【正文】 ”，落實“兩個責任”，開展履職約談21人，立案審查7人，給予黨紀處分4人。二、存在的主要問題及原因一是激勵干部擔當作為方面探索不夠，容錯糾錯機制不健全，在調(diào)動干部干事創(chuàng)業(yè)積極性方面存在短板。產(chǎn)生問題原因分析：一是激勵干部積極作為方面學習不深、研究不透，落實“三個區(qū)分開來”總體要求存在差距。三、下一步工作思路和主要措施，堅持正確方向。以強化基層黨建“兩個責任”和班子成員“一崗雙責”落實為重點，探索建立黨建工作督查及責任追究辦法，層層加力、壓茬落實。持續(xù)規(guī)范黨組織活動，實現(xiàn)工作可看、可比、可評、可考。堅持雙高雙強標準，大力實施村干部能力素質(zhì)提升工程。持續(xù)強化廉政約談及談話提醒，筑牢黨員干部遵規(guī)守紀思想防線。，筑牢發(fā)展根基。堅持“黨委管黨建，書記抓黨建”的理念，認真履行第一責任人的職責，形成我本人親自抓、黨委班子合力抓、各基層黨組織書記具體抓的工作格局。推行“一線”工作法，在一線推動解決黨建工作，針對后進村白水畈村班子凝聚力不強的問題，我先后4次與黨員、村民代表、群眾座談，尋找癥結(jié)，提出解決辦法。一是強化隊伍保障。積極改善村級辦事條件，提高村干部待遇。一是選優(yōu)配強村“兩委”班子。我堅持深入推進“雙培雙帶”工程，持續(xù)加大資金投入，提高對黨員示范基地建設培育支持力度，全鎮(zhèn)涌現(xiàn)出堆谷山農(nóng)家樂示范帶頭人蔡勝民、胡家河村旅游示范帶頭人陳仁舟等近40多名黨員致富能手。充分利用農(nóng)村遠程教育平臺，經(jīng)常性開展黨員先進性教育和農(nóng)村實用技術(shù)培訓。我本人沒有做到統(tǒng)籌兼顧，重點去抓基礎好的村，對于后進村偏向求穩(wěn)，造成個別村發(fā)展水平和組織能力沒有較好的改善。我本人也持觀望態(tài)度，沒有認真研究不合格黨員處置辦法。我本人沒有把握好黨建工作與經(jīng)濟發(fā)展的結(jié)合點，互推互促作用沒有很好發(fā)揮出來。我本人對村干部關(guān)心程度不夠，激勵機制貫徹還不夠好，造成村干部工作積極性、主動性不強。主要是我本人存在對組織建設重要性認識不夠，存在“一手硬，一手軟”現(xiàn)象，沒有堅持高標準、嚴要求，沒有完全履行黨建工作第一責任人職責。此外，調(diào)研不足，對基層黨建工作存在的問題發(fā)現(xiàn)不及時。三、下一步工作思路和主要措施（一）狠抓黨建目標責任制落實。嚴格堅持黨的組織生活制度，認真落實“三會一課”制度、談話制度、重大事項報告制度等。明年各村運轉(zhuǎn)經(jīng)費投入不低于2萬元。加大黨員發(fā)展力度，優(yōu)化年齡、文化結(jié)構(gòu)，新發(fā)展黨員在35歲以下，高中以上均不低于80%，重視發(fā)展女黨員。不斷豐富電教內(nèi)容，增強吸引力、可視性，引導廣大黨員群眾由“要我看”向“我要看”轉(zhuǎn)變。巡察反饋的X個問題已整改X個，正在整改X個。(三)突出工作重點，著力建設標準支部。(四)堅持黨建引領(lǐng)，深入推進脫貧攻堅?！啊焙闈碁暮σ詠?，鎮(zhèn)黨委充分發(fā)揮龍頭作用，以高度的責任擔當，激勵黨組織和組織黨員在關(guān)鍵時刻挺身而出，組織XX多名黨員干部第一時間趕赴受災現(xiàn)場，全力搜救被困群眾，及時救治傷員，轉(zhuǎn)移受災群眾XX余人，搭建救災帳篷X頂。主要原因是我對黨建工作的重要性認識不足，統(tǒng)籌兼顧不到位，親自檢查指導不經(jīng)常，壓力傳導不到位。(三)黨員教育管理監(jiān)督不嚴。黨建工作按部就班、墨守成規(guī)，點對點調(diào)研指導不夠，上級部門安排什么就做什么，沒有結(jié)合本鎮(zhèn)和各村實際，挖掘優(yōu)勢，培樹亮點。鎮(zhèn)黨委每月至少研究X次黨建工作，每季度聽取X次所屬黨支部黨建工作開展情況，每季度至少對黨組織書記和黨務工作者集中培訓X次，著力提高理論水平和業(yè)務能力。(三)不斷強化黨員隊伍教育管理。(四)持續(xù)強化黨建引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)脫貧。牢固樹立質(zhì)量意識和標準理論，按照省、市、區(qū)部署要求，對表問題抓后進，對照標準抓爭創(chuàng)，整體提升黨支部建設標準化水平。三、下一步工作思路(一)堅決扛牢壓實黨建工作主體責任。根本原因是我對黨員隊伍教育管理重視不夠，在農(nóng)村黨員教育管理中提出的措施不硬、辦法不活。今年以來，全鎮(zhèn)有X個村黨支部書記先后免職或辭職，X個村委會主任辭職，影響了村班子整體作用的發(fā)揮，還有個別村班子戰(zhàn)斗力不強，村黨支部帶頭人主心骨作用發(fā)揮不到位，打不開工作局面。二、存在的主要問題及原因(一)落實抓黨建主體責任不到位。按照“支部+合作社+龍頭企業(yè)+農(nóng)戶”的發(fā)展模式，規(guī)范建設農(nóng)民專業(yè)合作社X個，在農(nóng)民專業(yè)合作社、扶貧互助協(xié)會、建立黨組織X個，引導XX戶貧困戶加入合作社，大力培育發(fā)展以牛、羊養(yǎng)殖，薄皮核桃為主的富民產(chǎn)業(yè)，并通過參股分紅方式使貧困戶在產(chǎn)業(yè)發(fā)展中穩(wěn)定受益。堅持把整改“三會一課”不到位問題與推行“x+X”主題黨日活動結(jié)合起來，累計開展主題黨日活動XX場次。(二)強化思想建設，扎實開展主題教育。第五篇：鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職報告鎮(zhèn)黨委書記20xx年抓基層黨建工作述職報告現(xiàn)就20xx年履行抓黨建工作職責情況報告如下：一、履行職責情況(一)抓牢主責主業(yè)，從嚴落實黨建主體責任。（四）統(tǒng)籌推進相關(guān)組織工作。（三）狠抓黨員干部隊伍建設。（二）狠抓黨建工作經(jīng)費保障。積極探索和總結(jié)有利于加強黨的領(lǐng)導、發(fā)揮黨組織功能的新路子、新辦法。三是創(chuàng)新措施不夠。二是督促檢查不夠。（二）原因剖析。我本人有時也礙于情面，批評教育力度不足，蜻蜓點水，造成部分基層黨組織水平?jīng)]有改觀。三是集體經(jīng)濟發(fā)展步伐不快。農(nóng)村基層組織管理教育黨員的難度加大。二、基層黨建工作存在問題及原因（一）存在的主要問題。三是加強服務型黨組織建設。換屆后，新當選村書記3人，新進班子6人，新進村干部隊伍的人選都在30周歲以下，學歷都在高中以上。建立健全村書記激勵保障機制，今年，我鎮(zhèn)村“兩委”正職績效工資達到5千元，其他干部3千元。在年初的黨委會上，我專門安排部署、研究黨建工作經(jīng)費，安排鎮(zhèn)本級20萬元，2000人口以上村3萬元，2000人口以下村2萬元，各機關(guān)支部5千元，在村“兩委”換屆等重大工作都予以安排專門經(jīng)費保障。推行以制度管人理事，我本人主持重新修訂印發(fā)了人、財、物及工作制度，對工作落實情況定期考核，具體指導。全年由我主持召開6次專題會，聽取黨建工作情況匯報，研究推動全鎮(zhèn)黨建工作。扎實