【正文】 品生產(chǎn)基地。完善計生特扶家庭幫扶政策，加快建立人口和家庭公共服務體系。改革教育質(zhì)量綜合評估機制，進一步強化教師績效考核，提升學校辦學水平和管理質(zhì)量，創(chuàng)建全省義務教育優(yōu)質(zhì)均衡市。完善終身教育體系，創(chuàng)建全國社區(qū)教育示范區(qū)。加快衛(wèi)生信息化建設，醫(yī)療機構(gòu)電子病歷系統(tǒng)實現(xiàn)全覆蓋，二級醫(yī)院醫(yī)療信息實現(xiàn)共享。積極面對社會老齡化的現(xiàn)實，高度重視養(yǎng)老問題，堅持在政府主導下，走養(yǎng)老事業(yè)和養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展之路，鼓勵社會參與多元化投入，逐步建立完善的社會養(yǎng)老服務體系，倡導敬老愛老、養(yǎng)老助老的社會風尚，讓老年人安享幸福晚年。提升養(yǎng)老服務隊伍專業(yè)化水平，養(yǎng)老機構(gòu)護理員持證上崗率達80%以上。我們將精心組織、認真辦好，讓市民群眾得到更多便利和實惠。新的階段，新的要求，迫切需要政府工作人員加強學習、提高素養(yǎng)。政府及其部門要在市委領導下，按照法定權限和程序行使權力、履行職責，全面規(guī)范行政行為，自覺接受市人大及其常委會的法律監(jiān)督和工作監(jiān)督，主動接受市政協(xié)的民主監(jiān)督，廣泛聽取民主黨派、工商聯(lián)、無黨派人士和人民團體的意見，高度重視司法監(jiān)督、輿論監(jiān)督和社會公眾監(jiān)督，大力推進政務公開透明，不斷加強和改進政府工作。要狠抓工作落實。要強化廉政建設。第三篇：市政府辦公室工作總結(jié)市政府辦公室在市政府的正確領導下，以“三個代表”重要思想為指導，解放思想，轉(zhuǎn)變作風，扎實工作，主動參與政務，規(guī)范管理事務，努力搞好服務，較好地發(fā)揮了聯(lián)絡中樞、協(xié)調(diào)紐帶、參謀助手和后勤保障作用，圓滿完成了全年的工作任務。辦公室按照市政府的工作部署，先后就農(nóng)業(yè)經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整、工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展、繁榮第三產(chǎn)業(yè)、城市重心東移、社會保障體系建立等一系列事關全局的大事及一些歷史遺留問題和熱點難點問題，做了大量的組織協(xié)調(diào)工作，維護了大局穩(wěn)定，促進了經(jīng)濟和社會事業(yè)的發(fā)展。三是調(diào)研工作的決策基礎作用得到進一步強化。辦公室的信息工作在黑河市排名第二，并被評為全省政務信息工作標兵單位。六是法制工作得到進一步強化。嚴厲打擊了以“蒙頭教”為重點的非法宗教活動。在辦文上力求做到程序化、規(guī)范化、時效化。全年運轉(zhuǎn)各類公文872件，收發(fā)各類傳真電報126件，無一疏漏、誤時、誤事現(xiàn)象，提高了政府工作的時效性。利用較低的資金及時對老化的供熱管線進行了維修，保證了市四套班子辦公樓的冬季正常取暖。全年共辦理全市性會議10多次，從會議籌劃到會務落實，從材料準備到吃住行安排，都能做到周密部署，注重實效，嚴格標準，上下滿意。積極抓好干部理論學習工作。二是加強目標管理，健全高效運行機制。辦公室定期或不定期地抽查各組室工作。(四)加強政風建設，完善各項制度，促進干部隊伍素質(zhì)不斷提高。堅持民主集中制，充分發(fā)揚民主作風，認真吸取辦公室同志好的意見和建議，群策群力，促進了決策的科學性。全年發(fā)展黨員1名。第四篇：市政府辦公室工作總結(jié)市政府辦公室2009工作總結(jié)一年來，市政府辦公室在市委、市政府的正確領導下，緊緊圍繞市委、市政府中心工作，認真履行“參與政務、管理事務、搞好服務、協(xié)調(diào)聯(lián)系”的職能，充分發(fā)揮辦公室的綜合職能和中心樞紐作用，有效保障了市政府及辦公室工作的有序正常運轉(zhuǎn)，有力地促進了全市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。發(fā)文嚴格按照程序?qū)訉影殃P，嚴格把好文件的文字、政策、格式、編號、印制關，文件質(zhì)量得到提高；來電來文的處理做到了按程序和規(guī)定辦事，確保了來電來文的（接）收、發(fā)、傳、送、批、借、存、銷等環(huán)節(jié)程序化、制度化、科學化、準確化。三是創(chuàng)新檔案管理。信息調(diào)研基礎工作得到強化。大督查的格局進一步鞏固。跟蹤督辦、調(diào)查了解、現(xiàn)場查看、數(shù)據(jù)分析、匯報反饋和網(wǎng)上公布等多種方式，積極開展各項督查活動。政務信息化工作廣泛推廣。根據(jù)“暢通渠道、解決問題、維護秩序、促進穩(wěn)定”的要求，建立和完善群眾來信來訪接待等工作機制，全力推進《信訪條例》的貫徹落實，積極配合市委辦加強落實市行政大廳值班制度。為市政府做出重大決策、出臺的政策措施把好法制關，積極協(xié)助市政府領導審查合同文本和處理信訪問題；加大推進全市依法行政進程，行政審批改革嚴格按照“三個縮減30%”的目標要求，保留行政許可項目147項，投資項目審批事項50項，進一步規(guī)范和推進了全市行政行為，有效促進了全市依法行政制度更加完善。三是考評機制進一步完善。根據(jù)“黨委領導、政府主持”的修志工作體制，認真貫徹落實地方志法規(guī)，進一步加快修志工作進度，按照“創(chuàng)精品、修良志”的目標，攻堅克難，搶進度，保質(zhì)量，在我市撤縣設市20周年之際順利出版發(fā)行《瑞昌市志》，并獲得市委、市政府領導及社會各界人士一致好評。六是機關事務管理質(zhì)量進一步提高。抓學習，強素質(zhì)，提升干部素質(zhì)。全年發(fā)展預備黨員 名，預備黨員轉(zhuǎn)正 名，新吸收入黨積極分子 名。全體干部、職工把立黨為公，執(zhí)政為民貫穿于各項工作的始終，無論是辦文、辦會，還是處理群眾來信來訪、做好安全保衛(wèi)、行政后勤服務和各項歸口工作，都能圍繞大局，努力做到政治上“強”、業(yè)務上“精”、作風上“實”，以雷厲風行、求真務實的工作作風和嚴謹周密、一絲不茍的工作態(tài)度，開拓進取，在政務服務上懂全局、議大事、當參謀，在事務服務上快節(jié)奏、高效率、不添亂，有效地提高了服務質(zhì)量和工作效率。二是立足崗位，腳踏實地的做好本職工作。但是，面對新形勢和新任務的要求，辦公室的工作還存在一些差距和不足，2010年，進一步總結(jié)經(jīng)驗，正視不足，發(fā)揚成績，努力工作，加強學習，改進作風，著力抓好服務，充分發(fā)揮 “參與政務、管理事務、搞好服務、協(xié)調(diào)聯(lián)系”的職能，努力做到領導滿意、部門滿意、基層群眾滿意，為促進全市經(jīng)濟社會平穩(wěn)持續(xù)健康發(fā)展作出更大努力。及時處理外來文件，領會文件精神，提前進行預期安排，然后再由領導簽閱。原創(chuàng)：，月份前已完成公司檔案歸檔工作，分別對歷年來工程技術竣工資料、收發(fā)文、圖書錄像資料、大事記等應歸檔資料進行歸檔，發(fā)揮基礎檔案功能，切實為公司經(jīng)營發(fā)展服務。明確了公務用車的派用、用車、管車上的程序，對油耗定標，對車輛油耗、維修實行專人負責，定期匯總，做到監(jiān)督的及時性。對公司會議決議或臨時性安排的工作進行督查，確保按質(zhì)、按量、按時完成。五、存在的不足⒈政治、業(yè)務學習的制度還不健全，堅持不到位，對人員專業(yè)技能培訓重視不夠，學習深度和廣度還不夠，部分工作完成的不及時有的還缺乏認真的研究有時仍存在不是追求精益求精，而是抱著“大概、差不多”的態(tài)度，尚未形成較清晰的思路和方法。每月末有總結(jié)分析，回頭看工作成績和存在問題。總之，在下半年的工作中，將繼續(xù)發(fā)揚現(xiàn)有的經(jīng)驗和工作作風，扎實工作，從履行管理職能著手，加強督查力度，落實工作計劃，確保全年工作任務的完滿完成。⒊按照事業(yè)單位改革的統(tǒng)一部署，做好相關措施的落實。主要表現(xiàn)在勞動紀律上雖不斷督查，但違反勞動紀律現(xiàn)象屢屢有發(fā)生，遲到、早退、原創(chuàng)：。對花池草坪進行修剪，對庭院內(nèi)衛(wèi)生進行打掃，職工們在勞動中不僅交流了感情，調(diào)動了熱情，更為公司創(chuàng)造了舒適的工作環(huán)境。三、加強督查力度。時刻關注公司發(fā)展動態(tài)，積極收集、整理信息源，認真編稿，及時、準確、全面地向建委上報工作信息，在各媒體上搞好宣傳，建立宣傳網(wǎng)站，確保體現(xiàn)工作，樹立外部形象。特別是在先進性教育活動中，在結(jié)合建委文件的同時，緊密結(jié)合公司實際情況，征求公司意見，起草制訂公司各種活動文件。為使下半年各項工作更加有序進行，現(xiàn)總結(jié)如下：一、做好文秘檔案工作。全體干部職工在工作中全面貫徹執(zhí)行公務員行為規(guī)范，大興求真務實之風，著力推進機關作風建設。教育和引導廣大黨員、干部時刻嚴于律己，敬業(yè)奉獻，自覺維護政府的良好形象。抓制度，增效率，提高工作效率。抓黨建，重機制，發(fā)揮堡壘作用。二、強化機制，改進作風，提升工作服務水平牢固樹立“辦公室工作無小事”的責任意識，嚴格按照“轉(zhuǎn)變作風、勤政務實、強化服務”的要求，健全和完善各項規(guī)章制度，全面加強了干部隊伍建設，強化了內(nèi)部管理。擴大對外交往，組團赴友好城市德國沃爾澤倫市進行了友好訪問和商務洽談，進行了教育、農(nóng)業(yè)、經(jīng)貿(mào)等領域的交流，積極開展“百名新僑眷聯(lián)誼”活動，更好的樹立了我市對外開放良好形象，進一步推動我市經(jīng)濟建設和對外發(fā)展。積極探索科學合理的目標管理方式，創(chuàng)新目標考評方式方法，在完善上年考評辦法的基礎上，制定了《2009瑞昌市目標管理考評方案》，組織了對全市各單位年終目標管理考評。繼續(xù)加強宣傳工作，強化了學校人防宣傳教育，舉辦了學校人防知識教育研討座談會，通過報紙、電視等媒體方式，圖片巡展活動等手段加大了宣傳力度，逐步營造了一個了解人防、關心人防、支持人防的良好氛圍；進一步規(guī)范了人防易地建設經(jīng)費征管和使用，在市行政服務中心設立收費窗口，進一步規(guī)范和公開了經(jīng)費征管行為，所有經(jīng)費全額納入財政專戶，嚴格財務管理，保證了?？顚Ｓ?。歸口工作取得新成績。全年共發(fā)布政府門戶網(wǎng)站信息2653條，市政府信息公開平臺發(fā)布信息14626條，共辦理“民聲通道”網(wǎng)民咨詢、建議和投訴共89條，承辦各類電視電話會議50次。三是根據(jù)市政府工作安排和各階段工作需要，有針對性的開展各項專項督查工作，先后森林防火、新農(nóng)村建設、滅螺工作、“一大四小”工作、項目建設工作、違法用地違規(guī)建房清理工作、甲型H1N1流感防控工作、市場秩序整治工作等專項督查。二是突出重點，全面提升政府執(zhí)行力。全年共編發(fā)《政務信息》36期、《調(diào)研參閱》24期、《政務參考》15期，信息和調(diào)研文章的刊發(fā)，對加強上下聯(lián)系，傳達政令，指導工作起到了有效的推動作用，充分發(fā)揮了領導參謀助手作用。四是嚴格印章使用。辦公室組織的全市性大會、市長辦公會、市政府常務會、市政府全體會、專題協(xié)調(diào)會等會議，都按要求認真做好會前準備、會中服務、會后紀要整理等工作，確保了會務質(zhì)量。文秘工作水平明顯提升。過去一年的工作中，辦公室的工作取得了一定成績，但距客觀形勢的需要和市政府領導同志的要求還有一定差距。三是加強了基層黨組織建設，支部的戰(zhàn)斗堡壘作用得到充分發(fā)揮。推行政務公開，制發(fā)了《關于進一步加強督辦工作細則》等工作制度，明確和規(guī)范了工作程序、方法等要求，促進了政務作風的進一步好轉(zhuǎn)。對工作目標完成情況，由辦公室領導班子于年終進行考核，并將考核結(jié)果與評優(yōu)結(jié)合起來。各組室自加壓力，達到了限時辦結(jié)、及時辦理、按時辦妥等工作要求，促進了工作的高效運轉(zhuǎn)。加強了業(yè)務指導和培訓。為適應市場經(jīng)濟和加入wto的新形勢，辦公室以搞好“三個服務”為宗旨，立足工作實際，加強內(nèi)部管理，不斷促進職能轉(zhuǎn)換和作風轉(zhuǎn)變，努力提高辦公室整體工作水平。實行24小時定人、定崗、定責，完善門衛(wèi)值班制度，消除了事故的隱患。堅持24小時全日制政務值班制度，做到上傳下達快捷有序，在全年各類指示、通知等信息傳遞中，無一差錯。全年制發(fā)各類公文264件，基本做到了規(guī)范、高效。(二)服務大局，恪盡職守，著力提高事務工作質(zhì)量。全年共接待行政復議申請23人次，根據(jù)有關規(guī)定備案重大行政處罰案件4件。五是督辦工作的決策落實保障水平進一步提高。四是政務信息工作取得較好成績。秘書人員除為市政府領導處理文電、信函及日常事務外，還注重政務信息的精選、領導批示的落實和政務材料的撰寫等。一年來，辦公室緊緊圍繞市政府中心工作，進一步明確職責，強化角色意識，較好地發(fā)揮了參謀助手作用。深入開展政風行風評議，切實解決群眾反映強烈的突出問題。每一位政府工作人員，特別是政府組成人員，都要十分清楚人代會確定的目標任務，按照分工，密切配合，狠抓落實。改革是最大的紅利，只有不斷地改革創(chuàng)新，才能激發(fā)活力、提升效能。要堅持依法行政。黨的十八大對未來五年作了全面部署，內(nèi)涵豐富。切實辦好實事工程。加快養(yǎng)老機構(gòu)建設，重點實施澳洋老年公寓、錦豐社會福利服務中心等項目，年內(nèi)養(yǎng)老機構(gòu)總床位數(shù)超8000張。加快提升醫(yī)衛(wèi)人員的能力素質(zhì)，實施高層次衛(wèi)生人才引進培育工程，年內(nèi)引進“港城英才”衛(wèi)生領軍人才1～2名。積極穩(wěn)妥推進公立醫(yī)院改革，探索全市醫(yī)療機構(gòu)的聯(lián)動協(xié)作機制，加強重點?？平ㄔO，扶持引導民辦醫(yī)療機構(gòu)錯位發(fā)展，不斷提升醫(yī)療技術水平和資源利用效率。推進中高職教育資源整合，加強校企合作，積極培育發(fā)展急需的學科產(chǎn)業(yè)(群)，創(chuàng)建省職業(yè)教育創(chuàng)新發(fā)展實驗區(qū)，年內(nèi)培養(yǎng)高技能人才5000名。推進教育優(yōu)質(zhì)均衡。推進住房公積金擴面工作，年內(nèi)新增繳存職工3萬人。完善社會保障體系。加強職業(yè)技能培訓，培養(yǎng)更多高技能人才，擴大中高收入技工群體。提增城鄉(xiāng)居民收入。加強食品藥品質(zhì)量安全風險防控，全面啟動國家餐飲服務食品安全示范市創(chuàng)建。深入推進平安建設、法治建設，深化“六五”普法活動，加強社會治安綜合治理，推進住宅小區(qū)安全防范設施改造，完善社會大防控機制，依法打擊各類違法犯罪活動，切實增強人民群眾的安全感。完善“一委一居一站一辦”社區(qū)服務管理模式，推進“政社互動”試點，創(chuàng)新動遷安置小區(qū)管理機制，理順動遷村和安置社區(qū)之間的關系，全面提升城鄉(xiāng)社區(qū)建設管理水平。積極引導市民養(yǎng)成低碳生活習慣，培育綠色生態(tài)人文。深入實施淘汰落后企業(yè)三年行動計劃。深入實施生態(tài)文明建設“620”工程，推進生態(tài)文明鎮(zhèn)建設試點，高標準