【正文】 0分制進行評判，最后得分取平均分。遵守會場紀律，從始至終認真聽取演講，不吵鬧，不起哄。３、本次比賽所有稿件交至企管部存檔備案，參加決賽的稿件將在《**石油報》上選登。四、評分標準：形象風度：統(tǒng)一著中石化工作服，儀表大方，舉止得體，能夠體現威洋人朝氣蓬勃的精神風貌。評委由公司領導和部門負責人組成，按演講比賽評分標準打分。遵守會場紀律，從始至終認真聽取演講，不吵鬧，不起哄。比賽不分預、決賽，由評委現場打分亮分，根據參賽選手得分排名評獎。七、其它要求各分公司（部門）要高度重視本次演講賽，在安排好正常生產經營工作的同時，及時做好參賽準備，確?；顒尤〉脤嵭?。學習內容：有關規(guī)章制度、崗位工作標準、崗位業(yè)務知識等，通過學習，使全體員工清楚什么是愛崗敬業(yè)，怎樣才算愛崗敬業(yè)，逐步形成忠誠企業(yè)、愛崗敬業(yè)的文化理念。獨上高樓，望盡天涯路；其二，衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴；其三，眾里尋他千百度，驀然回首，那人卻在燈火闌珊處?；叵肫鹱约簞倓傔M入公司的時候，緊張、迷茫、彷徨如影隨形，時時刻刻想逃離，徹夜不眠在“懸思”。同事的幫助讓我度過了那段“懸思”的時光，拉長了我人生境界的長度。當時覺得很苦，時常感慨日子的艱難，可是真的當我走過了那段路，在回頭看的時候，我發(fā)現自己在痛苦中學到了很多，比以前更加堅強了，更加淡定了，更加從容了。直到一個偶然的機會，我看到一則消息，說是某藥廠因為生產藥品的過程中把控不嚴，發(fā)生了醫(yī)療事故，致使人民的生命財產遭受了巨大損失。當然了，前者是一段自強、求新的歷程，同時也是一段無法釋懷的屈辱史；而后者對于我個人來說，是人生的重大挑戰(zhàn)，同時也是前所未有的機遇。通過討論學習、對照五年來油田發(fā)生的變化，感觸頗深，體會如下：一、五年來油田的各項事業(yè)得到了較快的發(fā)展油氣儲量大幅增長，產量持續(xù)穩(wěn)定上升五年來，學習油田在股份公司、省政府的關心和支持下，在油田公司、管理局上下的共同努力下，取得了勘探開發(fā)方面的累累碩果，重組五年來：——新增探明石油地質儲量xx萬噸，為前四十余年累計探明儲量的xxx%；——新增探明天然氣地質儲量xxx億方，為前四十余年累計探明天然氣(氣層氣)儲量的xxx；——五年生產原油xx萬噸，原油增長率平均為xx%。公園里、居民小1區(qū)里裝上了漂亮的健身器材。職工的收入有所提高。冀東油田面對工作了30年的勘探成熟區(qū)，大膽解放思想、重新確立找油理念，對以往形成的地質認識重新認識，在老區(qū)重上三維地震，在570平方千米探區(qū)實現陸上、灘海的重大發(fā)現和突破。此外，新疆、塔里木、華北、吉林、西南等油氣田均取得了一系列的新發(fā)現和突破……兄弟油田勘探相繼取得的突破，更多的是給了我們壓力，給了我們緊迫感。按現有的儲量基礎，原油產量保持持續(xù)穩(wěn)定增長難度都非常大，每年都要投入大量的人力、鉆井、措施工作量來保持老油田的穩(wěn)產。回顧油田五年來的變化，找出油田勘探開發(fā)存在的差距。我是一名石油人，我的父輩從五、六十年代就進盆地工作，一直到退休。作為一名技術干部，我深感內疚。鐵屑雖然微如塵埃，磁鐵沒有鐵屑也無法畫出它奇妙的磁場，鐵屑沒有了磁鐵也就迷失了方向。只有勘探的突破，開發(fā)技術水平的提高，才能帶來油氣產量持續(xù)穩(wěn)定地增長，企業(yè)才能發(fā)展。只有企業(yè)發(fā)展了，職工的生活水平才能逐步得到提高和改善。職工需要企業(yè)，企業(yè)也需要每一個職工。我們應該認識到，企業(yè)的向心力和凝聚力需要每個職工的合作。因此，我對xx油田有著深深的感情，這幾年，自己也在努力地工作著。作者寫到“一個成功的人首先要學會感恩，對父母、對恩師、對企業(yè)、對幫助過自己的人。目前制約油田開發(fā)的一些“瓶頸”技術還沒有很好的解決，如剩余油量化技術、低阻油層識別技術、長井段多油層細分開發(fā)提高儲量動用技術、水平井開發(fā)技術、薄互層測井識別技術、裂縫性油藏開發(fā)技術。盡管我們目前還有一定量的未動用儲量。遼河油田大膽解放思想，按照“深化盆地，優(yōu)化海上，準備外圍”的勘探思路進行工作部署，把勘探目前鎖定在巖性、潛山、火山巖和天然氣上，通過優(yōu)化有利勘探目標，加強地震資料采集、處理和解釋、儲層描述等工作，取得了好的效果。油氣勘探10余年來沒有大的突破，制約著油田的快速發(fā)展。職工在休閑的同時又鍛練了身體。預計2005年底，油氣產量達到xxx萬噸的水平，油氣產量再創(chuàng)歷史最高水平。個人夢，企業(yè)夢、中國夢結合在一起，我們都會在祖國繁榮富強的同時取得更大的成就。那一刻我真正頓悟了，是企業(yè)提高了我人生境界的高度。有話說“革命的城堡一般都是從內部攻破的”，就在所有的一切都步入正軌的時候，突然發(fā)現自己的內心開始不安分了。總是怕困難，求安逸。就在這時，同事們熱情的幫助給我指出了方向，在他們身上我懂得了，只要勤勤懇懇的工作，生活總是越變越好，未來的那輪紅日在地平線上總會冉冉升起?！疤ㄈ缑仔?也學牡丹開”，自己在入職以來也經歷了“懸思——苦索——頓悟”的蛻變。六、活動組劃分： 更多文章：青年教師愛崗敬業(yè)演講策劃方案 愛崗敬業(yè)演講比賽活動總結 愛崗敬業(yè)演講 愛崗敬業(yè)演講 聯通愛崗敬業(yè)演講第四篇：愛崗敬業(yè)演講比賽各位領導、同事，大家好：我演講的題目是“蛻變”。各分公司（部門）務必于9月26日前將演講稿及參賽選手名單以電子郵件報公司總經理工作部審查。六、組織機構評委組：由公司領導班子成員、各分公司主要負責人擔任評委，主要負責比賽評分、監(jiān)督仲裁等。四、內容要求各分公司（部門）的演講稿自擬，在演講稿撰寫中可圍繞“關愛企業(yè)、珍愛崗位、履職盡責”的主線，宣講對“崗位〃責任”的認識體會，也可講述本人或身邊他人愛崗敬業(yè)、忠誠奉獻的典型事跡；演講稿字數在1500XX字之間為宜，力求主題突出、素材豐富、事跡生動、文筆流暢，有較強的感染力、號召力和宣傳引導作用。４、比賽結束，由記分組匯總參賽人員得分情況，確定獲獎名次。（１分）思想內容：主題鮮明突出，內容結構合理，層次分明，演講過程中引入的相關例證、事實和說明，能夠將自身崗位實際恰當融入主題結構，富有號召力和真正起到教育意義，整篇演講一氣呵成。參賽選手嚴格按照本次活動要求進行準備，本次演講活動過程中每位參賽選手的表現將直接作為 1 年底考核的依據。各部門從預選中選出一名員工參加公司舉辦的決賽，比賽順序由抽簽決定。比賽結束，由記分組匯總參賽人員得分情況，確定獲獎名次。（1分）語言表達：普通話標準，口齒清晰洪亮；措辭符合演講內容，切合演講場合；表達流暢自然，激情昂揚飽滿。一等獎小米手機一部、二等獎精美化妝品一套、三等獎移動硬盤一個