【正文】 心呵護,在學校領(lǐng)導的統(tǒng)一領(lǐng)導下,在各位任科老師的積極配合下,向各位領(lǐng)導,各位任課老師表示衷心的感謝!在今后的工作中我會盡最大的努力,改進不足之處,，要組織一個成功的班級，班主任首先要選擇一些品學兼優(yōu)、責任心強、身體健康、樂意為同學服務的學生擔任班干部，并根據(jù)他們性格、能力的差異，安排相應的工作，盡心地進行培養(yǎng)和教育，使之成為同學的榜樣，帶動其他同學不斷進取。在班干部的產(chǎn)生過程中，我認為教師的包辦代替，必定會使班干部失去群眾基礎(chǔ)，給日后的工作帶來不必要的困難，是不可取的！但是，單純的所謂的民主，讓學生完全自決，一些學生往往會傾向選舉自己的好朋友，以便在以后的班級管理中得到照顧，同樣 3 有不足。李葉敬，我們班的班長，在我剛接班主任工作時，他便利用機會跟我談論有關(guān)選拔班干部的事，話語中暗示我他能當班長，從以往的班主任那里，我早就了解到該生的責任心和組織能力都很強，學習成績也名列前茅，而且愛好廣泛，我便決定請他出任班長；羅泳雪，初二年級時的班長，他思維靈活，反應迅速，但看問題比較膚淺、輕率，這個學生平時往往未經(jīng)慎重考慮而迅速發(fā)表自己的意見，甚至做出一些超乎常規(guī)的夸張動作，我決定讓她當宣傳委員；陳麗華，初一年級時的班長，活潑可愛、能歌善舞，而且處事大方，我讓她當文娛委員；考慮到出操、集會很大程度上反映了班級的精神風貌，我決定讓體育競賽成績突出、組織能力強的鄭豪杰同學出任體育委員，同時再加多一個副班長的銜頭。我經(jīng)常教育他們樹立為集體服務的光榮感和責任感，要求他們努力學習、團結(jié)同學、以身作則，鼓勵他們既要大膽工作，又要嚴格要求，注意工作方法。三、增強班干部間的凝聚力集體是在活動中產(chǎn)生的，大集體如此，小集體也一樣。誠然，在班干部隊伍建設的工作中，我認為自己還存在很多的不足和缺陷。提高畢業(yè)班教育教學質(zhì)量是學生成長的需要。同時，也教給他們科學的學習方法，良好的學習習慣，強烈的責任感，為他們進一步深造或就業(yè)做準備。提高畢業(yè)班教育教學質(zhì)量是學校樹立品牌的需要。在初二升初三時老師有一次微調(diào)，家長不滿意或?qū)W生有抵觸的老師將不再帶初三課。學校將這些情況及時公布、反饋，督促老師找差距，趕超先進；也使先進的老師不斷有危機感，更加努力，更加進步。對歷屆初三學生情況進行分析，并將分析結(jié)果告訴學生，讓學生有個參照對象，這樣會堅定學生的信心。初三一年召開家長會，應不少于5次。階段性考查階段，召開家長會，公布學生成績及進退情況。在飲食、作息制度、體育鍛煉等方面，都要有周到的安排，以增強學生體質(zhì)、提高免疫力，好勝任高強度的學習任務。有些自控能力差的學生，在家長的嚴密監(jiān)督下，逐漸把精力集中到學習上，取得好成績。后來，他理解了，他的孩子中考得了693分，他非常感激。通過監(jiān)考，家長更理解了教師工作辛苦，使老師與家長關(guān)系更融洽。有個男同學，成績不錯，有個毛病，貪玩，每天放學后，到操場踢球，踢著踢著就失去控制，回家太晚，作業(yè)完成遲，睡覺不足，影響第二天上課情緒。班主任通過了解情況后，發(fā)現(xiàn)她心理素質(zhì)不好，考試焦慮，就怕考不好，越怕越考不好，通過做工作，增強了信心，成績逐漸穩(wěn)定，中考得了695分。也許五六科成績都很好，就那一兩科成績不好，影響總分成績。三、改革意識 大膽任用青年教師。營造教研氛圍，提高教學效率。中考趨向重視綜合性、實踐性，重視對能力的考察。一分辛勞，一分收獲。學年初，針對本屆初三學生基礎(chǔ)差，學習習慣差的特點，制定了有針對性的教學和常規(guī)管理措施，在校長室的指導和帶領(lǐng)下，班主任與任課老師上下齊心，真正做到擰成一股繩，有力地促進了教育教學工作的深入開展。事實上，每個備課組成員只要上完課，就都在辦公室內(nèi)進行業(yè)務交流。同時加強與本市規(guī)模學校的信息溝通、聯(lián)考等活動，并交流有關(guān)中考的信息，把握中考新動向。從而取得了學生家長對年級組工作的大力支持與幫助，這種家校聯(lián)系、溝通對年段順利地實施教育教學工作計劃起了不可估量的作用。年級組要求班主任積極主動地與任課教師之間常常溝通，共同商討對班級的管理。對成績有波動的學生作好思想工作，對于成績有偏科“拐腿”的學生，每位教師都要做到心中有數(shù)，教師們使出渾身解數(shù)以提高中等生的成績，利用課間操等課余時間對這類學生進行個別輔導，確實做到了提高這些學生的成績。但我們堅信，只要我們認真踏實做好本質(zhì)工作，初三畢業(yè)班工作通常會走出一片新的天地。抓好最后階段的規(guī)范訓練，從5月中旬起，我們每天都對學生用中考的方式和要求對學生進行規(guī)范訓練，每月一循環(huán)，共進行了三個循環(huán)，通過規(guī)范訓練，不斷的發(fā)現(xiàn)和解決學生在學習和考試中存在的問題，培養(yǎng)了學生良好考試習慣和方法，增強了學生對中考的心理承受的能力，有效的提高了學生的升學競爭力。強調(diào)教師對中等生抓實抓準。年級組30多位教師中，老、中、青三代都有，年級組要求年輕教師先聽先行課，上匯報等通過，互相聽課、評課，讓青年教師盡快地成長起來，也促進了老教師教學水平精益求精，達到共同提高教學質(zhì)量的目的。加強家庭與學校之間的聯(lián)系。加強校際間交流，做到“走出去，請進來”。加強備課組活動，抓實集體備課工作?？偨Y(jié)經(jīng)驗、吸取教訓才能有百尺竿頭有更進一步的發(fā)展。教學質(zhì)量是一個學校的生命線，教學研究是一個學校的水平線，要把初三畢業(yè)班的教育教學質(zhì)量提高到一定水平，必須重視教學研究。研究新的理念，研究中考導向。在任用的過程中，鍛煉青年教師，敦促青年教師盡快成長。班主任在學校是橋梁和紐帶，能及時聯(lián)絡家長、科任老師，對學生形成教育合力，收到良好的教育效果。班主任要做到協(xié)調(diào)工作，讓各科作業(yè)交錯進行，使學生每天作業(yè)適量，既得到了訓練，又不至于過于疲勞。后來，班主任一放學就到操場去，見到他踢球就叫他回家，也對家長反映了這個情況，在家長于班主任的密切關(guān)注下，他的學習精力更集中了，中考得了741分。發(fā)揮班主任的橋梁和紐帶作用。給家長寫一封信；鑒于你的孩子有明顯進步，學校請您來監(jiān)考，并發(fā)給一個監(jiān)考證書。比如08屆有一位學生家長是市財政干部，自以為很懂教育，孩子成績也不錯，經(jīng)常給老師提意見，給班主任寫信，給學校打電話。原來不重視的，看到其他家長那么重視，也就行動起來，有的家長原來想重視，但不知該做什么，通過開初三家長會，聽老師的介紹和其他家長的介紹，心里也有了數(shù)。利用家長會和科任老師溝通、交流，請做得好的家長介紹經(jīng)驗，在家長中也營造一個氛圍：支持學校，幫