【正文】 ，我們要做自己想做的事，是用強烈的使用感迎接一個一個挑戰(zhàn)。害怕是一種軟弱的表現(xiàn)，它使你退縮不前、失去勇氣、自我封閉，而這些畏縮、膽怯、封閉的現(xiàn)象，會使你感到越來越不滿。換句話說，你的使命不僅是一種挑戰(zhàn)，同時也是激勵你的原動力。唯大英雄能伏虎是真豪杰乃降龍，時間如梭，歲月如歌，很榮幸我們成本控制部被評為的優(yōu)秀部門，收獲這一殊榮，我們部門很驕傲，也很激動因為在過去的一年里，我們部門完美的演繹了團隊凝聚力。在工作上，沒有小事，小事如果不認(rèn)真、不盡責(zé)，也能造成大錯。我一直對我的工作有著堅定的毅力和必勝的信心，貫徹勤奮精神。如果你不論負(fù)責(zé)哪項工作均能夠同樣做到這樣，那你就是最優(yōu)秀的。時隔兩年，《一點通》再次捧回了優(yōu)秀部門的獎杯，雖然這已是開播5年來第三次獲此殊榮，但對于目前組內(nèi)的大部分成員來說還是第一次拿到此獎項，于是十足的興奮了一場。死板的看圖說話的表達方式使收視率一度低迷，來自觀眾和同行的聲音也一再提醒我們，《一點通》的節(jié)目“不再好看了”!于是，在公司領(lǐng)導(dǎo)和策劃部等很多部門的支持下，《一點通》開展了長達1個月的節(jié)目研討工作。如今的飲食類的選題已不再是枯燥的菜譜，而是融合了飲食文化、美食典故、神奇竅門、真人秀場于一體的電視節(jié)目。XX年，《一點通》和各兄弟欄目一起經(jīng)歷了兩會、地震、奧運等重大新聞事件，我們的收視率依舊飄紅。優(yōu)秀部門獲獎感言發(fā)言稿獲獎感言作文獲獎感言征文獲獎感言標(biāo)兵獲獎感言紅旗手獲獎感言護士獲獎感言。在我們看來，這個獎項是代表著《一點通》從少年走向青年，因為在《一點通》滿五周歲的時候，它學(xué)會了自省、學(xué)會了承擔(dān)、學(xué)會了探索。這正是我們大家的心情，這也是我們所有員工所盼望的事情。一個人工作上優(yōu)秀不優(yōu)秀，并不取決于你的工作有多重要、貢獻有多大。人沒有家庭就沒有溫暖，員工沒有公司也沒有溫暖，人在父母身旁感覺有依靠，同樣員工在公司這個大家庭里也感覺有依靠，所以我沒有理由不努力工作，沒有理由不做一個忠誠公司的員工。財務(wù)部是我們公司的重要部門，我是財務(wù)部的一員，俗話說：沒有平凡的崗位，只有平庸的員工。如果我們?nèi)巳硕寄艹蔀橐粋€愛崗敬業(yè)的人，把工作當(dāng)成一種享受，把工作當(dāng)成一種使命，那我們的金海一定會蒸蒸日上，興旺發(fā)達!做一個敬業(yè)愛崗的員工吧，在平凡的崗位上盡情展現(xiàn)你的才能和智慧，因為金海的發(fā)展就是我們的明天!謝謝!物業(yè)優(yōu)秀團隊獲獎感言15尊敬的領(lǐng)導(dǎo)及同事們：大家晚上好!這天能代表xx市場部領(lǐng)取優(yōu)秀團隊這個獎項，深感榮幸之至!同時也十分的感動，這是公司領(lǐng)導(dǎo)對我部門過去一年里工作的一種肯定。這使他覺得滿足而有收獲，每一天都過得很有意義。如果你一直安于現(xiàn)狀，終將會感到失望及不滿。讓周圍的人和老板都知道，你是一個意志堅定，富有挑戰(zhàn)力，做事敏捷的好員工?！甭殘鲇率俊芭c”職場懦夫“在老板心目中的地位有天壤之別，根本無法并駕齊驅(qū)，相提并論。擁有勇于向”不可能完成“的工作挑戰(zhàn)的精神，是獲得成功的基礎(chǔ)。持有這種工作哲學(xué)的員工，就是每一個企業(yè)所追求和尋找的員工。該用什么語言贊美第三種工人呢?在他們身上，看不到絲毫抱怨和不耐煩的痕跡，相反，他們是具有高度責(zé)任感和創(chuàng)造力的人，他們充分享受著工作的樂趣和榮譽，同時，因為他們的努力工作，工作也帶給了他們足夠的榮譽?？梢栽O(shè)想，在不久的將來，他將不會得到任何工作的眷顧，甚至可能是生活的棄兒。落成之后，這里可以容納許多人來做禮拜。一位心理學(xué)家在研究過程中，為了實地的了解人們對同一件事情在心理上所反應(yīng)出來的個體差異，他來到一所正在建筑中的大教堂，對現(xiàn)場忙碌的敲石工人進行訪問。對企業(yè)而言，沒有紀(jì)律，便沒有了一切。不要害怕承擔(dān)責(zé)任，要立下決心，你一定可以承擔(dān)任何職業(yè)生涯中的責(zé)任，你一定可以比前人完成的更出色二、有作為的員工，喜歡紀(jì)律當(dāng)企業(yè)和員工都有強烈的紀(jì)律意識，在不允許的妥協(xié)的地方絕不妥協(xié)，在不需要借口時絕不找任何借口——比如質(zhì)量問題，比如對工作的態(tài)度等，你會猛然發(fā)現(xiàn)，工作因此會有一個嶄新的局面?！蹦泻⒈銙炝穗娫??！蹦泻⒂终f：“我會幫您拔掉草叢中的雜草。要將“責(zé)任”二字時刻牢記在心，讓它成為我們腦海中一種強烈的意識。大家都知道美國有一個軍事基地——西點軍校，西點學(xué)員章程規(guī)定：每一個學(xué)員無論在什么時候，無論在什么地方，無論穿軍裝與否，也無論是在擔(dān)任警衛(wèi)、值勤等公務(wù)還是在進行自己的私人活動，都有義務(wù)、有責(zé)任履行自己的職責(zé)和義務(wù)。從我做起，從小事做起，從現(xiàn)在做起，這就是敬業(yè)，這就是愛崗!接下來我想從以下六方面來闡述我對敬業(yè)的理解：首先，責(zé)任感是所有人成功之本。加班再多而沒有效率那不叫敬業(yè)，不顧健康而忘命的工作那不叫敬業(yè)，只是機械式的勞動而不用腦子，沒有創(chuàng)新那也不叫敬業(yè)?！皭蹗従礃I(yè)”這四個字對我來說，就是為了工作要加班加點犧牲休息時間，為了工作放棄或忽視親情、友情，為了工作不顧帶病的身體而忘我的投入。謝謝大家。面對日常服務(wù)中個別業(yè)主的不理解，不配合，甚至是挨罵和受氣，我們始終堅持“用心服務(wù)、相伴一生”這一服務(wù)宗旨；以物業(yè)管理政策法規(guī)為依據(jù)，把業(yè)主、甲方滿不滿意作為檢驗物業(yè)管理服務(wù)工作的唯一標(biāo)準(zhǔn)；主動與業(yè)主、甲方溝通，耐心勸阻。站在這里，我有很多想說的，也有很多要感謝的，首先要感謝劉董給了鯤鵬物業(yè)這個舞臺讓我們盡情發(fā)揮，感謝娟總、谷總對我們項目竭盡全力的指導(dǎo)，也要感謝總部各個部門的同事對本項目的支持與幫助，20xx年郴州友阿項目面對事務(wù)多、時間緊、要求嚴(yán)、標(biāo)準(zhǔn)高、困難大等眾多不利因素，先后完成了項目前期商場的裝修管理；商場開業(yè)前沖刺；安保服務(wù)、商場保潔服務(wù)、工程配合服務(wù)、項目住宅部分的入伙交房和日常運營管理等工作。站在這里，我有很多想說的，也有很多藥感謝的，首先要感謝公司陸總對我們部門竭盡全力的指導(dǎo)，也要感謝其它各個部門的同事對本部門的支持與幫助，網(wǎng)絡(luò)營銷部是公司新成立的一個部門，我們這個部門所做的主要工作就是開拓網(wǎng)絡(luò)銷售市場，通過網(wǎng)絡(luò)的影響力塑造我們的品牌，所以我們的工作是光榮而又艱巨的，因為這是個剛剛新起的產(chǎn)業(yè)，這方面的人才緊缺，要想把休閑食品廠家的網(wǎng)絡(luò)營銷做好，對我們這些似懂非懂的人來說，困難重重，但是我們并沒有放棄，利用空余時間自主學(xué)習(xí)，齊心協(xié)力，不懂就問，使自己的專業(yè)技能不斷提高，從而使網(wǎng)絡(luò)營銷結(jié)構(gòu)基本組建起來并有所發(fā)展，這是我們共同努力的結(jié)果，同時團隊的每位成員做事積極主動，面對上級定下的任務(wù)毫不妥協(xié)，不計報酬加班等，所以我也要感謝這個團隊中的每一位成員，感謝他們的辛勤付出與努力配合。因此，我認(rèn)為，在璽萌，無論你是腳踏實地的做好了自己的工作，還是以優(yōu)秀扎實的綜合素質(zhì)能力成為公司技術(shù)骨干，都是優(yōu)秀的!雖然被評為優(yōu)秀員工，我深知，我做的不夠的地方太多太多。無論是在生活上還是工作中，都得到了領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，讓我覺得這里像個家，溫暖而親切。因為我們相信，我們身后有海納，我們身后有大家。在此，我代表棗莊公司向集團公司表示衷心的感謝!感謝董事長對我們團隊的信任，感謝集團公司全體同事的大力幫助和配合，感謝棗莊項目全體同仁的家人的默默奉獻和對我們的理解與支持!棗莊項目成立到現(xiàn)在已有四個多的時間，經(jīng)過四年多積累才有了20xx年的一點點成績，這一點沒有絲毫可驕傲的。站在這里，我有很多想說的，也有很多藥感謝的，首先要感謝公司陸總對我們部門竭盡全力的指導(dǎo)，也要感謝其它各個部門的同事對本部門的