杭州市企業(yè)實行綜合計算工時工作制申請書(模版)(文件)
【正文】 作性質特殊或受季節(jié)及自然條件限制，需要安排職工連續(xù)作業(yè)，無法實行標準工時制度，以周、月、季、年等為周期綜合計算工作時間的工時制度。適用于：（一）企業(yè)中的高級管理人員、外勤人員、推銷人員、部分值班人員和其他因工作無法按標準工作時間衡量的職工；（二）企業(yè)中的長途運輸人員和押運人員、出租汽車司機和鐵路、港口、倉庫的部分裝卸人員以及因工作性質特殊，需機動作業(yè)的職工；（三）非生產性值班人員；（四）其他適合實行不定時工作制的職工。十二、本通知下發(fā)之前，已經勞動行政部門批準實行不定時工作制和綜合計算工時工作制但沒有規(guī)定實行期限的企業(yè)，應在60日內按本通知要求重新申報。職工在一個綜合檢查和信息公布，對違法違規(guī)行為，依法作出處理。適用于：（一）交通、鐵路、郵電、水運、航空、漁業(yè)等行業(yè)中需要連續(xù)作業(yè)的職工；（二）地質及資源勘探、建筑、制鹽、制糖、旅游等受季節(jié)和自然條件限制的行業(yè)的部分職工；（三）受市場因素影響，生產任務不均衡企業(yè)的職工；（四）因工作地點較遠需要集中安排工作、休息的職工；（五）實行輪班作業(yè)的職工；（六）其他適合實行綜合計算工時工作制的職工。一、企業(yè)應當實行職工每日工作時間不超過8小時、每周工作時間不超過40小時、每周至少休息一日的標準工時制度。綜合計算工時工作制以一年為計算周期。在保障員工的身體健康，同時保證本公司工作任務完成的情況下，根據《中華人民共和國勞動法》和《關于企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》的規(guī)定，擬對企業(yè)中的部分崗位實行綜合計算工時工作制。）第四篇：實行綜合計算工時工作制申請書XXX公司實行綜合計算工時工作制申請書我司為公司簡介。綜合計時可分別以月、季、半年、一年為結算周期，計算周期需注明起至時間
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