【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 衛(wèi)生院護(hù)士節(jié)活動(dòng)總結(jié) 護(hù)士節(jié)到了,衛(wèi)生院也舉辦了相應(yīng)的慶?;顒?dòng),下面是小編整理的關(guān)于衛(wèi)生院護(hù)士節(jié)活動(dòng)總結(jié)...
2024-11-20 02:42
【摘要】(本模板為Word格式,可根據(jù)您的需要調(diào)整內(nèi)容及格式,歡迎下載。) 衛(wèi)生院值班制度_衛(wèi)生院值班制度 衛(wèi)生院值班制度篇1 1、院總值班負(fù)責(zé)處理非辦公時(shí)間內(nèi)全院行政和其它方面例行和突...
2025-04-13 21:11
【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 衛(wèi)生院年度培訓(xùn)計(jì)劃 通過培訓(xùn),員工素質(zhì)整體水平會(huì)不斷提高,從而提高勞動(dòng)生產(chǎn)率,來看看衛(wèi)生院的年度培訓(xùn)計(jì)劃...
2025-01-17 06:14
【摘要】第一篇:中心衛(wèi)生院衛(wèi)生院院長述職報(bào)告 **中心衛(wèi)生院2011年述職報(bào)告 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們大家好: 現(xiàn)將**中心衛(wèi)生院2011年整體工作及以后打算向各位領(lǐng)導(dǎo)做一個(gè)簡要的匯報(bào),請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)審查與評(píng)議...
2025-09-24 16:33
【摘要】岳源鄉(xiāng)衛(wèi)生院績效考核方案(試行)為貫徹落實(shí)《四川省人民政府關(guān)于基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革試點(diǎn)的實(shí)施意見》《安岳縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)崗位績效考核和內(nèi)部分配指導(dǎo)意見(試行)》文件精神,為充分調(diào)動(dòng)我院職工的工作積極性,提高服務(wù)質(zhì)量和效率,建立按崗定酬、按績?nèi)〕甑膬?nèi)部分配激勵(lì)機(jī)制,圍繞“以病人為中心”開展各項(xiàng)工作,加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)綠和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的管理,努力提高服務(wù)水平和工作效率,結(jié)合我院人員
2025-04-25 22:45
【摘要】鄉(xiāng)衛(wèi)生院績效工資考核方案為貫徹落實(shí)《**縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)績效考核實(shí)施細(xì)則(試行)》文件精神,為充分調(diào)動(dòng)我院職工的工作積極性,提高服務(wù)質(zhì)量和效率,建立按崗定酬、按績?nèi)〕甑膬?nèi)部分配激勵(lì)機(jī)制,圍繞“以病人為中心”開展各項(xiàng)工作,加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的管理,努力提高服務(wù)水平和工作效率,結(jié)合我院人員崗位情況,依據(jù)《**鄉(xiāng)衛(wèi)生院績效工資分配細(xì)則》經(jīng)院委會(huì)、全體職工會(huì)研
2025-10-21 09:57
【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 衛(wèi)生院年度培訓(xùn)計(jì)劃 通過培訓(xùn),員工素質(zhì)整體水平會(huì)不斷提高,從而提高勞動(dòng)生產(chǎn)率,來看看衛(wèi)生院的年度培訓(xùn)計(jì)劃是怎...
【摘要】 衛(wèi)生院年度培訓(xùn)計(jì)劃 衛(wèi)生院年度培訓(xùn)計(jì)劃篇一為了適應(yīng)新時(shí)期農(nóng)村衛(wèi)生工作的發(fā)展需要,加強(qiáng)我縣農(nóng)牧區(qū)衛(wèi)生隊(duì)伍建設(shè),提高衛(wèi)生服務(wù)水平,同時(shí)為了落實(shí)我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院綜合目標(biāo)考核的各項(xiàng)措施,加大對(duì)全院衛(wèi)生技術(shù)...
2025-09-16 14:55
【摘要】 衛(wèi)生院年度計(jì)劃 1、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。凝心聚力,真抓實(shí)干,解決工作漂浮、紀(jì)律渙散等問題。使每名職工釋放精氣神兒,凝聚正能量,求真務(wù)實(shí),埋頭苦干。 2、打造品牌??平ㄔO(shè)項(xiàng)目。發(fā)揮中醫(yī)藥特色,成立糖尿...
2025-09-16 00:06
【摘要】白馬鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院績效考核評(píng)價(jià)細(xì)則(試行)12/12白馬鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院績效考核評(píng)價(jià)細(xì)則(試行)一、公共考核項(xiàng)目指標(biāo)與分值考核內(nèi)容與分值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)紀(jì)律和醫(yī)德(35分)1、出滿勤,做到不遲到、不早退。(4分)以考勤簽到簿為準(zhǔn),無故遲到或早退,,。2
2025-04-07 23:03
【摘要】鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院績效工資考核辦法一、基本原則???(一)效率優(yōu)先原則:堅(jiān)持工作數(shù)量與工作質(zhì)量相結(jié)合,按勞取酬、優(yōu)勞多酬;???(二)公平公正原則:堅(jiān)持工作總量與服務(wù)質(zhì)量相結(jié)合、崗位風(fēng)險(xiǎn)與分配系數(shù)相統(tǒng)一,實(shí)行因事設(shè)崗、以崗定責(zé)、以責(zé)定分、以分取酬;???(三)合理分配原則:堅(jiān)持成本核算、
2025-04-07 22:56
【摘要】磐石市紅旗嶺鎮(zhèn)衛(wèi)生院績效工資考核標(biāo)準(zhǔn)(試行)紅旗嶺鎮(zhèn)衛(wèi)生院各科室:為貫徹落實(shí)《吉林省人民政關(guān)于加快推進(jìn)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)改革的實(shí)施意見》文件精神,為充分調(diào)動(dòng)我院職工的工作積極性,提高服務(wù)質(zhì)量和效率,建立按崗定酬、按績?nèi)〕甑膬?nèi)部分配激勵(lì)機(jī)制,圍繞“以病人為中心”開展各項(xiàng)工作,加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的管理,努力提高服務(wù)水平和工作效率,結(jié)合我院
2025-07-15 00:09
【摘要】鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院績效考核方案 【篇一】鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院績效考核方案 xx鄉(xiāng)衛(wèi)生院20xx年村衛(wèi)生室績效考核方案為有效實(shí)施國家基本藥物制度,用好政府財(cái)政補(bǔ)助資金,強(qiáng)化基本藥物制度和一體化管理的考核機(jī)制,優(yōu)化...
2024-12-06 03:17
【摘要】李村鎮(zhèn)衛(wèi)生院績效工資考核方案(試行)為進(jìn)一步深化基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)運(yùn)行機(jī)制改革,加強(qiáng)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)管理,充分調(diào)動(dòng)基層醫(yī)療衛(wèi)生人員的工作積極性,提高基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)的服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)效率,現(xiàn)根據(jù)《河南省基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)績效考核辦法(試行)》(豫衛(wèi)農(nóng)衛(wèi)〔2010〕3號(hào))和《伊濱區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)綜合改革實(shí)施方案》《伊濱區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)績效考核實(shí)施方案》文件要求,結(jié)合我鎮(zhèn)工作實(shí)際,
2025-05-02 00:24
【摘要】鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院績效工資考核辦法一、基本原則???(一)效率優(yōu)先原則:堅(jiān)持工作數(shù)量與工作質(zhì)量相結(jié)合,按勞取酬、優(yōu)勞多酬;???(二)公平公正原則:堅(jiān)持工作總量與服務(wù)質(zhì)量相結(jié)合、崗位風(fēng)險(xiǎn)與分配系數(shù)相統(tǒng)一,實(shí)行因事設(shè)崗、以崗定責(zé)、以責(zé)定分、以分取酬;???(三)合理分配原則:堅(jiān)持成本核
2025-08-05 01:37