20xx年公司黨委爭創(chuàng)四強四優(yōu)工作通訊稿(文件)
【正文】 五個基本”、“七個體系”建設(shè)的重要載 體，努力在抓要素落實中夯實基礎(chǔ)，在抓創(chuàng)先爭優(yōu)中提升工作水平，推動公司黨建工作的創(chuàng)新發(fā)展?；顒娱_展以來，公司黨委編發(fā)《活動簡報》3期、制作櫥窗4塊、支部活動專欄9個，公司《森普利文化》報印發(fā)專刊1期，營造了良好的氛圍。要求黨員以 “五帶頭”為標(biāo)準(zhǔn)，帶頭完成急、難、險、重任務(wù)，積極開展技術(shù)革新活動，要求在活動中每人提一項合理化建議，每人為職工做一件好事，真正發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。五是按照公司黨委的統(tǒng)一部署，各基層黨支部結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營實際，創(chuàng)新黨建工作思路，細(xì)化爭創(chuàng)目標(biāo)，在進一步鞏固現(xiàn)有的“黨員先鋒崗”、“黨員先鋒班組、“黨員責(zé)任區(qū)”等活動成果的基礎(chǔ)上，開展了豐富多彩的特色主題活動。各行政部室黨支部認(rèn)真開展“三實三比三服務(wù)”活動，即：知實情、辦實事、求實效。如工會組織開展了“三八”紅旗集體、“三八紅旗手”、“十佳女工”、“和諧家庭”表彰活動。在爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動中，黨委從維護穩(wěn)定的大局出發(fā)，注重貫徹“關(guān)愛、和諧”的管理原則。八是建立了爭創(chuàng)活動每月講評制度、專題生活會等制度。公司黨委把公開承諾作為第一階段的一項重要工作來抓，先后組織各黨支部召開2次專門會議進行強調(diào)部署。通過1個多月的學(xué)習(xí)動員，各黨支部和廣大黨員對爭創(chuàng)“四強”黨組織和爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員的認(rèn)識和理解得到了進一步深化，科學(xué)發(fā)展的意識得到了進一步增強，創(chuàng)“四強”、爭“四優(yōu)”的積極性、主動性高漲，為活動的深入開展打下了堅實的基礎(chǔ)。按照《實施方案》要求和爭創(chuàng)活動實施計劃，認(rèn)真抓好每個階段規(guī)定動作的落實，做到規(guī)定動作不走樣，自選動作有特色。一是落實評制度。四是廣泛發(fā)動，深入開展“生產(chǎn)能手”、“技術(shù)能手”、“質(zhì)量標(biāo)兵”、“學(xué)習(xí)標(biāo)兵”、“文明標(biāo)兵”、“安全標(biāo)兵”、“紅旗班組（工段）”、“和諧團隊”、“黨群結(jié)鏈”、黨員“五帶頭”活動，把“四強四優(yōu)”活動滲透到每條戰(zhàn)線、各個崗位，形成輻射帶動作用，推動爭創(chuàng)目標(biāo)的全面落實。按照支部每月自檢、活動辦每季專檢、公司黨委半年考核的方式，組織檢查考核，及時發(fā)現(xiàn)并解決爭創(chuàng)活動中存在的問題，挖掘典型和工作亮點，并適時召開活動互動會；認(rèn)真落實黨建工作責(zé)任制和黨“四強四優(yōu)”聯(lián)系點制度，加強對活動的檢查、督導(dǎo)，使各項目標(biāo)要求及時得到落實。各黨支部每月召開一次專題組織生活會，聯(lián)系點公司領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門負(fù)責(zé)人要列席會議，做到現(xiàn)場查擺問題，現(xiàn)場解決問題；三是綜合考評制度。注重“三個結(jié)合”，保證活動效果：一是將爭創(chuàng)活動與完成公司的預(yù)算目標(biāo)結(jié)合起來，通過黨員爭先創(chuàng)優(yōu)，帶領(lǐng)全員團結(jié)一致，奮發(fā)有為，促進預(yù)算目標(biāo)按期落實；二是將爭創(chuàng)活動與創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)結(jié)合起來，通過經(jīng)常性的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、總結(jié)、改進，進一步提高員工隊伍素質(zhì)，為公司跨越式發(fā)展提供強大的人才與智力支撐；三是將爭創(chuàng)活動與“立足崗位做貢獻”主題活動、日常創(chuàng)先爭優(yōu)活動結(jié)合起來，堅持把“骨干培養(yǎng)成黨員，黨員培養(yǎng)成骨干”，努力打造一流的黨員干部隊伍。堅持把學(xué)習(xí)培訓(xùn)貫穿到爭創(chuàng)活動的全過程，通過加強黨委中心組學(xué)習(xí)，加強領(lǐng)導(dǎo)干部的培 訓(xùn)，開展黨員輪訓(xùn)等方式，使廣大黨員、干部對活動重要性的認(rèn)識進一步深化，對具體爭創(chuàng)目標(biāo)進一步明確，對創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性進一步提高。各黨支部的承諾、黨員的承諾已于6月底完成，并向全體職工公開。目前，考評組正準(zhǔn)備與公司的半年總結(jié)一起，對各黨支部第一階段的爭創(chuàng)工作進行全面考核。多次組織看望、資助生病職工及職工子女，前后資助費用5萬多元。生產(chǎn)部門組織開展了生產(chǎn)能手、質(zhì)量標(biāo)兵評比活動，綜合管理部組織了“安全在我心中、質(zhì)量在我手中”全員簽名活動，營造了全員“比學(xué)趕幫超”的濃厚氛圍。服務(wù)基層、服務(wù)下游、服務(wù)全局，進一步轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，更好地圍繞中心，服務(wù)大局，真正當(dāng)好公司發(fā)展決策的參謀部、專業(yè)管理的協(xié)調(diào)部、基層發(fā)展的服務(wù)部。生產(chǎn)部黨支部全體黨員深入一線為職工送綠豆水，綜合管理部黨支部每周深入基層兩次開展“排憂解難”活動等。公司制定了“四強四優(yōu)”學(xué)習(xí)計劃，每周定期組織各黨支部成員集體登陸黨員干部教育影視網(wǎng)學(xué)習(xí)
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