【正文】 17個(gè)招商引資項(xiàng)目，其中外資項(xiàng)目80個(gè)，；內(nèi)資項(xiàng)目437個(gè)。建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)敬愛的黨組織:黨課上老師為我們放映的短片很精彩，短短的幾十分鐘準(zhǔn)確而全面地概括了我國六十年來社會(huì)主義建設(shè)取得的偉大成就。2006年1月1日，農(nóng)業(yè)稅全面退出中國的歷史舞臺(tái)。大學(xué)生村官是國家的又一有力政策。她來后做的第一件事就是挨家挨戶了解情況。前兩年，國家擴(kuò)大了農(nóng)村低保范圍，每個(gè)村都有好幾個(gè)名額。他們之間的默契不得不讓人懷疑里面是否有貓膩。記得一句話是“中國有最負(fù)責(zé)的中央政府，也有最大一批不負(fù)責(zé)的官員”。這樣，農(nóng)民不僅可以維護(hù)自己的合法權(quán)益，也能有效監(jiān)督基層官員，一舉兩得，何樂而不為！建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村，任重而道遠(yuǎn)，但我相信在黨和政府的支持和全國人民的努力下，幸福就在前方！入黨動(dòng)機(jī)敬愛的黨組織：從被選為入黨積極分子，到參加黨課培訓(xùn)，到被推選為預(yù)備黨員，到成為一名真正的光榮的共產(chǎn)黨員，在這漫長的考驗(yàn)歷程中，我們時(shí)刻經(jīng)受心靈的洗禮，這其中最初的也是最重要的就是入黨動(dòng)機(jī)問題。微觀上，入黨為我實(shí)現(xiàn)個(gè)人生命價(jià)值也起著推進(jìn)器的作用。入黨動(dòng)機(jī)是否純正，取決于個(gè)人思想對黨的觀念，看法是否純正。作為一名入黨積極分子，我深知課堂上的黨課學(xué)習(xí)是有限的，而生活中的黨課學(xué)習(xí)是無止境的。在純潔又熱烈的掌聲中，來自政法學(xué)院的老師開始了激情澎湃的講演?！逼胀ㄈ说娜松鷥r(jià)值是奉獻(xiàn)和索取的統(tǒng)一體，而共產(chǎn)黨員是把奉獻(xiàn)放在第一位的，這是共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的體現(xiàn)，更是共產(chǎn)黨員對人民、對社會(huì)的大愛的體現(xiàn)。這就要求每一個(gè)共產(chǎn)黨員要以實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義偉大理想為精神支柱，以為黨和人民的事業(yè)無私奉獻(xiàn)、全心全意為人民謀利益、推動(dòng)人類社會(huì)歷史不斷進(jìn)步，作為自己人生最崇高的追求和最大的價(jià)值。文學(xué)院黨委副書記馮圣兵老師就是我們的榜樣。我會(huì)堅(jiān)持不懈地努力，嚴(yán)格要求自己，在黨的教育下，成長為一名優(yōu)秀的黨員，投身社會(huì)主義現(xiàn)代化的偉大事業(yè)中去！匯報(bào)人: 2010年5月18日第三篇：座談會(huì)匯報(bào)材料草稿青年座談會(huì)個(gè)人匯報(bào)材料尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：大家好！我是章海濤，今年11月下旬入職，現(xiàn)就本人入職一月以來各方面情況給大家做個(gè)簡單的匯報(bào)，將下一步計(jì)劃和對公司的建議和大家做個(gè)交流：一、目前的工作、生活、思想狀況：工作情況從二公司物資業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型到市場營銷體系，再到目前的投資業(yè)務(wù)，知識(shí)跨度比較大，目前還在知識(shí)儲(chǔ)備期，入職以來以學(xué)習(xí)制度流程為主，期間配合完成樂山項(xiàng)目投標(biāo)工作，現(xiàn)在熟悉了局體系內(nèi)關(guān)于投資項(xiàng)目的邊界條件、流程制度，正在學(xué)習(xí)工程經(jīng)濟(jì)學(xué)的基礎(chǔ)知識(shí)。同時(shí)，在實(shí)際工作中，我應(yīng)該努力克服畏難情緒，不偏執(zhí)、不惘然，以工作成效踐行十九大精神。二、要素1基本情況學(xué)校建校時(shí)間、歷史沿革，服務(wù)區(qū)范圍，學(xué)校類別，地理位置、類型、規(guī)模軌制，占地面積，教師數(shù)、班數(shù)、學(xué)生數(shù)等。學(xué)生數(shù)、班額，學(xué)生入學(xué)率、鞏固率、畢業(yè)率、體質(zhì)健康測試合格率等。，建議要說清楚基本情況、自查情況、特色（亮點(diǎn)）、問題及改進(jìn)措施。，4月23號(hào)前完成書面材料（紙質(zhì)和電子版）第五篇：人事調(diào)研匯報(bào)材料草稿人事調(diào)研材料一、機(jī)構(gòu)編制隨著我局東港海事處和山海關(guān)海事處轄區(qū)重點(diǎn)監(jiān)管區(qū)域監(jiān)管形勢的日益嚴(yán)峻和業(yè)務(wù)量的迅速增加，我局在東港海事處和山海關(guān)海事處設(shè)置的基層監(jiān)管機(jī)構(gòu)已無法滿足監(jiān)管實(shí)際需要，亟待在兩個(gè)轄區(qū)重點(diǎn)水域增設(shè)基層專門監(jiān)管機(jī)構(gòu)，派駐專門執(zhí)法人員實(shí)施現(xiàn)場動(dòng)態(tài)監(jiān)管。兩年來，該區(qū)域靠泊船舶數(shù)量持續(xù)增長（秦山化工碼頭2009年進(jìn)出港船舶為1688艘次，貨物吞吐量為332萬噸，2010年進(jìn)出港船舶數(shù)量已達(dá)1804艘次，貨物吞吐量為410萬噸），安全監(jiān)管方面的業(yè)務(wù)量也相應(yīng)持續(xù)增加。三是應(yīng)對監(jiān)管船舶的類型以及監(jiān)管要求日趨復(fù)雜的需要。同時(shí)，秦山化工為對外開放水域，具有較強(qiáng)的涉外性，在國際履約水平、現(xiàn)場監(jiān)管要求等方面也存在一定的需求。五是港口發(fā)展形勢的需要。山海關(guān)船廠是中國船舶重工集團(tuán)公司所屬的國有大型一類企業(yè)，廠區(qū)面積達(dá)到218萬平方米，總資產(chǎn)18億元，職工近3000人（不包括社會(huì)化用工），擁有中國最大的VLCC型修船塢，現(xiàn)有船塢3個(gè)，修造船碼頭9個(gè)，碼頭岸線總長2027米，正在打造400萬噸造船基地。二是適應(yīng)海事監(jiān)管業(yè)務(wù)量迅速攀升的需要。三是應(yīng)對日趨嚴(yán)峻的防污染安全監(jiān)管形勢的需要。為了落實(shí)有關(guān)規(guī)定，確保轄區(qū)安全，有必要建立一支穩(wěn)定專業(yè)高效的海事監(jiān)管隊(duì)伍。同時(shí)，也需要在山海關(guān)船廠恢復(fù)辦事處的機(jī)構(gòu)設(shè)置，以充實(shí)和完善船舶修造的安全與防污染監(jiān)管，不斷創(chuàng)新監(jiān)管手段，提升服務(wù)水平，為轄區(qū)修造船舶安全監(jiān)管提供示范作用。二、人員管理（一）人員崗位輪崗方面為進(jìn)一步改善隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)隊(duì)伍活力，促進(jìn)人才全面發(fā)展和全局人力資源優(yōu)化，我局在2009年和2010年開展了較大規(guī)模的輪崗交流活動(dòng)，2009年共有17名工作人員進(jìn)行了輪崗交流，2010年共有31名工作人員進(jìn)行了輪崗交流，%。（二）近五年來新錄用人員情況我局近五年來共新招錄人員85名（其中2006年招錄1名，2007年招錄10名，2008年招錄17名，2009年招錄44名，2010年招錄13名。（五）船員換證問題三、教育培訓(xùn)（一）培訓(xùn)工作的定位及總體工作思路一是，緊緊圍繞海事工作中心，突出重點(diǎn)；二是，全面規(guī)劃，著眼于隊(duì)伍整體素質(zhì)提高，完善工作機(jī)制，豐富培訓(xùn)內(nèi)容；三是，立足實(shí)際，兼顧培訓(xùn)系統(tǒng)性和靈活性。四是，激勵(lì)約束機(jī)制不健全，工作人員內(nèi)在的學(xué)習(xí)動(dòng)力沒有激發(fā)出來，學(xué)習(xí)的績效情況沒有真正很好地與干部晉升、任用等切身利益掛起鉤來，致使其需要學(xué)習(xí)的緊迫感、危機(jī)感不強(qiáng)。新錄用人員要正確理解培訓(xùn)的定位，通過初任集中培訓(xùn)、前期輪崗交流工作等做好一年左右的入門階段的基礎(chǔ)培訓(xùn)，完成長期發(fā)展的原始積累。四、工資管理（一）工資執(zhí)行情況：我局人員工資嚴(yán)格按照冀政【2006】88號(hào)和國人部發(fā)【2007】5號(hào)文件執(zhí)行。（二）地方津補(bǔ)貼政策收集情況。（三）工資管理屬地化的意見和建議：工資管理屬地化的意見。建議：還是保持目前的收入水平職工還較滿意。目前社會(huì)化用工存在的主要問題是，工資低，各項(xiàng)福利待遇相對較差，與我局正式在編人員差距巨大，不利于激發(fā)相關(guān)人員的工作積極性。按照事業(yè)單位在職人員基礎(chǔ)績效工資人員補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)對應(yīng)職務(wù)層次、崗位等級(jí)核定基礎(chǔ)績效工資標(biāo)準(zhǔn)的化，例如中級(jí)職稱在執(zhí)行績效工資前各項(xiàng)津補(bǔ)貼合計(jì)為5700元，執(zhí)行績效工資對應(yīng)的中級(jí)標(biāo)準(zhǔn)為1525元，津補(bǔ)貼收入就減少了4000元左右，收入水平呈下降趨勢。如住房補(bǔ)貼、住房公積金、冬季取暖補(bǔ)和取暖費(fèi)補(bǔ)貼、職務(wù)津貼、誤餐費(fèi)、工資性補(bǔ)貼、年終一次性獎(jiǎng)、獲得地方性獎(jiǎng)勵(lì)等。類似既有正科職務(wù)和中級(jí)職務(wù)，中級(jí)職務(wù)任職時(shí)間長，正科職務(wù)任職時(shí)間短，局內(nèi)津補(bǔ)貼執(zhí)行了就高不就低的標(biāo)準(zhǔn)，年終統(tǒng)計(jì)收入時(shí)中級(jí)職務(wù)要高于正科級(jí)職務(wù)；工人在管理崗位所執(zhí)行的工資和津補(bǔ)貼不一致，都按照就高等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行等等類似情況。而后，在中級(jí)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，視個(gè)人發(fā)展情況，局里進(jìn)行適當(dāng)?shù)倪x拔，進(jìn)行高級(jí)培訓(xùn)，培養(yǎng)海事拔尖人才。二是，注重培訓(xùn)的廣泛性和針對性，大力拓展培訓(xùn)面，積極指導(dǎo)協(xié)調(diào)基層單位根據(jù)各自業(yè)務(wù)需要實(shí)行歸口分類培訓(xùn)，使教育培訓(xùn)與人才培養(yǎng)、一線工作有效接軌，提高效率；三是，注重培訓(xùn)方式方法的多樣化，采取“課堂學(xué)習(xí)與外出實(shí)踐調(diào)研相結(jié)合”“專題講座與研討相結(jié)合”、“定期聽取各類專題講座”等多種培訓(xùn)方式，提高參與培訓(xùn)的積極性；四是，加大經(jīng)費(fèi)等支持保障力度，激勵(lì)員工自我提高的積極性和主動(dòng)性。（二）現(xiàn)行內(nèi)部培訓(xùn)存在的問題和建議主要問題：一是，認(rèn)識(shí)不到位，學(xué)習(xí)氛圍不夠濃，存在輕視或忽視教育培訓(xùn)工作現(xiàn)象，缺乏應(yīng)有的學(xué)習(xí)積極性、主動(dòng)性和自覺性；二是，人員結(jié)構(gòu)復(fù)雜，按需施教難度大，我局目前工作人員隊(duì)伍的年齡、文化基礎(chǔ)以及從事崗位存在較大的差異性，客觀上對分類培訓(xùn)，按需施教帶來了一定難度；三是，培訓(xùn)方式方法比較單一，當(dāng)前的教育培訓(xùn)“課堂講授多，實(shí)踐操作少；理論灌輸多，經(jīng)驗(yàn)傳授少；內(nèi)部交流多，外出學(xué)習(xí)少”。）（三）近五年來引進(jìn)的高級(jí)技術(shù)船員管理情況我局07年引進(jìn)具有船長資歷高級(jí)船員1名，現(xiàn)在指揮中心工作。三是，嚴(yán)密組織，確保輪崗交流工作順利開展，通過開展思想動(dòng)員，暢通交流渠道，科學(xué)制定計(jì)劃，搞好工作銜接，有效保證了輪崗交流過程中思想不散，秩序不亂，工作不斷。隨著山海關(guān)海事處辦公用房的調(diào)整，距離山海關(guān)船廠的距離將大大增加。四是轄區(qū)特色監(jiān)管品牌建設(shè)的需要。如清艙、洗艙、驅(qū)氣、排放壓載水、舷外烤鏟作業(yè)及油漆作業(yè)、油污水接卸、垃圾接收、沖洗甲板和船舶供受油作業(yè)等十余項(xiàng)作業(yè)，大部分作業(yè)項(xiàng)目時(shí)間跨度大，污染風(fēng)險(xiǎn)高，需要對現(xiàn)場實(shí)施時(shí)時(shí)監(jiān)管。以2010年為例，山海關(guān)船廠共進(jìn)出國際航向船舶131艘次，辦理進(jìn)廚房簽證300余艘次，安全監(jiān)管修造船舶160艘次，完成各項(xiàng)海事行政許可、審批、報(bào)備780件次，船舶試航監(jiān)管6艘次?？梢灶A(yù)見，山船重工修造船業(yè)務(wù)數(shù)量將達(dá)到更大的增長，山海關(guān)海事處對山船重工監(jiān)管任務(wù)將不斷增加，難度不斷增強(qiáng)。這些規(guī)劃將大大影響到秦山化工的通航秩序，打擊海事違法行為，提升船舶安全航行系數(shù)，也從客觀上要求進(jìn)一步充實(shí)秦山化工的安全監(jiān)管能力和水平。秦山化工轄區(qū)與東港海事處距離較遠(yuǎn)（約10公里），且道路老化、交通不便，執(zhí)法人員難以對該區(qū)域船舶動(dòng)態(tài)、作業(yè)行為等進(jìn)行全天候的嚴(yán)密監(jiān)控，出現(xiàn)問題也難以在第一時(shí)間及時(shí)有效得到解決。同時(shí)，該區(qū)域的腈綸廠碼頭現(xiàn)為東港區(qū)加油船舶靠泊及燃油裝卸基地，加油作業(yè)頻繁，存在較大的安全隱患。該區(qū)域普遍存在船公司管理不規(guī)范、靠泊船舶船況較差、船員安全管理意識(shí)淡薄、船舶違章操作現(xiàn)象較多等問題，嚴(yán)重威脅該區(qū)域安全形勢的穩(wěn)定。（一）增設(shè)東港海事處秦山辦事處的必要性分析一是監(jiān)管業(yè)務(wù)量的需要?！皵?shù)據(jù)說話”，該量化的，一定要用準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)來表達(dá)。學(xué)生飲水、食堂、宿舍管理等情況現(xiàn)代學(xué)校制度建設(shè)、教學(xué)管理、德育、安全、課程改革、教育教學(xué)質(zhì)量學(xué)校自評(píng)：山西省中小學(xué)素質(zhì)教育督導(dǎo)評(píng)估，太谷縣中小學(xué)校發(fā)展性督導(dǎo)評(píng)估自評(píng)（成立自評(píng)領(lǐng)導(dǎo)組、自擬指標(biāo)、進(jìn)行自評(píng)）教師評(píng)價(jià)評(píng)估：學(xué)生評(píng)估：學(xué)生綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)、小組捆綁評(píng)價(jià)校園文化建設(shè)、班級(jí)文化建設(shè)、晉中市“六大創(chuàng)建”（等級(jí)）（包括主要經(jīng)驗(yàn)、亮點(diǎn)等）；、自查結(jié)論及整改情況。教學(xué)辦公用房、功能教室，教學(xué)儀器、理科器材、音體美器材等說清楚配備管理和使用。以上是本人入職以來的一些感悟，如有不足之處，請大家批評(píng)指正，也歡迎大家對給我提意見，幫助我成長，謝謝！匯報(bào)人：章海濤 2017/12/22第四篇：學(xué)校匯報(bào)材料參考(草稿)太谷縣學(xué)校辦學(xué)基本條件自查匯報(bào)材料參考（草稿）一、題目主標(biāo)題：自擬體現(xiàn)均衡教育、學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展、辦學(xué)特色的個(gè)性化題目，副標(biāo)題：小學(xué)（中學(xué)、學(xué)校）辦學(xué)基本條件自查匯報(bào)材料。新的大家庭里，同事們男俊女俏，待人真誠熱情，大家協(xié)同努力，自覺向上，辦公室里充滿了“想干事”的氛圍，更加增強(qiáng)了我的歸屬感。工作以后，馮老師對工作任勞任怨，公而忘私，對待學(xué)生滿腔熱情，關(guān)懷備至，將自己奉獻(xiàn)給學(xué)生，奉獻(xiàn)給社會(huì)，真正實(shí)現(xiàn)了自己的人生價(jià)值，是我們學(xué)習(xí)的好榜樣?！?所以說，共產(chǎn)黨員都應(yīng)該銘記于心：人生的真正價(jià)值在于對社會(huì)的奉獻(xiàn)。共產(chǎn)黨員是人類歷史上最進(jìn)步的階級(jí)即工人階級(jí)的先進(jìn)分子。二者構(gòu)成一個(gè)統(tǒng)一體，缺一不可。黨的好兒子焦裕祿，孔繁森，任長霞，方永剛，都是我學(xué)習(xí)崇拜的榜樣，雖然不知道自己是否有朝一日能為黨獻(xiàn)出自己的生命，但也會(huì)甘愿為黨獻(xiàn)出自己的一生，將我余后的歲月年華投入到更偉大的社會(huì)主義建設(shè)事業(yè)中。人們常說，教育要從娃娃抓起，而純潔黨的隊(duì)伍，就要從入黨培訓(xùn)開始。然而我意義上的崇高不是意欲為人民歌頌的，而是心理上的滿足，是非功利性的。入黨動(dòng)機(jī)是因人而異的，有人是出于對黨的崇敬，希望個(gè)人能像黨一樣為人民謀福利；也有人因?yàn)槿朦h光榮，想被社會(huì)認(rèn)可；也不乏有人意圖通過