學(xué)校重大事項公示制度（精選合集）(文件)
【正文】 試講，經(jīng)校委會同意后，試用期滿考評合格，方可成為本校正式教職工。中小學(xué)主管主任逐日記載出勤情況，按日統(tǒng)計，上報教務(wù)處匯總公布。因公外出，也應(yīng)告知組室負(fù)責(zé)人或考勤員。本校專職教師，按國家規(guī)定享受寒暑假。三、請假教職工因事、因病須離崗者，必須由本人履行請假手續(xù)。教職工請假，一月內(nèi)事假累計3天、病假5天以上者扣發(fā)全部獎金；一學(xué)期事假累計15天，病假累計一個月以上者，扣發(fā)全學(xué)期地區(qū)津貼；事假在一個月，病假兩個月以上者，停發(fā)請假期間的職務(wù)工資。女職工的產(chǎn)假按計劃生育暫行規(guī)定辦理。四、獎懲對教職工的獎勵和處罰，要實事求是，公正合理，經(jīng)過一定評議、審議手續(xù)，并公之于眾。須由群眾評議推薦，組室申報，校長審批。所有獎勵和警告以上的處分，均記入個人和學(xué)校檔案。（4）勇于開拓，創(chuàng)新善于試驗，在教育教學(xué)改革上有較大貢獻(xiàn)者。（8）服務(wù)及時周到，態(tài)度和藹可親，質(zhì)量令人滿意，效益好者。凡有下列情況之一者應(yīng)給予處罰。依據(jù)上述情形輕重與認(rèn)識態(tài)度，可分別給予口頭批評，公開檢查，通報批評，扣發(fā)獎金或工資、賠償損失、警告、嚴(yán)重警告、記過、降職、降薪、開除留用、開除等處分，觸犯刑律者，由司法機(jī)關(guān)處理。第五篇：學(xué)校重大事項決策制度學(xué)校重大決策一、重大決策上級重要文件、重要會議精神的貫徹落實及向上級請示報告的重要事項；學(xué)校章程、學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、與學(xué)期工作計劃；重大改革措施及規(guī)章制度；師資隊伍的培訓(xùn)、進(jìn)修方案或制度；教職工福利費的使用方案和使用情況；教職工考核情況；教職工職稱評定；評優(yōu)、評先工作；教師工作安排；經(jīng)費預(yù)算及決策；11教研組長和班主任的選拔與任免；1基建、維修項目的立項申報1設(shè)施設(shè)備的采購和更新1鄉(xiāng)村青少年宮的建設(shè)二、重大事項的決策形式（一）學(xué)校重大事項的決策形式為校務(wù)會議，實行校長負(fù)責(zé)制，采用集體議事，并以會議決定形式體現(xiàn)集體意志。（2）體罰和變相體罰學(xué)生，使學(xué)生心理和生理受到摧殘和傷害者。（10）在其它方面有特殊貢獻(xiàn)和先進(jìn)行為者。（6）參加競賽獲獎學(xué)生的輔導(dǎo)教師。（2）遵紀(jì)守法，兢兢業(yè)業(yè)，出滿勤，事事處處為集體，對不良行為敢于斗爭，事跡突出者。記過以上處分，需經(jīng)主管部門批準(zhǔn)。單項獎勵隨時進(jìn)行。外省市籍職工，請假赴原籍結(jié)婚、奔喪者，根據(jù)往返路程、遠(yuǎn)近往返所需時間，給予路程假。滿十年的照發(fā)，六個月以上病假的，從第七個月起發(fā)病假期工資，標(biāo)準(zhǔn)如下：工齡不滿十年，發(fā)給本人工資70%；十年以上的發(fā)給本人工資的80%。如因急病或緊急事故確實不能事先請假的，可委托他人辦理或事后補(bǔ)假。凡本校教職工，無故連續(xù)曠工一個月，或累積一個月者，以自動離職處理。曠工半天以上（合半天）扣除相應(yīng)的工資。教職工因事、因病（除特殊情況外），必須事先履行請假手續(xù)，準(zhǔn)假后方可離崗。凡本校教職工連續(xù)礦工一周或累計半個月以上者，以自動辭職處理。學(xué)校人事管理制度一、人事凡本校教職工必須熱愛教育事業(yè)，未經(jīng)學(xué)校許可，不準(zhǔn)搞第二職業(yè)。三、教室管理條例：愛護(hù)公物，人人有責(zé)；各班級學(xué)生應(yīng)樹立愛護(hù)公物的思想，保管好教室內(nèi)外的一切公共財物。不得以任何借口，占據(jù)或變相占據(jù)學(xué)校財物。校內(nèi)的公共財物，不得隨意挪動。自已動手，精打細(xì)算，物盡其用。教育職員因公出差，差旅費按上級文件規(guī)定執(zhí)行，按學(xué)校制度規(guī)定報銷。實物請購制度購物金額在2000元以上的大宗物品經(jīng)校長辦公會議討論后方可購買。第三條學(xué)校財務(wù)、財產(chǎn)管理實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，集中管理、分工負(fù)責(zé)、權(quán)責(zé)結(jié)合，由校長審批，總務(wù)主任審核，財務(wù)人員辦理收支業(yè)務(wù)。(二)檔案管理人員不得將無關(guān)人員帶進(jìn)檔案資料室，不得外泄檔案中的機(jī)密，檔案人員在工作中所用的各種草稿、廢紙等，不得亂扔、亂拋，應(yīng)按保密紙?zhí)幚砘蜾N毀。四、檔案轉(zhuǎn)遞(一
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