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建材銷售個人工作計劃(文件)

2024-10-15 10:30 上一頁面

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【正文】 一的銷售方法后才能提升市場拓展率和成功率。我個人覺得是永遠學不完,時刻提醒自己每天進步一點點。(2)配合李總做市場(除了自己工作外)。學無止境,時代的發(fā)展瞬息萬變,各種學科知識日新月異。有時候自己犯錯自己是不知道的,人往往都是無形中出現錯,就是因為一些細節(jié)導致自己感覺不到,所以只有得到領導的正確指導,自己才能提高,才能讓自己在工作中少走些彎路。在這一塊,我公司在20xx年還要重點抓網絡推廣,同時也要走傳統(tǒng)模式,要做到線上線下相結合,無論是網絡推廣,還是傳統(tǒng)模式都不能忽略。銷售密切關注市場動態(tài),把握商機,向信息要效益,并把市場調研和信息的收集、分析、整理工作制度化、規(guī)范化、經常化。五、再接再厲,迎接新的挑戰(zhàn)。羊年到,囑咐到,在這里我代表我們每一個銷售人員祝我們廣州鵬睿信息科技有限公司在20xx年的銷售業(yè)績更上一層樓,走在光纜行業(yè)的尖端,向我們的理想靠攏。領導干部定期需要參加外培,這樣不但可以開闊視野、還可以學習管理理論。反之,就會挫敗員工的信心。建材銷售工作計劃5為實現20xx年銷售目標,達到一定階段的知名度,達到一定階段的美譽度,需要每一個人的共同努力。所以我們將產品線劃分為四類:第一類是創(chuàng)新系列,定位為市場“占位”產品,樹立未來的高端產品形象。(3)產品的名稱盡管浴室柜的購買形態(tài)偏重于理性,但浴室柜的使用情景卻是極感性的。(2)價格體系區(qū)域總經銷價、分銷價、終端零售價、終端零售限價、首次工程報價和實際工程報價、出口價。(2)打入工程市場(包括裝飾裝修廣告公司、建筑公司、房地產公司、設計院等)由于各地的市場狀況都有所不同,將采取直接建設和產品總經銷的形式共同開發(fā)進入市場:第一可以利用自營店樹立品牌形象,開發(fā)、帶動和服務區(qū)域市場;第二可以促進與總經銷的資源的整合,以達到強勢品牌的目的;第三將總經銷作為企業(yè)持久發(fā)展的戰(zhàn)略伙伴,經銷商是息息相關的利益共同體,共同分享品牌帶來的豐厚的利潤。其中,我們主要進行:。20xx年,我們將增加市場營銷部門及產品質量監(jiān)控部門,以專業(yè)的營銷及質量管理隊伍、高質高量高效益來全面拓展建泰建材有限公司在市場的占有率,主導率。各位嘉賓,各位同仁,20xx年,我們揚州建泰建材有限公司是有信心的一年。本身所具有的知識結構,有關市場的、有關社交的、有關人文的、有關溝通的技巧和學識必須要掌握。這是每個做營銷職業(yè)的人必須具備的。遇到銷售和產品方面的問題,及時向同事和領導請教,一起尋找解決問題的辦法。關注競爭對手的動向。(市場預熱階段市場培育階段市場推廣階段)通過開發(fā)、縫補、調整、優(yōu)化等手段整合現有渠道資源,形成穩(wěn)定的優(yōu)質客戶網絡。加強營銷服務體系建設,采用推式+拉式營銷相結合的促銷方式,來刺激市場,形成銷售造勢。建立各部門的協調及橫縱向聯系,完成向銷售終端的精細化運作。延伸到鄉(xiāng)鎮(zhèn)。將渠道銷售供價與裝修公司、網絡團購價格區(qū)分定價供應有鋪底的與沒有鋪底的客戶在促銷價格及年終返利上做少量區(qū)分。人員密集全程服務式分銷。◆ 促銷策略核心:核心:采用推式+拉式營銷相結合的促銷方式:主要促銷形式:油工、土工推廣會+(“金師傅”俱樂部會員推廣+禮品)贊助或與其他知名涂料廠商及經銷商合作進行聯動買贈活動促銷(買油漆送輔料)利用節(jié)慶日、周年慶或特殊節(jié)日根據競爭對手動態(tài)進行適度的優(yōu)惠捆綁式促銷?!?設計VI形象推廣手冊:(含公司金師傅品牌的文化底蘊策劃、產品體系展示、質量體系及榮譽認證、專賣店形象展示、示范工程應用展示、物料廣告展示、金師傅俱樂部推廣等)◆ 建立樣板專賣:在福州建立公司金師傅系列輔材直營專賣店35家(可考慮:金山、五里亭、達道、化工城、倉山、黎明等區(qū)域),并成功運營,作為外圍加盟商參觀樣板和推廣借鑒,以點帶面向全省、全國推廣。店租補貼:根據合同銷量完成情況、有無競爭對手產品陳列等情況按季度給予專賣店店租補貼市場管控體系建設(考慮收取市場保證金)首批進貨支持(達量的)以返點或組織推廣會或廣告的形式兌現終端推廣:組織推廣會、終端促銷、人員補貼扶持等。重點市場必須建立專賣,戰(zhàn)略布局核心地區(qū)采用公司垂直管理直接設立辦事點進行駐點管理。實現專賣數量的最大化。預計宣傳投入:控制在10萬以內。對于老客戶和固定客戶,經常保持聯系,在時間和條件允許時,送一些小禮物或宴請客戶,當然宴請不是目的,重在溝通,可以增進彼此的感情,更好的交流。市場分析,根據市場容量和個人能力,客觀、科學的制定出銷售任務。目標市場定位,區(qū)分大客戶與一般客戶,分別對待,加強對大客戶的溝通與合作,用相同的時間贏取最大的市場份額。投標過程中,提前兩天整理好相應的商務文件,快遞或送到工程商手上,以防止有任何遺漏和錯誤。從招標網或其他渠道多搜集些項目信息供工程商投標參考,并為工程商出謀劃策,配合工程商技術和商務上的項目運作。貨到現場,等工程安裝完設備,申請技術部安排調試人員到現場調試。在采購渠道上,公司與江西xx礦業(yè)有限公司、北京xxxx有限公司、上海xxxx有限公司、上海xxxx有限公司、等企業(yè)建立了長期合作關系,采購渠道可靠、穩(wěn)定,有保證,產品質量符合國家規(guī)范要求。銷售額逐月增長、客戶數額月月增加、市場的占有率已逐漸增加,xx產品銷售在國內信譽大大提高,為xx公司在國內的市場拓展作了良好鋪墊,創(chuàng)新求實、開拓國內市場。配合優(yōu)質的產品,為今后更有力地提高xx公司在中國的知名度鋪好了穩(wěn)定的基礎。2。4。②人力資源管理:根據公司要求,結合xx公司工作實際配置各崗相應人員。公司在上海擁有三個大型石材加工基地和直銷部,并在北京、宜興、西安、成都、杭州等地設有銷售基地,銷售網路遍布全國。尤其是在市場的拓展、新客戶的開辟,公司在國內都已留下重大的影響。因此,**公司針對國內市場的特點,專門請人給公司作銷售形象設計,提高**公司在中國市場的統(tǒng)一形象。全國分區(qū)域,每個區(qū)域下達指標,用考核的方式與實績掛鉤,獎罰分明。①財務銷售成本:核算是國內市場的關鍵。②人力資源管理:根據公司要求,結合公司工作實際配置各崗相應人員。公司在XX擁有三個大型石材加工基地和直銷部,并在XXX等地設有銷售基地,銷售網路遍布全國。根據去年的基礎,XX公司對國內市場有了更深的了解。,分區(qū)域下指標,責任明確,落實到人,績效掛鉤:。,提高經濟效益:①財務銷售成本:核算是國內市場的關鍵。為此我們要緊緊圍繞公司工作要點,結合公司實際,在20xx中承擔應負的責任,為公司的戰(zhàn)略目標實現作出應有的貢獻。在擁有老客戶的同時還要不斷從各種媒體獲得更多客戶信息。見客戶之前要多了解客戶的狀態(tài)和需求,再做好準備工作才有可能不會丟失這個客戶。對所有客戶的工作態(tài)度都要一樣,但不能太低三下氣。自信是非常重要的。為了今年的銷售任務每月我要努力完成任務額,為公司創(chuàng)造更多利潤。20xx年,讓我們共同努力,一起見證公司的壯大。以上是我這一年的銷售工作計劃,工作中總會有各種各樣的困難,我會向領導請示,向同事探討,共同努力克服,爭取為公司做出自己最大的貢獻。二、對銷售工作的認識,新產品,為客戶帶來實用的資訊,更好為客戶服務。暫訂年任務:銷售額100萬元。,區(qū)分大客戶與一般客戶,分別對待,加強對大客戶的溝通與合作,用相同的時間贏取最大的市場份額。,提前兩天整理好相應的商務文件,快遞。工程商投標日期及項目進展重要日期需謹記,并及時跟進和回訪。并定期與業(yè)務相關人員會議溝通,確保各專業(yè)負責人及時跟進。,善待同事,確保各部門在項目實施中各項職能的順利執(zhí)行??蛻簟⑼虚g雖然存在競爭,可也需要同行間互相學習和交流,本人也曾參加過類似的聚會,也詢問過客戶,都很愿意參加這樣的聚會,所以本人認為不存在矛盾,而且同行間除了工作還可以享受生活,讓沙龍成為生活的一部份,讓工作在更快樂的環(huán)境下進行。在過去的一年里,在集團公司的正確戰(zhàn)略部署下,通過全體人員的共同努力,克服困難,努力進取,與各公司各部門團結協作圓滿完成了全年下達的銷售任務。尤其是在市場的拓展、新客戶的開辟,公司在國內都已留下重大的影響。擁有健康樂觀積極向上的工作態(tài)度才能更好的完成任務??蛻粲龅絾栴},不能置之不理一定要盡全力幫助他們解決。在有些問題上你和客戶是一直的。今年對自己有以下要求:每周要增加3個以上的新客戶,還要有潛在客戶??偨Y一些失誤的教訓,所以20xx年要好好分析市場情況,根據行業(yè)狀況仔細劃分應對客戶群體、尋找更多的對應客戶名錄,從而提高工作效率。用科學激勵機制考核,人盡其才,愛崗兢業(yè),每位員工以實績體現個人價值。,要求大力推行代理商制,爭取年內開辟省級城市的銷售代理商。因此,XX公司針對國內市場的特點,專門請人給公司作銷售形象設計,提高XX公司在中國市場的統(tǒng)一形象。尤其是在市場的拓展、新客戶的開辟,XX公司在國內都已留下重大的影響。公司還有很多工作需努力開展,還有許多事項要切實去落實。25億,成本下降10。、差旅費實行銷售承包責任制。根據銷售總目標5。根據去年的基礎,**公司對國內市場有了更深的了解。在銷售途徑上,公司既致力與大企業(yè)、大項目的營銷合作,又與小客戶保持密切聯系,小客戶數量和質量上都逐月增長,取得了優(yōu)良的效果,公司先后與上海有限公司、上海有限公司、上海有限公司等企業(yè)建立良好的銷售關系,公司的營業(yè)額逐年遞增,隨著市場經濟的發(fā)展,工業(yè)、房地產、建筑等行業(yè)用鋼材,石材的需求越來越大,公司的業(yè)務量會逐漸增大,銷售訂單也會逐漸增加。公司還有很多工作需努力開展,還有許多事項要切實去落實。①財務銷售成本:核算是國內市場的關鍵。3。劃分銷售區(qū)域。產品需要市場,市場更需要適合的產品?,F在公司已形成規(guī)模,為國內市場的全面發(fā)展打下了基礎。建材銷售工作計劃10上海xx實業(yè)公司主要經營銷售金屬材料、鋼材、建筑裝飾材及金融投資等業(yè)務。填寫項目跟蹤表,根據項目進度:前期設計、投標、深化設計、備貨執(zhí)行、驗收等跟進,并完成各階段工作。中標后主動要求深化設計,幫工程商承擔全部或部份設計工作,準備施工所需圖紙(設備安裝圖及管線圖)。工程商投標日期及項目進展重要日期需謹記,并及時跟進和回訪。并定期與業(yè)務相關人員會議溝通,確保各專業(yè)負責人及時跟進。并結識弱電各行業(yè)各檔次的優(yōu)秀產品提供商,以備工程商需要時能及時作好項目配合,并可以和同行分享行業(yè)人脈和項目信息,達到多贏。定期組織同行舉辦沙龍會,增進彼此友誼,更好的交流。宣傳拉動原則:借助外力或經銷商以小額度、見效快、影響周期長為選擇原則。并根據實際考核受信鋪貨額度?!?加盟店運營:直營專賣成功運營后,挑選省內部分優(yōu)質的渠道加盟商談判,引導和扶持其加盟“金師傅”,前期并給予大力的終端及促銷支持,務必先讓部分的專賣加盟商先富起來。產品返利:產品細分為普通產品(輔助小工具)、形象產品(主打利潤產品)采用不同的首批、季度、年終返利支持。“315質量萬里行品質見證推廣活動”第三部分 金師傅品牌推廣方案◆ 市場定位:“高品質、高利潤、的“老字號”百姓放心品牌◆ 品牌核心:“金牌品質、真正大師”◆ 產品延伸 增加技術含量、創(chuàng)造附加值、形成完整的產品體系。輔助開發(fā)填補空白區(qū)域,并引導客戶走向公司規(guī)范化管理。省外城市按區(qū)域一級經銷制的形式進行代理市場拓展?!?價格策略核心:定價:一線品牌品質、二線品牌價格。與其把力氣花在銷量的突破上不如將力氣花在:產品細化、深加工提升產品附加值提升品牌價值,創(chuàng)造更高利潤空間、形成深遠影響。分為普通產品和形象產品,采用不同的返利模式操作及終端推廣扶持。運用P、D、C、A循環(huán)管理系統(tǒng),力求打造一支專業(yè)性強、市場反應快速、執(zhí)行力高、責任心強的高效銷售團隊。并完成“金師傅”品牌初期的“4S”運作,形成初期品牌效應。對自己產品功能的掌握尤其重要。開始尋找新項目。專業(yè)的營銷理論和技巧。20xx年,我們將會穩(wěn)步發(fā)展,大力發(fā)展,把握機遇,創(chuàng)造機遇,保證完成市場銷售600萬元,爭取達到市場銷售800萬元。20xx年我們建泰建材公司還將不斷優(yōu)化公司管理隊伍,補充專業(yè)化優(yōu)秀管理人員進入高管團隊。另外我們的廠房在擴建當中,新的廠房建設結束,我們還將增加新的生產線,20xx年的生產總值將穩(wěn)步達到600萬元。迄今正常生產已經3個月。(3)全國實行統(tǒng)一的報價表三、渠道策略主推經銷制,以省級市場為一個戰(zhàn)略單位,以各省級市為各區(qū)域市場的中心,網絡要達到地級市的市場。御致力于創(chuàng)造一個獨特的浴室柜高端品牌,實現成為浴室柜行業(yè)領跑者。第二類是時尚系列為的核心產品,時尚系列則確立為“占量”的角色。在包裝設計方案方面,在考慮成本的同時,更要體現出我們產品的高品質,高品位的內涵來。要做老業(yè)務員傳遞新業(yè)務員的工作,把好的方法傳下來,永遠留在。其次,公司要健全管理制度、明確崗位職權、建立激勵機制、完善考核方式。為了公司將來的發(fā)展,我個人提點小小建議:我們公司正處于企業(yè)轉型后的成長期,雖然轉型后也有兩三年,但這也是一個非常關鍵的時期,這一時期應該要從管理上下工夫,企業(yè)管理的好壞,會決定企業(yè)的發(fā)展速度。成績屬于過去,展望未來,擺在我們面前的路更長,困難更大,任務更艱巨。建立客戶檔案,努力作好基礎信息的收集。四、關注行業(yè)動態(tài),把握市場信息。光系列產品銷售是我公司產品銷售部的工作重點,銷售形勢的好壞將直接影響公司經濟效益的高低。在今后工作中,要努力做好部門經理應該做的工作,把自己的工作做好做扎實,為公司發(fā)展貢獻自己的力量,無論工作有多艱難、多艱辛,相信我一定做得更好、更出色。(4)做好真正部門經理的管理工作。培訓是公司的核心部分,在20xx年公司基本上每周都有培訓,但執(zhí)行率還遠遠不夠,在接下來20xx年里,我覺得培訓一定要放在重點,“練家兵打野丈”,只有公司每一個銷售培訓好了,才有助于工作的開展、才能提高銷售人員的工作效率。20xx年,無論是商務交流、技術知識都讓我學到了很多,同時利用學習到的方法在工作中充分實踐,其顯示效果還算滿意。一個公司要建立一支能征善戰(zhàn)的高素質的銷售團隊對完成公司銷售任
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