大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)訪談心得（精選5篇）(文件)
【正文】 調(diào)整（一）大學(xué)生面對就業(yè)常常會出現(xiàn)以下心理障礙就業(yè)憂患和恐懼心理。部分大學(xué)生既缺乏對社會的認識，又缺乏對自我的認識，不能客觀的分析社會的需要，對自己的競爭能力缺乏信心，因此在就業(yè)時產(chǎn)生了隨大溜兒的盲從心理。有的學(xué)生由于對所學(xué)的專業(yè)存在思維定式，他們用過去職業(yè)門類的老觀念，憑借已有定勢思考問題，找工作也一定要專業(yè)對口，結(jié)果失去很多機會，也有的學(xué)生在擇業(yè)過程中求穩(wěn)求全，不敢冒風險，考慮到職業(yè)選擇對未來人生和工作十分重要，所以擇業(yè)時顧慮重重，思前想后，求穩(wěn)求全也會表現(xiàn)出“這山望著那山高”缺乏果斷性。逃避現(xiàn)實只會讓自己就業(yè)的道路越走越窄。不要因為被一兩個招聘單位拒絕就懷疑自己的能力，在廣闊的職場中肯定會有自己的一席之地，就業(yè)不一定會一步到位，從小事做起也有成大事的可能，要堅信天生我材必有用。對于即將畢業(yè)或已經(jīng)開始擇職謀業(yè)的大學(xué)生，必須強化意識，崇尚競爭，敢于競爭。三、選擇適合自己的就業(yè)對策（一）升學(xué)與就業(yè)，如何選擇對于畢業(yè)后是選擇升學(xué)還是選擇就業(yè)這個問題，幾乎每個大學(xué)生都會進行深入的思考。對于每一個大學(xué)生來說，畢業(yè)后是選擇升學(xué)還是選擇就業(yè)，在做出選擇時，還要考慮到自身的學(xué)習(xí)動機問題，學(xué)習(xí)目標問題，學(xué)習(xí)興趣和經(jīng)濟承受能力等因素。走出校門后，在適當?shù)臈l件下，就有可能生根發(fā)芽，開花結(jié)果，以此增加創(chuàng)業(yè)成功的籌碼，拓寬就業(yè)途徑。今年龐大的畢業(yè)大軍更是讓人見識了什么是人才市場的供過于求。（二）寫謀職信，自薦信簡歷時應(yīng)注意的問題：1．寫謀職信時盡量使用簡潔明了的語句是你所求的工作在信中的以明析的表達。b、學(xué)校推薦，這種途徑的求職成功率很高，但選擇的余地不大。利用自己的社會關(guān)系網(wǎng)搜集就業(yè)信息和進行求職活動，許多用人單位也喜歡錄用經(jīng)人介紹和推薦進來的求職者。4．綜合求職：a、上網(wǎng)求職，充分利用網(wǎng)上招聘信息，把自己的簡歷掛在網(wǎng)站人才庫中通過電子郵件投遞到相關(guān)企業(yè)爭取更多機會，這以是大學(xué)畢業(yè)生十分重視的求職方式。人們發(fā)現(xiàn)，大學(xué)生似乎沒有過去那么搶手了，他們也開始掙不到錢，也開始為找不到工作而發(fā)愁。在認識自我表現(xiàn)，了解職業(yè)的基礎(chǔ)上，從自身的條件和社會的需求出發(fā)，確定職業(yè)的發(fā)展方向，明確職業(yè)目標，制定一系列的學(xué)習(xí)，培訓(xùn)，實踐計劃，不斷的挑戰(zhàn)自我，超越自我，一步一步的為總體目標的實現(xiàn)打好基礎(chǔ)。（三）利用各種途徑求職：1．校內(nèi)途徑a、參加校園招聘會，這是應(yīng)屆畢業(yè)生最常見，最有效的途徑。b、社會關(guān)系介紹，人際關(guān)系十分重要，廣交朋友建立關(guān)系。e、中介機構(gòu)代理。進入面試場應(yīng)先敲門，得到允許后方可進入，順手、輕聲關(guān)門；主動和面試官打招呼致意，在主試人沒請你坐時切勿急于落座，坐下時應(yīng)道謝，整個過程要保持良好儀態(tài)。在回答問題時要據(jù)實回答遇到自己不知或不懂的問題，不要閃爍其辭，默不做聲，牽強附會，不懂裝懂，應(yīng)該誠懇的承認自己的不足或表示自己曾經(jīng)學(xué)過但一時想不起來，這樣反而會贏得主考官的理解、信任和好感，千（萬不要夸夸其談，更不要鋒芒畢露，這樣會給人不安分守己，難以管教的感覺，會覺得你難以合作，會造成一種搶飯碗的威脅。（七）職場如戰(zhàn)場，勝敗乃兵家常事。第五篇：大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)心得心得當今的社會發(fā)展的情況下，在大學(xué)生不再是一群天之驕子，大學(xué)生泛濫的社會現(xiàn)實直接影響到了大學(xué)生就業(yè)，不只是年年數(shù)以萬計的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，就連沒有工作的下崗或在職人員都在和我們競爭，就業(yè)形式嚴峻異常。沒有什么是不可以的，只要我們敢想敢做，成功就會離我們不遠了。在課上老師指導(dǎo)和糾正了我的就業(yè)觀和擇業(yè)觀，我們不僅要樹立正確的就業(yè)觀，還要有正確的創(chuàng)業(yè)觀。越是有競爭，越能體現(xiàn)自我，不要為壓力所難，應(yīng)化困難為動力！作為一位應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)做好心理準備，堅信“天生我才必有用”的信念。（五）珍惜每一次次面試的機會，抓住時機充分的展示自己的才華，把自己推銷給應(yīng)聘單位。忌用口頭禪，同時要言觀色，注意對方的反應(yīng)，適時調(diào)整自己的語言語氣和陳述內(nèi)容，或轉(zhuǎn)移話題，引對方的注意。b、創(chuàng)意求職，成功率86%。c、電話求職。2．社會途徑；a、參加綜合性人才招聘會，其規(guī)模龐大，招聘單位眾多，行業(yè)范圍廣泛，給求職者較大的空間。2．寫自薦書信時，盡量揚長避短，突出重點，簡明扼要，措辭巧妙，精辟，以便引起閱讀者的重視。就在大部分學(xué)生還在為怎樣才能夠在千軍萬馬中求一份安穩(wěn)工作而著急上火的時候，我院招生就業(yè)處的領(lǐng)導(dǎo)給我們上了幾堂有關(guān)就業(yè)指導(dǎo)的課程，它的出現(xiàn)，猶如一場及時雨，滋潤著每一位即將畢業(yè)的大學(xué)生心田。（四）面試時要注意的幾點：舉止大方，謙虛熱情。d、直接登門自薦，成功率高達47%。但用人單位多以招有工作經(jīng)驗的人才為主，且其在組織管理、安全保衛(wèi)方面有所欠缺。3．在簡歷中真實的寫明自己的專業(yè)特長。作為其中之一的我，聽了這幾堂就業(yè)指導(dǎo)課，頗有受益，感觸良多！從指導(dǎo)課中，我總結(jié)出了以下幾點內(nèi)容：（一）制定好近幾年的職業(yè)計劃，并擬定階段性目標：知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆。第四篇：大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)心得大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)心得隨著這幾年高等院校擴招工作的展開，大學(xué)生越來越多，可是社會需求卻并沒有明顯的增長。（二）自主創(chuàng)業(yè)，是否適合對于畢業(yè)后想要選擇創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生來說，資金問題、場地問
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