【正文】 的點(diǎn)滴養(yǎng)成、持之以恒，又要靠單位的常抓不懈。公司于11月上旬組織上層領(lǐng)導(dǎo)對(duì)公司進(jìn)行了全面檢查，從消防到設(shè)備，再到安全操作培訓(xùn)及大家的安全意識(shí)，具體到安全方面的每一個(gè)環(huán)節(jié)。所以如果我們養(yǎng)成了良好的安全習(xí)慣，就可以大大減少我們的事故發(fā)生率，使大家的人身安全及公司的財(cái)產(chǎn)安全得到很好的保障。讓安全成為一種習(xí)慣我認(rèn)為應(yīng)該從以下幾個(gè)方面著手：第一，加強(qiáng)對(duì)員工安全方面的培訓(xùn)和教育，讓員工理解安全的真正含義，明白安全對(duì)自己，對(duì)家庭，對(duì)公司的重要性，明白安全是家庭幸福和公司發(fā)展的保障。第二，要逐步完善設(shè)備設(shè)施及各項(xiàng)操作規(guī)程。在現(xiàn)場一旦發(fā)現(xiàn)違規(guī)違章操作，要立即制止整改，絕不姑息，立即進(jìn)行現(xiàn)場教育，使操作者明白違章操作的危害性，明白只要違章操作，安全事故隨時(shí)可能發(fā)生，只有這樣才能讓員工養(yǎng)成安全的工作習(xí)慣。其實(shí)讓安全成為一種習(xí)慣也不是一件很難做到的事情，只要人人想著安全，時(shí)時(shí)按操作規(guī)程操作，無論在什么時(shí)候，無論做什么事情，不管有人監(jiān)督與否，不管是獨(dú)立操作，還是多人一起操作，都能把安全放在第一位，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作，時(shí)間久了，就會(huì)自然而然地成為一種習(xí)慣。加強(qiáng)員工安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提高員工安全素質(zhì)，堅(jiān)決杜絕違章指揮、違反勞動(dòng)紀(jì)律、違反規(guī)章制度、違反操作規(guī)程的行為，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)安全。通過安全文化的各種培訓(xùn)、實(shí)際演練，個(gè)人通俗理解為安全文化就是讓每一位員工都明白怎樣做是對(duì)公司安全有益的，而且都自覺自愿地這樣做，久而久之便形成了一種預(yù)防保護(hù)的習(xí)慣；再經(jīng)過一定時(shí)間的積淀，習(xí)慣成了自然，成了大家頭腦里一種牢固的慣性思維，而這種慣性思維一旦形成，又會(huì)反作用于我們的行為，真正使安全不再體現(xiàn)在標(biāo)語口號(hào)上，而成為一種工作思維方式，操作行為約束，道德意識(shí)規(guī)范。從現(xiàn)在做起，從自身做起，從本職崗位做起，不違章駕駛，不違章作業(yè)，珍愛自己，為家庭著想，為社會(huì)著想，使安全成為習(xí)慣，使習(xí)慣更加安全。長期的安全教育潛移默化的對(duì)員工人生觀、價(jià)值觀產(chǎn)生著影響，員工在思想上、意識(shí)上、行為上都發(fā)生著積極向上的改變，這些改變也為公司的健康發(fā)展起到了支持推動(dòng)的作用。其實(shí)我們身邊的帶電操作、波峰焊高溫操作、化學(xué)品存放等等……每天都充斥著不安全因素。第五篇：讓安全成為一種習(xí)慣讓安全成為一種習(xí)慣“安居樂業(yè)”是國人的共同愿望和目標(biāo)，“安”字為首，是因?yàn)榘踩a(chǎn)直接關(guān)系到千家萬戶，關(guān)系到我們每個(gè)人的生命財(cái)產(chǎn)安全，關(guān)系到和諧發(fā)展的穩(wěn)定局面，這是一項(xiàng)紛繁復(fù)雜的系統(tǒng)工程，只有起點(diǎn)，沒有終點(diǎn)。工作中發(fā)現(xiàn)同事違章操作時(shí)要立即給予提醒，告訴對(duì)方操作存在的危害，要求其立即更改操作，避免安全事故的發(fā)生。對(duì)一些不合理的存在安全隱患的操作也要立即整改，尋找最佳的最安全的操作方法，防止安全事故的發(fā)生。做每一件事情，進(jìn)行每一項(xiàng)操作前都要問一下有沒有安全隱患，如何避免。但一種良好的習(xí)慣不是一朝一夕就能養(yǎng)成的，而是經(jīng)過大家堅(jiān)持不懈的努力而逐漸培養(yǎng)起來的。習(xí)慣成自然，可見習(xí)慣對(duì)我們有著很大的影響，因?yàn)樗且回灥模踔潦且环N無意識(shí)的行為，經(jīng)年累月地影響著我們，影響著我們的安全，左右著我們的成敗。單位應(yīng)該將抓安全與抓工作、培訓(xùn)和管理有機(jī)結(jié)合起來，做到抓工作時(shí)不忘安全知識(shí)的普及，抓培訓(xùn)時(shí)不忘安全技能的培養(yǎng)，抓管理時(shí)不忘安全作風(fēng)的養(yǎng)成；養(yǎng)成人人尊安全，人人守安全，讓企業(yè)之帆飄得更遠(yuǎn)。讓安全成為一種文化，不是一件輕而易舉的事，而是長期、艱苦的過程。因此，企業(yè)的安全文化建設(shè)還需要進(jìn)一步地強(qiáng)化，進(jìn)一步地加重砝碼，通過安全文化建設(shè)，讓全體干部職工進(jìn)一步繃緊安全生產(chǎn)之弦，讓追求安全成為企業(yè)管理人員和廣大職工的共同理念和行為準(zhǔn)則。就能充分發(fā)揮全體員工的安全積極性和主動(dòng)性，遇到有關(guān)安全問題時(shí)，就能產(chǎn)生“條件反射”，自動(dòng)想到違章后果、自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律，自覺維護(hù)規(guī)章制度，從“要我安全”變成“我要安全”和“我會(huì)安全”。為什么隱患和事故時(shí)有出現(xiàn)和發(fā)生呢？原因固然很多，但我認(rèn)為，很重要的原因之一是大家沒有真正形成安全第一的理念，使大部分人員在面臨效率與安全時(shí)非常糾結(jié)，使安全生產(chǎn)的執(zhí)行力大打折扣。讓我們時(shí)刻提醒自己：安全高于一切！安全來自良好的工作習(xí)慣！但是，良好的職業(yè)安全習(xí)慣并不是靠一天兩天養(yǎng)成的，它來自對(duì)工作目標(biāo)、生活目標(biāo)的堅(jiān)定追求，來自長期嚴(yán)格的自律，當(dāng)然，也離不開禁令的制約。只有自己學(xué)會(huì)了如何安全，才是真正的安全。生命只有一次，在生命安全面前，無所謂富貴貧賤，也無所謂男女老幼。有多少礦山工人，為了礦山事業(yè)辛勤付出；有多少礦山工人，為了萬家燈火堅(jiān)守崗位；有多少建筑工人，為了城市的高樓林立而登高作業(yè)……所以為了家庭的幸福，我們沒有理由不牢記安全。安全就像空氣，與我們的生活、工作息息相關(guān)，聯(lián)系著我們每一個(gè)人。只有在日常工作生活中堅(jiān)持以負(fù)責(zé)任的態(tài)度做事，克服僥幸、松懈、麻痹思想，時(shí)刻繃緊安全這根弦，按照規(guī)