【正文】 除，我國勞動法沒有規(guī)定試用期內(nèi)解除勞動合同需給予經(jīng)濟補償金，試用期內(nèi)解除勞動合同不適用勞動法中有關(guān)經(jīng)濟補償金的規(guī)定。形考任務(wù)2網(wǎng)上課堂案例討論趙某是某公司的一名銷售員，2018年8月，由于業(yè)務(wù)繁忙，公司多次要求趙某加班，并且威脅趙某如不加班則會辭退他。試分析：。并且，延長工作時間，一般每日不超過l小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下，每日不得超過3小時，每月合計不得超過36小時；《勞動法》第38條還規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一日?！碧炀吧藤Q(mào)公司應(yīng)當(dāng)遵照此條規(guī)定給許某支付加班工資。選擇一項：題目4用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，履行（）程序后可以延長工作時間。選擇一項：，待考核合格后予以轉(zhuǎn)正題目8根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定，重大事故從死亡人數(shù)上看是指（）。選擇一項：題目12女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費用，按照生育保險規(guī)定的項目和標(biāo)準，對未參加生育保險的，（）。選擇一項：題目16勞動保障監(jiān)察案件結(jié)案后應(yīng)建立檔案。選擇一項：，但已形成勞動關(guān)系后發(fā)生的糾紛，與尚未參加社會保險統(tǒng)籌的原用人單位因追索養(yǎng)老金而發(fā)生的糾紛題目19勞動爭議一般由（）的勞動爭議仲裁委員會管轄。選擇一項或多項：、春節(jié)題目23下列各選項中屬于職工不享受帶薪年休假的情形有（）。選擇一項或多項：題目27對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)組織對其進行職業(yè)健康檢查，時間有（）。選擇一項或多項：題目31文藝、體育和特種工藝單位招用未滿16周歲的未成年人，必須依照國家的有關(guān)規(guī)定，（）。選擇一項或多項：題目35根據(jù)監(jiān)督主體的不同，社會監(jiān)督一般包括（）。選擇一項或多項：題目39對下列案件中，根據(jù)當(dāng)事人的申請，仲裁庭可以在滿足特定條件下裁決先予執(zhí)行的有（）。同年底，李某調(diào)入某市儀表廠，檔案中沒有患職業(yè)病的記載。2016年至2018年三次住院不給報銷醫(yī)療費，2017年停發(fā)了李某的保健費。化學(xué)纖維廠將李某調(diào)出時，檔案里未作從事有害作業(yè)記載，也沒為其進行健康檢查。選擇一項：a.《家庭津貼法》b.《勞工疾病保險法》c.《國民救濟法》d.《濟貧法》題目2對于社會保障法所調(diào)整的社會保障關(guān)系可以用不同的標(biāo)準做出多種分類。選擇一項：題目5以下各選項中不屬于養(yǎng)老保險基金來源基本渠道的是（）。選擇一項：，無過錯責(zé)任原則為補充題目9根據(jù)《失業(yè)保險條例》規(guī)定，按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿（），且非因本人意愿中斷就業(yè)、已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的，失業(yè)人員即可領(lǐng)取失業(yè)保險金。選擇一項：（鎮(zhèn)）人民政府提出申請（鎮(zhèn)）人民政府提出申請（鎮(zhèn)）人民政府提出申請（鎮(zhèn)）人民政府提出申請題目13廉租住房保障方式實行（）。選擇一項：題目17在我國，殘疾軍人憑《中華人民共和國殘疾軍人證》購票乘坐境內(nèi)運行的交通工具享受減收正常票價（）。選擇一項：二、多項選擇題（每小題2分，共40分）題目21我國生育保險醫(yī)療服務(wù)項目主要包括（）。選擇一項或多項：，不得收取費用、其親屬或者所在單位收取費用，可以適當(dāng)收取費用題目25在我國，實物配租的廉租住房的來源主要包括（）。選擇一項或多項：，、退伍義務(wù)兵是指（）。選擇一項或多項：題目33在我國，社會保障的內(nèi)容體系包括（）。選擇一項或多項：題目37我國當(dāng)前社會保險制度涵蓋的領(lǐng)域有（）。選擇一項或多項：，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年的三、案例分析題（20分）題目41農(nóng)村村民趙某常年在外打工，主要在建筑工地做小工。很快，趙某一家便花光了當(dāng)年獲得的傷殘賠償金，全家生活陷入窘境。因此，趙某全家若符合上述條件可以享受農(nóng)村五保供養(yǎng)待遇。農(nóng)村五保供養(yǎng)對象未滿16周歲的，還應(yīng)保障他們依法接受義務(wù)教育所需費用。其配偶因過度傷心導(dǎo)致精神失常，喪失勞動能力。選擇一項或多項：題目39下列選項中，應(yīng)當(dāng)參加工傷保險的人有（）。選擇一項或多項：題目35社會保障法的基本原則主要有（）。選擇一項或多項：、獎學(xué)金制度題目31我國當(dāng)前的法定職業(yè)福利包括（）。選擇一項或多項：題目27軍人撫恤優(yōu)待的對象包括（）。選擇一項或多項：題目23在確定共同生活的家庭成員人均收入是否低于當(dāng)?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準時，下列各項中屬于城市居民共同生活的家庭成員的全部貨幣收入的有（）。選擇一項：題目19職工福利的提供者是（）。選擇一項：題目15現(xiàn)役軍人死亡，符合下列情形之一的，確認為因公犧牲：（）。選擇一項：題目11社會救助法屬于（）。選擇一項：題目7目前，我國基本醫(yī)療保險費（）。選擇一項：題目3在社會保障法發(fā)展史上具有里程碑意義的是1935年發(fā)布的《社會保障法》,其發(fā)布國家是（）。據(jù)此，化學(xué)纖維廠應(yīng)承擔(dān)李某患職業(yè)病的責(zé)任，而儀表廠對李某的職業(yè)病沒有過錯。試分析：李某的前后兩個用人單位誰應(yīng)該對其患職業(yè)病承擔(dān)責(zé)任。2017年3月，李某在某化纖廠補辦了職業(yè)病有關(guān)手續(xù)。選擇一項或多項：、除名、辭退勞動者三、案例分析題（20分）題目41李某于2001年6月開始在某市化學(xué)纖維廠工作，在工作時接觸過有害氣體。選擇一項或多項：、變造行為題目37根據(jù)勞動爭議一方勞動者人數(shù)的多少，可分為（）。選擇一項或多項：題目33勞動保障監(jiān)察具有的基本特征有（）。選擇一項或多項：題目29下列各選項中屬于勞動法上的特殊群體的有（）。選擇一項或多項：，、洪水，經(jīng)與職工協(xié)商同意，威脅勞動者生命健康，需緊急處理的題目25我國《勞動法》規(guī)定，新建、改建、擴建工程的勞動安全設(shè)施必須與主體工程（）。選擇一項：二、多項選擇題（每小題2分，共40分）題目21勞動法上所指的工作時間主要包括（）。選擇一項：題目17根據(jù)我國法律規(guī)定，發(fā)生勞動爭議的勞動者一方，人數(shù)在（）人或者以上，并且具有共同請求的，可視為集體爭議。選擇一項：題目14勞動保障監(jiān)察員進行勞動法執(zhí)行情況的調(diào)查、檢查時，應(yīng)當(dāng)佩戴勞動保障監(jiān)察標(biāo)志，出示勞動保障監(jiān)察證件并且不得少于（）。選擇一項：題目10在我國，未成年工是指（）。選擇一項：題目6對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者進行定期健康檢查，其費用由（）。選擇一項：，每周工作45小時，每周工作44小時，每周工作40小時，每周工作48小時題目2下列人員中能依法實行綜合計算工作制的是（）。許某在2004年8月的加班時間明顯已經(jīng)超過了《勞動法》的限制，侵害了勞動者的休息權(quán)。答：。在月底領(lǐng)取工資的時候，趙某發(fā)現(xiàn)公司沒有支付給他應(yīng)有的加班費，只是給予了少量的誤餐費。勞動法規(guī)定的承擔(dān)賠償責(zé)任的條件是當(dāng)事人有不履行或不適當(dāng)履行勞動合同的行為、當(dāng)事人本身有過錯。試用期是勞動者與用人單位雙向選擇的考察期，雙方可以隨時解除勞動合同，因此王某可以在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位，不用與用人單位協(xié)商，單方解除勞動合同的行為是法律所允許的。試分析：1．劉某提出解除勞動合同時是否需要說明理由?為什么？2．劉某是否可以單方解除勞動合同?為什么?3．用人單位應(yīng)否給予劉某經(jīng)濟補償金?為什么？4．劉某應(yīng)否賠償用人單位的培訓(xùn)費用?為什么？答：(1)不需說明理由。選擇一項或多項：題目40最低工資，