【正文】 報省總經(jīng)審辦。省總經(jīng)審辦對各單位所報的考核資料進(jìn)行審核，對工作質(zhì)量進(jìn)行評議并給予打分，提出對市和省級產(chǎn)業(yè)工會經(jīng)審會工作考核等次的建議；對省總經(jīng)審辦工作的考核由省總經(jīng)審會主任打分并提出考核等次的建議。未上報考核材料的單位不參加考核評比。工會經(jīng)審會對下審計和指導(dǎo)服務(wù)工作考核辦法（試行）為了調(diào)動各級工會經(jīng)審組織和經(jīng)審干部的積極性，進(jìn)一步做好對下審計和指導(dǎo)服務(wù)工作，推動經(jīng)審工作健康發(fā)展，更好地發(fā)揮經(jīng)審會的職能作用，特制定本辦法。按已審計單位數(shù)占應(yīng)審計單位數(shù)的比例 530分上述項(xiàng)目要求當(dāng)年完成對上一的審計。（3）按照《陜西省黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計實(shí)施辦法（試行）》（陜辦發(fā)[2004]11號）規(guī)定及時做好部門、單位內(nèi)部管理領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作，將《審計意見書》于 11 月 20日前報省總經(jīng)審辦。按完成的項(xiàng)數(shù) 520分上述項(xiàng)目要求當(dāng)年完成對上一的審計。省總經(jīng)審辦 完成當(dāng)年省總經(jīng)審會批準(zhǔn)的審計項(xiàng)目計劃 560分加減分項(xiàng)目：（1）在實(shí)施審計中（行政計撥工會經(jīng)費(fèi)審計除外），能夠按照《陜西省總工會審計工作程序（試行）》進(jìn)行操作的（要求報《審計意見書》的同時，要附審計工作方案表、審計通知書、被審計單位承諾書、基本情況調(diào)查記錄、審計工作底稿等的復(fù)印件。以通訊報道形式在《陜西工會經(jīng)審信息》上刊登。60分以下不得獎。省總經(jīng)審會對獲得獎勵的單位給予通報表彰并發(fā)給獎金。本級經(jīng)審會負(fù)責(zé)人及經(jīng)審工作人員發(fā)生嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)違紀(jì)問題，取消本考核評比資格。通過工作實(shí)踐，我們深刻體會到，工會經(jīng)審工作要不斷適應(yīng)新時期工會工作的特點(diǎn)，適應(yīng)新形勢發(fā)展的需要。二、健全組織機(jī)構(gòu)和加強(qiáng)自身建設(shè)是做好工會經(jīng)審工作的基礎(chǔ)2008年我市工會換屆之時，積極爭取市委的重視，按照同級副職的要求，配置了市總工會經(jīng)審會專職主任，同時配備4名具有專業(yè)知識的兼職委員。三、規(guī)范審計程序和加強(qiáng)實(shí)務(wù)審計是履行經(jīng)審職責(zé)的基本體現(xiàn)工會經(jīng)審組織基本職責(zé)是依法對工會經(jīng)費(fèi)收支和資產(chǎn)管理情況進(jìn)行審計監(jiān)督。開展了下屬基層工會經(jīng)費(fèi)計拔審計和財務(wù)審查，每年受審面均保持在30%以上。韶山市總工會唐學(xué)文2011年5月19日第五篇：工會經(jīng)審自查報告XXXX有限公司工會經(jīng)審自查報告XXXX有限公司工會建立已有XX年，目前全體員工皆已加入工會，現(xiàn)有工會會員XXX人，其中女性為XXX人，男性XXX人。一是健全規(guī)章制度。保證重要節(jié)日活動的舉辦，職工之家的建設(shè)，困難職工的幫扶，以及上級工會活動的積極參與。二是存在支出超限情況，針對這些情況，工會及公司管理層都非常重視，已制定整改措施，后期將迅速糾正，在今后的工作中切實(shí)加以解決。工會各項(xiàng)費(fèi)用支出，都遵守各項(xiàng)財經(jīng)紀(jì)律和財務(wù)制度，無濫用和鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象。二是嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)的審查制度，每月由工會會員對賬，做到公示公開透明的費(fèi)用管理。2017年工會計提XXXX元，工會總收入XXXX元，其他收入XXXX元，總支出XXXX元，其中員工活動費(fèi)用XXXX元，職工醫(yī)療費(fèi)用XXXX元，銀行管理費(fèi)用XXX元，員工理發(fā)室及臺球桌維修費(fèi)用XXXX元。通過對市總本級和基層工會的經(jīng)費(fèi)收支情況的監(jiān)督審查審計，促進(jìn)了工會經(jīng)濟(jì)活動的規(guī)范運(yùn)作和廉政建設(shè)，發(fā)揮了經(jīng)審組織在工會工作中應(yīng)有的地位和作用。工會經(jīng)審組織只有強(qiáng)化實(shí)務(wù)審計，規(guī)范審計程序，才能更好地履行經(jīng)審組織的法定職責(zé)。為加強(qiáng)自身建設(shè)，按照上級經(jīng)審會提出的“抓基層、建機(jī)制、強(qiáng)實(shí)務(wù)、上水平”的經(jīng)審工作方針，結(jié)合我市經(jīng)審工作實(shí)際，我會以規(guī)范化建設(shè)為抓手，以制度化建設(shè)為切入口，完善監(jiān)督機(jī)制，強(qiáng)化實(shí)務(wù)審計，規(guī)范審計程序，制訂了有關(guān)經(jīng)審工作制度，保障了日常經(jīng)審工作的有序運(yùn)行。所以作為縣一級的工會經(jīng)審會在履行監(jiān)督職責(zé)的同時，要擺正位置，處理好領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，爭取同級工會委員會的重視與支持，加強(qiáng)對經(jīng)審工作領(lǐng)導(dǎo)，這是做好經(jīng)審工作的關(guān)鍵。第四篇：新時期做好工會經(jīng)審工作的幾點(diǎn)體會新時期做好工會經(jīng)審工作的幾點(diǎn)體會創(chuàng)新是一個民族的靈魂，是國家新旺發(fā)達(dá)的不竭動力，有創(chuàng)新才會有作為，有創(chuàng)新才會有地位。未上報考核材料的單位不參加考核評比。省總經(jīng)審辦對各單位所報的考核資料進(jìn)行審核，對工作質(zhì)量進(jìn)行評議并給予打分，提出對市和省級產(chǎn)業(yè)工會經(jīng)審會工作考核等次的建議；對省總經(jīng)審辦工作的考核由省總分管主席打分并提出考核等次的建議。所制定的考核辦法和考核結(jié)果通報于11月20 日前報省總經(jīng)審辦。工作安排于3月20 日前報省總經(jīng)審辦（省級產(chǎn)業(yè)工會同時報所屬基層工會名單和本下審項(xiàng)目計劃；設(shè)區(qū)的市總工會同時報包括縣區(qū)和市直單位在內(nèi)的下審項(xiàng)目計劃）10分搞好干部培訓(xùn) 10分（1）按要求的培訓(xùn)對象參加省總組織的經(jīng)審干部培訓(xùn) 5分（2）當(dāng)年本級工會舉辦經(jīng)審干部培訓(xùn)班，將培訓(xùn)情況書面（說明培訓(xùn)的時間、地點(diǎn)、參加人員名單）報省總經(jīng)審辦?？己似趦?nèi)如有本級工會財務(wù)部門檢查過或上級工會審計、財務(wù)部門審計或檢查過并有書面審計或檢查結(jié)論的，不再重復(fù)進(jìn)行審計。按完成的項(xiàng)數(shù) 510分省級產(chǎn)業(yè)工會（1）對所屬基層工會進(jìn)行財務(wù)收支審計并出具《審計意見 書》，將《審計意見書》于 11月20 日前報省總經(jīng)審辦?？己似趦?nèi)如有本級工會財務(wù)部門檢查過或上級工會審計、財務(wù)部門審計或檢查過并有書面審計或檢查結(jié)論的，不再重復(fù)進(jìn)行審計。二、考核內(nèi)容（一）對下審計 60分設(shè)區(qū)的市總工會（1）對市總直屬單位(文化宮、俱樂部、職工大學(xué)、業(yè)校等)每進(jìn)行財務(wù)收支及經(jīng)濟(jì)效益審計并出具《審計意見書》，將《審計意見書》于 11 月 20日前報省總經(jīng)審辦。本級經(jīng)審會負(fù)責(zé)人及經(jīng)審工作人員發(fā)生嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)違紀(jì)問題，取消本考核評比資格。省總經(jīng)審會對獲得獎勵的單位給予通報表彰并發(fā)給獎金。60分以下不得獎。本級工會經(jīng)費(fèi)預(yù)算執(zhí)行情況的審查 1015分 考核要求：召開經(jīng)審委員會議，請財務(wù)負(fù)責(zé)人對本級工會經(jīng)費(fèi)預(yù)算執(zhí)行情況（決算）作說明、審計組匯報對本級工會經(jīng)費(fèi)預(yù)算執(zhí)行情況的審計結(jié)果，會議進(jìn)行討論并形成書面決議（說明會議時間、地點(diǎn)、參加人