自管會總結報告(文件)
【正文】 ”的作用?！扒Ю镏惺加谧阆?，九層之臺起于累土”，沒有腳踏實地的付出，就不會有真真切切的回報。第四篇：自管會禮儀部學期總結報告自管會禮儀部學期總結報告——11生31 虞焱焱歲月在指尖悠悠流逝，不經(jīng)意中，已是年末。彈指一揮間，我已經(jīng)在禮儀部工作了一個學期，從懷著忐忑的心情面試到興奮地接受禮儀部的試用接著經(jīng)歷了一學期邊學習邊摸索的生活，在一次次篩選中留到了現(xiàn)在，我的心情已經(jīng)難以用具體的文字來表述。但是，不足之處也同樣存在，最大的一點就是我還沒有能夠很好的安排我時間，導致我所參與的活動次數(shù)并不多，得到的鍛煉機會也相應的較少，在下個學期我一定會努力的提高自己時間分配與管理的能力，爭取在下個學期，可以參與的更多的活動之中，得到更多的鍛煉和提升。一、考核目的對學生自我管理委員會所有成員在工作期間為學校所做的工作和工作中的表現(xiàn)，以考核的方式加以全面反映和堅定。作風素質(zhì)要求學生自我管理委員會成員具有過硬的作風素質(zhì)，即實事求是，敢想敢干，堅持原則，朝氣蓬勃，堅持民主集中制，能經(jīng)常性的深入基層進行調(diào)查研究。三、考核辦法建立《學生自我管理委員會學生干部檔案》。學生自我管理委員會成員自納新完后當月須建立考核表。五、考評形式考評實行積分制?；顒涌记冢?0分）（1）本部門組織活動，有任務成員必須到場，一次不到者扣3分。每次活動按時考勤，有四次無故未到者，自動離職?；蛐＜墭s譽者加5分、院系級加3分、班級加1分，獲得市級以上榮譽酌情加510分。（三）個人紀律（20分）遵守校紀校規(guī)，注意個人修養(yǎng)，衣著得體，語言得體（講普通話），行為舉止得體，計5分。（四）部門工作（40分）凡校學生處要求上傳下達的精神，內(nèi)容不按照規(guī)定時間完成、延誤工作進展者，每人次扣3分。不履行正當?shù)某绦颍袕娏业谋静块T、本院系保護主義色彩者扣5分；工作是語言、方法、態(tài)度不適當者酌情扣15分。對學生自我管理委員會工作提出合理意見或可行性建議者酌情加510分。1非工作范圍內(nèi)的活動，為部門爭光的加5分。學期末對每一位成員工作情況進行全面評估，對工作成績顯著者給予表彰和鼓勵。如嚴重背離某項標準，原則上該項得分為零分。信息學院學生自我管理委員會 2011926。一學期成績有兩門不及格者不得參與各種評優(yōu)。（六）備注以上各標準中，可視個人情況分別給出得分，各項之和即為該學干考核得分，每項后標注的分值即為該項的最高分。每學期期末，對部門成員工作情況進行民營測驗（部內(nèi)評定占50%，學生自我管理委員會內(nèi)部評定占50%），滿意率達到80%以上者加10分，70%80%加6分，不足50%者部長與副部長討論是否予以勸退處理。部門成員應積極參加校、院、系各項活動。未按時完成本職工作者，每次扣5分，無故不參加者扣8分。凡要求部門成員上交的各類書面材料，遲交一天者扣3分，遲交兩天者扣4分，遲交三天者扣5分，超過三天者扣7分。工作激情高、熱情認真、態(tài)度謙和著計5分。各科學習成績每學期進行一次統(tǒng)計記載，對獲獎學金的學生自我管理委員會干部提出表揚并加5分（一等），3分（二等）或2分（三等）。（二）學習成績（20分）每學期上交本學期成績單復印件。（3）學生處組織的大型活動，所有成員必須提前到場，服從安排，一次不到者扣3分。對不合格者實行成員淘汰制，被淘汰者不得再任學生自我管理委員會 干部，且不得參加任何評優(yōu)。每學期進行一次自我總結，內(nèi)部成員評議及組織評定。學生自我管理委員會成員由部長、風紀監(jiān)察部統(tǒng)一考核，每月進行一次評分。（二）基本能力學習能力要求學生自我管理委員會成員具有較強的課程學習能力、工作學習能力，善于學習、善于模仿、善于思考、善于創(chuàng)新。（一）基本素質(zhì)政治素質(zhì)政治素質(zhì)要求學生自我管理委員會干部政治上要堅定，即堅定共產(chǎn)主義信念，堅持四項基本原則，努力在工作時間中貫徹、執(zhí)行黨的路線、方針和政策，并應用馬克思主義的立場、觀點和方法，正確分析和解決問題?；仡欀^去的點滴，展望著我們的未來，祝愿著自管會的明天更美好！第五篇：自管會規(guī)章制度學生自我管理委員會內(nèi)部考核制度及獎懲制度為了加強對學生自我管理委員會日常服務的科學化、規(guī)范化，提高學生自我管理委員會組織的戰(zhàn)斗力和工作效率，使我部門根號的發(fā)揮服務維權的作用，特質(zhì)本考核細則。在本學期的活動中，我能夠較好的完成各項任務，但是也存在著一些問題。在過去忙碌而充實的一年里，在禮儀部這個溫暖的大家庭中，我們團結互助，積極進取，共同進步。但是這些
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