黨風(fēng)廉政建設(shè)三項(xiàng)談話制度(文件)
【正文】 織說明事實(shí)真相，實(shí)事求是地回答和陳述問題，提供有關(guān)材料；需要書面回復(fù)的，要按要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)寫出有關(guān)問題的書面材料。第二十六條 發(fā)現(xiàn)談話對(duì)象存在嚴(yán)重錯(cuò)誤，需要進(jìn)一步核查的，按有關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)行處理。第五篇：黨風(fēng)廉政建設(shè)談話提醒制度黨風(fēng)廉政建設(shè)談話提醒制度為了加強(qiáng)對(duì)黨員干部的教育、管理、監(jiān)督,切實(shí)解決黨員干部在思想、工作、作風(fēng)上出現(xiàn)的問題,促進(jìn)干部的健康成長(zhǎng)和黨風(fēng)廉政建設(shè),根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則（試行）》和上級(jí)有關(guān)規(guī)定,特制定本制度。三、談話提醒的主要內(nèi)容：遵守和維護(hù)黨的政治紀(jì)律、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,與黨中央保持一致；堅(jiān)持黨員標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)于律已,發(fā)揮先鋒模范作用；自覺遵守黨規(guī)國(guó)法和廉潔自律的有關(guān)規(guī)定,文明執(zhí)法,廉潔勤政；正確對(duì)待崗位和職位變動(dòng),端正思想,愛崗敬業(yè)；堅(jiān)持民主集中制的原則,團(tuán)結(jié)協(xié)作以及思想、工作、道德品質(zhì)等方面的有關(guān)情況。與談話人談話不得少于2人,要做好保密工作,保護(hù)舉報(bào)、反映人,談話的重要情況要留有記錄,由被談話人簽字。六、談話提醒是黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的重要內(nèi)容,是加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)的主要措施。對(duì)黨員干部談話提醒,要事前將談話提醒人談話提醒的內(nèi)容、方法、要求、注意事項(xiàng)進(jìn)行研究,對(duì)反映有違紀(jì)苗頭的談話提醒,事前要搞好調(diào)查核實(shí)工作,談話提醒工作結(jié)束后,及時(shí)向單位主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)。二、談話提醒的對(duì)象,是經(jīng)群眾反映有一定問題或有違紀(jì)苗頭及其他需要談話提醒的黨員干部。第五章附則第二十七條 本辦法由紀(jì)委監(jiān)察室負(fù)責(zé)解釋。第二十五條 誡勉談話后，組織人事部門負(fù)責(zé)填寫《民警職工誡勉談話呈報(bào)表》，并將誡勉談話的材料呈報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審閱。第二十二條 確定對(duì)民警職工實(shí)施誡勉談話，要嚴(yán)格按以下程序進(jìn)行：（一）組織人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門根據(jù)所掌握的民警職工問題有關(guān)情況，研究提出誡勉談話建議，填寫《民警職工誡勉談話審批表》，以簽報(bào)形式按干部管理權(quán)限向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示；（二）簽報(bào)同意誡勉談話的，下級(jí)單位主要負(fù)責(zé)人由上級(jí)單位主要負(fù)責(zé)人或其委托的領(lǐng)導(dǎo)同志進(jìn)行談話；領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員，可委托組織人事部門負(fù)責(zé)談話，紀(jì)檢監(jiān)察部門參加。談話情況要定期向黨委匯報(bào)，涉及重大問題的，應(yīng)及時(shí)報(bào)告。第十五條 談話對(duì)象一般應(yīng)匯報(bào)以下內(nèi)容：（一）廉潔自律情況、個(gè)人及家庭的重大事項(xiàng)；（二）對(duì)廉潔自律的認(rèn)識(shí)以及對(duì)上任后履行各部門黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)的打算；（三）其他需向組織說明的情況；第十六條 任前廉政談話的主要內(nèi)容包括：（一）對(duì)談話對(duì)象的廉潔自律狀況的評(píng)價(jià)；（二）需要對(duì)談話對(duì)象進(jìn)行詢問的事項(xiàng)；（三）結(jié)合掌握的情況，向談話對(duì)象提出廉潔自律和履行各部門黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)等方面的要求。第十二條 談話一般安排在黨委組織研究決定對(duì)中層領(lǐng)導(dǎo)的任職之后，正式宣布任職之前。
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