【正文】 有125戶企業(yè)交存保證金1769萬(wàn)元，61戶業(yè)主交存準(zhǔn)備金933萬(wàn)元。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)組建率達(dá)100%，確保人員統(tǒng)一、制度統(tǒng)一、程序統(tǒng)一，使勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議在基層調(diào)解，節(jié)約了行政成本，下步將重點(diǎn)在文體、衛(wèi)生、教育、煤炭、煙草、電力等系統(tǒng)組建勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)，為用人單位和職工營(yíng)造和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)環(huán)境。三、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，樹(shù)好人社部門(mén)形象一是重視干部職工的政治理論、理想信念、黨風(fēng)黨紀(jì)、廉潔從政和艱苦奮斗教育，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，筑牢反腐倡廉的思想基礎(chǔ)。杜絕推諉扯皮、吃拿卡要、以權(quán)謀私、失職瀆職、損害群眾利益的行為和現(xiàn)象。改建鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、鄉(xiāng)和鄉(xiāng)就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)站，每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)改建工程建筑面積都要在300平米以上。目前，我局已向上爭(zhēng)取基層就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目資金703萬(wàn)元，其中中央預(yù)算內(nèi)投資353萬(wàn)元，省級(jí)配套資金350萬(wàn)元。積極研讀《若干意見(jiàn)》相關(guān)內(nèi)容，全力向上爭(zhēng)取用于民生工程項(xiàng)目建設(shè)的資金，破解經(jīng)辦平臺(tái)缺乏、保障水平偏低、社保資金缺大等實(shí)際問(wèn)題。由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作包羅萬(wàn)象，工作不夠?qū)Ｒ唬沟脴I(yè)務(wù)辦理人員變動(dòng)頻繁，辦理場(chǎng)所遷移頻繁，辦公設(shè)施耗損頻繁，甚至今天接待群眾辦事的事一名干部，明天又是另外一名，給群眾帶來(lái)極大不便。各項(xiàng)重點(diǎn)目標(biāo)任務(wù)按序時(shí)進(jìn)度全面完成。上半年共幫助3***名失業(yè)人員再就業(yè)，完成全年目標(biāo)的78%，其中就業(yè)困難人員再就業(yè)**人，占全年目標(biāo)的**%。繼續(xù)開(kāi)展全區(qū)《就業(yè)失業(yè)登記證》的發(fā)放和管理工作，認(rèn)真做好就業(yè)援助對(duì)象的認(rèn)定。收到各類創(chuàng)業(yè)需求和建議2000余條，當(dāng)場(chǎng)處理500余條，集中為100多位有創(chuàng)業(yè)意愿的創(chuàng)業(yè)者辦理了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)報(bào)名手續(xù)，為20多位符合小額貸款申請(qǐng)條件的創(chuàng)業(yè)者辦理了小額擔(dān)保貸款手續(xù)，收到良好的效果，我區(qū)將“五送”活動(dòng)建成長(zhǎng)效機(jī)制，深入基層，服務(wù)群眾，擴(kuò)大影響，豐富創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)內(nèi)涵。（二）全面構(gòu)建社會(huì)安全網(wǎng)。截至到目前，已參保審核**人，完成全年參保任務(wù)的近90%。目前正在培訓(xùn)的有**個(gè)班，培訓(xùn)有育嬰員、計(jì)算機(jī)維修、美容美發(fā)、保健按摩、汽車維修、數(shù)控車床、焊工等13個(gè)專業(yè)，實(shí)際培訓(xùn)人數(shù)1789人，完成序時(shí)進(jìn)度的71%。同時(shí)督促各街道對(duì)轄區(qū)內(nèi)的市屬學(xué)校做好政策宣傳和各項(xiàng)服務(wù)，確保任務(wù)順利完成。16月份，全區(qū)享受農(nóng)村低保待遇共有5766人次，累計(jì)發(fā)放保障金**萬(wàn)元，月人均補(bǔ)差為*元，比去年同期增長(zhǎng)99%；全區(qū)享受城市低保待遇共有**戶次，**人次，累計(jì)發(fā)放保障金**萬(wàn)元，月人均補(bǔ)差為**元，比去年同期增長(zhǎng)*%。截至目前，全區(qū)新增被征地農(nóng)民890人。繼續(xù)狠抓基本養(yǎng)老金歷年欠費(fèi)清繳工作，不斷加大清繳力度，對(duì)于欠費(fèi)單位，做好督促工作之余，及時(shí)通知其主管部門(mén)，并對(duì)拒不繳納的參保單位加收滯納金。另外，享受遺屬補(bǔ)助10人。為切實(shí)提高我區(qū)企退人員晚年生活幸福指數(shù)，中心深入到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道進(jìn)行走訪，上下交流，明確提出我區(qū)今年退管工作目標(biāo)任務(wù)是圍繞“三個(gè)年”開(kāi)展活動(dòng)。同時(shí)積極開(kāi)展老工傷人員納入工傷保險(xiǎn)管理統(tǒng)籌認(rèn)證工作。全面推進(jìn)勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”監(jiān)管體系建設(shè)，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。在開(kāi)展遵守勞動(dòng)法律法規(guī)情況監(jiān)督檢查活動(dòng)，對(duì)680戶用人單位勞動(dòng)用工情況進(jìn)行調(diào)查摸底，在街鎮(zhèn)、社區(qū)張貼宣傳資料1000份，向企業(yè)贈(zèng)送《勞動(dòng)合同法》文本及宣傳資料3000份、勞動(dòng)合同文本1800份，向勞動(dòng)者發(fā)放宣傳資料1000份，提高農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂率；上半年，工傷案件共受理236件，認(rèn)定工傷174件，依法公正受理、調(diào)查、認(rèn)定每一起工傷案件。堅(jiān)持“理順關(guān)系、化解矛盾、促進(jìn)穩(wěn)定”的工作方針，遵循“快立、快審、快調(diào)、快結(jié)”的辦案原則，突出以“調(diào)”為主，以“快”為先，并在全市創(chuàng)造了“仲裁庭設(shè)立最標(biāo)準(zhǔn)、受理案件量最多、案件調(diào)解率最高、期限結(jié)案數(shù)最優(yōu)”的多項(xiàng)區(qū)級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁工作之“最”，充分發(fā)揮了社會(huì)穩(wěn)定工作的“減震器”和“穩(wěn)壓器”作用。（四）推進(jìn)事業(yè)單位管理和街居體制改革一是積極參與街居體制改革。今年首次招聘40名幼兒教師。遵循凡進(jìn)必考原則，共招聘99名工作人員。按照相關(guān)文件要求，將*年9月后退休的同志按照崗位設(shè)置要求重新設(shè)崗，調(diào)整崗位工資。進(jìn)一步完善幫扶就業(yè)困難人員和困難群體的長(zhǎng)效援助機(jī)制，繼續(xù)健全創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，積極發(fā)揮三級(jí)創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái)功能和作用，不斷完善覆蓋城鄉(xiāng)的失業(yè)人員、農(nóng)村勞動(dòng)力和在崗?fù)鈦?lái)務(wù)工人員等培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)體系，推進(jìn)社會(huì)管理創(chuàng)新，推進(jìn)管理科學(xué)化、服務(wù)規(guī)范化、指導(dǎo)專業(yè)化建設(shè)，進(jìn)一步豐富就業(yè)、創(chuàng)業(yè)廬陽(yáng)模式內(nèi)涵。積極舉辦城鄉(xiāng)低保政策培訓(xùn)及信息化培訓(xùn)工作，努力加強(qiáng)城鄉(xiāng)低保工作的宣傳力度，同時(shí)進(jìn)一步規(guī)范農(nóng)村低保檔案管理，保持我區(qū)農(nóng)村低保工作走在全省前列。確保陽(yáng)光操作，維護(hù)企業(yè)和社會(huì)穩(wěn)定。上半年以來(lái)縣因編制發(fā)生變動(dòng)，崗位設(shè)置比例提升的重新實(shí)施崗位設(shè)置8個(gè)單位。2020年上半年聘任事業(yè)單位工作人員XX人，其中管理崗位聘任X人：管理九級(jí)崗位X人，專業(yè)技術(shù)崗位聘任XX人：其中，高級(jí)XX人，中級(jí)XX人，初級(jí)XX人。按照州人社局要求，崗位設(shè)置、崗位聘任工作實(shí)現(xiàn)信息化管理，下一步將完善后續(xù)工作，并做好系統(tǒng)日常審核工作。嚴(yán)格按規(guī)定辦事，在確保職稱工作質(zhì)量同時(shí)強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，注重服務(wù)效率，主動(dòng)加強(qiáng)與各單位聯(lián)系和溝通，及時(shí)通報(bào)評(píng)審申報(bào)事項(xiàng)，積極組織開(kāi)展評(píng)審申報(bào)工作。三是繼續(xù)做好職稱評(píng)聘工作。截止2020年6月，我局審核工勤技能人員報(bào)名材料34份，審核通過(guò)上報(bào)州人社局工勤技能人員33人，其中技師18人，高級(jí)7人，中級(jí)8人。按評(píng)審程序、評(píng)審辦法嚴(yán)格審核報(bào)送材料和評(píng)審資格，有效提高了評(píng)審質(zhì)量。再次，做好其他事業(yè)單位績(jī)效工資的總量核批和基礎(chǔ)性績(jī)效逐人審批工作；認(rèn)真做好日常調(diào)資和退休審批工作；完成去年新錄用人員的轉(zhuǎn)正定級(jí)工作和公務(wù)員登記等工作。嚴(yán)格落實(shí)“兩網(wǎng)化”管理制度和職責(zé)，建立完善區(qū)、街（鎮(zhèn)）、居（村）三級(jí)勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，加大勞動(dòng)保障監(jiān)察力度，做好勞動(dòng)用工隱患排查和農(nóng)民工工資清欠工作；()充分發(fā)揮區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁院的功能和作用，進(jìn)一步規(guī)范辦案行為，提高案件處理效率，實(shí)現(xiàn)仲裁隊(duì)伍標(biāo)專業(yè)化、職業(yè)化，不斷建立健全勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制。對(duì)已登記參保的數(shù)據(jù)錄入人員及時(shí)收費(fèi)，并進(jìn)行分類，對(duì)特殊困難群體給予定向補(bǔ)助。歷時(shí)3個(gè)多月，按照干部人事檔案管理的要求，進(jìn)一步查缺補(bǔ)漏，完成約2000余份檔案的完善歸檔、補(bǔ)檔工作，使我局檔案工作向規(guī)范化、正規(guī)化、科學(xué)化方向發(fā)展?？?jī)效工資向其他事業(yè)單位延伸。采取符合條件者直接進(jìn)入面試的方法，將以往的“綠色通道”公考化，放眼全國(guó)攬人才，共選聘省、市教壇新星和教育類碩士等中小學(xué)教師14名。二是招聘工作開(kāi)啟“三個(gè)首次”。在今年春季全市發(fā)起的“集體勞動(dòng)合同”簽訂活動(dòng)中，仲裁院工作人員加班加點(diǎn)、全力投入，做好集體合同的受理審核及網(wǎng)上錄入等工作。16月份，共接待群眾舉報(bào)投訴192起，12345政民直通車服務(wù)熱線案件**起，參與處理群體性突發(fā)事件5起，督促企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同**余份，補(bǔ)辦社會(huì)保險(xiǎn)1600余人，清欠農(nóng)民工工資**余萬(wàn)元，處理處罰企業(yè)4家。在清理整頓勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng)中，檢查職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)**戶次，用人單位8戶次，取締非法職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)43戶，現(xiàn)場(chǎng)退還求職者費(fèi)用5600元。目前，全區(qū)己接收進(jìn)社區(qū)的**名人企業(yè)退休人員，成立自管組織784個(gè)，社會(huì)化管理覆蓋率達(dá)98%。本著“一個(gè)不漏、一個(gè)不重、一個(gè)不錯(cuò)”的原則，認(rèn)真做好