辦公室內勤工作(文件)
【正文】 了,工作也比較熟悉了，輕車熟路的，換一個新人,一時摸不到門，會給全局的工作帶來被動。結果直到29日得知父親病故，他這才請假趕回老家,卻沒能見上父親最后一面?！巴忍鄣臅r候就慢點走，讓別人轉交,心里不踏實,怕有什么失誤，延誤工作?！皒xx年年都是滿勤,不僅如此,他還經常加班加點,從不計報酬。xxx在日常的公文傳遞過程中，十分注重細節(jié)。xxx熱情接待，他查閱了幾十份卷宗,終于查出了該工人的招工存根,其查閱的工齡與單位認定的相一致,為當事人消除了疑慮?！斑@些事其實對我來說只是小事,我花一些時間和工夫就行了，但對當事人來說,卻是關系到他們一輩子的大事，能讓別人滿意，自己心里也很高興。”這是全局上下對他最中肯的評價。（4）領用辦公用品，各部門領用辦公用品時，需填寫領用單，并在領用單的相應位置簽字后方可發(fā)放。（4）根據考勤表，填寫工資表，并交人力資源。（4）帶新員工到廠內了解，并介紹公司的基本情況。（3）在人力資源部完成經理意見的填寫后，將資料交由辦公室整理存檔。四、離企人員（1）讓離企人員填制員工離職交接表、員工離職申請表，并與其配合交流完成員工離職面談表。（2）讓來企新員工登記相應檔案，并與其所帶證件放一塊入檔。（1）每月月底把考勤機內的考勤情況上傳電腦。（2）由辦公室人員統(tǒng)一填寫采購單，交由采購部采購。，并收回相應物品。、復印的登記工作。如今，年過半百的他又學起了電腦，并將自己保管的各類檔案輸入計算機管理，他說:“如今是網絡時代，學會了電腦,可以更高效地做好工作,更好地為大家服務。碰到這些人員，xxx總是熱情服務，為他們一一查閱，最終讓他們滿意離去。如果收到本應寄到其他部門的信件和公文,他總是及時地與發(fā)文部門聯系,妥善處理好錯發(fā)的文件。踏實工作XX年4月,“xxx地方志”編委會要求我局盡快提供1985年至XX年期間的勞動保障
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