【正文】 的公文，轉發(fā)上級機關和不相隸屬機關的公文，傳達要求下級機關辦理和需要有關單位周知、執(zhí)行的事項。(4)人事任免通知。(3)時效性和執(zhí)行性。七/感謝信是受益者為了對關心、支持、幫助過自己的人表達誠摯的謝意所寫的書信。是對有關單位、個人的喜慶，表達祝賀、贊揚或表彰的一種禮儀性書信。感謝信的正文重點要交代清楚被感謝者及其行為發(fā)生的時間、地點、原因和產(chǎn)生的效果。（2）依照申請者的名義，可分為個人申請書和集體申請書。（1）由“性質＋文種”構成，如“入團申請書”。（2）申請原因、目的、意義及自己對申請事項的認識。5．落款在右下方署明申請人姓名，并在姓名下面注明年、月、日?！痉N類】（1）依照表現(xiàn)形式，可分為表格式、文字式、文字與表格結合式。（3）時限性。（3）策劃完成的年、月、日。(3)活動開展過程?！緦懽饕c】（1）要實事求是，不能憑主觀臆想，要切實可行。十二．調(diào)查報告【概念】對特定對象在認真深入調(diào)查，經(jīng)過準確的歸納，分析研究，進而揭示事物本質，得出符合實際的結論而形成的匯報性、事務性公文。（2）針對性。②雙標題：正標題揭示主題，副標題指明調(diào)查的地點、內(nèi)容或范圍。（3）“調(diào)查”是為了“報告”，要用事實去證明觀點，用事實統(tǒng)率觀點。（2）調(diào)控約束。(5)按表達形式分，可分為文件式、條文式、表格式和文表結合式?！緦懽饕c】1）必須具備計劃的三要素：提出任務、制定措施和規(guī)定時間。（4）制作表格式計劃，預先要把各項內(nèi)容劃分成對應的相目，再把制定好的各項具體計劃填寫進欄目中，形成表格。（2）下情上報、溝通信息。(3)按照范圍，可分為地區(qū)總結、部門總結、班組總結和個人總結等。(3)在分析事實的基礎上，提煉出正確的觀點，更好地指導今后的實踐。在正式簽訂協(xié)議、合同前，意向書可隨時變更或補充，是正式簽訂“協(xié)議書”或“合同”的基礎與先導。根據(jù)使用的訴訟程序，起狀可分為民事起訴狀、行政起訴狀和刑事自訴狀三種。既為被告提供了答辯的范圍業(yè)提供了爭取權利的機會。以事實為依據(jù)，以法律為準繩。十九、命令(令)是國家行政機關及其領導人頒布的具有指揮性和強制性的一種公文。二十、決定決定，是各級黨政機關、人民團體、企事業(yè)單位普遍使用的一種公文文體。知照重大事項，即不要求受文單位具體辦什么事，只是需要受文單位知曉。公告適用于向國內(nèi)外宣布重要事項或法定事項。國家各級權力機關、人民政府和人民法院、人民檢察院等機關以通告的形式直接發(fā)布具有普遍約束力的法律、法規(guī)文件，要求其所轄成員必須認真執(zhí)行，不得違背。便于上級及時了解和掌握下級的工作情況，督促下級隨時檢查工作進程；也便于下級及時獲得上級的全面指導，為開展工作打下基礎。凡有不太明確的問題或工作中遇到的新情況，需要上級機關表態(tài)的事項都可以向領導機關遞交請示。批復，批復，是“適用于答復下級機關的請示事項”時使用的公文。針對下級機關請求批準事項所作的決定性批復。其提出者必須是法律規(guī)定的機關或者代表。會議紀要，會議紀要，是黨政機關、團體、企事業(yè)單位記載、傳達會議議定的事項和主要精神并要求與會單位共同遵守、執(zhí)行的一種常用公文。二十三，規(guī)章制度規(guī)章制度，是由國家機關、社會團體、企事業(yè)單位按照各自的管轄與權限，為了建立正常的工作、生產(chǎn)、學習和生活秩序而制定，并要求人們共同遵守的行為準則。行政法規(guī)的名稱一般稱“條例”，也可以稱“規(guī)定”、“辦法”等。二十五，章程章程是政府或社會團體用以說明該組織的宗旨、性質、組織原則、機構設置、職責范圍等的綱領性文件，具有準則性與約束性的作用。二十六，制度制度是要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準則。制訂要切合實際需要。（2）按內(nèi)容性質和研究方法，可分為理論性論文、實驗性論文、描述性論文和設計性論文。（2）練習性。4．摘要：一般是提示論文的主要觀點，研究范圍、方法、結論。7．致謝:向指導、協(xié)助完成論文寫作的單位與個人表示謝意。（3）作好文獻綜述（4）確立論點，擬寫提綱（5）組織材料2按照格式起草論文。（3）檢查行文格式。【寫作要點】。能揭示事物本質和規(guī)律。說明選題研究的緣由、目的和意義及其學術價值等。結論或寫論證得到的答案，或寫對課題的探討性意見，或寫對課題尚未解決的問題提出某種設想等。（２）有利于領導者考察、了解其下屬的任職情況及其發(fā)展趨勢。（３）按照時效，可分為任期述職報告、述職報告和臨時性述職報告。（2）自評性、理論性。（2）由“任職時間+文種”構成。（6）由雙標題構成，正題寫主題，副題寫述職場合。（1）引言。（3）結尾。【寫作要點】(1)語言得體，謙遜、誠懇，文風樸實，切不可盛氣凌人，不可夸夸其談。不要選擇那些老師在課堂上講明，書里已寫清的問題。④要盡量選小題目。如要研究中國古代文學的問題，就需要進一步確定時期，是先秦文學、唐宋文學還是元明清文學？再進一步考慮研究這一時期文學的什么問題，某一文學運動，某一作家、作品，還是某一作家、作品的某一方面的問題。：導語中盡量用時效性最強的時間副詞。：刪掉冗余信息，為導語“瘦身”，盡量減少導語，最長不宜超過100字。這些在問卷設計時都應體現(xiàn)出來。對一個較復雜信息，可以設計一組問題進行調(diào)研。因此對問題的用詞必須十分審慎，要力求通俗、準確、客觀?；卮鹩欣щy的問題或私人問題應放在調(diào)研訪問的最后，以避免被訪者處于守勢地位。如：是否包含了整個調(diào)研主題，是否容易造成誤解，是否語意不清楚，是否抓住了重點等，并加以合理的修正。每一個問題可能涉及不同的方面，但不同問題的排列必須是有前后順序的。（5）措辭準確，防止模糊不清或模棱兩可。,就一種討論某種問題或研究某種問題的文章。（短篇論文不必列目錄）論文格式的內(nèi)容提要：是文章主要內(nèi)容的摘錄，要求短、精、完整。每篇論文一般選取38個詞匯作為關鍵詞，另起一行，排在“提要”的左下方。引言一般要概括地寫出作者意圖，說明選題的目的和意義, 并指出論文寫作的范圍。論文格式的參考文獻一篇論文的參考文獻是將論文在研究和寫作中可參考或引證的主要文獻資料，列于論文的末尾。按照上邊的論文格式來寫，可以使你的論文更加容易被讀者了解，被編輯采納。通過調(diào)查，了解典型事跡的具體情節(jié)。典型材料提煉主題的基本方法有：從典型所具有的材料中提煉主題。但最主要的有三個方面。事例的選擇在精不在多。應用文（實用文）應用文是人類在長期的社會實踐活動中形成的一種文體，是人們傳遞信息、處理事務、交流感情的工具，有的應用文還用來作為憑證和依據(jù)。金字塔式結構又稱“逆轉倒金字塔式”。招標招標（Invitation to Tender）是指招標人（買方）發(fā)出招標通知，說明采購的商品名稱、規(guī)格、數(shù)量及其他條件，邀請投標人（賣方）在規(guī)定的時間、地點按照一定的程序進行投標的行為。三是勞務，指不以有形財產(chǎn)體現(xiàn)其成果的勞動與服務，如運輸合同中的運輸行為，委托中的代理、行紀、居間行為等；四是工作成果，指在合同履行過程中產(chǎn)生的體現(xiàn)履約標的是指合同當事人之間存在的權利義務關系文獻綜述文獻綜述是研究者在其提前閱讀過某一主題的文獻后，經(jīng)過理解、整理、融會貫通，綜合分析和評價而組成的一種不同于研究論文的文體。從其歷史到現(xiàn)狀，存在問題以及發(fā)展趨勢等，都要進行全面的介紹和評論。它是合同成立的必要條件，是一切合同的必備條款。述職報告 述職報告是指各級各類機關工作人員，主要是領導干部向上級、主管部門和下屬群眾陳述任職情況，包括履行崗位職責，完成工作任務的成績、缺點問題、設想，進行自我回顧、評估、鑒定的書面報告。新聞導語是就以簡要的文句，突出最重要、最新鮮或最富有個性特點的事實，提示新聞要旨，吸引讀者閱讀全文的消息的開頭部分。寫作時應注意什么問題 計劃的特征 名詞解釋：行政公文行政公文，是公務文書的簡稱，是人類在治理社會、管理國家的公務實踐中使用的具有法定權威和規(guī)范格式的應用文。典型材料的重要標志是事例生動，事跡感人。根據(jù)人們存在的疑難問題提煉主題。通過調(diào)查，還要了解典型同周圍群眾的關系。包括普遍調(diào)查、重點調(diào)查、專題調(diào)查、統(tǒng)計調(diào)查、個別調(diào)查、開會調(diào)查、當面調(diào)查、背后調(diào)查等。中文：標題作者出版物信息（版地、版者、版期）英文：作者標題出版物信息所列參考文獻的要求是：（1）所列參考文獻應是正式出版物，以便讀者考證。〈2〉論文正文：正文是論文的主體，正文應包括論點、論據(jù)、論證過程和結論。（參見《漢語主題詞表》和《世界漢語主題詞表》）。論文格式的關鍵詞或主題詞關鍵詞是從論文的題名、提要和正文中選取出來的，是對表述論文的中心內(nèi)容有實質意義的詞匯。下面就是標準的論文格式：論文格式的論文題目：（下附署名）要求準確、簡練、醒目、新穎。如為了加強全廠職工的團結，我廠準備舉行廠慶30周年大會，你贊成嗎？（7）備選答案力求全面，避免出現(xiàn)重大遺漏。（4）不要用雙重提問，即一個問題最好只有一個答案。？為什么調(diào)查人員在設計問卷時要注意以下問題：（1）尊重公眾，慎重選擇所提問題，防止對公眾情感造成傷害。有關被訪者的分類數(shù)據(jù)（如個人情況）的問題適合放在問卷最后，因為如果涉及到個人的問題，容易引起被訪者的警惕、抵制情緒，尤其在電話式問卷調(diào)查中。確定問題的順序在設計好各項單獨問題以后，應按照問題的類型、難易程度安排詢問的順序。僅僅是趣味性的問題應該從問卷中刪除，因為它會延長所需時間，使被訪者不耐其煩，也就是說要確保問卷中的每一個問題都是必要的。確定問題的內(nèi)容，即問題的設計和選擇在確定了所要收集的信息資料之后，問卷設計人員就應該根據(jù)所列調(diào)研項目清單進行具體的問題設計。根據(jù)調(diào)研目的，確定所需要的信息資料在問卷設計之前，調(diào)研人員必須明確需要了解哪些方面的信息，這些信息中的哪些部分是必須通過問卷調(diào)研才能得到的，這樣才能較好地說明所需要調(diào)研的問題，實現(xiàn)調(diào)研目標。：語言生活化，角度新穎化，能用短句不用長句，少用四六體。 文體的主要功能 與主體的關系文體，是指獨立成篇的文本體栽（或樣式、體制），是文本構成的規(guī)格和模式，一種獨特的文化現(xiàn)象，是某種歷史內(nèi)容長期積淀的產(chǎn)物。如果選擇題目草率，根本沒有實現(xiàn)的可能，選題就等于零。避免“撞車”，重復別人的科研勞動，事倍功半。第五篇：應用文寫作要點:選題要考慮到社會的需要和個人的實際情況，要在了解行情的基礎上選題。：在正文的右下方簽署述職人所屬單位名稱、職務及姓名。（2）主體。（2）向上級領導機關呈送的書面述職報告，應按照公文格式，在標題的下另起一行頂格寫明主送機關。（4）由“姓名+任職時間+文種”。【格式】五部分組成。（５）按照接受對象，可分為向上級作的述職報告和向平級同事及其下屬所作的述職報告。（１）按照內(nèi)容，可分為綜合性述職報告和專題性述職報告。是一種自我評述性、總結性的公文。對論點、論據(jù)展開論證與闡述。有獨到的見解，而不能人云亦云，簡單地重復別人的論調(diào)。一要否符合客觀實際，二要符合現(xiàn)有的 科學理論。（4）鑄煉語言。檢查論據(jù)是否充分或典型?！緦懽鞑襟E】寫作畢業(yè)論文一般經(jīng)過寫前準備、論文起草、論文修改等驟。一般為3～8個名詞或名詞性詞組。【格式】：一般有正標題、副標題、分標題幾種 常見的正標題有：1）揭示課題的實質等（2）設問提出論題（3）直陳內(nèi)容范圍2．署名：包括作者本人的班級、姓名、學號。（4）按研究問題的大小，可分為宏觀論文和微觀論文?！竟τ谩看髮W畢業(yè)生綜合檢測知識和能力的有效手段，必須完成的作業(yè)，大學階段全部學習成果的總結，是高校的一個重要教學環(huán)節(jié)。規(guī)章制度要符合國家的法律、法規(guī)和政策。一般由該組織、團體制定并經(jīng)代表大會等形式討論通過后產(chǎn)生。發(fā)布行政法規(guī)需要國務院總理簽署國務院令。按照性質分，大體可分為行政法規(guī)類、章程類、制度類、公約類。領導部門的日常辦公會議、就某項工作或問題的專門會議、一些座談會、學術理論討論會、協(xié)商會等都可以整理成會議紀要。議案應當在規(guī)定的時限內(nèi)提 出。議案、議案是指由法定機關和人大代表依照法定程序提請本級人民代表大會會議或者人大常委會會議進行審議并作出決定的議事原案。如果批復的事項還涉及其他單位，可以抄送給所涉及的單位，以便開展工作。請求上級批準、允許的求準性的請示。請示、請示，是下級機關就某一工作、問題向上級機關請示，要求答復、審核或批準的一種公文。上情下達，懲惡揚善，宣傳典型，推廣經(jīng)驗；總結教訓，溝通信息，指導下級工作。通告、是機關、團體、依法成立的企事業(yè)單位向其所轄成員公布或通知權限范圍內(nèi)應當知道的情況、應當注意的問題、應當遵守的事項時所使用的一種公文。根據(jù)2000年新發(fā)布的《公文處理辦法》，決定也可用于