紀律作風整頓個人整改材料(文件)
【正文】 。二、存在的主要問題和不足存在自我滿足現象。業(yè)務知識不夠鉆研。在日常工作中，特別是沒有較急、較重的任務的時候，對自己沒有嚴格要求，有時出現上班遲到、工作時間聊天等現象，有時沒有嚴格執(zhí)行請銷假制度，不向辦公室請假。紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放松。加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質。針對城市建設工作量大、面廣、涉及的單位和部門較多的特點，自己要主動協調解決項目建設中存在的困難和問題，為項目建設的順利進行貢獻自己的一份力量。不重視學習，不求上進的問題。表現為個別干部職工對單位的任務不能積極主動的承擔，推諉拖拉，計較得失，怕干多了吃虧。個別年輕同志工作無目標，思路不清晰，工 1作認真不夠，怕干事，更怕干錯事，放下書本、停止學習，對學習認識不深，不求上進思想嚴重。其根源在于放松了對自己的要求，集體觀念、組織原則性不強。要繼續(xù)加強領導班子建設，使領導班子成為工作、學習、廉潔奉公、秉公執(zhí)法和開拓進取的榜樣，承擔起建設一支政治合格、作風優(yōu)良、紀律嚴明、業(yè)務精通、工作團結的責任，同時加強組織管理，對組織紀律性不強、工作效率低、見利益搶、遇工作躲,背后戳是弄非的言行要嚴加管理,嚴厲批評，絕不姑息。用知識來武裝自己真正做到保持先進性。進一步加強對各項制度的落實，加大對煤炭企業(yè)檢查力度，對查處的問題要做到及時解決，解放思想，大膽工作，更好的完善各項機制。設立工作牌，標明“在崗”、“外出”。三天之內的請假，臨時有事外出，必須請假、銷假。陽泉市煤炭安全糾察支隊二〇一二年八月十三日。五是目標任務考核制度。制定衛(wèi)生輪流表，落實到責任人。制定表格，實行上下班簽名。年輕的同志更要加強學習，提高思想認識水平，為自己規(guī)劃好事業(yè)的奮斗目標，要把工作崗位當做重新學習和提高的平臺，展露才華的舞臺。抓好政治和業(yè)務學習，進一步提高政治素質業(yè)務水平。集中搞紀律作風整頓的時間畢竟有限，許多問題不可能在短期內得到全面解決。工作隨意，自由散漫，干事拖拉，時間觀念不強。有些同志，上了多年班，有了經驗，有了成績后，就不愿多干事，更不愿學習提高。二、存在問題的主要原因上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。第五篇：紀律作風整頓整改方案陽泉市煤炭安全糾察支隊紀律整頓方案為提高我隊整體形象面貌和工作能力，結合我隊實際，我隊于2012年8月13日召開了征求意見會、紀律作風專題組織生活會，在廣泛征求意見、自我查擺的基礎上，經過認真分析總結，查擺出存在的實實在在的問題，制定近期整改方案，現總結如下。熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。積極開拓進取，提高工作水平。增強學習的自我約束機制，促進自身素質全面提高。有時由于工作的重復性，圖個省事，照搬照抄，只要按時完成工作就算了事。特別是沒有很好地為領導出謀劃策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。（五）保持清醒頭腦，充分發(fā)揮主觀能動性，嚴格遵守各項規(guī)章制度，以高度的政治責任感，務實的工作作風，圓滿完成上級領導交給的各項工作任務。（三）積極進取，努力工作。樹立長期自學的思想，克服畏難情緒，多多學習馬列著作、毛澤東選集、鄧小平文選、“三個代表”的重要思想和消防業(yè)務知識，不斷用所學的知識武裝頭腦，運用于具體的工作中。二、存在問題的原因（一）在政治理論學習上，存在一定的偏差，沒有學習和工作結合起來，認為只要把專項學習內容學好就行了，沒有積極開展學習，沒有認清加強學習是開展好工作的前提和方法。有時也存在工作簡單化，沒有把工作做深、做細。二、存在的問題（一）對政治理論學習不夠。組織開展了獻愛
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