交通行政執(zhí)法錯案和過錯責(zé)任追究制度5則范文(文件)
【正文】 執(zhí)法過錯行為，由人事、紀(jì)檢、行政執(zhí)法辦公室依法調(diào)查屬實后，按干部管理權(quán)限，作出最后處理決定。第五篇：行政執(zhí)法過錯責(zé)任追究制度行政執(zhí)法過錯責(zé)任追究制度第一條：為促進城管監(jiān)察人員依法履行職責(zé)，正確行使權(quán)力，保證具體行政行為合法、規(guī)范、適當(dāng)，防止和減少錯案發(fā)生，根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》、《中華人民共和國行政監(jiān)察法》等有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，結(jié)合本大隊的工作實際，制定本規(guī)定。第四條：過錯責(zé)任追究實行大隊長負責(zé)制，成立由正、副隊長和督查中隊和相關(guān)中隊主要領(lǐng)導(dǎo)組成的錯案責(zé)任追究的審理委員會，負責(zé)各類過錯的復(fù)核，認定，具體工作由城管大隊督查中隊承辦。第六條：實施當(dāng)場處罰的案件，因認定事實或適用法律、法規(guī)、規(guī)章不當(dāng)導(dǎo)致過錯責(zé)任、超越職權(quán)或者濫施行政處罰的，由案件承辦人員承擔(dān)全部責(zé)任。（三）越權(quán)限實施行政處罰造成行政賠償?shù)模砂讣撠?zé)人承擔(dān)50%以上的賠償費用。全年出現(xiàn)（一）、（二）項所列情形的，年底考核不得評為優(yōu)秀；出現(xiàn)（三）、（四）、（五）項所列情形的，責(zé)令下崗培訓(xùn)，經(jīng)培訓(xùn)考核不合格的，限期調(diào)離，并給予適當(dāng)經(jīng)濟制裁，中隊不得評為先進。第十一條：被追究錯案的責(zé)任人對處理決定不服的，可在15日內(nèi)，以書面形式向城管大隊錯案責(zé)任追究審理委員會提出復(fù)議申請。第十三條：本規(guī)定具體實施中的問題，由太康縣城管監(jiān)察大隊負責(zé)解釋。經(jīng)錯案責(zé)任追究審理委員會復(fù)核，作出處理決定。（五）用、私分、毀損先行登記保存物品的，收繳罰款不開具統(tǒng)一罰沒票據(jù)的，給予行政處分；造成行政賠償?shù)?，可以由案件負?zé)人承當(dāng)全部賠償費用。第八條：對過錯責(zé)任人，應(yīng)視其過錯程度，依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，分別作出如下處理：（一）對行政違法行為應(yīng)給予制止或行政處罰而不予制止或行政處罰，情節(jié)輕微的，給予通報批評。（三）執(zhí)法人員過錯行政行為或個人過錯行為受到群眾舉報或在網(wǎng)絡(luò)等媒體披露，給單位整體形象造成影響的。本規(guī)定所追究的過錯責(zé)任，是指具體行政行為超越法定職權(quán)、濫施行政處罰或違法程序法、實體法的規(guī)定，依法必須撤銷或變更的案件及行政行為。第十一條本制度自年月日起實施。(二)民事責(zé)任：因執(zhí)法過錯給當(dāng)事人造成損害引起行政賠償?shù)?，視具體責(zé)任人的過錯程度及情節(jié)，責(zé)令其部分或全部支付賠償費用，直接主管人員承擔(dān)連帶責(zé)任。第五條有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)從重追究責(zé)任：(一)以權(quán)謀私、徇私枉法，行賄受賄導(dǎo)致行政執(zhí)法錯誤的；(二)與管理相對人惡意串通，唆使其曲解、規(guī)避法律，損害國家利益的；(三)違法行政，造成嚴重后果或重大影響的；(四)造成執(zhí)法過錯后，拒不改悔，隱瞞事實真相、不及時消除影響，不采取補救措施、銷毀證據(jù)逃避責(zé)任的；(五)其它應(yīng)當(dāng)從重追究責(zé)任的行為。第四篇：行政執(zhí)法過錯責(zé)任追究制度文章標(biāo)題：行政執(zhí)法過錯責(zé)任追究制度[找文章到☆好范文 ()一站在手，寫作無憂!]第一條為切實保障公民、法人或其它組織的合法權(quán)益，確保人防行政執(zhí)法人員依法履行法定職責(zé)，維護法律、法規(guī)和規(guī)章的嚴肅性、權(quán)威性，制定本制度。第十三條 有下列行為之一，應(yīng)從重追究：（一）因以權(quán)謀私、索賄、受賄而發(fā)生行政執(zhí)法過錯的；（二）因主觀臆斷、玩忽職守或故意發(fā)生的行政執(zhí)法過錯的；（三
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