【正文】 檢查、責(zé)任落實(shí)到人，進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，采取行之有效的措施，確保我市順利通過XXXXXXXXXXX復(fù)核工作。四、存在問題當(dāng)前學(xué)用政策抓落實(shí)工作已進(jìn)入各科室、分局梳理職責(zé)、法規(guī)的核查修改進(jìn)程，部分工作內(nèi)容已進(jìn)入提交局黨組審議進(jìn)程；同時(shí)，通過排查XXXX情況推進(jìn)XXXX倒逼機(jī)制和推行清潔生產(chǎn)的進(jìn)程，核查XXXX相關(guān)政策法規(guī)在具體實(shí)際工作中是否適用，注重發(fā)現(xiàn)問題，研究問題，力求用好政策，解決問題，促進(jìn)XXXX工作跨越式發(fā)展。二是XXXX收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)偏低，對(duì)XXXXXXXX行為的懲罰太輕。處罰力度太輕，既不能與違法行為給社會(huì)帶來危害性相適應(yīng)，也遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于行為主體從其違法行為中所獲得的收益。因此，在實(shí)際工作中，XXXX部門感到缺乏必要的直接強(qiáng)制執(zhí)行權(quán)力來保證執(zhí)法的權(quán)威性、嚴(yán)肅性。近年來，無論從機(jī)構(gòu)和人員編制還是執(zhí)法裝備和執(zhí)法經(jīng)費(fèi)都沒有明顯變化，人員結(jié)構(gòu)構(gòu)成不盡合理的問題未能得到扭轉(zhuǎn)，XXXX人員綜合能力的提高也不是一朝一夕的事情，需要進(jìn)一步完善制度，加強(qiáng)管理，盡快適應(yīng)新形勢(shì)、新局面對(duì)XXXX工作提出的新要求。不重執(zhí)行，一切思想都是空想；不抓落實(shí)，一切高談都是空談。再好的思路、再好的決策、再好的規(guī)劃、再好的措施不執(zhí)行都是空中樓閣；落實(shí)不到位，好經(jīng)都有可能念歪。會(huì)不會(huì)辦實(shí)事、能不能抓落實(shí)，是衡量和檢驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)干部綜合素質(zhì)和行事能力高低的根本標(biāo)準(zhǔn)。重執(zhí)行、抓落實(shí)是工作作風(fēng)的考驗(yàn)。否則，辦實(shí)事、抓落實(shí)也辦不實(shí)、抓不實(shí)。上級(jí)如果不去抓工作落實(shí)過程的督促，決策、任務(wù)就會(huì)落空。組織部門擔(dān)負(fù)著選人用人的重要使命，我們將按照重執(zhí)行、抓落實(shí)的選人用人導(dǎo)向，完善干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制，把會(huì)不會(huì)執(zhí)行、能不能抓落實(shí)作為考察評(píng)價(jià)干部的重要依據(jù)和重要標(biāo)準(zhǔn)，在重執(zhí)行、抓落實(shí)的實(shí)踐中考察、識(shí)別和提拔使用干部，讓重執(zhí)行、抓落實(shí)的干部有平臺(tái)、有機(jī)會(huì)，讓不重執(zhí)行、不抓落實(shí)的干部下臺(tái)、讓位，推動(dòng)全社會(huì)形成人人重執(zhí)行、個(gè)個(gè)抓落實(shí)的生動(dòng)局面。二是會(huì)上熱，會(huì)下冷。差距之二：渾渾噩噩“混日子”。整日不思進(jìn)取，渾渾噩噩，在其位、不謀其政，在其崗、不做其事，搞工作走馬觀花，蜻蜒點(diǎn)水，浮而不入，抓不住要害，更解決不了問題。干工作不動(dòng)腦筋，解決問題不想辦法。差距之三：機(jī)械照搬“套模子”。二是拿來主義。差距之四：敷衍塞責(zé)“撂擔(dān)子”。二是能拖則拖。求穩(wěn)怕亂，怕困難，怕惹事，縮手縮腳，明哲保身，不敢得罪人，不敢碰硬解決棘手問題。二是違背規(guī)律，不切實(shí)際。三、重執(zhí)行、抓落實(shí)，努力在本職崗位上建功立業(yè)先進(jìn)和優(yōu)秀是我們黨的特征和追求，也應(yīng)是每個(gè)共產(chǎn)黨員的特征和追求，更應(yīng)該是黨的干部的特征和追求。為群眾重執(zhí)行、抓落實(shí)，要身入群眾、更要心入群眾。堅(jiān)持工作重心下移，眼睛向下看，雙腳向下邁，深入群眾中間，到基層一線，從語言上、感情上、行動(dòng)上與群眾實(shí)現(xiàn)?零距離?接觸。為群眾重執(zhí)行、抓落實(shí)，要辦好大事、更要辦好小事。追求成功是每個(gè)人的人生向往。重執(zhí)行、抓落實(shí)，要有‘功成不必在我任期’的理念和境界，不貪一時(shí)之功、不圖一時(shí)之名，多干打基礎(chǔ)、利長(zhǎng)遠(yuǎn)的事。一個(gè)懂得珍惜的人，才會(huì)懂得工作和生活。因此，要學(xué)會(huì)珍惜現(xiàn)在，從現(xiàn)在做起，樹立重執(zhí)行、抓落實(shí)高于一切、重于一切、大于一切、先于一切的理念和意識(shí)，把抓落實(shí)當(dāng)作一種政治責(zé)任、一種思想境界、一種精神追求、一種道德?lián)?dāng)、一種工作習(xí)慣，以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機(jī)感、“坐不住”的責(zé)任感重執(zhí)行、抓落實(shí)，讓人生在重執(zhí)行、抓落實(shí)中實(shí)現(xiàn)升華。攸縣80萬人，財(cái)政事業(yè)單位13748人，科級(jí)干部2079人，崗位資源十分有限。團(tuán)結(jié)共事，人間就是天堂；相互拆臺(tái)，人間就是地獄?，F(xiàn)在有的干部不是不想執(zhí)行、不想落實(shí)，而是不會(huì)執(zhí)行、不會(huì)落實(shí)，重執(zhí)行、抓落實(shí)的能力還不夠。學(xué)習(xí)是領(lǐng)導(dǎo)干部增長(zhǎng)才干、提高素質(zhì)的重要途徑，應(yīng)持之以恒不放松。畫家齊白石說：?學(xué)我者生，似我者死。重執(zhí)行、抓落實(shí)必須結(jié)合實(shí)際。決不可不顧農(nóng)民的承受能力，憑長(zhǎng)官意志，硬性攤派，更不可搞那些顯示政績(jī)的“形象工程”。這告訴我們，領(lǐng)導(dǎo)干部要有所為、有所不為，要抓住關(guān)鍵的人、關(guān)鍵的環(huán)節(jié)、關(guān)鍵的崗位、關(guān)鍵的項(xiàng)目等，采取傾斜性措施，確保重點(diǎn)突破，進(jìn)而帶動(dòng)全面。針對(duì)工作落實(shí)過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，要在不斷探索事物發(fā)展變化的規(guī)律中牢牢把握工作的主動(dòng)權(quán)，努力增強(qiáng)工作的預(yù)見性和針對(duì)性。三要適度要行。一要有不畏困難的干勁。唯有如此，落實(shí)才不偏向、不游離。重執(zhí)行、抓落實(shí)必須以身作則。這些年的工作實(shí)踐讓我深刻感受到：?喊破嗓子，不如干出樣子?。近年來，國(guó)家、自治區(qū)、**市出臺(tái)一系列有利于經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要政策，我縣也出臺(tái)了相應(yīng)的配套文件和實(shí)施意見，如何用好用足用活這些政策，事關(guān)全縣“十二五”規(guī)劃藍(lán)圖的實(shí)現(xiàn)，事關(guān)全縣的科學(xué)發(fā)展大局，事關(guān)全縣人民的生活福祉。二是主動(dòng)對(duì)接上級(jí)部門，兌現(xiàn)政策。通過學(xué)習(xí)政策、法規(guī)，我們認(rèn)清了新形勢(shì)下工作必須要依法依規(guī)，要用好用活用足政策，強(qiáng)化執(zhí)行力，加強(qiáng)自身工作能力，為建設(shè)幸福新**做貢獻(xiàn)。三是強(qiáng)化執(zhí)行，落實(shí)政策。一是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，精熟政策。最后勉勵(lì)的大家一句話：“道雖邇，不行不至；事無小，不為不成”。“給我上”與“跟我上”，一個(gè)沖在戰(zhàn)士前邊，帶著大家上；一個(gè)持槍縮在士兵后邊，逼著士兵上。我們抓工作落實(shí)，都希望做到最好程度、收到最佳效果，但這是理想狀態(tài)和終極目標(biāo)，現(xiàn)實(shí)中不可能事事如意、時(shí)時(shí)順心。二要有咬緊目標(biāo)的韌勁。所以，落實(shí)的目標(biāo)任務(wù)要重而可擔(dān)、落實(shí)的工作標(biāo)準(zhǔn)要高而可攀。堅(jiān)持一步跟一步地抓、一環(huán)扣一環(huán)地抓，逐個(gè)解決、扎實(shí)推進(jìn)。一要求真務(wù)實(shí)。有人總結(jié)出一個(gè)不平衡法則，叫?二八法則?：即世界上20％的人擁有80％的財(cái)富，20％的員工創(chuàng)造了80％的價(jià)值，80％的收入來自于20％的商品，80％的利潤(rùn)來自20％的顧客。重執(zhí)行、抓落實(shí)，重要的一條就是要堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，把原則性、靈活性、策略性結(jié)合起來，在做好“規(guī)定動(dòng)作”的同時(shí)，創(chuàng)新“自選動(dòng)作”。讀書是為了致知，致知是為了踐行。學(xué)習(xí)是一門學(xué)問，也是一門技藝。因此，就要通過不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高重執(zhí)行、抓落實(shí)的實(shí)際工作能力，把實(shí)事辦實(shí)，把好事辦好、把難事辦成。只有常思同事共事之誼，把同事當(dāng)作朋友看待，人就會(huì)大度豁達(dá)；把同事變成終生朋友，才會(huì)真正受益一生。要珍惜緣分。一個(gè)人對(duì)待崗位的態(tài)度，是事業(yè)心和責(zé)任感的具體體現(xiàn)。中國(guó)有句古話：一寸光陰一寸金，寸金難買寸光陰。2009年，株洲市委決定在全市開展“治散、治懶、治玩、治浮”作風(fēng)的大整頓，目的只有一個(gè)，就是要治理干部隊(duì)伍中?精神懈怠?的問題。但凡事都有其自身發(fā)展規(guī)律，搞好一個(gè)地方的經(jīng)濟(jì)，致富一方百姓不是一朝一夕之功。為群眾辦實(shí)事、抓落實(shí)，應(yīng)不論大小，關(guān)鍵是要用?心?把事辦實(shí)辦好：一要有公心，?小事?雖小，但對(duì)群眾而言，這些?小事?可能就是至關(guān)重要的大事，倘若沒有把辦日常小事作為正確履職的公心，而是想方設(shè)法從為群眾辦?小事?的過程中撈點(diǎn)、要點(diǎn)、拿點(diǎn)什么，是辦不好?小事?的；二要有耐心，事雖小，但要辦好大量零碎的事，且能持之以恒并不容易，只有做到心態(tài)平、脾氣好、耐心足，才能辦好每一件?小事?；三要有良心，我們的權(quán)力是人民給的，手握的那點(diǎn)權(quán)、能提供的那點(diǎn)便利是理應(yīng)回饋給群眾的，做到辦?小事?有良心。人民群眾最講究看得見摸得著的實(shí)惠。為民辦實(shí)事的對(duì)象是?民?，要拿出更多的時(shí)間和精力，深入基層生產(chǎn)生活一線，向群眾問需問計(jì)問策，把工作做到群眾心坎上，真正贏得群眾的信賴與支持。要牢記宗旨提認(rèn)識(shí)，切實(shí)解決“為誰執(zhí)行、為誰落實(shí)”的問題。三是急功近利，勞民傷財(cái)。主要表現(xiàn)：一是觀念偏差，好大喜功。三是能縮則縮。?上不推、下不動(dòng)?。三是經(jīng)驗(yàn)主義。囫圇吞棗，照本宣科，上下一般粗。一年到頭，工作面貌是山河依舊。三是無成效。干事業(yè)無銳氣，搞工作無目標(biāo)，辦事情無計(jì)劃，做一天和尚撞一天鐘，腳踩西瓜皮——溜到哪里算哪里，混一天算一天，混到哪里算哪里。三是前面緊，后面松。主要表現(xiàn)：一是“唱功”好，“做功”差。在重執(zhí)行、抓落實(shí)被各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反復(fù)強(qiáng)調(diào)的講話當(dāng)中，大家應(yīng)當(dāng)看到一個(gè)強(qiáng)烈的信號(hào)——重執(zhí)行、抓落實(shí)將成為選人用人的重要導(dǎo)向。作為新任科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，我們必須切實(shí)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，認(rèn)真貫徹?中央八條、省委九條和縣委十二條?規(guī)定。作風(fēng)正，工作就落得實(shí)、辦得好；作風(fēng)不正，工作就會(huì)誤入旁門左道?！栋研潘徒o加西亞》里面的羅文就是這樣一位主動(dòng)抓執(zhí)行、抓落實(shí)的榜樣。重執(zhí)行、抓落實(shí)是一種責(zé)任，是一種品質(zhì)，更是一種能力。下面，我主要講三個(gè)觀點(diǎn)：一、重執(zhí)行、抓落實(shí)是一名領(lǐng)導(dǎo)干部的必備素養(yǎng)重執(zhí)行、抓落實(shí)是事業(yè)成敗的關(guān)鍵。第四篇