進(jìn)一步做好支教工作的實(shí)施意見(文件)
【正文】 作情況進(jìn)行督查；各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）要依法指導(dǎo)、督促村民委員會(huì)按時(shí)、全面、真實(shí)公開村務(wù)，及時(shí)整改存在問題。組織相關(guān)職能部門對(duì)全縣各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村務(wù)公開工作情況進(jìn)行逐一檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，通報(bào)情況。由縣民政局牽頭，相關(guān)職能部門參與，重點(diǎn)針對(duì)存在問題的整改情況進(jìn)行檢查，并將檢查情況進(jìn)行通報(bào)。要從實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，建設(shè)社會(huì)主義政治文明高度，進(jìn)一步深化和提高對(duì)廠務(wù)公開民主管理的認(rèn) 識(shí)，深刻理解實(shí)行廠務(wù)公開民主管理的重要性、必要性和長(zhǎng)期性，進(jìn)一步推進(jìn)廠務(wù)公開、民主管理工作。在企業(yè)改制中，凡是向企業(yè)管理層轉(zhuǎn)讓國(guó)有產(chǎn)權(quán)的，受讓者名單、離任審計(jì)結(jié)果、資金來源及到位情況等必須向職工公開。要認(rèn)真落實(shí)職工代表大會(huì)的各項(xiàng)職權(quán)。三、加大事業(yè)單位廠務(wù)公開工作力度，推動(dòng)校務(wù)、院務(wù)、所務(wù)公開實(shí)行校務(wù)、院務(wù)、所務(wù)等公開的內(nèi)容包括對(duì)單位內(nèi)的公開和對(duì)社會(huì)的公開兩個(gè)方面。四、努力推進(jìn)非公企業(yè)的廠務(wù)公開、職工民主管理工作非公企業(yè)職工是工人階級(jí)的重要組成部份，是國(guó)家的主人，享有了解企業(yè)基本經(jīng)營(yíng)狀況的知情權(quán)，執(zhí)行勞動(dòng)法律法規(guī)和政策監(jiān)督權(quán)，對(duì)涉及自身利益有關(guān)問題的共決權(quán)。各基層工會(huì)組織可結(jié)合實(shí)際，積極引導(dǎo)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，逐步推動(dòng)非公企業(yè)廠務(wù)公開和職工民主參與工作。要及時(shí)發(fā)現(xiàn)新情況，研究解決新 問題，辦實(shí)事，求實(shí)效，把工作重點(diǎn)放在研究解決企業(yè)發(fā)展與穩(wěn)定的重大問題上，放在研究切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益上，放在研究解決職工群眾生產(chǎn)生活的緊迫問題上，努力使廠務(wù)公開、民主管理工作取得新的發(fā)展。各級(jí)廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組也要結(jié)合實(shí)際進(jìn)行調(diào)整充實(shí)，更好地發(fā)揮作用。李谷同志兼任辦公室副主任，主持日常工作。五、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步做好廠務(wù)公開、民主管理工作建立完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制和深化企業(yè)改革，給廠務(wù)公開、民主管理提出了新的和更高的要求，各級(jí)廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作機(jī)構(gòu)，一定要從實(shí)際出發(fā)，認(rèn)真分析和研究新時(shí)期和新形勢(shì)下的廠務(wù)公開民主管理工作，進(jìn)一步健全和強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制，以領(lǐng)導(dǎo)是否重視，制度是否健全，責(zé)任是否明確，工作是否規(guī)范，效果是否明顯，群眾是否滿意為重點(diǎn)，對(duì)廠務(wù)公開、民主管理工作進(jìn)行評(píng)價(jià)。在非公有制企業(yè)推行廠務(wù)公開，建立職工民主參與制度，既是社會(huì)主義國(guó)家性質(zhì)決定的，也是建立穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系的需要，職工(代表)大會(huì)是我國(guó)企業(yè)職工民主管理的基本形式，是廠務(wù)公開的主要載體，對(duì)非公有制企業(yè)同樣適用，對(duì)非公有制企事業(yè)的發(fā)展大有益處。領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況；教(職)工下崗、分流、內(nèi)退和再就業(yè)情況；教(職)工普遍關(guān)注的其他問題及上級(jí)要求或本單位確定的其他需要公開的情況和事項(xiàng)。把企業(yè)發(fā)展決策、投資決策、改革改制決策、重大人事決策的內(nèi)容納入職代會(huì)的審議建議權(quán)范圍；把企業(yè)生產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)管理、獎(jiǎng)金管理、物資管理、銷售管理、基建項(xiàng)目管理、經(jīng)濟(jì)合同管理的內(nèi)容納入職代會(huì)審查范圍；把職工經(jīng)濟(jì)利益、政治利益、精神文化利益以及企業(yè)重大決策和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理方面涉及職工切身利益的內(nèi)容納入職代會(huì)的審議決定權(quán)范圍；把與企事業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)密切相關(guān)的內(nèi)容納入職代會(huì)的評(píng)議監(jiān)督權(quán)范圍；把企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員和重要崗位人員選聘、任用的內(nèi)容納入民主推薦權(quán)范圍，落實(shí)好職工群眾的知情權(quán)。企業(yè)改制后，要切實(shí)抓好廠務(wù)公開、民主管理制度的銜 接、鞏固和完善。按照《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)關(guān)于規(guī)范國(guó)有企業(yè)改制工作意見的通知》的要求做到：“國(guó)有企業(yè)改制方案必須提交企業(yè)職工代表大會(huì)或職工大會(huì)審議，充分聽取職工意見，職工安置方案需經(jīng)企業(yè)職工代表大會(huì)或職工大會(huì)審議通過后方可實(shí)施。一、從加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，建設(shè)社會(huì)主義政治文明的高度，進(jìn)一步深化對(duì)廠務(wù)公開、民主管理的認(rèn)識(shí) [文章幫您找文章]實(shí)行廠務(wù)公開、民主管理，是建設(shè)社會(huì)主義政治文明、加強(qiáng)社會(huì)主義民主政治建設(shè)的重要內(nèi)容，是實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級(jí)根本指導(dǎo)方針、建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系的必然要求。針對(duì)檢查中存在的問題，督促各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）加大對(duì)村務(wù)公開工作的指導(dǎo)力度，針對(duì)存在的問題認(rèn)真整改。在充分總結(jié)2005年工作經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的基礎(chǔ)上，深入調(diào)研，制訂符合我縣實(shí)際的村務(wù)公開工作計(jì)劃，完善村務(wù)公開工作方案。通過輿論監(jiān)督作用，防止出現(xiàn)對(duì)村務(wù)公開工作造成不良影響的人和事。強(qiáng)化群眾監(jiān)督。要通過民主推選的方式建立健全村務(wù)公開監(jiān)督小組和民主理財(cái)小組。村務(wù)公開的形式：要本著實(shí)用、方便、節(jié)儉，便于觀看、便于了解、便于管理、便于監(jiān)督的原則，設(shè)立固定、便于群眾觀看的公開欄，同時(shí)要根據(jù)實(shí)際，采取會(huì)議、廣播、印發(fā)明白卡和便民手冊(cè)、入戶告知等形式進(jìn)行公開。（二）進(jìn)一步完善村務(wù)公開內(nèi)容凡是群眾關(guān)心的、凡是群眾想知道的、凡是群眾有疑慮的都要公開，主要公開10個(gè)方面的內(nèi)容：村民大會(huì)、村民代表會(huì)議討論決定的事項(xiàng)及其實(shí)施情況；村財(cái)務(wù)收支詳細(xì)情況；救災(zāi)救濟(jì)款物發(fā)放情況；基本生活救助、危房危窯改造等困難對(duì)象的確定情況；國(guó)家及其他社團(tuán)組織投入本村的扶貧等項(xiàng)目資金的使用情況；征用土地和宅基地審批情況；村民承擔(dān)費(fèi)用和勞務(wù)情況；
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1