【正文】 干事創(chuàng)業(yè)上來，充分提高其思想認(rèn)識(shí)，充分發(fā)揮每一位黨員干部的智慧和特長，提高黨員干部的綜合素質(zhì)和能力，提升執(zhí)行能力。整改措施：一是落實(shí)廉政責(zé)任，按照一崗雙責(zé)的要求，認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，進(jìn)一步健全完善教育制度監(jiān)督并重懲防體系，強(qiáng)化重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)事項(xiàng)、重要時(shí)段的監(jiān)督，注重源頭防范，堅(jiān)決防止以權(quán)謀利，清廉務(wù)實(shí)，著力營造風(fēng)清氣正殘聯(lián)工作環(huán)境。三、具體要求加強(qiáng)組織，落實(shí)責(zé)任。真抓實(shí)干，承諾踐諾。第四篇：履職盡責(zé)整改方案履職盡責(zé)整改方案履職盡責(zé)“回頭看”活動(dòng)個(gè)人整改方案針對(duì)在履職盡責(zé)“回頭看”過程中收集、梳理的問題和建議，深刻剖析根源，對(duì)照“回頭看”活動(dòng)內(nèi)容，認(rèn)真學(xué)習(xí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”、自治區(qū)“兩規(guī)定一辦法”及與本職工作有關(guān)的內(nèi)容，深刻領(lǐng)會(huì)內(nèi)涵，逐條解讀精神實(shí)質(zhì)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，保持黨員的先進(jìn)和純潔性。學(xué)習(xí)上存在自滿情緒，淺嘗輒止，不注重更新知識(shí)，遇到具體事情就按老套路去做。工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，有時(shí)存在急于求成的情緒；與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的思想樹立得不夠牢；工作思路不夠?qū)挘瑵M足于得過且過，缺乏主動(dòng)自覺的思想觀念依然存在。二、整改方案（一）轉(zhuǎn)變思想觀念。正確履行崗位職責(zé)，明確目標(biāo)責(zé)任，拓寬工作思路，改進(jìn)工作方法，密切聯(lián)系群眾，常下鄉(xiāng)，深入基層，求真務(wù)實(shí)的優(yōu)良作風(fēng)，不做表面文章，對(duì)照自己的崗位職責(zé)，制定具體的工作計(jì)劃和下步努力方向。個(gè)人不作為、亂作為整改方案和整改措施一：一、總體要求全面貫徹總書記系列重要講話精神和“三抓三主動(dòng)”要求，堅(jiān)持以問題為導(dǎo)向、教育懲處并重、標(biāo)本兼治的原則，從嚴(yán)從實(shí)查處干部職工中存在的“不作為、慢作為、亂作為”突出問題，教育引導(dǎo)干部職工切實(shí)增強(qiáng)危機(jī)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，著力增強(qiáng)踐行“三嚴(yán)三實(shí)”、“三抓三主動(dòng)”的思想自覺和行動(dòng)自覺，進(jìn)一步推動(dòng)形成“主動(dòng)作為、廉而又勤，干在實(shí)處、走在前列”的良好局面，廣大干部政治更清醒、政令更暢通、精神更集中、作風(fēng)更務(wù)實(shí)、措施更有力、工作更有效,促進(jìn)全縣殘疾人事業(yè)健康快速發(fā)展。三是加強(qiáng)調(diào)研，總結(jié)分析工作存在問題和困難，掌握殘疾人最關(guān)心、最直接利益問題，開拓進(jìn)取、積極創(chuàng)新、打造亮點(diǎn)，推進(jìn)工作上新臺(tái)階。三是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，落實(shí)“三早三卡”。見難題就推、上推下卸，當(dāng)“甩手掌柜”“大懶支小懶”。三是健全民主推薦機(jī)制，支持和保護(hù)“擔(dān)當(dāng)型”干部開展工作。措施：一是端正思想，盡責(zé)履職，堅(jiān)持把解決好世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)”問題放在首位，切實(shí)解決干部思想上“貧血”、精神上“缺鈣”、行動(dòng)上“乏力”的問題。對(duì)群眾過分訴求推三阻四，對(duì)群眾上訪心煩意燥、缺乏耐心，為群眾服務(wù)用真心、真情不夠。時(shí)限：8月中旬黨風(fēng)廉政放松要求表現(xiàn)：單位小人少，黨風(fēng)廉政重視不夠，存在有關(guān)系快辦事、沒關(guān)系慢辦事的現(xiàn)象。三是推進(jìn)依法行政，對(duì)行權(quán)事項(xiàng)進(jìn)行清理，規(guī)范辦事流程，促進(jìn)權(quán)力依法、公開、規(guī)范運(yùn)行。黨員干部以身作則，率先垂范，切實(shí)履行責(zé)任，帶頭整改落實(shí)，廣大黨員干部，要以強(qiáng)烈的政治責(zé)任感和事業(yè)心，認(rèn)真做好整改工作，確保整改活動(dòng)取得實(shí)效。對(duì)需要一段時(shí)間才能解決的，要明確步驟，建立整改工作倒計(jì)時(shí)制度，創(chuàng)造條件予以解決。強(qiáng)化監(jiān)督，確保實(shí)效。會(huì)議要求進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律，強(qiáng)化機(jī)關(guān)管理。在周例會(huì)上，全體機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)了《某某縣集中開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項(xiàng)治理活動(dòng)工作方案》，引起廣大機(jī)關(guān)干部的高度重視，掀起“不作為、慢作為、亂作為”自查自糾大討論熱潮，形成了凝心聚氣、風(fēng)清氣正、謀事干事、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。討論中，各位同志也根據(jù)發(fā)言情況，對(duì)其他同志的查找出的問題進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)，并對(duì)整改措施給與了相關(guān)建議。遇事是否相互“踢皮球”、推諉扯皮，讓前來辦事的來回跑、轉(zhuǎn)圈圈。鎮(zhèn)黨委、紀(jì)委開設(shè)專項(xiàng)整治紀(jì)檢監(jiān)察舉報(bào)電話、干部監(jiān)督舉報(bào)電話。遇事相互“踢皮球”、推諉扯皮，讓前來辦事的來回跑、轉(zhuǎn)圈圈的現(xiàn)象進(jìn)行長效監(jiān)督。按照市委統(tǒng)一部署，全市在九、十、十一月三個(gè)月時(shí)間，集中開展“不作為、慢作為、亂作為”專項(xiàng)整治。要采取嚴(yán)厲的措施，針對(duì)不同的問題，進(jìn)一步挖深、挖細(xì)、挖全，形成《全縣干部“不作為、慢作為、亂作為”問題專項(xiàng)整治辦法》，同步制定正面行為清單和負(fù)面行為清單，懲惡揚(yáng)善。某某強(qiáng)調(diào)，“不作為、慢作為、亂作為”表現(xiàn)出的一系列問題，已經(jīng)極大削弱了我縣干部隊(duì)伍的凝聚力、向心力和組織力、戰(zhàn)斗力。二、整改時(shí)間、整改對(duì)象及整改目標(biāo)自11月29日至12月28日，開展“不作為、亂作為”問題整改階段。有的對(duì)上級(jí)精神和要求理解的還不夠全面、系統(tǒng)，學(xué)習(xí)偏重實(shí)用，急用先學(xué)，不用后學(xué)，甚至不學(xué)。，極少數(shù)干部宗旨意識(shí)、服務(wù)群眾的意識(shí)不強(qiáng)，工作效率還有待提高。面對(duì)新情況、新問題，因“思維盲點(diǎn)”或思維惰性、害怕承擔(dān)創(chuàng)新風(fēng)險(xiǎn)，而找不到或不敢實(shí)施有效的解決辦法，工作上中規(guī)中矩多于銳意創(chuàng)新。整改措施：。整改時(shí)限：2015年12月11日。抓發(fā)展、保穩(wěn)定、促和諧的能力水平不高，敢打硬仗的擔(dān)當(dāng)精神和善于攻堅(jiān)克難的戰(zhàn)斗力不強(qiáng)。，集思廣益，征求班子、中層領(lǐng)導(dǎo)和骨干教師意見，營造濃厚的實(shí)干氛圍。履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任不得力，履行“一崗雙責(zé)”不到位，對(duì)黨員、教師特別是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)搞無原則的一團(tuán)和氣，疏于教育、監(jiān)督和管理。整改時(shí)限：2015年12月25日。黨員干部以身作則，率先垂范，切實(shí)履行責(zé)任，帶頭整改落實(shí)，廣大黨員干部，要以強(qiáng)烈的政治責(zé)任感和事業(yè)心，認(rèn)真做好整改工作，確保整改活動(dòng)取得實(shí)效。按照專項(xiàng)整改活動(dòng)的要求和整改方案的工作目標(biāo)，加強(qiáng)對(duì)整改落實(shí)工作進(jìn)行檢查督促，認(rèn)真履職、積極工作，及時(shí)掌握工作進(jìn)展情況，推進(jìn)整改措施的落實(shí)。思想上對(duì)思想政治理論學(xué)習(xí)重視不夠，學(xué)習(xí)方法不創(chuàng)新，理論學(xué)習(xí)不深入，存在走過場(chǎng)、敷衍了事的想法。（二）工作態(tài)度有待改進(jìn)。隨著社會(huì)迅速的發(fā)展，業(yè)務(wù)知識(shí)也不斷更新，作為技術(shù)崗位的工作者，業(yè)務(wù)知識(shí)沒有及時(shí)更新，觀念守舊，影響新技術(shù)新方法在實(shí)際農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中的推廣和應(yīng)用。（二）改進(jìn)工作方法。加強(qiáng)理論的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，并把理論知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際生產(chǎn)中，推進(jìn)技術(shù)的更新和發(fā)展，更深入更實(shí)在地實(shí)踐履職盡職。通過回頭看檢查，總結(jié)和發(fā)揮好的經(jīng)驗(yàn)和做法，盡自己能力把工作做到最好。牢固樹立為民服務(wù)的根本思想，牢記自己責(zé)任使命，發(fā)揚(yáng)共產(chǎn)黨員務(wù)實(shí)清廉的風(fēng)格。工作中有煩躁情緒，批評(píng)與自我批評(píng)開展的不夠好，對(duì)自己的缺點(diǎn)不能夠正面對(duì)待。學(xué)習(xí)時(shí)間、內(nèi)容和效果沒有落實(shí)到位，在學(xué)習(xí)中強(qiáng)調(diào)客觀多、主觀少。針對(duì)自身存在的問題，制定個(gè)人整改方案及整改措施。按照整改活動(dòng)的要求，結(jié)合工作實(shí)際，做到“四明確一承諾”，即：整改落實(shí)項(xiàng)目明確，整改目標(biāo)和時(shí)限要求明確，整改落實(shí)具體措施明確，整改落實(shí)責(zé)任明確，公開承諾整改成效?；顒?dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組主要加強(qiáng)對(duì)整改落實(shí)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。二是加強(qiáng)教育引導(dǎo)，組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》等法律法規(guī)，通過身邊反面典型案例的警示作用，提高黨員干部對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)的認(rèn)識(shí)和拒腐防變的能力。整改時(shí)限：2015年12月24日。整改措施：，加強(qiáng)學(xué)習(xí)與借鑒，結(jié)合自身優(yōu)勢(shì)資源找準(zhǔn)切入點(diǎn)，抓實(shí)對(duì)接點(diǎn)，加速學(xué)?？缭桨l(fā)展。有的滿足于當(dāng)“太平官”、做“太平事”，不求有功、但求無過，缺乏進(jìn)取之心、缺少發(fā)展沖勁。，不拘一格靈活學(xué)。理論學(xué)習(xí)不夠深入徹底，班子成員個(gè)人自學(xué)存在應(yīng)付式、被動(dòng)性現(xiàn)象，與實(shí)踐結(jié)合不緊密，缺乏深入學(xué)習(xí)、精準(zhǔn)掌握、科學(xué)運(yùn)用。，按部就班，工作觀念還有待開拓創(chuàng)新。，少數(shù)干部自律意識(shí)不強(qiáng)、會(huì)風(fēng)不嚴(yán)，不按時(shí)上班和值班，開會(huì)不專心聽、走過場(chǎng)，會(huì)后對(duì)會(huì)議精神貫徹走樣、“變形”。三、存在問題及主要原因。個(gè)人不作為、亂作為整改方案和整改措施三： 為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變干部職工工作作風(fēng)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)格廉潔從政，切實(shí)糾正干部職工“不作為、亂作為”行為，全面提升學(xué)校工作效能和服務(wù)水平，特制定本整改工作方案。二是工作要抓起來，堅(jiān)決防止“兩張皮”，要通過整改，創(chuàng)新工作方式方法，全力以赴攻堅(jiān)克難，確保完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。針對(duì)這些表現(xiàn)，某某要求，一是整治要實(shí)起來，堅(jiān)決防止“空對(duì)空”，必須做到有的放矢，全員參與、全體整改、全面見效。8月14日，我縣集中開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項(xiàng)整治工作動(dòng)員會(huì)召開，會(huì)議傳達(dá)了市委常委(擴(kuò)大)會(huì)議精神，并結(jié)合我縣實(shí)際部署專項(xiàng)整治工作。原則性和靈活性把握不好，一說按規(guī)定辦就死搬條條、不講效率，一說限時(shí)辦就違規(guī)操作、不講法規(guī)。為著力鞏固和拓展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)正風(fēng)肅紀(jì)成果，深入推進(jìn)“不作為慢作為亂作為”專題教育，改進(jìn)作風(fēng)、提高效能，確?！叭ト鲃?dòng)”要求落地見效，根據(jù)區(qū)委要求，該鎮(zhèn)黨委決定，集中三個(gè)月時(shí)間，在全鎮(zhèn)深入開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項(xiàng)整治，從嚴(yán)從實(shí)查處全鎮(zhèn)干部職工中存在的“不作為、慢作為、亂作為”突出問題，教育引導(dǎo)全鎮(zhèn)干部職工切實(shí)增強(qiáng)危機(jī)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，著力增強(qiáng)踐行“不作為慢作為亂作為”“三抓三主動(dòng)”“用心為民”的思想自覺和行動(dòng)自覺，進(jìn)一步推動(dòng)形成“主動(dòng)作為、廉而又勤，干在實(shí)處、奮勇爭(zhēng)先”的良好局面。并堅(jiān)持兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)，把開展作風(fēng)整頓活動(dòng)與修身行善，明禮守法及推進(jìn)單位中心工作緊密結(jié)合，通過活動(dòng)從新認(rèn)識(shí)自己的工作定位，激發(fā)工作熱情，將專項(xiàng)整治活動(dòng)轉(zhuǎn)化為干好、做好、做實(shí)本職工作的自覺行動(dòng)，立足崗位主動(dòng)作為，確保治理工作取得應(yīng)有成效。學(xué)習(xí)了某某縣集中開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項(xiàng)治理活動(dòng)工作方案》及《某某縣機(jī)關(guān)工作人員“不作為、慢作為、亂作為”行為問責(zé)暫行辦法》，結(jié)合單位工作實(shí)際，全體干部職工特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真對(duì)照單位職能和個(gè)人承擔(dān)的崗位職責(zé)，逐項(xiàng)檢查履職盡責(zé)情況。切實(shí)抓好制度落實(shí)，提高工作效率。個(gè)人不作為、亂作為整改方案和整改措施二：履職盡責(zé)不到位具體整改措施：組織村、社干部加強(qiáng)職業(yè)責(zé)任學(xué)習(xí)教育規(guī)矩意識(shí)不強(qiáng)具體整改措施：加強(qiáng)組織黨員干部學(xué)習(xí)部宣傳教育，增強(qiáng)遵規(guī)守矩意識(shí)工作紀(jì)律渙散具體整改措施：加強(qiáng)制度建設(shè)強(qiáng)化工作紀(jì)律，對(duì)違規(guī)者嚴(yán)懲勇于擔(dān)當(dāng)不夠具體整改措施：組織村、社干部學(xué)習(xí)樹立敢于擔(dān)當(dāng)?shù)乃枷雰蓚€(gè)責(zé)任不到位具體整改措施：不段強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)各司其職確保各項(xiàng)工作任務(wù)落實(shí)完成 三：“不作為、慢作為、亂作為”問題自查報(bào)告近日，我縣各單位紛紛開展“不作為、慢作為、亂作為”專項(xiàng)治理活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，提高服務(wù)效能、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，促進(jìn)黨員干部持續(xù)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高干事創(chuàng)業(yè)的積極性和創(chuàng)造性。真抓實(shí)干，承諾踐諾。系統(tǒng)梳理整改項(xiàng)目，區(qū)別情況，分類推進(jìn)?；顒?dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組主要加強(qiáng)對(duì)整改落實(shí)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。措施：一是落實(shí)廉政責(zé)任，按照一崗雙責(zé)的要求，認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，進(jìn)一步健全完善教育制度監(jiān)督并重懲防體系，強(qiáng)化重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)事項(xiàng)、重要時(shí)段的監(jiān)督，注重源頭防范，堅(jiān)決防止以權(quán)謀利，清廉務(wù)實(shí)，著力營造風(fēng)清氣正殘聯(lián)工作環(huán)境。二是加強(qiáng)“人道、廉潔、服務(wù)、奉獻(xiàn)”為主要內(nèi)容的職業(yè)道德建設(shè)，樹立良好職業(yè)風(fēng)范，提升窗口服務(wù)形象，以親民、愛民、為民的形象拉近與殘疾人的距離。三是建立工作跟蹤督導(dǎo)機(jī)制，確保各位落到實(shí)處，及時(shí)高效。工作落實(shí)不實(shí)不力表現(xiàn)：工作激情減退，缺乏吃苦耐勞精神，工作不著急、不上心，該做的事拖、該辦的事緩。措施：一是著力消除畏難退縮的不良傾向，克服“怕”字，教育引導(dǎo)依法行政、秉公用權(quán)，只要是符合上級(jí)精神的、符規(guī)章制度的就大膽去做。時(shí)限：8月中旬責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)表現(xiàn)：存在畏難情緒，怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)。措施：一是加強(qiáng)思想政治教育，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨紀(jì)、法規(guī)，切實(shí)提高干部紀(jì)律意識(shí)。措施：一是深入開展中國特色社會(huì)主義理論體系和黨的政策方針學(xué)習(xí)，從思想源頭上端正為民服務(wù)的服務(wù)意識(shí)，教育引導(dǎo)干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、政績觀，不斷提高政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)。（三）加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和應(yīng)用。積極參加各種學(xué)習(xí)培訓(xùn)，豐富知識(shí)，提高自身素質(zhì)，增強(qiáng)實(shí)踐科學(xué)的自覺性和履職能力。（三）業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)有待加強(qiáng)。有時(shí)只注重實(shí)用主義“急用先學(xué)”，不注重業(yè)務(wù)知識(shí)的全面性與系統(tǒng)性學(xué)習(xí)。一、存在的不足（一）思想認(rèn)識(shí)不到位。強(qiáng)化監(jiān)督，確保實(shí)效。按照職責(zé)分工，跟進(jìn)具體整改工作。三是推進(jìn)依法行政，對(duì)行權(quán)事項(xiàng)進(jìn)行清理，規(guī)范辦事流程，促進(jìn)權(quán)力依法、公開、規(guī)范運(yùn)行。整改目標(biāo)：礙于情面，敷衍塞責(zé)用權(quán)不嚴(yán)，人情傾向重，謀事主觀，缺乏論證,服務(wù)師生不到位，缺少與教職工的溝通交流眼界不寬，缺乏信心，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，得過且過，缺乏競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。完善學(xué)校下一步發(fā)展思路和發(fā)展重點(diǎn)，細(xì)化工作舉措，使之更加科學(xué)、更加合理、更具有操作性、更切合實(shí)際，為強(qiáng)有力的執(zhí)行打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。安于現(xiàn)狀，盲目樂觀，滿足于“步子不大天天走，成績不大年年有”。采取集中學(xué)習(xí)與分散學(xué)習(xí)相結(jié)合、個(gè)人自學(xué)與集中領(lǐng)學(xué)相結(jié)合、討論交流與專題輔導(dǎo)、觀看影像相結(jié)合等多種形式，充分利用網(wǎng)絡(luò)、媒體等現(xiàn)代化手段，提高學(xué)習(xí)的針對(duì)性和實(shí)效性。學(xué)習(xí)與實(shí)踐結(jié)合不夠，調(diào)研成果不能及時(shí)轉(zhuǎn)化為實(shí)際工作措施。主要原因：極少數(shù)干部習(xí)慣于用老辦法的思維方式來做工作，對(duì)工作中面臨的新形勢(shì)、發(fā)展的新思路、要達(dá)到的新目標(biāo)任務(wù)認(rèn)識(shí)不清，對(duì)出現(xiàn)的新情況、新問題缺乏深層次思考，拿不出切實(shí)可行的應(yīng)對(duì)措施，找不到有效的解決辦法，不善于總結(jié)別人經(jīng)驗(yàn)，工作方法