【正文】 信，主動在爭執(zhí)線上退讓三尺。張英以“權不為己所用，身以德服天下”的為官信條為所有從政者做出了表率。因此，黨員干部要注重修身養(yǎng)德，自覺陶冶道德情操，把“做官”與“做人”統(tǒng)一起來，把“立言”與“立行”統(tǒng)一起來。（二）嚴以用權，就是要秉公用權。他的5個子女在工作、生活上沒有得到過任何“特殊照顧”，甚至政策允許的事，他也不為子女“爭取”。谷文昌說：“我是領導干部，不能向組織開口給自己孩子安排工作，不然以后工作怎么做呢？”谷豫東說：“遇到工作調動、個人待遇提升等關口，我們也曾多次向父親‘求助’，但他的回答永遠是‘要靠自己的本事吃飯，不能靠著我的關系向組織提要求、要待遇’。所以，我們要嚴肅認真地對待小事、小利，任何時候都耐得住清苦、守得住寂寞、抵得住誘惑、管得住小節(jié)?！币馑际钦f不要因為是在別人看不到、聽不到的地方而放松自我要求，也不要因為是細小的事情而不拘小節(jié)，道德原則是一時一刻也不能離開的，要時刻用它來檢點自己的言行。人們爭相買魚送他，公儀休卻堅辭不受。他嚴守黨規(guī)黨紀，從不利用手中權力為自己和親屬謀取好處。千萬不要認為我們只是一名普通工作人員，沒有權力和機會搞腐敗。求真務實，就是做工作要立足于“實”、扎根于“實”。征詢他的意見，他的回答很痛快：“我年紀輕，沒問題，大不了多喘幾口粗氣。經(jīng)過對沿途措勤、改則和革吉三個縣的實地調查，孔繁森透過這些地方貧困落后的現(xiàn)狀，看到了當?shù)靥N藏的巨大優(yōu)勢，即：豐富的畜產(chǎn)品和礦產(chǎn)品資源?！睘榱藢ふ野⒗锏陌l(fā)展優(yōu)勢，全地區(qū)106個鄉(xiāng)，他跑了98個，雪域高原上留下了他的深深足跡……孔繁森之所以受到群眾的愛戴，社會的肯定，根本的一點就是實實在在地為群眾辦實事、解難事。如果人人拈輕怕重，患得患失，碰到問題就躲、見到困難就推，既不可能在新區(qū)發(fā)展中貢獻力量，也不可能在個人成長中增加砝碼。做事可以看出做人，如果你一件事不擔當，大家也不說什么；如果你件件事都不擔當，大家就知道你是一個什么樣的人。只有找到工作的樂趣，熱愛工作、做好工作，才能在人生的大舞臺上綻放光彩。“文化長廊”在建成3年后,又花費3億元拆除。對于我們辦公室的干部，我主要想講兩點。事業(yè)是人干不來，無論什么時候，無論什么形勢，都需要一批干事的人。要創(chuàng)業(yè)是態(tài)度，創(chuàng)成業(yè)是能力。（六）做人要實，就是要忠誠忠實。負責發(fā)展黨員的那位同志說：“好，從現(xiàn)在開始，你就是中國共產(chǎn)黨黨員！”人之所畏，莫大于死，在那戰(zhàn)爭年代，連死都不怕，就也必定能為黨奉獻一切，這是最原始的入黨考驗。近日，微博爆料許濤還錢的消息：2012年，北京化工大學生許濤通過微博募捐拯救患白血病父，并鄭重承諾3—5年內還款，幾個月時間募集到數(shù)十萬元。這件事告訴我們：人不論處于怎樣的境地，都要守信義、有始終。第五篇：做忠誠干凈擔當好干部向基層干部標桿看齊做忠誠干凈擔當好干部習近平同志強調，領導干部要始終做到對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當。對黨忠誠不是抽象的，而是具體的，特別是對于基層干部來說，更不能抽象地談對黨忠誠。新時期，基層干部要對黨忠誠，必須在兩方面加倍努力：一是忠誠于黨的信仰，在黨為黨，努力貫徹黨的理論和路線方針政策。要鞏固和運用好黨的群眾路線教育實踐活動成果，增強群眾觀點，站穩(wěn)群眾立場，把對黨忠誠具體落實到改善群眾生活、促進社會和諧穩(wěn)定上，最大限度解決好群眾普遍關心的教育、醫(yī)療、就業(yè)、住房、社會保障等民生問題。在他身上集中體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人勤勉為公的崇高境界和艱苦奮斗的優(yōu)良作風。加強他律，就是始終依法依規(guī)辦事，接受來自各個方面的監(jiān)督。面對如此重大的政治責任、工作責任，廣大基層干部必須弘揚勇于開拓的精神，善于挑擔子，敢于負責任。要懷揣強烈的責任心和使命感，按照“嚴”和“實”的要求，主動到矛盾“窩里”去化解矛盾、解決問題，真正成為群眾切身利益的維護者；主動到問題發(fā)生的第一現(xiàn)場，靠前指揮、果斷決策，真正成為帶領群眾戰(zhàn)風險、渡難關的主心骨；主動同各種歪風邪氣作斗爭，敢于動真碰硬。他能取得優(yōu)異的工作業(yè)績，靠的就是強烈的擔當意識、卓越的擔當能力和水平。弘揚勇于開拓精神，始終敢于擔當。加強自律，就是經(jīng)常反思和警醒自己，始終堅持“心中有戒”，常思律己之益、放縱之害，認清欲望背后是陷阱，明白貪婪盡頭是毀滅，時刻念好心中的“緊箍咒”。個人干不干凈，最需要個人努力，功夫在日常，關鍵在細節(jié)。二是忠誠于人民，把人民放在心上，努力實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民根本利益。他掛職的6年是小崗村經(jīng)濟社會發(fā)展最好、村容村貌變化最大、農(nóng)民收入增長最快、群眾得到實惠最多的時期。每一個基層干部都應認真思考如何成為忠誠干凈有擔當?shù)暮酶刹?。作風建設永遠在路上。不過，在原來捐款的基礎上，還多出了10%的“利息”。今天，作為一名普通黨員，黨和群眾已經(jīng)不需要我們再拋頭顱灑熱血，忠誠就體現(xiàn)在遵章守紀、積極工作，在大是大非面前立場堅定。首先，我們要做一個對黨忠誠的干部。一要用“心”，以積極主動的心態(tài)，奮發(fā)爭先的熱情去勤奮工作，開拓進取；二要用“智”，多學習、勤思考，用學習成果指導工作的開展，把實干精神與科學態(tài)度結合起來；三要用“力”，多奉獻、多吃苦、甘愿干事，挑得起重擔，對待工作不懈怠，遇到困難不退縮。如果人人都坐論其道，不見行動，工作如何開展？社會怎么發(fā)展？身為辦公室干部，就要通過扎實勤奮的工作，舍我其誰的擔當，為辦公室這個集體乃至新區(qū)的發(fā)展貢獻力量。有句話說：“有權不用就是最大的浪費。總書記曾指出：在其位要謀其政，既廉又勤，既干凈又干事。黨的群眾路線教育實踐活動收官之際,中央曬出了對各地“政績工程”的治理清單:全國叫停663個“形象工程”“政績工程”,存在弄虛作假的問題436起。三要把擔當敬業(yè)作為一種能力標準。辦公室工作繁雜而又清苦，加班是我們的常態(tài)。一要把擔當敬業(yè)作為一種目標追求。這對有著豐富資源的阿里來說，無疑是一個極好的發(fā)展契機。之后，孔繁森第二次進藏，來到基層進行調查研究，當天夜里，他風塵仆仆地到達措勤縣委所在地。中共阿里地委原書記孔繁森就是一位奉行謀事要實工作作風的優(yōu)秀干部。大家一定要算清政治、經(jīng)濟、家庭、榮譽、自由賬，一旦有不廉潔行為，可能就是前程盡毀、名譽掃地。這些事例告誡我們黨員干部都要有尚公、奉公精神，以嚴護公道、以嚴守正道。公孫儀嗜魚拒饋，告誡我們始終做到管得住小節(jié)，抵制住誘惑。古人講“君子求諸己”“持身要嚴”等等，說的都是律己要從嚴。（三）嚴以律己，就是要慎獨慎微。谷文昌如此公私嚴明，對待家人態(tài)度苛刻。當時谷文昌夫婦已經(jīng)是花甲之年，子女都不在身邊，按照政策可以留一個子女在身邊工作。嚴以用權，就是要依法依規(guī)辦事，自覺抵制特權思想。辦公室干部的平均年齡也就三十歲，大家都很年輕，正值價值觀的形成時期，大家要開卷有益，手不釋卷，廣泛涉獵歷史經(jīng)典、政治法律、現(xiàn)代管理、科技知識、網(wǎng)絡媒體等方面的知識，真正把讀書學習當成一種生活態(tài)度、一種工作責任、一種精神追求。意思是說要成為國家棟梁，沒有比崇高德行更重要的了。如今桐城的“六尺巷”，早已聞名全國，游人如織。張英看信后，便給老家人回了一封信，信中有這樣一首詩：“一紙修書只為墻，讓他三尺又何妨。六尺巷的故事在為官修德方面，為我們留下了寶貴的文化傳承遺產(chǎn)。(一)嚴以修身，就是要以德立身。出現(xiàn)上述問題的原因，主要是理想信念不堅定，紀律意識和規(guī)矩意識不強，業(yè)務學習不深，調查研究不夠，掌握實情不足，工作鉆研不透，履行崗位職責不全面。對辦公室來說，主要表現(xiàn)為安于現(xiàn)狀，缺乏工作激情，有“撞鐘”思想；有些同志自身能力素質欠缺，又不肯學習，工作怕吃苦。（四）謀事不實方面，主要存在急功近利、好高鶩遠、脫離實際，思想僵化、墨守成規(guī)、不思進取，新官不理舊賬、朝令夕改，不尊重客觀規(guī)律、蠻干盲干等問題。比如說，在黨員下基層活動中，有些干部不知道如何與群眾交流，簡單問一兩個問題，再就交流不下去了，不能真心實意地為群眾解決實際問題。對辦公室來說，主要表現(xiàn)為有些同志心浮氣躁，理論學習不主動、不全面，停留于一般化，對黨的政策理解上有偏差；有些同志對為官從政品德要求認識不夠，宗旨意識淡薄。但對照中央一系列要求，作風建設的任務還很重，一些“不嚴不實”的問題還比較突出。第三，“三嚴三實”是成事之要。作為黨員干部，第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責是為黨工作，必須時時處處用嚴的標準、嚴的紀律約束和規(guī)范自己。如果用一句話來概括“三嚴三實”的核心思想，就是：對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當。做人要實，就是要對黨、對組織