政風(fēng)行風(fēng)問(wèn)題整改方案（合集五篇）(文件)
【正文】 自查自糾發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題有：多關(guān)心基層計(jì)生干部。四、整改措施關(guān)于多關(guān)心基層的計(jì)生干部的問(wèn)題。關(guān)于工作要求超前，指標(biāo)要求高，基層忙于應(yīng)付檢查的問(wèn)題。全面學(xué)習(xí)和掌握新時(shí)期人口計(jì)生工作的業(yè)務(wù)知識(shí)和技能，進(jìn)一步提高人口計(jì)生隊(duì)伍的整體素質(zhì)，創(chuàng)新工作思路。一是把愛(ài)崗敬業(yè)、依法行政、文明管理、開(kāi)拓進(jìn)取、樂(lè)于奉獻(xiàn)作為隊(duì)伍建設(shè)的重要任務(wù)，持之以恒，常抓不懈。根據(jù)流動(dòng)人口出現(xiàn)的新情況，積極探索、拓展工作思路，從轉(zhuǎn)變觀念著眼，從完善管理體制入手，立足優(yōu)質(zhì)服務(wù)，強(qiáng)化綜合治理，力求形成管理“一盤棋”格局，在農(nóng)村，變“堵”為“疏”，在城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)“突擊”為“長(zhǎng)效”，主動(dòng)配合有關(guān)部門做好勞務(wù)輸出工作，抓好跟蹤管理服務(wù)；在流入人口集中的地區(qū)，重點(diǎn)建立“以現(xiàn)居住地為主”的流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理與服務(wù)機(jī)制。為進(jìn)一步加強(qiáng)我院政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，全面提高干部職工綜合素質(zhì)和工作能力，提升服務(wù)水平和培訓(xùn)質(zhì)量，根據(jù)旗政府糾風(fēng)辦《整改意見(jiàn)通知》，在前一階段，通過(guò)自我排查、召開(kāi)座談會(huì)聽(tīng)取意見(jiàn)、上門走訪收集意見(jiàn)等形式，查找出我院在行風(fēng)建設(shè)方面存在的問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)，經(jīng)過(guò)認(rèn)真梳理，制定整改方案如下：一、整改目標(biāo)繼續(xù)深化“醫(yī)院管理年”成果，深入開(kāi)展行風(fēng)評(píng)議，積極主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督，努力做到“群眾滿意”。我們?nèi)詫⒁愿叨鹊臒崆?、?wèn)寒問(wèn)暖的態(tài)度、過(guò)硬的技術(shù)為患者及其家屬負(fù)責(zé)。同時(shí)還公布違紀(jì)違規(guī)人員的處罰通報(bào)，教育一批人，警醒一批人，使行業(yè)不正之風(fēng)工作宣傳發(fā)動(dòng)面不留死角，全院廣大干部職工人人皆知，有力地提高他們積極參與整治不正之風(fēng)工作的自覺(jué)性和主動(dòng)性，在全院形成“人人都是旗人民醫(yī)院形象”的氛圍。每半年進(jìn)行一次醫(yī)德考評(píng)，考評(píng)結(jié)果與責(zé)任制考核掛鉤，作為應(yīng)聘、提薪、職稱晉升和評(píng)先樹(shù)優(yōu)的首要條件，醫(yī)德評(píng)價(jià)為“一般”、“較差”者或在行風(fēng)檢查中被通報(bào)批評(píng)的個(gè)人，年終考核不得評(píng)為優(yōu)秀。采取院里、科室考核監(jiān)督和群眾監(jiān)督相結(jié)合的方式，在門診大廳設(shè)立投訴臺(tái)、咨詢處；行風(fēng)辦每月進(jìn)行門診、在院、出院患者滿意度調(diào)查，將患者意見(jiàn)列入醫(yī)德考評(píng)；聘請(qǐng)?jiān)和獗O(jiān)督員若干名，對(duì)醫(yī)院服務(wù)等方面進(jìn)行監(jiān)督；有行風(fēng)辦牽頭組織每月定期召開(kāi)病人家屬座談會(huì)，由患者代表、行風(fēng)監(jiān)督員、院領(lǐng)導(dǎo)、各科室主任、護(hù)士長(zhǎng)參加，征求患者及家屬意見(jiàn)；院內(nèi)設(shè)置意見(jiàn)箱、舉報(bào)電話，使群眾意見(jiàn)做到早發(fā)現(xiàn)、早糾正。我院要把創(chuàng)建工作與提高干部職工的思想道德素質(zhì)相結(jié)合，與提高醫(yī)療服務(wù)水平相結(jié)合，與推進(jìn)醫(yī)院民主科學(xué)管理和可持續(xù)健康發(fā)展相結(jié)合，積極在管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、文化創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新和服務(wù)創(chuàng)新上下工夫，走出一條注重內(nèi)涵、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、追求卓越的健康發(fā)展之路，促進(jìn)社會(huì)、經(jīng)濟(jì)效益和“三個(gè)文明”建設(shè)的健康協(xié)調(diào)發(fā)展，樹(shù)立政府放心、群眾滿意的文明服務(wù)形象。（四）改善服務(wù)是目的從群眾最需要的地方做起，從群眾最不滿意的地方改起，進(jìn)一步改善服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量，結(jié)合創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)及文明月，積極倡導(dǎo)陽(yáng)光服務(wù)、微笑服務(wù)、規(guī)范服務(wù)、廉潔服務(wù)，堅(jiān)持“以病人為中心”的服務(wù)理念，使文明禮貌的優(yōu)質(zhì)服務(wù)貫穿在醫(yī)療服務(wù)的每個(gè)環(huán)節(jié)；全院職工統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，從身邊的小事做起，給患者以更貼心的服務(wù)，更好地把人性化理念融入服務(wù)當(dāng)中，認(rèn)識(shí)上、思想上尊重患者、理解患者，達(dá)到醫(yī)患和諧。嚴(yán)格遵守并執(zhí)行中央紀(jì)委駐衛(wèi)生部紀(jì)檢組{2011}22號(hào)《關(guān)于印發(fā)〈醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題調(diào)查處理暫行辦法〉的通知》精神，注重教育、嚴(yán)明制度、抓好落實(shí)。發(fā)揮行風(fēng)辦的作用，繼續(xù)加大力度督促檢查各部門、各科室行風(fēng)建設(shè)方面的情況。確定將規(guī)范服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、認(rèn)真履行職責(zé)、執(zhí)行收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、改善服務(wù)條件、加強(qiáng)內(nèi)部管理等五方面作為整改重點(diǎn)，進(jìn)一步完善規(guī)章制度，促進(jìn)我院政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)得到新的提升。促使全體干部職工具有強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)，規(guī)范的文明行為，扎實(shí)的工作作風(fēng)，滿意的服務(wù)質(zhì)量，良好的社會(huì)評(píng)價(jià)，樹(shù)立“規(guī)范、創(chuàng)新、高效、廉潔”的服務(wù)型醫(yī)院形象。xx市xx鎮(zhèn)計(jì)劃生育辦公室 二〇一一年八月十一日第五篇：人民醫(yī)院政風(fēng)、行風(fēng)整改方案人民醫(yī)院政風(fēng)、行風(fēng)整改方案“工作一流，群眾滿意”，是胡錦濤總書(shū)記提出的明確要求。同時(shí)牢固樹(shù)立群眾觀念，強(qiáng)化全心全意為人民服務(wù)宗旨，從廣大育齡群眾的需求出發(fā)，把工作重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到為群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)上來(lái)，把群眾滿意度作為衡量人口計(jì)生工作的根本標(biāo)準(zhǔn)。關(guān)于部分干部職工對(duì)計(jì)生職業(yè)的認(rèn)可度不高，紀(jì)律作風(fēng)松懈的問(wèn)題。一是深刻學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想和深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真落實(shí)黨的十七大精神，牢固樹(shù)立為人民服務(wù)
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