面試技巧、(文件)
【正文】 專業(yè)知識(shí)是不是貴公司所需要的，我是否能為公司贏取更大的利益?！拔疑弦环莨ぷ鞯男匠晔敲吭?000元左右，如果這次應(yīng)聘成功，我希望不久后能提升為銷(xiāo)售主管，帶領(lǐng)4－5人的團(tuán)隊(duì)，月薪包括底薪和銷(xiāo)售業(yè)績(jī)提成平均能達(dá)到8000－9000元。”面試官說(shuō)完，隨手在應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷上寫(xiě)下了7000元的薪酬標(biāo)記?？砂职衷谕獯蚬た傄膊换貋?lái)。瓦娃偷偷溜索過(guò)江，媽媽知道后大怒，最后他以姐姐的紅雨鞋做為不去溜索的交換條件――他實(shí)在太愛(ài)那雨鞋了，睡覺(jué)時(shí)都抱在懷里，夢(mèng)里都露著笑容。正巧聶老師看到這一幕，她把鞋子買(mǎi)下來(lái)，讓娜香送給弟弟。那是一座美麗的橋，橋下是滔滔的江水，橋上是姐弟倆，手拉著手，快快樂(lè)樂(lè)地去上學(xué)??這是是瓦娃的夢(mèng)，能走路上學(xué)，不再溜索。瓦娃每天都去江邊接娜香回家，娜香也會(huì)忍痛割愛(ài)，弟弟對(duì)姐姐的關(guān)愛(ài)，姐姐對(duì)弟弟的包容，影片表現(xiàn)的淋漓盡致，讓人看了忍不住人淚盈眶！其二，鄉(xiāng)村封建的重男輕女思想，阿媽對(duì)瓦娃要求極嚴(yán)，寧肯其錯(cuò)過(guò)他的最佳上學(xué)年齡，也不讓其去溜索上學(xué)，在得知其偷偷溜索后，氣的不經(jīng)落下眼淚，她一朝被蛇咬十年怕井繩，她絕不想唯一的兒子出事，母愛(ài)表現(xiàn)的很偉大，很感人！面對(duì)這些孩子，我們何不捫心自問(wèn)，每天坐在寬敞的教室里，吃的，穿的與他們又何以去比，他們可以冒著生命危險(xiǎn)去怒江對(duì)面去求學(xué)，我們還有什么理由不好好學(xué)習(xí)呢？每天，我們花著家里人的錢(qián)，亂七八糟，為何不去捐獻(xiàn)一點(diǎn)出來(lái)，為那些需要幫助的孩子一點(diǎn)愛(ài)心？??或許，我們真的需要自己去反身一下了??。在初春的陽(yáng)光里，瓦娃似乎又看到了姐姐，姐弟倆手牽手，小鳥(niǎo)一般從橋上飛過(guò)??整片電影中有很多小小的暗語(yǔ)，揭示這個(gè)社會(huì)偏遠(yuǎn)地區(qū)的貧窮落后與親情。當(dāng)聶老師給他上課時(shí)，要看看他的畫(huà)。很便宜，才十六塊五。時(shí)值冬天，聶老師卻發(fā)現(xiàn)孩子們都穿著拖鞋甚至光著腳上課，課堂上滿是孩子們朗朗的讀書(shū)聲，操場(chǎng)上是一片歡歌笑語(yǔ)。講述了生活在云南怒江邊上的小姐弟倆——姐姐娜香和弟弟瓦娃上學(xué)的感人故事??學(xué)校在江對(duì)面，為了能上學(xué)，姐姐每天不得不冒著生命危險(xiǎn)溜索過(guò)江，因?yàn)橥ㄍ鶎W(xué)校既沒(méi)有路，也沒(méi)有橋。“我們這里的底薪是2500元，你的期望似乎有些高了。另一個(gè)例子：某中高級(jí)人才洽談會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，一位求職者應(yīng)聘某制造型企業(yè)“銷(xiāo)售工程師”一職，招聘雙方就薪資問(wèn)題展開(kāi)了對(duì)話。當(dāng)然，也不排除有些面試官詢問(wèn)薪酬是“另有目的”。薪酬是求職目標(biāo)中很關(guān)鍵的一部分，談薪是求職過(guò)程中的重要步驟，完全不需回避。在首次面談時(shí)，很多求職者都誠(chéng)懇地表示“薪酬不是最主要的，最看好公司的發(fā)展，看好公司的培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)”，然而等到準(zhǔn)備簽約時(shí)，求職者又會(huì)對(duì)公司提供的薪酬表示不滿，導(dǎo)致雙方招聘、求職成本的浪費(fèi)，讓求職者及招聘公司都很苦惱?！薄澳敲春?，我們下周一會(huì)通知你來(lái)公司面試。求職者是否可以與面試官大大方方談薪酬呢？當(dāng)被問(wèn)及薪酬問(wèn)題，該如何回答呢？ 舉個(gè)例：在某場(chǎng)招聘會(huì)上，一家公司的招聘官和求職者正進(jìn)行對(duì)話。23)你為什么來(lái)應(yīng)聘這份工作？（或?yàn)槭裁茨阆氲竭@里來(lái)工作？）“我來(lái)應(yīng)聘是因?yàn)槲蚁嘈抛约耗転楣咀龀鲐暙I(xiàn)，我在這個(gè)領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)很少人比得上，而且我的適應(yīng)能力使我確信我能把職責(zé)帶上一個(gè)新的臺(tái)階”應(yīng)聘者為了表明應(yīng)征原因及工作意愿，回答時(shí)答案最好是能與應(yīng)征公司的產(chǎn)品及企業(yè)相關(guān)的，最好不要回答：因?yàn)閷?lái)有發(fā)展性、因?yàn)榘捕ǖ却鸢福憩F(xiàn)出有充分研究過(guò)企業(yè)的樣子。給一個(gè)簡(jiǎn)短、有禮貌的回答：“我能做好我要做得事情，我相信自己，我想得到這份工作”。19）除了本公司外，還應(yīng)征了哪些公司？很奇怪，這是相當(dāng)多公司會(huì)問(wèn)的問(wèn)題，其用意是要概略知道應(yīng)征者的求職志向，所以這并非絕對(duì)是負(fù)面答案，就算不便說(shuō)出公司名稱，也應(yīng)回答“銷(xiāo)售同種產(chǎn)品的公司”，如果應(yīng)征的其他公司是不同業(yè)界，容易讓人產(chǎn)生無(wú)法信任的感覺(jué)。15）你希望待遇多少？常被問(wèn)到希望待遇時(shí)，最好能誠(chéng)實(shí)回答，考慮年齡、經(jīng)驗(yàn)及能力等客觀條件來(lái)決定，對(duì)某些企業(yè)而言，這也是評(píng)論你的能力及經(jīng)驗(yàn)的參考要素，一般要求比前一工作薪水高出百分之十是合理范圍。11）請(qǐng)告知你的工作觀？ 常被問(wèn)到“你的**觀是什么？”時(shí)，可別把它想得太復(fù)雜，可回答“為何而工作”、“從工作方面得到了什么”“*年后想變成怎樣”等的話。7）你認(rèn)為這個(gè)業(yè)界的現(xiàn)況怎樣？沒(méi)必要陳述獨(dú)創(chuàng)的見(jiàn)解，能傳遞正確意見(jiàn)便已經(jīng)足夠，如果是異業(yè)轉(zhuǎn)行，就不光只是闡述市場(chǎng)的動(dòng)向更要加上自己的見(jiàn)解才好。3）你對(duì)我們公司有了解嗎？這是公司想測(cè)試你對(duì)公司的興趣及進(jìn)公司工作的意愿有多少的問(wèn)題，如果回答“完全不了解”，那就沒(méi)有必要再說(shuō)下去了，最好要稍稍記住公司簡(jiǎn)介內(nèi)容及徵聘人
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