【正文】 文化工作專題會(huì)議兩次以上，在年初就制訂了工作計(jì)劃，將文化活動(dòng)經(jīng)費(fèi)列入村財(cái)政預(yù)算，確保人均文化活動(dòng)經(jīng)費(fèi)8元以上，并專門成立了文化體育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由村黨委書記金聯(lián)國(guó)任組長(zhǎng)，村主任朱立新任副組長(zhǎng)，村各委員任成員，并抽調(diào)村專人負(fù)責(zé)日常創(chuàng)建工作的開展，制訂工作目標(biāo)責(zé)任制，從宣傳到組織、實(shí)施都有專人負(fù)責(zé)。目前，室內(nèi)建筑面積600㎡，室外活動(dòng)面積1450㎡，村特別注重老年人的文化需求，老年活動(dòng)室一年四季開放，棋牌室對(duì)六十歲以上的免費(fèi)供應(yīng)茶水。出版村報(bào)2期，并與村財(cái)務(wù)、政務(wù)、計(jì)育文化等刊出內(nèi)容相結(jié)合，及時(shí)的讓村民了解我們村的村務(wù)黨政以及其它各項(xiàng)工作。同時(shí)，通過文化禮堂“你點(diǎn)我送”平臺(tái)，組織了多場(chǎng)精彩的文體表演，得到了村民的一至好評(píng)。健全和規(guī)范檔案管理，認(rèn)真做好文化工作情況和開展活動(dòng)的圖片、文字材料的記錄、收集、整理和歸檔工作，將責(zé)任落實(shí)到人。她們來自村內(nèi)，活動(dòng)在村內(nèi)，通過開展群眾喜聞樂見、健康向上的文體活動(dòng)，潛移默化陶冶村民的情操，提高村民的素質(zhì)。但離上級(jí)要求還有很大差距。二是創(chuàng)新選案方法，促進(jìn)選案工作科學(xué)化。為提高稽查選案的準(zhǔn)確性，我科在去年實(shí)踐一年的基礎(chǔ)上，通過進(jìn)一步豐富選案依據(jù)，充實(shí)可為選案工作提供參考的基礎(chǔ)資料，建立了來自部門內(nèi)外、系統(tǒng)上下的各類與稽查工作相關(guān)聯(lián)的信息數(shù)據(jù)庫。制度是規(guī)范行為的準(zhǔn)則。除市局新配的計(jì)算機(jī)外，以上的設(shè)備為陳舊品，有的已經(jīng)接近報(bào)廢期、故障率很高。今年上半年，更一步明確了各部門的兼職信息維護(hù)員，在大家共同努力下，完成了WSUS的升級(jí)、虛擬報(bào)務(wù)器的備份等一系列工作；在實(shí)際檢查工作中，我科也注重為三個(gè)檢查科調(diào)取電子賬簿信息提供技術(shù)支持，為稽查工作提供堅(jiān)實(shí)的后盾。二是完成了案件移交、轉(zhuǎn)辦等工作。一是注重操作培訓(xùn)，構(gòu)建能力防線。三是注重錯(cuò)誤修復(fù)，構(gòu)建安全防線。以上三個(gè)方面工作的主要做法：1．加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識(shí)，確保工作開展。3．注重督導(dǎo)，監(jiān)控過程，確保工作質(zhì)效。如一是CTAIS程序未配套的問題。尤其是評(píng)估中涉嫌偷稅應(yīng)轉(zhuǎn)交稽查處理的問題上，有待進(jìn)一步加強(qiáng)；四是機(jī)構(gòu)設(shè)臵和人員素質(zhì)等問題，造成互動(dòng)存在問題。（二）進(jìn)一步強(qiáng)化工作考核以征管質(zhì)量考核中稽查指標(biāo)考核工作為載體，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，進(jìn)一步提高選案標(biāo)準(zhǔn)和工作效率。（三）進(jìn)一步發(fā)揮綜合職能在選案工作方面，結(jié)合上級(jí)2011檢查安排的精神和要求，根據(jù)管轄區(qū)域稅源的特點(diǎn)，尤其是加強(qiáng)稅源分析，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)稅源監(jiān)控企業(yè)、設(shè)計(jì)院、房地產(chǎn)及相關(guān)行業(yè)、建筑行業(yè)、餐飲娛樂業(yè)、知名品牌營(yíng)銷總經(jīng)銷商（總代理商）等的選案，做好2011年下半年的案源下達(dá)、跟蹤管理等選案方面的工作；在信息中心工作方面，立足實(shí)際、夯實(shí)基礎(chǔ)，搞好服務(wù)，確?！熬W(wǎng)絡(luò)不能斷、系統(tǒng)不能停、數(shù)據(jù)不能丟”，做好信息保證，做好稽查工作的堅(jiān)實(shí)后盾；在稽查質(zhì)量考核和良性互動(dòng)等方面，堅(jiān)持公開、透明、公平、公正、效率等原則，做好部門之間、稽查局與管理局等之間的協(xié)調(diào)溝通工作，及時(shí)向市局請(qǐng)示匯報(bào)，高質(zhì)量地做好相關(guān)工作，確?；橹行墓ぷ鞯耐瓿?。為實(shí)現(xiàn)“以查促管，以查促收”的目的，在稽查案件查處過程中，要按照《*******局稅務(wù)稽查建議制度》規(guī)定要求，稽查人員經(jīng)審理在對(duì)納稅人作出處理與處罰的后制作《稅務(wù)稽查建議書》，再經(jīng)稽查局局長(zhǎng)審核后，分送管理局的職能科室，由管理局稅政法規(guī)、征管、監(jiān)察等科室作為完善征管和考核的參考依據(jù)。今年，我局特色項(xiàng)目是“兩推兩評(píng)”，尤其是開展優(yōu)秀案例評(píng)選時(shí)，可誠(chéng)邀相關(guān)管理局參加此項(xiàng)評(píng)選會(huì)。如在檢查中，納稅人的稅種未鑒定，征收率或是稅率需要調(diào)整，或是找不到納稅人，需管理局出具相關(guān)證明等事宜，急需管理局互動(dòng)配合。我局將案件的稽查信息按要求轉(zhuǎn)化為納稅信用等級(jí)信息，及時(shí)傳遞給管理局納稅服務(wù)科，作為管理局確定或調(diào)整該納稅人納稅信用等級(jí)的重要依據(jù)。通過定期召開征管稽查聯(lián)席會(huì)議，通報(bào)情況，溝通、協(xié)調(diào)解決問題，研究加強(qiáng)征管、堵塞漏洞的措施和辦法，真正把聯(lián)席會(huì)議打造成一個(gè)統(tǒng)一目標(biāo)、凝聚力量、協(xié)調(diào)各方、整合資源的有力抓手和有效平臺(tái)。二是層層簽訂目標(biāo)任務(wù)責(zé)任書，通過局領(lǐng)導(dǎo)與科室之間、科室和各崗位之間簽定《目標(biāo)責(zé)任書》，進(jìn)一步加強(qiáng)日常考核管理。三、下一步工作打算2011年下半年，綜合選案科將在市局和局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和黨的十七屆五中全會(huì)精神為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全科，圍繞稽查中心工作，堅(jiān)持以人為本，重點(diǎn)統(tǒng)籌做好“四個(gè)進(jìn)一步”，為順利完成下半年的各項(xiàng)稽查工作做好堅(jiān)實(shí)的后盾。如涉及管理戶征收率或稅率需要調(diào)整的問題，與管理局互動(dòng)后，管理局提出目前無權(quán)限調(diào)整，導(dǎo)致去年稽查案件至今無法結(jié)案；二是信息不對(duì)稱的問題。二、存在問題一年來，我科通過努力雖然取得了一些成績(jī)，但仍然存在一些不容忽視的問題，如職責(zé)分散，一科三職、一人多崗，素質(zhì)參差不齊，專業(yè)性人才奇缺，對(duì)科室職能較好的發(fā)揮起到了制約作用等。2．夯實(shí)基礎(chǔ)，健全機(jī)制，確保工作順暢。四是注重質(zhì)量考核，構(gòu)筑責(zé)任防線。二是注重?cái)?shù)據(jù)監(jiān)控，構(gòu)建預(yù)警防線。以“稅法宣傳月”活動(dòng)為契機(jī)，開展管理局和稽查局聯(lián)合稅法宣傳互動(dòng)工作，有效地提升了稽查質(zhì)量與納稅服務(wù)水平，實(shí)現(xiàn)稽查“以查促查、以查促管、以查促收”職能作用的發(fā)揮。（半年考核情況等七月中旬才知結(jié)果）半年來，一是完成了與管理局之間的信息通報(bào)。今年以來，我科已維護(hù)計(jì)算機(jī)近37臺(tái)（次），維護(hù)打印機(jī)15臺(tái)次，有效保證了各單位和部門計(jì)算機(jī)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。二是注重基層服務(wù)。（二）信息中心方面工作我局信息中心工作是伴隨著一級(jí)稽查的成立應(yīng)運(yùn)而生的，我局職責(zé)并入綜合選案科。截至2011年6月底，我局已下達(dá)案源 戶，已結(jié)案 戶，檢查有問題 戶，無問題 戶（其中金稅協(xié)查案 戶，舉報(bào)案 戶）