【正文】 文化工作專題會議兩次以上，在年初就制訂了工作計劃，將文化活動經費列入村財政預算，確保人均文化活動經費8元以上，并專門成立了文化體育工作領導小組，由村黨委書記金聯(lián)國任組長，村主任朱立新任副組長，村各委員任成員，并抽調村專人負責日常創(chuàng)建工作的開展，制訂工作目標責任制，從宣傳到組織、實施都有專人負責。目前，室內建筑面積600㎡，室外活動面積1450㎡，村特別注重老年人的文化需求，老年活動室一年四季開放，棋牌室對六十歲以上的免費供應茶水。出版村報2期，并與村財務、政務、計育文化等刊出內容相結合，及時的讓村民了解我們村的村務黨政以及其它各項工作。同時，通過文化禮堂“你點我送”平臺，組織了多場精彩的文體表演，得到了村民的一至好評。健全和規(guī)范檔案管理，認真做好文化工作情況和開展活動的圖片、文字材料的記錄、收集、整理和歸檔工作，將責任落實到人。她們來自村內，活動在村內，通過開展群眾喜聞樂見、健康向上的文體活動，潛移默化陶冶村民的情操，提高村民的素質。但離上級要求還有很大差距。二是創(chuàng)新選案方法，促進選案工作科學化。為提高稽查選案的準確性，我科在去年實踐一年的基礎上，通過進一步豐富選案依據(jù)，充實可為選案工作提供參考的基礎資料，建立了來自部門內外、系統(tǒng)上下的各類與稽查工作相關聯(lián)的信息數(shù)據(jù)庫。制度是規(guī)范行為的準則。除市局新配的計算機外，以上的設備為陳舊品，有的已經接近報廢期、故障率很高。今年上半年，更一步明確了各部門的兼職信息維護員，在大家共同努力下，完成了WSUS的升級、虛擬報務器的備份等一系列工作；在實際檢查工作中，我科也注重為三個檢查科調取電子賬簿信息提供技術支持，為稽查工作提供堅實的后盾。二是完成了案件移交、轉辦等工作。一是注重操作培訓，構建能力防線。三是注重錯誤修復，構建安全防線。以上三個方面工作的主要做法：1．加強領導，提高認識，確保工作開展。3．注重督導，監(jiān)控過程，確保工作質效。如一是CTAIS程序未配套的問題。尤其是評估中涉嫌偷稅應轉交稽查處理的問題上，有待進一步加強；四是機構設臵和人員素質等問題，造成互動存在問題。（二）進一步強化工作考核以征管質量考核中稽查指標考核工作為載體，獎優(yōu)罰劣，進一步提高選案標準和工作效率。（三）進一步發(fā)揮綜合職能在選案工作方面，結合上級2011檢查安排的精神和要求，根據(jù)管轄區(qū)域稅源的特點，尤其是加強稅源分析，加強對重點稅源監(jiān)控企業(yè)、設計院、房地產及相關行業(yè)、建筑行業(yè)、餐飲娛樂業(yè)、知名品牌營銷總經銷商（總代理商）等的選案，做好2011年下半年的案源下達、跟蹤管理等選案方面的工作；在信息中心工作方面，立足實際、夯實基礎，搞好服務，確?！熬W絡不能斷、系統(tǒng)不能停、數(shù)據(jù)不能丟”，做好信息保證，做好稽查工作的堅實后盾；在稽查質量考核和良性互動等方面，堅持公開、透明、公平、公正、效率等原則，做好部門之間、稽查局與管理局等之間的協(xié)調溝通工作，及時向市局請示匯報，高質量地做好相關工作，確?；橹行墓ぷ鞯耐瓿伞閷崿F(xiàn)“以查促管，以查促收”的目的，在稽查案件查處過程中，要按照《*******局稅務稽查建議制度》規(guī)定要求，稽查人員經審理在對納稅人作出處理與處罰的后制作《稅務稽查建議書》，再經稽查局局長審核后，分送管理局的職能科室，由管理局稅政法規(guī)、征管、監(jiān)察等科室作為完善征管和考核的參考依據(jù)。今年，我局特色項目是“兩推兩評”，尤其是開展優(yōu)秀案例評選時，可誠邀相關管理局參加此項評選會。如在檢查中，納稅人的稅種未鑒定，征收率或是稅率需要調整，或是找不到納稅人，需管理局出具相關證明等事宜，急需管理局互動配合。我局將案件的稽查信息按要求轉化為納稅信用等級信息，及時傳遞給管理局納稅服務科，作為管理局確定或調整該納稅人納稅信用等級的重要依據(jù)。通過定期召開征管稽查聯(lián)席會議，通報情況，溝通、協(xié)調解決問題，研究加強征管、堵塞漏洞的措施和辦法，真正把聯(lián)席會議打造成一個統(tǒng)一目標、凝聚力量、協(xié)調各方、整合資源的有力抓手和有效平臺。二是層層簽訂目標任務責任書，通過局領導與科室之間、科室和各崗位之間簽定《目標責任書》，進一步加強日?？己斯芾?。三、下一步工作打算2011年下半年，綜合選案科將在市局和局黨組的正確領導下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七屆五中全會精神為指導，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全科，圍繞稽查中心工作，堅持以人為本，重點統(tǒng)籌做好“四個進一步”，為順利完成下半年的各項稽查工作做好堅實的后盾。如涉及管理戶征收率或稅率需要調整的問題，與管理局互動后，管理局提出目前無權限調整，導致去年稽查案件至今無法結案；二是信息不對稱的問題。二、存在問題一年來，我科通過努力雖然取得了一些成績，但仍然存在一些不容忽視的問題，如職責分散，一科三職、一人多崗，素質參差不齊，專業(yè)性人才奇缺，對科室職能較好的發(fā)揮起到了制約作用等。2．夯實基礎，健全機制，確保工作順暢。四是注重質量考核，構筑責任防線。二是注重數(shù)據(jù)監(jiān)控，構建預警防線。以“稅法宣傳月”活動為契機，開展管理局和稽查局聯(lián)合稅法宣傳互動工作，有效地提升了稽查質量與納稅服務水平，實現(xiàn)稽查“以查促查、以查促管、以查促收”職能作用的發(fā)揮。（半年考核情況等七月中旬才知結果）半年來，一是完成了與管理局之間的信息通報。今年以來，我科已維護計算機近37臺（次），維護打印機15臺次，有效保證了各單位和部門計算機的正常運轉。二是注重基層服務。（二）信息中心方面工作我局信息中心工作是伴隨著一級稽查的成立應運而生的，我局職責并入綜合選案科。截至2011年6月底，我局已下達案源 戶，已結案 戶，檢查有問題 戶，無問題 戶（其中金稅協(xié)查案 戶，舉報案 戶）