市場(chǎng)部部門(mén)經(jīng)理崗位職責(zé)(文件)
【正文】 調(diào)查；，并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)； ，必要時(shí)應(yīng)積極協(xié)調(diào)配合其它部門(mén)的工作； ，并提出意見(jiàn)及建議； 。對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。定期適時(shí)組織員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)，解決員工工作中存在的問(wèn)題，全方位提升員工自身價(jià)值。）10．按時(shí)、按質(zhì)、按量完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。第一篇：市場(chǎng)部部門(mén)經(jīng)理崗位職責(zé)阜陽(yáng)天韻商貿(mào)營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)崗位職責(zé)市場(chǎng)部部門(mén)經(jīng)理崗位職責(zé)直接上級(jí)：市場(chǎng)總監(jiān)直接下級(jí)：內(nèi)勤、禮品庫(kù)、督察部人員本職工作：公司人力資源、市場(chǎng)督查、內(nèi)勤服務(wù)、禮品促銷(xiāo)品、廣告投入方面的管理權(quán)限，承擔(dān)執(zhí)行公司關(guān)于本部門(mén)的規(guī)章制度、管理流程及工作指令義務(wù)工作職責(zé)：1．嚴(yán)格監(jiān)督和執(zhí)行部門(mén)的管理制度、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程；擬定管理辦法、明確工作標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、調(diào)度、檢查、考核本部門(mén)整體工作過(guò)程；2．組織和主持每天的晨會(huì)：聽(tīng)取內(nèi)勤、禮品庫(kù)、督查部人員匯報(bào)，總結(jié)、計(jì)劃、分析和解決部門(mén)人員的工作，并做好記錄；協(xié)助部門(mén)人員解決重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題；負(fù)責(zé)組織公司會(huì)議、做好會(huì)議記錄和備檔；3．制定公司人事管理制度，設(shè)計(jì)人事管理工作程序，研究、分析并提出改進(jìn)工作意見(jiàn)和建議；建立人事檔案資料庫(kù)，規(guī)范人才培養(yǎng)、考查選拔工作程序，組織定期或不定期的人事考證、考核、考查的選拔工作；配合和協(xié)調(diào)公司各部門(mén)短缺崗位的人員招聘工作、建立人事檔案；針對(duì)各部門(mén)離職人員督促各部門(mén)經(jīng)理和離職員工辦理離職申請(qǐng)、離職交接等手續(xù)；4．負(fù)責(zé)禮品庫(kù)、后勤、保衛(wèi)工作管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行；本著合理節(jié)約的原則，編制年、季、月度后勤用款計(jì)劃，并組織計(jì)劃的實(shí)施和檢查；搞好各部門(mén)資產(chǎn)的統(tǒng)計(jì)和管理工作，負(fù)責(zé)建立和完善安全責(zé)任制。（在做好市場(chǎng)服務(wù)、督察、信息工作的前提下，部門(mén)向市場(chǎng)拓展；參與終端渠道客戶管理與維護(hù)；參與公司人員的入職培訓(xùn)等方向從而提升部門(mén)的任務(wù)與使命。負(fù)責(zé)與政府等相關(guān)職能部門(mén)共同制定拆遷補(bǔ)償安置方案；與國(guó)土局溝通，了解如何落實(shí)土地指標(biāo)問(wèn)題；與商務(wù)局溝通，依據(jù)縣招商政策，共同制定我公司招商優(yōu)惠政策；關(guān)于具有出讓條件的土地，與國(guó)土部門(mén)共同協(xié)調(diào)招、拍、掛等事宜，以及與其他一些相關(guān)部職能門(mén)溝通，了解關(guān)于園區(qū)建設(shè)的相關(guān)政策、信息。配合其他部門(mén)做好企業(yè)管理、建設(shè)、財(cái)務(wù)等工作。銷(xiāo)售員：
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