工商企業(yè)管理自考本科畢業(yè)生自我鑒定(文件)
【正文】 生涯管理的問題分析 42．試論企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的風(fēng)險(xiǎn)管理 43．完善上市公司董事會(huì)制度的思考 44．企業(yè)激勵(lì)機(jī)制問題分析4企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力分析4試論家族企業(yè)的信任機(jī)制4試論企業(yè)經(jīng)營(yíng)模式的選擇4試論企業(yè)的扁平化組織管理4淺析企業(yè)組織的發(fā)展與變革 50、企業(yè)文化模式探析5試論公用事業(yè)型企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展策略5企業(yè)的特色經(jīng)營(yíng)之路5企業(yè)智力資本探析5品牌延伸的問題與對(duì)策5“克隆公司”現(xiàn)象分析5企業(yè)壟斷權(quán)利與社會(huì)責(zé)任關(guān)系分析5跨國(guó)經(jīng)營(yíng)的價(jià)值鏈設(shè)計(jì)5試論大型企業(yè)內(nèi)部市場(chǎng)化管理創(chuàng)新5入世后黑色家電企業(yè)對(duì)策分析 60、體育俱樂部經(jīng)營(yíng)發(fā)展策略分析 6經(jīng)濟(jì)周期與企業(yè)戰(zhàn)略關(guān)系的考察 6網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)對(duì)現(xiàn)代企業(yè)的影響分析 6企業(yè)戰(zhàn)略管理體系及優(yōu)勢(shì)分析 6試論我國(guó)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任 6試論企業(yè)的跨文化管理6關(guān)于推行股票期權(quán)制若干問題的探討 6對(duì)企業(yè)多元化經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的全方位思考 6關(guān)于企業(yè)實(shí)施名牌戰(zhàn)略的探討 6企業(yè)知識(shí)管理探析70、試論企業(yè)組織結(jié)構(gòu)及形態(tài)演變 7試論我國(guó)上市公司治理結(jié)構(gòu)的完善 7JIT在我國(guó)企業(yè)的運(yùn)用分析 7網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的管理變革7風(fēng)險(xiǎn)資本與高新技術(shù)企業(yè)的公司治理 7全球化背景下我國(guó)IT企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略 7企業(yè)管理信息系統(tǒng)建設(shè)分析 7試論企業(yè)資本經(jīng)營(yíng)方式 7企業(yè)并購(gòu)相關(guān)問題分析 7試論管理者收購(gòu) 80、MRP在我國(guó)企業(yè)的運(yùn)用 8租賃經(jīng)營(yíng)相關(guān)問題分析8定制生產(chǎn)模式的系統(tǒng)設(shè)計(jì)與管理 8全球化與企業(yè)生產(chǎn)戰(zhàn)略選擇8計(jì)算機(jī)集成制造系統(tǒng)（CIM）支持體系的設(shè)計(jì)與管理 8網(wǎng)絡(luò)時(shí)代企業(yè)危機(jī)的應(yīng)對(duì)策略分析 8當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下外向型企業(yè)經(jīng)營(yíng)策略分析 8完善上市公司董事會(huì)功能的若干思考 8河北省中小企業(yè)生存環(huán)境調(diào)查與分析 8全面質(zhì)量管理方法在企業(yè)中的運(yùn)用 90、企業(yè)系統(tǒng)質(zhì)量控制的應(yīng)用 9試論企業(yè)質(zhì)量管理的標(biāo)準(zhǔn) 9先進(jìn)制造技術(shù)條件下的質(zhì)量管理 9試論公司治理中的股東權(quán)益保護(hù)問題 9試論《新勞動(dòng)合同法》對(duì)中小企業(yè)的影響 9我國(guó)利用跨國(guó)公司直接投資的戰(zhàn)略和策略分析 9公司合并中關(guān)聯(lián)人的利益保護(hù)問題分析 9企業(yè)購(gòu)并戰(zhàn)略中的核心問題分析 9試論企業(yè)管理創(chuàng)新9試論市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)家的素質(zhì) 100、試論企業(yè)組織管理的科學(xué)化 10試論中國(guó)企業(yè)的獨(dú)立董事制度 10淺析中國(guó)企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu) 10跨國(guó)公司的戰(zhàn)略解析 10虛擬企業(yè)對(duì)我國(guó)管理組織的啟示 10淺析跨國(guó)并購(gòu)企業(yè)的文化管理 10試論CEO的激勵(lì)和監(jiān)督機(jī)制 10試論人力資本的激勵(lì)機(jī)制10流通企業(yè)國(guó)際化經(jīng)營(yíng)的不可控因素分析 10企業(yè)國(guó)際化經(jīng)營(yíng)的可控因素風(fēng)險(xiǎn)分析1入世后我國(guó)服務(wù)企業(yè)的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)能力分析 11中國(guó)流通企業(yè)的國(guó)際化經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略分析11入世后我國(guó)企業(yè)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)面臨的主要風(fēng)險(xiǎn)及其預(yù)防第四篇：工商企業(yè)管理專業(yè)畢業(yè)生自我鑒定原創(chuàng)范文====絕非網(wǎng)絡(luò)復(fù)制，個(gè)人原創(chuàng)，有效避免雷同=== 工商企業(yè)管理專業(yè)大學(xué)生活轉(zhuǎn)瞬即逝，轉(zhuǎn)眼之間，作為工商企業(yè)管理專業(yè)的我即將告別大學(xué)生活，告別親愛的同學(xué)和敬愛的老師，告別我的母校——大學(xué)?；叵肫鹱钥嫉哪嵌稳兆蛹扔谐晒Φ南矏?，也有失敗的辛酸，真得很難忘??！自考三年里，我在提高自己科學(xué)文化素質(zhì)的同時(shí)，也努力提高自己的思想道德素質(zhì)，使自己成為一個(gè)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的社會(huì)主義建設(shè)者和接班人。力求理論和實(shí)踐的統(tǒng)一。在生活上，養(yǎng)成了良好的生活習(xí)慣，生活充實(shí)而有條理，有著嚴(yán)謹(jǐn)?shù)纳盍?xí)慣和
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