【正文】 全面深化改革的科學指南和行動綱領(lǐng)。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揮表率和帶頭作用，原原本本學、結(jié)合市情學、帶著問題學，力求學得更懂、更深、更透，學以致用、用以促學。要以學習宣傳貫徹十八屆三中全會精神為動力，扎實抓好當前工作，盡最大努力實現(xiàn)全年經(jīng)濟社會發(fā)展預(yù)期目標，同時更加注重經(jīng)濟發(fā)展的質(zhì)量和效益，把轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的各項措施落到實處。第三篇：學習貫徹十八屆三中全會精神(學習貫徹十八屆三中全會精神)中組部常務(wù)副部長陳希：深化干部人事制度改革2013年12月02日08:09 來源：人民日報全面深化改革，需要有力的組織保證和人才支撐。這是在總結(jié)實踐經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，對干部人事制度改革總的方向、目標和思路的新概括，是進一步深化干部人事制度改革的總要求。隨著全面深化改革的展開，特別是市場在資源配置中決定性作用的發(fā)揮，干部工作需要充分走群眾路線，進一步擴大民主，增強透明度。我們黨選拔任用干部的標準，大的方面說就是德才兼?zhèn)?。這就指明了深化干部人事制度改革的目標和著力點。我們要按照《決定》提出的構(gòu)建有效管用、簡便易行選人用人機制的要求，以求真務(wù)實精神深化干部人事制度改革。要把自上而下的改革和自下而上的探索結(jié)合起來，改革措施要成熟一個推出一個，重大改革舉措堅持試點先行。這是中國改革道路上具有關(guān)鍵性的四天，給處在十字路口的中國指明了改革的方向，并勾劃了宏偉藍圖。透過十八屆三中全會《決定》，無論從改革的廣度和深度，還是從改革的決心和魄力來看，這次改革，都堪稱是十一屆三中全會以后最引人注目的一次。各級黨組織以強烈的進取意識、機遇意識、責任意識，深刻學習領(lǐng)會全會精神并轉(zhuǎn)化為加強干部隊伍建設(shè)的強大力量和實際行動，為全面深化改革提供堅強的組織保障，攻堅克難，努力實現(xiàn)宏偉藍圖！目前，不僅老年人口規(guī)模龐大，發(fā)展迅速，高齡人口增長快，而且還出現(xiàn)未富先老、農(nóng)村超前于城鎮(zhèn)、家庭空巢化明顯等特殊性，對我國經(jīng)濟、政治、文化、社會等各方面都產(chǎn)生了巨大的影響。比如：殯儀館可以增加社工服務(wù)崗位為即將離世的人提供臨終關(guān)懷服務(wù)；為逝者家屬提供心理撫慰等等，或是開設(shè)殯儀館免費開放日，讓公眾能了解殯儀服務(wù)，消除內(nèi)心的神秘感。從自身的工作角度。第五篇：貫徹十八屆三中全會精神心得體會貫徹十八屆三中全會精神心得體會黨的十八屆三中全會的勝利召開，是全黨和全國各族人民政治生活中的一件大事。十八屆三中全會將推動中國進行新一輪改革，中國巨輪將再次揚帆起航，踏上新的改革發(fā)展征程?！拔逦灰惑w“的改革設(shè)計，是眾多亮點中最大的亮點。本學期后期的政治學習內(nèi)容重點是把黨的十八屆三中全會精神的學習好，落實好。我將緊密團結(jié)在以習近平同志為核心的黨中央周圍，銳意進取，攻堅克難，為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢而奮斗!。進一步以“比教學”工作和創(chuàng)建高效課堂為抓手，要提高學校整體質(zhì)量和效益，用課題研究、校本研修促進學校文化建設(shè)，向精細化管理邁進，提高工作效益，促進學校發(fā)展。通過學習，看到了黨和國家對教育事業(yè)的重視，把教育工作提到了更高一個高度，讓我把教育工作做好的信心百倍增加。黨的十八屆三中全會是在我國改革開放新的重要關(guān)頭召開的一次重要會議。這次“關(guān)鍵性會議”，將提出綜合改革方案，就全面深化改革進行總體部署。他們不僅經(jīng)歷身體的勞累，還要遭受心理上的輕視，特別是在一線崗位的服務(wù)人員，工作過程中會吸入很多有毒有害氣體，工作環(huán)境中含有很多細菌。多家媒體曝光太平間收費暴利，可以考慮取消太平間或是讓醫(yī)院管理本單位太平間。作為一名殯葬工作者，從傳統(tǒng)意義上，我們提供的基本上是人死后的服務(wù)。中國正面臨著全面深化改革的歷史起點，十八屆三中全會對全面深化改革問題進行研究決策并做出總體部署，統(tǒng)籌推進“五體一位”，為實現(xiàn)“十八大”提出的“中國夢”、“小康社會”提供體制、制度保證。要求到2020年，在重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)改革上取得決定性成果，讓發(fā)展成果公平惠及全體人民，讓全體人民感受到改革的成果與信心。要注意各項改革措施的銜接和配套，重視抓好已有制度的完善和落實。簡便易行，就是改革制度的設(shè)計要堅持于法周延、于事簡便，既堅持標準、嚴格程序，又提高效率、降低成本。構(gòu)建有效管用、簡便易行的選人用人機制，著力提高干部人事制度改革科學化水平。習近平同志在今年6月召開的全國組織工作會議上，正確回答了怎樣是好干部、怎樣成長為好干部、怎樣把好干部用起來等重大問題，明確提出新時期黨和人民需要的好干部的標準，即信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔，并對這一標準的內(nèi)涵作了深刻闡述。在全面深化改革中繼續(xù)推進干部人事制度改革，必須堅持黨管干部原則，牢牢把握正確方向，干部人事制度改革每一項措施，都應(yīng)有利于加強而不是削弱黨的領(lǐng)導(dǎo)，有利于鞏固而不是動搖黨的執(zhí)政地位。干部人事制度改革是黨的建設(shè)制度改革和政治體制改革的重要內(nèi)容，需要把它放到堅持和發(fā)展中國特色社會主義制度這個大局下去認識、去審視，放到全面深化改革的整體布局中去謀劃、去推進。黨的十八屆三中全會通過的《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》（