黨支部四強(qiáng)四優(yōu)月小結(jié)(文件)
【正文】 通過(guò)“三會(huì)一課”不斷強(qiáng)化黨員的政治理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)黨員的黨性原則，樹立正確的人生觀和價(jià)值觀。五是典型示范引路，在一線黨員、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干黨員中，通過(guò)民主推薦、群眾評(píng)議等方式，選樹一批含金量高、群眾認(rèn)可度高的先進(jìn)典型，并通過(guò)宣傳、教育和培養(yǎng)，使之起到“一名黨員一面旗幟”的示范引領(lǐng)作用，吸引各方面優(yōu)秀分子積極向黨組織靠攏。明確黨支部、黨小組的工作職責(zé)，把黨建工作納入到車間安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理綜合考核評(píng)價(jià)體系中。嚴(yán)格要求，加強(qiáng)黨員教育管理。實(shí)踐載體開展“黨員優(yōu)質(zhì)設(shè)備和優(yōu)質(zhì)服務(wù)競(jìng)賽”活動(dòng)，通過(guò)競(jìng)賽活動(dòng)，努力打造出“黨員示范設(shè)備”和“黨員示范崗位”品牌，在黨員示范作用的引領(lǐng)下，使車間整體設(shè)備質(zhì)量和服務(wù)水平得以提高，使車間安全生產(chǎn)基礎(chǔ)得以加強(qiáng)。一是看對(duì)鐵路中心工作的推動(dòng)作用，二是看解決職工群眾生產(chǎn)生活實(shí)際困難的效果，讓職工群眾感受到組織的關(guān)懷和溫暖，感受到生活的實(shí)效。建立和完善定期和不定期檢查點(diǎn)評(píng)機(jī)制。黨委每半年組織對(duì)黨支部開展?fàn)巹?chuàng)“四強(qiáng)四優(yōu)”活動(dòng)情況進(jìn)行群眾滿意度測(cè)評(píng)，車間黨支部每半年組織對(duì)黨員履行承諾、發(fā)揮先鋒模范作用情況進(jìn)行群眾評(píng)議?；鶎狱h組織要結(jié)合一定時(shí)期內(nèi)中心工作的推進(jìn)目標(biāo)和解決職工群眾生產(chǎn)生活實(shí)際困難做出承諾；共產(chǎn)黨員要對(duì)照爭(zhēng)創(chuàng)“四優(yōu)”目標(biāo)，立足崗位，創(chuàng)造良好業(yè)績(jī)做出承諾，采取適當(dāng)方式向群眾公布，接受職工群眾監(jiān)督。分層展開，就是根據(jù)鐵路系統(tǒng)不同管理層次的特點(diǎn)，按照鐵道部機(jī)關(guān)、鐵路局和生產(chǎn)站段以及運(yùn)輸一線三個(gè)層面，分層組織實(shí)施創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)群眾工作。增強(qiáng)功能，提高“三會(huì)一課”質(zhì)量。需要解決的主要問(wèn)題黨支部、黨小組基礎(chǔ)工作薄弱，臺(tái)帳存在漏填、補(bǔ)填等現(xiàn)象；車間黨支部、黨小組作用發(fā)揮有所欠缺；對(duì)黨的組織發(fā)展程序、黨務(wù)工作要求等業(yè)務(wù)知識(shí)掌握不夠，專業(yè)素質(zhì)有待提高；車間班子成員履行“雙崗雙責(zé)”的意識(shí)和能力還不強(qiáng)；對(duì)車間討論決定的重要事項(xiàng)保證監(jiān)督作用不突出；黨支部“三會(huì)一課”質(zhì)量不高，方式方法少，內(nèi)容缺乏吸引力，黨員關(guān)注和參與度不高；少數(shù)黨員黨性觀念不夠強(qiáng)，自我要求不嚴(yán)，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，混同于普通職工，部分黨員業(yè)務(wù)素質(zhì)不強(qiáng)，掌握新技術(shù)、新知識(shí)的積極性、主動(dòng)性欠缺等。三是建立健全黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)心、幫扶機(jī)制，關(guān)心愛(ài)護(hù)基層黨員特別是困難黨員。三是緊緊圍繞賓館生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心任務(wù)，開展形式多樣的黨內(nèi)外活動(dòng)，鞏固以往的主題活動(dòng)成果，積極拓展新的活動(dòng)載體，把黨員節(jié)能降耗、提合理化建議降成本等活動(dòng)扎實(shí)開展起來(lái)，通過(guò)這些活動(dòng)的開展，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和號(hào)召力。第四篇：賓館“四強(qiáng)四優(yōu)”活動(dòng)小結(jié)賓館“四強(qiáng)四優(yōu)”活動(dòng)小結(jié)為了鞏
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