量的時間和精力。 本次畢業(yè)設(shè)計所開發(fā) 系統(tǒng)的基本要求與功能是 ： 實現(xiàn)員工信息的管理 (實現(xiàn)員工的基本信息的查看、修改、刪除和增加 ) 員工考勤的管理 (實現(xiàn)考勤記錄的查看、修改、刪除和增加） 員工工資的管理（實現(xiàn)員工工資的查看、修改、刪除、增加） 本系統(tǒng)采用 Java 語言， MyEclipse 開發(fā)工具和 MySql 數(shù)據(jù)庫。系統(tǒng)成本主要集中在系統(tǒng)軟件的開發(fā)上。 操作可行性分析 界面設(shè)計時充分考慮管理人員的習(xí)慣，使得操作簡單；數(shù)據(jù)錄入時有充分的提示，讓使用者一看即懂；適應(yīng)力強；容易擴充。 設(shè)計的主要內(nèi)容 能夠錄入人事的基本資料，在操作上能夠完成諸如添加、修改、刪除以及按各種條件進行查詢、能管理公司員工每個月的工資信息，在操作上能完成諸如添加，修改刪除及按各種條件進行查詢，還能管理員工的考勤信息，在操作上完 貴 貴州大學(xué)本科畢業(yè)論文（設(shè)計） 第 4 頁 成諸如添加、修改、刪除以及按各種條件進行查詢。 （ 4）員工的工資管理（員工 的工資信息的增、刪、改、查）。 第 3 章 系統(tǒng)設(shè)計 這章詳細 地介紹了 系統(tǒng)的設(shè)計， 包括設(shè)計思想，功能設(shè)計，數(shù)據(jù)庫設(shè)計。 第六章 結(jié)束語 這章總結(jié)了整個畢業(yè)設(shè)計 過程中 的付出與收獲 并進行了展望 ， 同時 也給出了整個論文引用 的參考資料， 并 感謝 了 在畢業(yè)設(shè)計中給予我?guī)椭睦蠋?、同學(xué) 們 。 系統(tǒng)需求分析 系統(tǒng)分析是開發(fā)管理信息系統(tǒng)的關(guān)鍵性階段，是一個不斷認識和逐步細化的過程，是下一 階段的工 作基礎(chǔ)，是為下一階段進行物理方案設(shè)計、解決“怎么做”提供依據(jù)，其 關(guān)鍵性主要體現(xiàn)在“理解需求”和“表達需求”兩方面。 3. 環(huán)境需求 :這是對系統(tǒng)運行以及所處環(huán)境的要求。一旦需要時，就比較容易進行補充和修改了。自從 1995 年正式問世以來， Java 的快速發(fā)展已經(jīng)讓整個 Web世界發(fā)生了翻天覆地的變化。 在傳統(tǒng)的網(wǎng)頁 HTML 文件 ( *.htm,*.html )中加入 Java程序片段和 JSP標(biāo)簽，構(gòu) 成了 JSP 網(wǎng)頁 (*.jsp)。 貴 貴州大學(xué)本科畢業(yè)論文（設(shè)計） 第 8 頁 JSP 基礎(chǔ) Servlet 技術(shù) Java Servlet 是 JSP 技術(shù)的基礎(chǔ)， JSP 本身就是預(yù)先被編譯成 Servlet，然后再運行的，而且大型的 Web 應(yīng)用程序的開發(fā)需要 Java Servlet 和 JSP 配合才能完成，Servlet 這個名稱大概源于 Applet，現(xiàn)在國內(nèi)的翻譯方式很多，本文為了避免誤會，本文直接采用 Servlet 這個名稱而不做任何翻譯，讀者如果愿意，可以稱之為 “ 小服務(wù)程序 ” 。由于 Java Servlet 內(nèi)部是以線程方式提供服務(wù)，不必對于每個請求都啟動一個進程，并且利用多線程機制可以同時為多個請求服務(wù)，因此 Java Servlet 效率非常高。 ASP 通過 COM 來擴充復(fù)雜的功能。 JavaBean 組件可以用來執(zhí)行復(fù)雜的計算任務(wù)，或負責(zé)與數(shù)據(jù)庫的交互以及數(shù)據(jù)提取等。當(dāng)企業(yè)規(guī)模比較小的時候，人力可以完成 。 為了滿足 用戶的需求，該 人事綜合 管理系統(tǒng)要實現(xiàn)以下目標(biāo)。 （ 4） 實現(xiàn)員工工資管理。整個系統(tǒng)的規(guī)劃與設(shè)計意在為管理員提供一個方便快捷 、 易于操作的平臺，使管理員輕松、快 捷的對員工 進行各種信息的管理。 貴 貴州大學(xué)本科畢業(yè)論文（設(shè)計） 第 12 頁 圖 （ c）員工 工資 管理功能模塊圖 數(shù)據(jù)庫設(shè)計 數(shù)據(jù)字典 數(shù)據(jù)流項目： 1. 2. 名字：用戶信息 (admin) 別名：無 流量：每天上十次 來源：用戶基本信息表 去向：核對用戶信息 定義：用戶信息＝用戶名＋用戶密碼 名字：員工信息 別名：無 流量：每天上十次 來源： emloyee(員工 )表 去向：核對員工信息 定義：員工信息＝員工編號 +員工姓名 +身份證號 +民族 +性別 +生日 +畢業(yè)院校 +學(xué)歷 +部門 +職稱 +電話 ++編輯時間 +備注 貴 貴州大學(xué)本科畢業(yè)論文（設(shè)計） 第 13 頁 3. 4. ER 圖 根據(jù)一個公司日常人事管理的需求分析及系統(tǒng)分析，我們抽象出了 3 個數(shù)據(jù)對象實體，包括員工 實體，工資實體， 考勤 實體，各個實體擁有各自的不同屬性。 員工員工姓名身份證號性別民族員工編號工資員工編號員工編號考勤員工編號員工姓名考勤編號請假時間請假天數(shù)基本工資加班工資部門電話Email保險扣稅考勤扣稅擁有獲得1MN1 圖 (e)系統(tǒng) ER 圖 員工信息表設(shè)計 員工信息表保存了公司員工的相關(guān)信息 ,包括員工編號，員工姓名 ,員工身份證號 ,民族 ,性別 ,生日 ,畢業(yè)學(xué)校 ,學(xué)歷 ,部門 ,職稱 ,電話 ,郵件 ,編輯時間 ,備注 。表中各個字段的說明如下表所示： 表 leave(考勤 )表 ： 字段名稱 類型 說明 leaveId 自動編號 主鍵 ,考勤編號 employeeId 文本 員工編號 employeeName 文本 員工姓名 startTime 文本 請假開始時間 day 文本 請假天數(shù) reason 文本 請假原因 approvePerson 文本 批準(zhǔn)人 editTime 文本 編輯時間 Memo 備注 附加信息 貴 貴州大學(xué)本科畢業(yè)論文（設(shè)計） 第 17 頁 員工工資信息表設(shè)計 工資信息表保存了公司員工每個月工資的相關(guān)信息 ,包括工資編號 ,員工編號，員工姓名 ,工資發(fā)放年份 ,工資發(fā)放月份 ,基本工資 ,加工工資 ,交通補助 ,總工 資 ,考勤扣除 ,保險扣除 ,扣稅 ,總扣除 ,實際工資 ,編輯時間 ,附加信息 。通過管理員的增、刪、改、查完成系統(tǒng)的各