【正文】 查并統(tǒng)計科室銳器傷登記情況，有記錄備查。1履行每周醫(yī)院例行大查房中護理、院感的稽查工作職責。四、護士長的考核每月檢查并考核護士長的科室管理工作。每月督促護士長對科室護士的嚴格考核，對全院護士的獎懲提出意見。負責擬定和修改全院護理規(guī)章制度、護理常規(guī)、技術操作規(guī)程及護理質量標準，并嚴格督促檢查，使之符合等級醫(yī)院的要求。審查各科室提出的有關護理用具使用情況的意見，并與有關部門聯(lián)系協(xié)同解決問題。處理與護理有關的患者投訴及糾紛。參與擬定和修改全院護理規(guī)章制度、護理常規(guī)、技術操作規(guī)程及護理質量標準，并督促檢查。開展護理科研工作和技術革新，不斷提高護理技術水平。參加夜班督導工作，了解夜班臨床護理工作情況。制定和貫徹執(zhí)行護理工作制度，常規(guī)，標準，不斷提高護理質量，抓好護理安全，預防事故。搞好病區(qū)管理。負責制訂修改全院護理工作規(guī)章制度，護理技術操作規(guī)程及護理質量控制標準。負責擬定、組織實施在職護士規(guī)范化培訓，有計劃、有目標地組織全院護理人員進行業(yè)務學習，并定期進行考核與考試。主持召開科護士長及全院護士長會議，分析護理工作情況，并定期組織護士長相互檢查、學習和交流經(jīng)驗，不斷提高護理質量。組織領導護理新技術新業(yè)務推廣，不斷總結實踐經(jīng)驗，推動發(fā)展臨床護理工作。護理部副主任職責在院長領導下，協(xié)助主任制訂護理工作長遠計劃，根據(jù)醫(yī)院工作計劃制訂護理部工作的計劃，定期檢查實施情況，總結經(jīng)驗，改進工作。關心其工作、生活，以充分調動全體護士的積極性。負責分管護理教學、科研工作。檢查危重、搶救病人護理工作，遇有重大搶救及特殊任務，負責隨機調配護理人員。護理部辦事員職責接待來訪、來電，做好答詢工作及信件處理。協(xié)助主任做好低年護士輪轉工作負責全院護理人員技術檔案統(tǒng)計、歸檔。年底做好全年論文統(tǒng)計工作。（提供護理人員繼續(xù)教育完成情況、出勤、論文、護理缺陷等資料）。1負責護理部通訊報道工作。每年底做好全院護理人員出勤、調離、新分配、離退、晉升和學歷統(tǒng)計工作。協(xié)助主任做好護理人員繼續(xù)教育、學歷教育工作做好論文投送、交流、刊登登記工作。每月護理質量檢查內(nèi)容打印表格發(fā)各質控小組，并按內(nèi)容分類統(tǒng)計、評分，反 饋給各科室，年底提供護理質量優(yōu)勝科室數(shù)據(jù)。并做好各項統(tǒng)計工作。負責在職護士的再教育和護理進修人員的按排，根據(jù)不同的要求，做好目標管理。負責定期組織護士長夜間查房，分析護理工作情況，不斷提高夜間護理工作質量。有計劃、有目標地組織全院護理人員進行業(yè)務學習，并定期進行考核與考試。1審查各科室提出的有關護理用品的申報計劃和使用情況。處理各種應急事情，積極為臨床科室服務。深入科室指導護士長對各病區(qū)進行科學管理，逐步達到規(guī)范化、制度化、標準化。對全院各級護理人員進行熱愛護理專業(yè)、提高護理技能的教育，培養(yǎng)護士良好素質。護理部主任職責在院長領導下，負責制訂護理工作長遠規(guī)劃，根據(jù)醫(yī)院工作計劃制定護理部工作的計劃。組織護理科研和業(yè)務技術訓練，不斷提高護理技術水平，負責護理人員的考核、獎懲。第四篇：護理部工作職責護理部工作職能在執(zhí)行院長的領導下，負責全院養(yǎng)老護理管理工作，其主要職能如下：；開展護、護工專業(yè)知識及專業(yè)技能培訓，定期考核，確保養(yǎng)老院護理質量； 、規(guī)章制度及考核細則，并組織實施日?？冃Э己斯芾?、做好調配、獎懲工作； 、接受服務后的常規(guī)評估以及老人身體狀況發(fā)生變化后的即時評估，按規(guī)范建立個人檔案和健康檔案；正確使用HIS系統(tǒng)與醫(yī)療、醫(yī)保等部門對接，完成每日系統(tǒng)錄入工作，認真填報相關統(tǒng)計報表，確保入住老人檔案及護理院信息真實、準確、及時、完整、規(guī)范；，了解老人身心健康狀況；配合醫(yī)生及院外專家查房，了解老人身體狀況，參與制定病人治療方案；嚴格執(zhí)行“三查七對”制度，準確執(zhí)行醫(yī)囑，嚴防護理偏差；按醫(yī)囑定期測量血壓、血糖、體溫等，重點關注患病老人生命體征變化，并按規(guī)范及時處理與匯報老人的突發(fā)事件；提出新入住老人護理方案，并負責檢查、指導護工工作；督促護工按規(guī)范落實護理措施，嚴格護工交接班制度；發(fā)現(xiàn)意外狀況按應急預案采取緊急措施的同時，及時向上級匯報，避免擴大事態(tài)；負責護工專業(yè)技能培訓和考核，嚴格按照標準培訓新入職員工，考核發(fā)證，持證上崗；定期開展業(yè)務技術比武，每年評選出優(yōu)秀護工；每月評估每位護工照護工作質量，并與績效考核掛鉤；負責召開護士長、護工長工作例會，參與護士與護工工作會議；定期分析全院護理工作情況，不斷總結，發(fā)現(xiàn)偏差，提出整改措施，不斷提高護理服務質量；加強臨終關懷管理，做好哀傷輔導，正解引導家屬配合完成老人善后各項工作，在不影響其他老人前提下，盡量滿足家屬的合理要求，提升臨終關懷服務工作質量；積極主動開展形式多樣且適合老人的精神娛樂活動，豐富老人文化生活，提升老人生活質量；開展多種形式戶外活動，增強老人身心健康；建立與老人及家屬溝通制度，每季度開展老人和家屬座談交流活動，提升服務滿意度；圍繞全院工作目標，配合其他部門履行本部門職能，完成院領導交辦的其他工作。指導各級護理人員嚴格要求學生，做好傳、幫、帶。處理與護理有關的患者投訴及糾紛。每月組織護士長對護理質量檢查中存在的問題進行分析討論，提出整改措施。提出對護理人員的獎懲、晉升、晉級、任免以及調動的意見。督促檢查護理制度、常規(guī)的執(zhí)行和完成護理任務的情況，檢查護理質量，嚴防差錯事故的發(fā)生。第三篇：醫(yī)院護理部職責分工護理部職責分工護理部主任：在院長的領導下，負責領導全院的護理工作，組織制定全院各科室護理人員配置方案，批準后組織實施與協(xié)調，適時調整。每月一次護士長例會，內(nèi)容形式多樣：當月護理工作安排、經(jīng)驗交流、管理 知識培訓等。不合格的檢測報告及時向責任人及主 管領導反映，并督促相關人員落實整改措施。每月一次醫(yī)療廢物管理稽查，有記錄備查。每月一次的院感自查工作，科室：口腔科、檢驗科、輸液室、換藥室、手術 室、供應室、垃圾暫存點，由院感領導小組組織檢查，并匯總簽名、存檔。新職工崗前院感知識培訓、考核，有資料備查。美容科：換藥室的消毒隔離、換藥時無菌觀念，醫(yī)療廢物處置是否規(guī)范，各 類藥品及一次性物品是否有過期，戊二醛濃度測定，每周一次，并登記。手術室：督促和檢查手術室的日常業(yè)務工作，手術室護士與醫(yī)生相處是否融洽，護士態(tài)度是否嚴肅認真，有無閑聊現(xiàn)象，在手術過程中配合臺上及麻醉工作熟練情況，?？剖中g器械齊全，性能良好確保手術安全，督促手術 人員嚴格執(zhí)行消毒隔離及無菌操作，檢查各種一次性備用物品及各種無菌包 是否在有效期內(nèi)。治療室：各種儀器的正確使用，操作是否規(guī)范，與病人的溝通交流情況，操 作登記本記錄是否符合要求；科室消毒隔離制度的落實（消毒瓶一周一次常 規(guī)消毒，臺面是否每天消毒，紫外線燈管消毒記錄等）。