【綜治維穩(wěn)】綜治維穩(wěn)（平安建設(shè)）工作情況匯報(文件)
【正文】 ，對在綜治維穩(wěn)工作方面做出突出貢獻的部門和個人給予獎勵，對違反綜治維穩(wěn)工作要求的部門和個人實行一票否決，使平安單位創(chuàng)建工作常態(tài)化、制度化，形成了全員創(chuàng)建的濃厚氛圍。組織干部認真學習黨和國家關(guān)于維穩(wěn)、綜治、安全工作的有關(guān)法律法規(guī)、政策規(guī)定，研讀《XX省“七五”普法2019讀本》，并組織XX在編干部職工全部順利通過了2019年如法網(wǎng)學法考試，進一步提高了干部職工的綜治維穩(wěn)意識。為防止各類影響穩(wěn)定問題的發(fā)生，堅持每季度召開一次維穩(wěn)會議。XX加強與所在地公安部門的聯(lián)系，專門配置了一批防護頭盔、警棍等防暴工具，并組織應(yīng)急分隊人員進行了演練，做到防患于未然。XX專門設(shè)立安全員，每個月定時對消防器材、監(jiān)控系統(tǒng)、供電線路以及電梯進行安全檢查，并嚴格落實檢查登記制度。四、明確職責，認真抓好矛盾糾紛排查調(diào)處和保密工作一是根據(jù)“誰主管，誰負責”的原則，結(jié)合實際，組建縱向到底、橫向到邊的矛盾糾紛排調(diào)網(wǎng)絡(luò)；二是做好經(jīng)常性思想疏導工作，立足“抓早、抓小、抓苗頭”，及時排查和有效調(diào)處各類矛盾糾紛。XXXX2019年x月x日。2019年，我XX的綜治維穩(wěn)工作實現(xiàn)了零事故案件的管理目標，取得了一定的成績，但與上級的要求還有差距，主要表現(xiàn)在綜治維穩(wěn)工作的方式和方法創(chuàng)新上力度還不夠大。組織全體干部職工進行
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1