事故統(tǒng)計報告制度（合集5篇）(文件)
【正文】 事故的項目制定并落實了改進措施，經(jīng)過批準(zhǔn)后事故可以結(jié)案。第八條 責(zé)任追究集團公司及各分公司對所屬各項目生產(chǎn)安全事故的責(zé)任追究 和處理分為誡勉談話、通報批評和行政處分。通報批評由集團公司、子公司領(lǐng)導(dǎo)進行誡勉談話的事件均在公司內(nèi)通報批評。（3）發(fā)生重、特大生產(chǎn)安全責(zé)任事故的；或造成嚴(yán)重政治影響的較大生產(chǎn)安全責(zé)任事故，對事故項目負(fù)有責(zé)任的有關(guān)負(fù)責(zé)人給予記大過以上處分，主要負(fù)責(zé)人應(yīng)引咎辭職。（7）事故發(fā)生后，隱瞞不報、謊報、拖延報告，偽造或者故意 破壞事故現(xiàn)場，銷毀有關(guān)證據(jù)、資料，或指使有關(guān)人員阻擾、妨礙事故調(diào)查的，視情節(jié)，給予事故項目主要責(zé)任人或分管負(fù)責(zé)人記過或記大過處分。違反國家法律、法規(guī)規(guī)定，有犯罪嫌疑的，由司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。項目可參照本規(guī)定制定實施細(xì)則在本項目執(zhí)行，并報公司安委會備案。對重大事故還要按規(guī)定逐級上報，并會同有關(guān)單位做好善后工作。第四條 事故調(diào)查處理部門向公司和個人了解與事故有關(guān)的情況，并要求其提供相關(guān)文件、資料，應(yīng)積極配合。第八條 事故結(jié)案后，應(yīng)建立事故檔案。(二)自事故發(fā)生之日起7日內(nèi)，因事故造成的死傷亡1人以上的行車事故、危險化學(xué)品運輸事故，按月匯總后，應(yīng)當(dāng)于每月10日之前將上月統(tǒng)計情況，按照《道路運輸行業(yè)行車事故統(tǒng)計表》的表式上報市交通運輸委。對于一次死亡10人以上的行車事故在收到事故調(diào)查組的正式調(diào)查結(jié)論后10日內(nèi)相關(guān)部門提交事故調(diào)查報告。事故分析工作。道路運輸行車事故快報的內(nèi)容應(yīng)十包括:事故發(fā)生單位概況，事故發(fā)生的時間、地點以及事故現(xiàn)場消況，事故的簡要經(jīng)過，事故已經(jīng)造成或者可能造成的傷亡人數(shù)(包括下落不明的人數(shù))，已經(jīng)采取的措施以及其他需要報造的情況。第五篇：事故統(tǒng)計報告制度第八章 事故統(tǒng)計報告制度事故報告的程序和時限。第六條 應(yīng)當(dāng)按照負(fù)責(zé)事故調(diào)查處理部門的批復(fù)及公司有關(guān)規(guī)定，對負(fù)有事故責(zé)任的人員進行處理。第二條 報告事故應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容：（一）事故發(fā)生單位概況；（二）事故發(fā)生的時間、地點以及事故現(xiàn)場情況；（三）事故的簡要經(jīng)過；（四）事故已經(jīng)造成或者可能造成的傷亡人數(shù)（包括下落不明的人數(shù)）和初步估計的直接經(jīng)濟損失；（五）事故發(fā)生后已經(jīng)采取的措施及事故控制情況；（六）其他應(yīng)當(dāng)報告的情況。第一條 車站內(nèi)發(fā)生事故后，當(dāng)班工作人員應(yīng)迅速報告相關(guān)部門和車站負(fù)責(zé)人，并主動做好事故后果的搶救工作及保護好現(xiàn)場。對發(fā)生一般生產(chǎn)安全事故的項目，其主要責(zé)任人和分管負(fù)責(zé) 人，應(yīng)在事故發(fā)生后的45天內(nèi)，攜帶書面報告及制定的具體整改措施主動到公司安全生產(chǎn)委員會進行專題匯報，并對事故處理情況做出詳細(xì)說明。（9）對及時報告事故信息、真實反映事故情況人員進行打擊報 復(fù)的，視情節(jié)，給予事故項目主要負(fù)責(zé)人或分管負(fù)責(zé)人記大過或降級處分。（5）對重大安全事故隱患檢查、督促、整改不力，導(dǎo)致生產(chǎn)安 全責(zé)任事故發(fā)生的，視情節(jié)，給予事故項目主要責(zé)任人或分管負(fù)責(zé)人記大過、降級處分。（1）發(fā)生一般生產(chǎn)安全責(zé)任事故的，視情節(jié)輕重，對事故項目 負(fù)有責(zé)任的分管負(fù)責(zé)人給予警告、記過處分；對事故項目負(fù)有責(zé)任的主要負(fù)責(zé)人給予警告處分。有下列情況之一的，子公司分管安全負(fù)責(zé)人對事故項目主要負(fù)責(zé)人進行誡勉談話：（1）未落實公司有關(guān)安全生產(chǎn)工作部署；（2）由集團公司或分公司掛牌督辦的安全隱患，未在規(guī)定期限內(nèi)完成整改或采取相應(yīng)措施的；（3）安全生產(chǎn)問題較多且整改不力的。檔案資料應(yīng)包括下列內(nèi)容：⑴ 員工傷亡事故登記表；⑵ 員工死亡、重傷事故調(diào)查報告書； ⑶ 現(xiàn)場調(diào)查記錄、圖紙、照片； ⑷ 直接或間接經(jīng)濟損失的詳細(xì)資料；⑸ 技術(shù)鑒定和試驗報告； ⑹ 物證、人證調(diào)查資料； ⑺ 事故責(zé)任者的自述材料； ⑻ 醫(yī)療部門對傷亡情況的報告；⑼ 發(fā)生事故時的工藝條件、操作情況和設(shè)計資料； ⑽ 受處分人員的檢查資料； ⑾ 事故調(diào)查分析會議記錄； ⑿ 有關(guān)本事故的通報、簡報及文件。事故處理后，施工現(xiàn)場應(yīng)成立由項目負(fù)責(zé)人牽頭的事故整改小組，對施工現(xiàn)場進行全面檢查、整改，組織對現(xiàn)場工人進行安全教育和安撫工
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