【正文】 一、保密范圍（一）部長(zhǎng)辦公會(huì)、部務(wù)會(huì)及干部處室會(huì)議記錄；（二）醞釀中的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)、基層組織建設(shè)、人才工作等方面的方針、政策、規(guī)劃、方案。（六）干部檔案和干部考察材料。（十）具有秘密內(nèi)容的文件、文稿、明傳電報(bào)、函件、資料、會(huì)議記錄和內(nèi)部發(fā)行的黨員電化教育資料等。（市、區(qū)）、市直、企事業(yè)單位干部職務(wù)變動(dòng)的未決事項(xiàng)。、摘報(bào)、談話記錄、調(diào)查報(bào)告和審查過(guò)程中的有關(guān)材料。（三）秘密。、印信。四、機(jī)要文件管理機(jī)要文件均由辦公室文書(shū)拆封、登記、收發(fā)、保密、傳閱。(二)凡是醞釀中或沒(méi)有正式下發(fā)的干部安排、調(diào)動(dòng)、使用意見(jiàn)，一定要守口如瓶，絕對(duì)不許向其家屬、親友和無(wú)關(guān)人員泄露，更不允許向干部本人泄露。放在各處室的涉密文件、材料，不用時(shí)一律鎖放在辦公桌或卷櫥內(nèi)，不得隨意亂放。秘密以上文件，一律由市保密局指定印刷廠印制。(八)印信由專(zhuān)人管理，嚴(yán)格執(zhí)行本部制定的《印信管理制度》。市委組織部檔案管理制度一、文件歸檔要求（一）遵循文件的形成規(guī)律，保持文件之間的有機(jī)聯(lián)系，區(qū)分不同價(jià)值，便于保管和利用。財(cái)會(huì)檔案，在財(cái)會(huì)室保存，年底交檔案室。裝訂時(shí)，正本在前，定稿在后；正文在前，附件在后；原件在前，復(fù)制件在后；轉(zhuǎn)發(fā)文在前，被轉(zhuǎn)發(fā)文在后。會(huì)議文件、統(tǒng)計(jì)報(bào)表等成套性文件可集中排列。（六）將歸檔文件按編件號(hào)順序裝入檔案盒，并填寫(xiě)檔案盒封面、盒脊及備考表項(xiàng)目。（1）重要的定期——30 年。、省委組織部、市委交辦事項(xiàng)的有關(guān)材料（1）重要的——永久。、省委組織部的請(qǐng)示、報(bào)告及市委、省委組織部的批示...第二篇：市委組織部跟班學(xué)習(xí)總結(jié)市委組織部跟班學(xué)習(xí)總結(jié)我有幸于今年2月被借調(diào)到市委組織部干部信息科工作。跟班學(xué)習(xí)期間，我絲毫不敢懈怠，倍加珍惜學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，利用每件小事汲取經(jīng)驗(yàn)，收獲成長(zhǎng)。一是做到不能說(shuō)的、不是我說(shuō)的堅(jiān)決不說(shuō)，不向無(wú)關(guān)人員談?wù)摶蛐孤队嘘P(guān)檔案的內(nèi)容，不通過(guò)電話提供干部檔案信息，不攜帶干部檔案材料進(jìn)入公共場(chǎng)所。二、加強(qiáng)能力學(xué)習(xí)，提高檔案業(yè)務(wù)水平。三是信息審核工作要審慎認(rèn)真，嚴(yán)格按照干部檔案管理有關(guān)規(guī)定如實(shí)采集，對(duì)涉及干部的出生年月、參加工作時(shí)間、入黨時(shí)間、學(xué)歷、工作簡(jiǎn)歷等敏感信息的采集要慎之又慎。四、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，樹(shù)立良好形象。干部檔案工作繁冗復(fù)雜，面對(duì)有些枯燥乏味的工作,作為一名年輕干部的我自覺(jué)要守住“寂寞”,屁股要坐得穩(wěn)，勇當(dāng)“小學(xué)生”、“服務(wù)生”, 腳踏實(shí)地，問(wèn)題面前不回避、不氣餒,困難面前不叫苦、不叫累,經(jīng)得起反復(fù)的“磨”,養(yǎng)成樂(lè)觀、熱情、自信、剛毅的品格。縱橫相比、認(rèn)真反思，覺(jué)得自己工作存在一定局限性，時(shí)間觀念不夠強(qiáng)、創(chuàng)新方法不夠多。時(shí)間雖然短暫，但如蝶入繁花，讓我拓寬了視野，開(kāi)闊了眼界；豐富了閱歷，增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí)；鍛煉了才干，提高了本領(lǐng)。來(lái)之前我便理清思路，端正態(tài)度：一是到市委組織部這樣的重要機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)一年，體驗(yàn)一年，一定會(huì)有收獲；二是這是組織對(duì)我關(guān)愛(ài)，培養(yǎng)，我應(yīng)該把每一件事都作為鍛煉自己的機(jī)會(huì)，把每一寸光陰都好好珍惜，絕不虛度。有些可以感知，有些是潛移默化的。我十分珍惜并充分利用這一難能可貴的機(jī)會(huì)，認(rèn)真琢磨，反復(fù)思考，以思帶學(xué)，以學(xué)促思，勤看、勤學(xué)、勤悟、勤干。即增強(qiáng)服務(wù)性、注重針對(duì)性、體現(xiàn)創(chuàng)新性、堅(jiān)持原則性、強(qiáng)化結(jié)合性。協(xié)助中心工作。9個(gè)月來(lái)，我感到自己在工作上是務(wù)實(shí)的，并將一以貫之。不該看的不看，不該問(wèn)的不問(wèn)，不該說(shuō)的不說(shuō)，認(rèn)認(rèn)真真做人，老老實(shí)實(shí)做事。五、教益深刻。我還感到，優(yōu)秀其實(shí)也是一個(gè)環(huán)境，一種氛圍。我也正是以這樣一個(gè)心態(tài)，保持著平和的心境，謙虛的姿態(tài)，努力做好份內(nèi)的工作，積極協(xié)助其他同志、其他科室各項(xiàng)工作的。在學(xué)習(xí)的領(lǐng)域上，以前學(xué)習(xí)和工作主要是與基層群眾打交道，現(xiàn)在是組織人事工作，還有其他的干部業(yè)務(wù)等等。三、工作扎實(shí)。積極協(xié)助抓好信訪工作制度化建設(shè)、規(guī)范化運(yùn)轉(zhuǎn)和人文化關(guān)懷，為進(jìn)一步做好新形勢(shì)下的信訪工作作出了努力，工作總結(jié)《市委組織部跟班學(xué)習(xí)總結(jié)》。如參與全市組織部門(mén)信息信訪工作總結(jié)表彰大會(huì)、全省黨統(tǒng)干部培訓(xùn)班和全市組工干部培訓(xùn)班等會(huì)務(wù)組織，此外對(duì)其他科室需要協(xié)助的工作隨叫隨到。四、要求嚴(yán)格。跟班以來(lái)都是準(zhǔn)時(shí)上班，推遲下班。跟班期間，市委組織部四十多名機(jī)關(guān)干部，以其優(yōu)秀的品質(zhì)、敬業(yè)的精神、精良的素質(zhì)深深地打動(dòng)了我，感染了我。在市委組織部這個(gè)環(huán)境和氛圍中，我這種感覺(jué)尤為明顯。只有懷著強(qiáng)烈的事業(yè)心責(zé)任感，求真務(wù)實(shí)地工作，單位才能完成既定目標(biāo)，人的價(jià)值才得以實(shí)現(xiàn)。這次的學(xué)習(xí)，使四川省通濟(jì)堰管理處的每一名員工都知道新管理制度的內(nèi)容，個(gè)個(gè)明確新規(guī)定，做一個(gè)懂方法，明制度，并且遵守規(guī)章制度的員工。分公司為此在六月對(duì)全員開(kāi)展了《管理制度》的集中學(xué)習(xí)，公司的發(fā)展壯大離不開(kāi)規(guī)章制度，所以我們每個(gè)員工都要自覺(jué)遵守公司的規(guī)章制度,一切以規(guī)章制度為標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己，通過(guò)學(xué)習(xí)管理制度，對(duì)塑造公司形象、提高公司人員素質(zhì)具有重要意義，總結(jié)如下：一、管理制度是保障公司正常健康運(yùn)轉(zhuǎn)的根本。公司員工獎(jiǎng)懲實(shí)施辦法尤為細(xì)致全面，滲透到職工工作的各個(gè)層面，加強(qiáng)了公司內(nèi)部各部門(mén)的溝通交流，增加了工作的透明度，提高了工作效率，體現(xiàn)了尊崇團(tuán)結(jié)拼搏、務(wù)實(shí)創(chuàng)新的精神，誠(chéng)信敬業(yè)的職業(yè)道德。篇三：關(guān)于學(xué)習(xí)單位規(guī)章制度的心得 所內(nèi)規(guī)章制度學(xué)習(xí)心得通過(guò)近兩個(gè)月對(duì)所內(nèi)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，讓我對(duì)單位的制度有了更深的認(rèn)識(shí)，意識(shí)到遵守單位規(guī)章制度的重要性和必要性，達(dá)到了學(xué)習(xí)的預(yù)期目的。對(duì)照所學(xué)的制度，我意識(shí)到自己在平時(shí)的學(xué)習(xí)和工作中主要存在以下不足：一是對(duì)單位各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé)方面的內(nèi)容理解的不夠深刻細(xì)致，平時(shí)不是很重視。針對(duì)自身存在的一些問(wèn)題，在以后的工作將采取如下改進(jìn)措施：一是平時(shí)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)單位相關(guān)的業(yè)務(wù)與規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，熟悉和掌握規(guī)定要求，不斷提高自身的綜合素質(zhì)及各項(xiàng)能力。三是平時(shí)應(yīng)多了解一些有利于工作與單位發(fā)展的比較具有新穎的一些好的想法與意見(jiàn)。三是對(duì)工作中不善于自我創(chuàng)新，不進(jìn)行深入的研究。通過(guò)本次規(guī)章制度學(xué)習(xí)，使我深刻地認(rèn)識(shí)到，不認(rèn)真學(xué)習(xí)單位的規(guī)章制度，不熟悉規(guī)章制度對(duì)各環(huán)節(jié)的具體要求，就不可能做到很好地遵守規(guī)章制度，并成為一名合格的職工。這次較全面的學(xué)習(xí)了信貸管理制度，風(fēng)險(xiǎn)管理的制度，財(cái)務(wù)管理制度，綜合管理制度，人力資源制度等；有了這些管理制度，一方面是行為規(guī)范我們的工作，另一方面也是我們工作的依據(jù)，績(jī)效考核是改善和提高我們的工作能力。二、公司制度制訂是全面科學(xué)的。因此，掌握規(guī)章制度基本知識(shí)，學(xué)好內(nèi)部的各項(xiàng)規(guī)章制度，可以進(jìn)一步確立理想信念，提高綜合素質(zhì)，增強(qiáng)識(shí)別能力，為履職盡責(zé)和工作的高標(biāo)準(zhǔn)打好基礎(chǔ)。做為四川省通濟(jì)堰管理處的一員，我個(gè)人需要提升能力，努力在本職崗位上有所作為，堅(jiān)持以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，經(jīng)常進(jìn)行自我反省，牢固樹(shù)立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，正確對(duì)待個(gè)人的名利和地位，解決好做人與做事的問(wèn)題，做到不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動(dòng)。一個(gè)單位必須要有完善，嚴(yán)格，健全，獨(dú)特的管理制度。有人說(shuō)，優(yōu)秀是一種習(xí)慣。自己雖然不是一個(gè)組工干部，但努力以一個(gè)組工干部的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己，也努力樹(shù)立組工干部般的良好形象?，F(xiàn)在到了更嚴(yán)肅的黨委工作部門(mén)，特殊的環(huán)境和氛圍更使我覺(jué)得不能放松自己。承擔(dān)了不少的事務(wù)性、服務(wù)性工作。主要有：信訪工作季度通報(bào)、總結(jié)、部機(jī)關(guān)財(cái)產(chǎn)清理通報(bào)等材料。九個(gè)月來(lái)共受理來(lái)信來(lái)電447件，接待來(lái)訪274人次，都進(jìn)行了有效辦理，在具體工作中突出“五性”。在學(xué)習(xí)的內(nèi)容上，不僅可以看到最經(jīng)典的理論著作，閱讀信息量更大、涉及面更廣的文件資料，還可以直接接受身邊的領(lǐng)導(dǎo)的點(diǎn)撥。9個(gè)月來(lái)，通過(guò)由淺及深的學(xué)習(xí)，由表及里的接觸，由陌生到融入的適應(yīng)，覺(jué)得學(xué)到不少東西，悟得不少道理。第四篇：市委組織部跟班學(xué)習(xí)總結(jié)一、態(tài)度端正，市委組織部跟班學(xué)習(xí)總結(jié)。從部領(lǐng)導(dǎo)到一般工作人員，都十分敬業(yè)，無(wú)論資格深淺，無(wú)論職務(wù)高低，都有強(qiáng)烈的責(zé)任感，都對(duì)工作充滿萬(wàn)分的熱情，“公道正派、甘為人梯”的事業(yè)格言時(shí)刻體現(xiàn)在他們的每一句話語(yǔ)、每一個(gè)行動(dòng)、每一項(xiàng)舉措之上。業(yè)余時(shí)間一般都在辦公室看書(shū)，從未涉及聲色犬馬和燈紅酒綠。過(guò)去在基層一線，我不放松對(duì)自己的要求。積極參加部里和辦公室的政治學(xué)習(xí)等活動(dòng)。撰寫(xiě)或協(xié)助整理了一些綜合材料和其他文稿。跟班以來(lái)的工作比較雜，歸結(jié)起來(lái)主要有以下幾個(gè)方面：在辦公室領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，具體承辦組織部門(mén)信訪工作。在學(xué)習(xí)的范圍上，有幸借助大機(jī)關(guān)的梯子，打開(kāi)了更寬闊的視野，接受了更高層次的教育。二、學(xué)習(xí)勤奮。今后，我將一步一個(gè)腳印、一年一個(gè)臺(tái)階做好本職工作，力求更大進(jìn)步。對(duì)部分工作心有余而力不足。與周?chē)魑活I(lǐng)導(dǎo)、干部相比，業(yè)務(wù)能力、寫(xiě)作水平及為人處世等還有差距。遇到不能答復(fù)、不在權(quán)限內(nèi)的事務(wù)及時(shí)匯報(bào)請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)，以謙卑之心做好服務(wù)，樹(shù)立自身良好形象。干部檔案可以說(shuō)是干部的“第二生命”，在工作中我始終謹(jǐn)記增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，對(duì)每個(gè)干部的每本檔案中的每份材料負(fù)責(zé)。一是材料收集要及時(shí)、準(zhǔn)確，確保真實(shí)完整。三是查閱、借用和傳遞檔案材料時(shí)，必須嚴(yán)格按規(guī)定手續(xù)辦事。干部檔案是黨的重要機(jī)密，必須堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的保密制度，保證干部檔案的絕對(duì)安全。在這其中我要感謝組織的信任、領(lǐng)導(dǎo)的栽培和同事們的幫助。(三)本部文件、電報(bào)（1）重要的——永久。（二）中央、省委、市委文件、省委、市委關(guān)于組織、干部工作的決定、指示、規(guī)定、通知、意見(jiàn)、通報(bào)、批復(fù)；以及這三級(jí)領(lǐng)導(dǎo)同志關(guān)于組織、干部工作的指示、批示和講話——永久。、報(bào)告、總結(jié)、紀(jì)要、記錄、簡(jiǎn)報(bào)、領(lǐng)導(dǎo)同志在會(huì)議上的講話——永久。（四）歸檔文件應(yīng)依分類(lèi)方案和排列順序逐件編號(hào)，在文件首頁(yè)上端的空白位置或文件擬辦單的空白位置加蓋歸檔章并填寫(xiě)相關(guān)內(nèi)容。（二）歸檔文件采用保管期限年度（2001 年以前采用保管期限年度機(jī)構(gòu)）分類(lèi)方法。（四）各類(lèi)文件一般歸檔一式二份，重要的利用頻繁的文件材料可實(shí)行雙套制或適當(dāng)增加份數(shù)。特別是有關(guān)會(huì)議記錄，一次一記的作為一件，一年一本的可視為一件，但必須在歸檔文件目錄中加以說(shuō)明。每年第一季度結(jié)合文件清退、歸檔工作進(jìn)行保密檢查。絕密文件、密碼電報(bào)嚴(yán)禁翻印、復(fù)印。(五)制發(fā)文件要根據(jù)文件內(nèi)容嚴(yán)格按照密級(jí)劃分范圍，注明秘密等級(jí)、發(fā)放范圍、閱讀級(jí)限。(四)傳閱、借閱的機(jī)要文件一律在辦公室內(nèi)閱辦，不得把機(jī)要文件帶到家中或公共場(chǎng)所。各處室對(duì)收發(fā)的文件、信件、內(nèi)部刊物等，均須登記、編號(hào)，由專(zhuān)人保管。三、保密部位 我部保密部位為檔案室、各部長(zhǎng)辦公室、各處室。、批示、意見(jiàn)并需保密的電話記錄和材料。、干部考核材料和市區(qū)兩級(jí)后備干部有關(guān)材料。（二）機(jī)密 、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)方面的方針、政策、規(guī)劃、方案。