單位保安職責(zé)(文件)
【正文】 時再去開門以確保學(xué)生的財物的安全與完整, 早上,中午,晚上,學(xué)生上課之后生活老師必須清場,若有未離寢的學(xué)生必須查明原因, 所有學(xué)生在上課中途一律不回寢室,若有特殊情況需回寢室,必須持班主任或任課老師簽字的假條方可進(jìn)入寢室, 學(xué)生回到寢室之后,當(dāng)班生活老師必須進(jìn)行巡視,及時制止打牌,打球,違規(guī)用電等不良行為,對屢教不改者,白天請及時通知班主任或年級組長來處理。，維護(hù)集團(tuán)榮譽(yù)和威信。，不得有擅離職守或酗酒、閑聊、閱讀書報、睡覺等失職現(xiàn)象。；工廠、商場等各處，辦公室、廠房、門窗、水電等是否存在不安全因素；是否有閑雜人等人員逗留。V員工下班后出入辦公區(qū)域登記表”。、遲到、早退、加班人員的出入門的管理。非經(jīng)廠、部門人員接待，不得以任何理由進(jìn)入廠區(qū)。V出門證”按順序及類別進(jìn)行裝訂保管。，注明所攜帶物品的品名、數(shù)量，由何處取得等。，由保安人員查驗后放行。但攜帶出廠者，應(yīng)憑主管部門開具的“Aamp。、后勤、輔助等物品。，保安應(yīng)指定停車位置。V出門證”，經(jīng)核查無誤后方可放行。處理突發(fā)事故（事件）時應(yīng)鎮(zhèn)靜，啟動相應(yīng)應(yīng)急預(yù)案，用最有效的方法使災(zāi)害減少至最低限度；不可慌張誤事，視情況按下列程序處理：，應(yīng)迅速采取有效措施處置；并報告行政部門及相關(guān)部門，同時保護(hù)好現(xiàn)場。，不營私舞弊，能夠按要求嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度者。%。、制止各類事故（事件）發(fā)生有功、對單位貢獻(xiàn)顯著者，可視具體情況給予特殊獎勵。，遵照相關(guān)管理制度具體條款執(zhí)行。，提出合理、良好的建議經(jīng)實施后確有成效者。（事件）時，應(yīng)將所知及判斷是否會波及本單位等情況，迅速通報行政領(lǐng)導(dǎo)。（事件）應(yīng)急處理，以收回失竊物為首要，并應(yīng)立即呈請?zhí)幚怼?，需按下列?guī)定辦理：。：。特殊情況，如參觀、訪問或外籍人員攜帶照相機(jī)者，應(yīng)按部門主管所示處理。按下列程序辦理、包裹、提箱等大件物品者，應(yīng)憑行政部門開具的“Aamp。V值班記錄表”中，離廠時再經(jīng)保安人員依原登記查對符合后給予放行?！癆amp。一律謝絕會客。V員工值班記錄表”，遺留問題向接班人員交代清楚；每月月末報至行政部門核閱。，重要部位的鑰匙交由辦公區(qū)保安負(fù)責(zé)，以備巡查使用。、物、車，對未辦妥入廠手續(xù)者，一概不準(zhǔn)入廠。、端正儀容，各種配備齊全完好。、物品的管理、查驗及放行。：、商場、辦公區(qū)等集團(tuán)場所的各類事故（事件）預(yù)防，并根據(jù)本單位的具體情況制定巡邏事項。對無假條的學(xué)生必須逐一打電話進(jìn)行核實以確定學(xué)生去向(對于無法確定去向的學(xué)生請及時聯(lián)系班主任或年級組長)。二十三,值班室內(nèi)不得亂接電器,否則罰款10—100元。十九,門衛(wèi)必須嚴(yán)格盤查出入的人員,車輛,對帶出醫(yī)院的公共財物必須持有有關(guān)部門負(fù)責(zé)人的簽字方可放行,否則將追究其責(zé)任。十五,辭職者必須履行辭職手續(xù),即提前一周寫辭職報告上交管理人員同意后由其安排離崗日期和結(jié)帳,否則本公司不予以辦理手續(xù)。十一,定期檢查消防設(shè)施,消除火災(zāi)隱患。七, 保安人員多學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,做到按規(guī)操作,依法辦事,不得和任何人吵架,甚至打架,否則取消當(dāng)月獎金并開除。三, 嚴(yán)禁穿短褲,穿拖鞋上班,否則罰款10元/次。第十七條 本制度由辦公室制定并負(fù)責(zé)解釋，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后施行。第十三條 貨運(yùn)車輛進(jìn)出廠區(qū)時，需出具送貨證明或《物品出門證》保安方可放行，并通知倉庫保管部門。公司其他人員陪來客進(jìn)廠前，須先到門衛(wèi)室登記對方身份和事由。第八條 值勤保安不得以任何理由粗暴對待客戶，尤其時對夜間送貨到公司的客戶或司機(jī)更要熱情問候，以禮相待并負(fù)責(zé)通知相關(guān)部門人員到廠驗收貨物。第四條 員工下班后，保安必須檢查辦公區(qū)和車間、倉庫等的電源及門、窗關(guān)閉情況，切實做好“四防”（防火、防盜、防破壞、防自然災(zāi)害）等工作。公司保安管理制度:為了樹立良好的公司形象,維護(hù)公司財物和員工的安全,:: 人力資源部負(fù)責(zé)本制度的制定,修訂及執(zhí)行的監(jiān)督,: :,必須做到: : : : ,應(yīng)著制服,隨身攜帶對講機(jī),按規(guī)定穿工作服,員工憑放行條外出,車輛憑派車單外出,對公司內(nèi)物品進(jìn)行檢查,應(yīng)及時勸阻和制止,電源開關(guān)及倉庫物資,公告欄,: ,精神狀態(tài)佳,態(tài)度和藹,總經(jīng)理,不擅離職守,因事離開崗位必須有人代班,看小說雜志,酗酒,聽收錄機(jī),配戴工作證,并糾正違紀(jì)人員,宿舍水電,消防設(shè)施的巡察,發(fā)現(xiàn)問題及時向上級報告處理,對因工作失職,給公司造成損失者,: : ,保安應(yīng)記下其姓名,部門,如果公司沒加班,保安員應(yīng)阻止員工進(jìn)入生產(chǎn)部及倉庫,有攜帶物品時,須有副總以上檢核,無放行條時,保安有權(quán)限制止其外出.(特殊情況應(yīng)解釋清楚并備案),保安應(yīng)憑核準(zhǔn)后的放行條給予放行,并嚴(yán)格檢查其行李物品,保安應(yīng)先幫其聯(lián)絡(luò),征得受訪人同意,嚴(yán)禁私訪,若有特殊情況需部門主管同意方可在前門保安室會客,會客時間為:17:3021:00,節(jié)假日8:0021::17:3023:30,節(jié)假日8:0000:,: ,出廠時,保安應(yīng)嚴(yán)格檢查,攜帶本公司物品應(yīng)由副總經(jīng)理或代理人在放行條出廠貨物內(nèi)容一欄上注明并簽字,值班保安
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