【正文】 日報：做好老干部體檢工作12月27日報：繼續(xù)做好老干部體檢工作 1月7日報：繼續(xù)做好老干部體檢工作 1月14日報：第五篇：工作記實本季度工作紀實、宿舍教師考核細則、違紀學(xué)生處罰細則進行制定、討論、定稿。下午召開班主任會對本學(xué)期的工作安排進行要求強調(diào)，公布班主任考核細則，違紀生處理細則。召開值周教師工作會議，對值周工作進行強調(diào)。參加黨的群眾路線實踐活動。、帶手機情況。、呼倫貝爾市安全工作檢查，參加黨的群眾路線實踐活動學(xué)習。7..3月2日下午召開宿舍老師大會，3月2日晚自習住宿生大會，對住宿生的管理再次進行強調(diào)查要求。9月10日報：做好國慶節(jié)前走訪的準備工作。6月11日報：為****辦理離休干部不能自理增加護理費。以上匯報，不妥之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。8月份，組織老干部到外地參觀學(xué)習。老干部生病住院等重大情況，縣委老干部局和單位領(lǐng)導(dǎo)要到醫(yī)院或登門看望慰問，積極為老干部辦好事、辦實事。認真辦理老干部來信來訪，做到人人、事事、件件有答復(fù)，能辦理的立即辦理，不能辦理的做好解釋工作，確保老干部無越級上訪，把矛盾解決在本單位。按照黨的十七大關(guān)于“全面做好離退休干部工作”的總體要求，把老干部工作放在全縣工作大局來思考，進一步落實好老干部政治生活待遇、進一步加強離退休干部黨支部建設(shè)，著眼于實現(xiàn)老干部“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所樂、老有所為”，讓老干 部的作用發(fā)揮好，為實現(xiàn)全縣老干部工作的新跨躍、作出新的貢獻。二是從高齡養(yǎng)老服務(wù)方面看，幫困力度和個體化、多樣化服務(wù)有待進一步加強，醫(yī)療保健服務(wù)工作與離退休老干部的愿望和要求還有較大差距。他的事跡我們已經(jīng)在全縣老干部會議上進行了宣傳，鼓勵更多的老干部發(fā)揮余熱。每周一期，風雨無阻。離休干部苗振中被評為全省離休干部先進個人，退休干部喬孝堂被評為全省關(guān)心下一代先進個人。8月份，組 2 織全縣退休縣級干部赴上海參觀世博會，通過“了解世博、參與世博、共享世博”，增長了見識，開闊了視野，讓老干部游有所感、感有所學(xué)、學(xué)以致用，更好地為華池社會主義新農(nóng)村建設(shè)貢獻力量。在這次活動中，我們特別深受感動的是參與這次捐資活動的16名離退休干部，年齡最小的60多歲，年齡最大的97歲，他們捐出的錢不多，但意義深遠。使老干部深切感受到縣委、縣政府對他們生活的關(guān)懷和照顧，大部分老干部在體諒上級的同時，本人在有生之年愿為華池關(guān)心下一代發(fā)揮余熱。為老干部服務(wù)管理工作提供了全面、準確的信息保障，也為今后對老干部政治上多關(guān)心、思想上多溝通、生活上多 照顧、精神上多關(guān)懷打下了堅實基礎(chǔ)。一、走訪慰問，隨時掌握老干部的生活健康情況 今年，結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，一是組織干部職工不定期對全縣離休干部進行了5次以上家訪慰問。其中，因公出國（境）費反映單位公務(wù)出國（境）的國際旅費、國外城市間交通費、住宿費、伙食費、培訓(xùn)費、公雜費等支出；公務(wù)用車購置及運行費反映單位公務(wù)用車車輛購置支出（含車輛購置稅）及租用費、燃料費、維修費、過路過橋費、保險費、安全獎勵費用等支出；公務(wù)接待費反映單位按規(guī)定開支的各類公務(wù)接待（含外賓接待）支出。：指老干局未歸口管理的離休干部支出，機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險、職業(yè)年金繳費支出。（二）政府采購情況說明2016，主要是區(qū)老干部活動中心搬遷裝修，采購并支付了其他系統(tǒng)集成實施服務(wù)和家具用具部分款額。2016“三公”，%，其中：，%；，%。六、一般公共預(yù)算財政撥款基本支出決算情況，變動的主要原因是人員增加。與2015年相比，%。其中：，%，%；，%，%；上繳上級支出0萬元，經(jīng)營支出0萬元。三是建設(shè)正能量微生態(tài)文化景觀。凸顯親情關(guān)愛，拓展服務(wù)內(nèi)涵，積極打造特色品牌。三是開展“網(wǎng)絡(luò)宣傳點贊”行動。（三）把握支撐點，發(fā)揮作用有新成果。始終牢記責任，做好服務(wù)管理，協(xié)調(diào)推進工作。扎實開展“兩學(xué)一做”學(xué)習教育，統(tǒng)一思想深化認識，全區(qū)廣大離退休干部和老干部工作人員始終保持政治堅定、思想常新、理想永存、與時俱進。做好區(qū)老干部領(lǐng)導(dǎo)小組日常工作。負責重大節(jié)日組織慰問老干部工作和日?？赐繂柪细刹?。負責離休干部和正局級以上退休干部的服務(wù)、管理工作；做好全區(qū)形勢報告會、情況通報會、老干部工作會等的組織工作；負責指導(dǎo)、檢查、督促各單位老干部政治待遇和離休費、醫(yī)藥費等生活待遇的落實工作。通過開展“雙爭雙創(chuàng)”活動，干部職工轉(zhuǎn)變作風，主動走出機關(guān)，深入基層，變坐等上訪為主動下訪，為老干部查實情、說實話、辦實事。增強了老干部工作人員的政治責任意識、管理服務(wù)意識、開拓創(chuàng)新意識，樹立了“團結(jié)進取、求真務(wù)實、廉潔高效、敬業(yè)奉獻”的部門形象。他們總是早早的守候在醫(yī)院門口，有的挽扶年邁的老干部上樓檢查，有的為老人端茶倒水，有的協(xié)助醫(yī)院收款開票，有的張羅著安排鄉(xiāng)鎮(zhèn)老干部吃飯住宿，直至老干部體檢完畢，大家才松了一口氣，但沒有人叫一聲苦，喊一聲累。縣休干所一位副縣級抗日老干部生病住院，局機關(guān)和休干所每天安排2名干部晝夜輪流值班，為老人端水、送飯、喂藥，人人都是“專業(yè)護士”。在財政和單位經(jīng)費極端困難的情況下，他們與有關(guān)部門在縣城中心地帶興建了一個1800平方米的多功能老干部活動中心，堅持組織學(xué)習與開展活動相結(jié)合，豐富精神文化生活與發(fā)揮老干部作用相結(jié)合，提升了老干部的生活品位和生命價值，陶冶了老干部的情操。他們把老干部的思想政治工作放在首位，結(jié)合一段時間國內(nèi)國內(nèi)外形勢和全縣工作的重點、改革發(fā)展的難點及老干部關(guān)注的熱點，定期舉辦專題座談會、情況通報會、形勢報告會，邀請縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)專家主講，使老干部緊跟形勢、思想常新。他們認識到，在落實好老干部生活待遇的同時，必須大力加強老干部政治待遇的落實。經(jīng)縣委、縣政府批準后由“兩辦”發(fā)文，財政每年為“兩費”注入資金達100多萬元，充分發(fā)揮了“兜底”功能，促進了“兩費”保障機制的有效運行。醫(yī)藥統(tǒng)籌費由老干部所在單位及其主管部門和財政部門按比例負擔，既體現(xiàn)了“單位盡責，財政支持，加強管理”的原則，又極大地方便了老干部就醫(yī)購藥。全縣離休干部離休費實現(xiàn)連續(xù)6年無拖欠。經(jīng)過深入調(diào)研探討，他們認為：必須在積極爭取領(lǐng)導(dǎo)重視的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮職能作用，通過抓重點、建機制，圍繞離休干部“兩費”下功夫，分“三步走”，建立完善離休干部“三個機制”。第一篇：縣委