【正文】 華商大會、中國西部國際博覽會等重要會展活動的順利舉辦提供了強有力的環(huán)境保障。按照都市標(biāo)準(zhǔn)，強化日常檢查考核，市場化作業(yè)水平和環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量穩(wěn)步提高，每天完成市政道路環(huán)衛(wèi)作業(yè)xxx萬平方米。嚴(yán)格落實養(yǎng)護標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范，確保市政設(shè)施完好率達到xx%以上，路燈及光彩設(shè)施完好率達xx%以上，亮燈率達xx%以上，綠化管護“草青、樹綠”。數(shù)字化城市管理中心堅持xx小時值班制，及時發(fā)現(xiàn)并派遣處置各類城市管理問題，目前通過“天網(wǎng)”發(fā)現(xiàn)的案件結(jié)案率已達到xx%以上，監(jiān)督員巡查發(fā)現(xiàn)的案件結(jié)案率達到xx%以上。一是“六大工程”和“四個專項行動”圓滿完成。三是“城市病”集中整治有力實施。（二）縣級民生工程城區(qū)公廁改造工程。為有效緩解主城區(qū)交通，方便市民出行，在xxxx年完成一期系統(tǒng)建設(shè)的基礎(chǔ)上，xxxx年x月，組織建設(shè)了城市公共自行車二期系統(tǒng)，共設(shè)置xx個站點，投入自行車xxx輛，總投資xxx萬元。二是完成永興農(nóng)貿(mào)市場改（擴）建，項目總投資約xxxx余萬元，xxxx年x月開工建設(shè)，xxxx年xx月建成市場主體工程并投入運營。在原有基礎(chǔ)上，xxxx年啟動實施了數(shù)字城管系統(tǒng)向xx鎮(zhèn)、xx鎮(zhèn)、xx、xx鄉(xiāng)以場鎮(zhèn)為中心約x平方公里的拓展，計劃投資xx余萬元。鞏固餐廚垃圾收運處置體系。加快推進“農(nóng)垃”分類試點。該欄目由縣城管局和縣新聞中心于xxxx年x月聯(lián)合推出。近年來，區(qū)城管局始終堅持以人為本，認(rèn)真落實國家和省、市關(guān)于環(huán)衛(wèi)職工權(quán)益保障政策和措施，不斷強化環(huán)衛(wèi)職工隊伍建設(shè)，有力激發(fā)調(diào)動環(huán)衛(wèi)職工的積極性和創(chuàng)造性，圓滿完成了抗擊滸苔、抵御臺風(fēng)、創(chuàng)城迎檢等各項重大保障任務(wù)，先后獲得全國巾幗文明示范崗、山東省城建行業(yè)規(guī)范化管理先進單位等國家、省、市50多項榮譽稱號。二、想方設(shè)法，全面啟動環(huán)衛(wèi)職工保險繳納工作為從根本上解決環(huán)衛(wèi)臨時工老有所養(yǎng)的問題，根據(jù)保險法規(guī)政策，2012年8月開始，對男60歲、女50歲以下符合繳納社會保險條件的811名環(huán)衛(wèi)職工，全部繳納五險（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育），累計繳納金額1300余萬元。一是提供宿舍和發(fā)放住房補貼兩種形式，改善環(huán)衛(wèi)職工居住條件。同時，還通過發(fā)放每天每人20元的餐食補貼，解決一線保潔員的吃飯問題。四、多措并舉，進一步完善環(huán)衛(wèi)職工其他保障一是嚴(yán)格“合同、協(xié)議”制度。三是關(guān)心環(huán)衛(wèi)職工身心健康。五是組織開展關(guān)愛環(huán)衛(wèi)工活動。每年定期發(fā)放工作服、雨衣、手套、口罩等勞保物品，在全體保潔人員服裝上加裝警示反光條，提高工人凌晨和夜間工作的安全性。定期組織環(huán)衛(wèi)工免費看電影、游覽著名旅游景點、開展體育比賽和文藝等活動，增強環(huán)衛(wèi)職工的凝聚力和歸屬感。七是重視做好環(huán)衛(wèi)工思想工作。同時，積極協(xié)調(diào)社會團體、公司企業(yè)捐助，為環(huán)衛(wèi)工人提供了遮陽帽、水壺、飯盒等生活用品。四是建立環(huán)衛(wèi)職工風(fēng)險保障機制。二是嚴(yán)格薪金標(biāo)準(zhǔn)。積極爭取教育部門的支持，解決外地環(huán)衛(wèi)職工適齡子女50余人的入學(xué)入托問題，對子女考上大學(xué)的環(huán)衛(wèi)職工，依據(jù)不同的情況分別每人給予3000元5000元的獎勵。二是為環(huán)衛(wèi)職工提供愛心早餐和餐食補助。三、加大投入，切實解決環(huán)衛(wèi)職工吃住行問題市南區(qū)是青島市的中心城區(qū)，物價高，城區(qū)改造后過去的平房（團結(jié)房）基本沒有，因房租高，環(huán)衛(wèi)職工很難租到合適的住房。在此基礎(chǔ)上，工資標(biāo)準(zhǔn)實行差異化，針對崗位、工作強度、作業(yè)時間的不同，設(shè)定具體工資標(biāo)準(zhǔn)：例如：垃圾收運夜間跟車作業(yè)人員工資每月每人1600元，大件（裝修）垃圾清運人員工資每月每人1700元。第五篇：城市管理局典型材料青島市市南區(qū)城市管理局下屬的環(huán)衛(wèi)清潔總公司為區(qū)屬企業(yè)，現(xiàn)有干部職工1500余人，其中:正式工148人，臨時工1360余人。該項工作已處于二三圈層前列。我局強化日常監(jiān)管，確?，F(xiàn)有收運范圍內(nèi)的餐廚垃圾應(yīng)收盡收，加快餐廚垃圾資源循環(huán)利用。實施城區(qū)人行道升級改造。四是啟動實施太康市場一期改造項目，已于xxxx年x月xx日完成過渡市場改造和市場經(jīng)營戶搬遷安置，x月xx日完成項目一期用地拆遷，xx月x日開工建設(shè)，計劃于xxxx年底建成。鎮(zhèn)鄉(xiāng)農(nóng)貿(mào)市場改造。x座公廁已全部完工并交付使用。四是示范創(chuàng)建工作順利推進。二是“x+x+x”重點工作取得階段性成效。堅持以“提升市場環(huán)境，規(guī)范市場秩序”為工作重點，加大對國有市場環(huán)境衛(wèi)生和經(jīng)營秩序監(jiān)管力度，所屬國有市場無一起消防和食品安全責(zé)任事故發(fā)生。認(rèn)真落實揚塵治理“預(yù)警、巡查、快處”應(yīng)急機制，堅持每日巡查；開展運渣車輛聯(lián)合專項整治；加強“三大工地”監(jiān)管，堅持道路、綠化定期沖洗除塵；嚴(yán)格推行建筑垃圾全密閉運輸和公司化運營管理，成立建渣運輸企業(yè)x家，改裝建渣運輸車xxx輛；對全縣揚塵治理工作堅持每月考核通報。堅持集中整治和常態(tài)管理相結(jié)合，加強錯時整治、聯(lián)合執(zhí)法，夜間執(zhí)法，有序疏導(dǎo)，大力整治出攤占道、“鬼飲食”等各類城市頑疾，全年組織專項整治行動xxx余次。一、抓好日常工作，全面提升城市管理水平認(rèn)真履行職能工作，進一步完善城市管理常態(tài)機制。投入資金424萬元，健全環(huán)衛(wèi)管理及城管執(zhí)法設(shè)施設(shè)備，更新街道垃圾箱200只（12萬元）、垃圾桶內(nèi)膽1000個（7萬元），新建垃圾中轉(zhuǎn)站4座（200萬元），改造中轉(zhuǎn)站2座（100萬元），購置擺臂垃圾車1臺（18萬元）、街道保潔巡查車1臺（8萬元），添置城管執(zhí)法用車1臺（10萬元）、電瓶巡邏車2臺（9萬元），建立違法（章）建筑數(shù)字管控平臺（60萬元）。推進依法行政，樹立以人為本的執(zhí)法理念，完善?合法、及時、真實、公正和便民?的政務(wù)信息公開機制。在路段秩序管理上，全面推行點、線、片相結(jié)合的管理辦法，?點?即實行定人、定時、定地點、定責(zé)任、定獎懲的?五定?責(zé)任制；?線?即實行流動巡查，聯(lián)點成線；?片?即按區(qū)域劃分管理隊伍，實行區(qū)域包干、責(zé)任到人。健全內(nèi)部管理制度，健全工作責(zé)任分工制度，進一步細化落實工作職責(zé)；健全財務(wù)、機關(guān)作風(fēng)和效能等管理制度；健全街道清掃保潔管理與督查制度；健全垃圾收集、轉(zhuǎn)運、處理等管理工作制度；健全街道秩序分片包干管理具體實施辦法和?門前三包?責(zé)任落實管理制度；建立對各股室及下屬單位日常和年終目標(biāo)考評制度，獎優(yōu)罰劣、獎勤罰懶，充分調(diào)動干職工工作積極。提高管理人員和保潔人員工資待遇，穩(wěn)定城市管理隊伍。嚴(yán)格聘用準(zhǔn)入條件，配齊配強城市管理力量。深入開展?‘門前三包’示范街創(chuàng)建活動?，打造兩條管理樣板路段，通過典型引路、以點帶面。豐富宣傳形式，擴大宣傳點面，推進宣傳深度。街道秩序方面，抓住占道經(jīng)營、出店出營、流動攤點、亂停亂放、亂拉亂掛等管理重點，按照市容差級管理標(biāo)準(zhǔn)，更加健全分片包干管理制度，遏制其成群、成片、成市，實現(xiàn)?確保嚴(yán)控區(qū)、強化控制區(qū)、規(guī)范一般區(qū)?的管控效果。?禁鳴?、?禁養(yǎng)?工作宣傳教育、排查監(jiān)管、處罰曝光長效機制更加完善，違規(guī)燃放煙花爆竹、飼養(yǎng)家禽家畜等現(xiàn)象得到更好控制。加強隊伍紀(jì)律約束，杜絕執(zhí)法違法現(xiàn)象；有效改善隊伍中作風(fēng)懶散、工作不實、效能不高、出勤不出力、執(zhí)法不文明等問題；按照?人人能執(zhí)法、個個會辦案?的要求，切實改善干職工尤其是執(zhí)法人員的精神狀態(tài)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高管理能力和依法行政的執(zhí)行能力、處理各種社會矛盾的協(xié)調(diào)能力、有效解決新問題的創(chuàng)新能力。緊密結(jié)合縣里工作安排開展了?城市管理發(fā)展提升年活動?、?創(chuàng)建五型機關(guān)，爭做五型干部動?、?創(chuàng)先爭優(yōu)?、?創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織，爭做知識型職工?等活動。堅持每天早上執(zhí)法隊員集中學(xué)習(xí)15分鐘，利用每周例會，結(jié)合不同階段主要工作任務(wù)，經(jīng)常性進行思想教育。一年來，共辦理信訪投訴件65件，及時有效地化解了城管工作中的各類矛盾。為加強執(zhí)法監(jiān)督，規(guī)范自由裁量行為，依法合理行使處罰權(quán)，相繼建立和實行了行政執(zhí)法辦案責(zé)任制、行政執(zhí)法公示制、錯案責(zé)任追究制、執(zhí)法程序制度、執(zhí)法聽證制度、重大處罰備案制度，與各股室、中隊簽訂《行政執(zhí)法責(zé)任書》，劃清了股室、中隊的執(zhí)法責(zé)任和錯案追究責(zé)任，有效杜絕了錯案的發(fā)生，保證了依法行政的落實。重心前移，以疏為主。主要通過開展崗前培訓(xùn)、外出學(xué)習(xí)、專題演講、知識競賽、案例分析、現(xiàn)身說法、相互