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文化體育科半年工作總結(jié)(文件)

2025-10-10 21:36 上一頁面

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【正文】 文化工作專題會(huì)議兩次以上,在年初就制訂了工作計(jì)劃,將文化活動(dòng)經(jīng)費(fèi)列入村財(cái)政預(yù)算,確保人均文化活動(dòng)經(jīng)費(fèi)8元以上,并專門成立了文化體育工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由村黨委書記金聯(lián)國(guó)任組長(zhǎng),村主任朱立新任副組長(zhǎng),村各委員任成員,并抽調(diào)村專人負(fù)責(zé)日常創(chuàng)建工作的開展,制訂工作目標(biāo)責(zé)任制,從宣傳到組織、實(shí)施都有專人負(fù)責(zé)。目前,室內(nèi)建筑面積600㎡,室外活動(dòng)面積1450㎡,村特別注重老年人的文化需求,老年活動(dòng)室一年四季開放,棋牌室對(duì)六十歲以上的免費(fèi)供應(yīng)茶水。出版村報(bào)2期,并與村財(cái)務(wù)、政務(wù)、計(jì)育文化等刊出內(nèi)容相結(jié)合,及時(shí)的讓村民了解我們村的村務(wù)黨政以及其它各項(xiàng)工作。同時(shí),通過文化禮堂“你點(diǎn)我送”平臺(tái),組織了多場(chǎng)精彩的文體表演,得到了村民的一至好評(píng)。健全和規(guī)范檔案管理,認(rèn)真做好文化工作情況和開展活動(dòng)的圖片、文字材料的記錄、收集、整理和歸檔工作,將責(zé)任落實(shí)到人。她們來自村內(nèi),活動(dòng)在村內(nèi),通過開展群眾喜聞樂見、健康向上的文體活動(dòng),潛移默化陶冶村民的情操,提高村民的素質(zhì)。但離上級(jí)要求還有很大差距。二是創(chuàng)新選案方法,促進(jìn)選案工作科學(xué)化。為提高稽查選案的準(zhǔn)確性,我科在去年實(shí)踐一年的基礎(chǔ)上,通過進(jìn)一步豐富選案依據(jù),充實(shí)可為選案工作提供參考的基礎(chǔ)資料,建立了來自部門內(nèi)外、系統(tǒng)上下的各類與稽查工作相關(guān)聯(lián)的信息數(shù)據(jù)庫。制度是規(guī)范行為的準(zhǔn)則。除市局新配的計(jì)算機(jī)外,以上的設(shè)備為陳舊品,有的已經(jīng)接近報(bào)廢期、故障率很高。今年上半年,更一步明確了各部門的兼職信息維護(hù)員,在大家共同努力下,完成了WSUS的升級(jí)、虛擬報(bào)務(wù)器的備份等一系列工作;在實(shí)際檢查工作中,我科也注重為三個(gè)檢查科調(diào)取電子賬簿信息提供技術(shù)支持,為稽查工作提供堅(jiān)實(shí)的后盾。二是完成了案件移交、轉(zhuǎn)辦等工作。一是注重操作培訓(xùn),構(gòu)建能力防線。三是注重錯(cuò)誤修復(fù),構(gòu)建安全防線。以上三個(gè)方面工作的主要做法:1.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),提高認(rèn)識(shí),確保工作開展。3.注重督導(dǎo),監(jiān)控過程,確保工作質(zhì)效。如一是CTAIS程序未配套的問題。尤其是評(píng)估中涉嫌偷稅應(yīng)轉(zhuǎn)交稽查處理的問題上,有待進(jìn)一步加強(qiáng);四是機(jī)構(gòu)設(shè)臵和人員素質(zhì)等問題,造成互動(dòng)存在問題。(二)進(jìn)一步強(qiáng)化工作考核以征管質(zhì)量考核中稽查指標(biāo)考核工作為載體,獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,進(jìn)一步提高選案標(biāo)準(zhǔn)和工作效率。(三)進(jìn)一步發(fā)揮綜合職能在選案工作方面,結(jié)合上級(jí)2011檢查安排的精神和要求,根據(jù)管轄區(qū)域稅源的特點(diǎn),尤其是加強(qiáng)稅源分析,加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)稅源監(jiān)控企業(yè)、設(shè)計(jì)院、房地產(chǎn)及相關(guān)行業(yè)、建筑行業(yè)、餐飲娛樂業(yè)、知名品牌營(yíng)銷總經(jīng)銷商(總代理商)等的選案,做好2011年下半年的案源下達(dá)、跟蹤管理等選案方面的工作;在信息中心工作方面,立足實(shí)際、夯實(shí)基礎(chǔ),搞好服務(wù),確?!熬W(wǎng)絡(luò)不能斷、系統(tǒng)不能停、數(shù)據(jù)不能丟”,做好信息保證,做好稽查工作的堅(jiān)實(shí)后盾;在稽查質(zhì)量考核和良性互動(dòng)等方面,堅(jiān)持公開、透明、公平、公正、效率等原則,做好部門之間、稽查局與管理局等之間的協(xié)調(diào)溝通工作,及時(shí)向市局請(qǐng)示匯報(bào),高質(zhì)量地做好相關(guān)工作,確?;橹行墓ぷ鞯耐瓿?。為實(shí)現(xiàn)“以查促管,以查促收”的目的,在稽查案件查處過程中,要按照《*******局稅務(wù)稽查建議制度》規(guī)定要求,稽查人員經(jīng)審理在對(duì)納稅人作出處理與處罰的后制作《稅務(wù)稽查建議書》,再經(jīng)稽查局局長(zhǎng)審核后,分送管理局的職能科室,由管理局稅政法規(guī)、征管、監(jiān)察等科室作為完善征管和考核的參考依據(jù)。今年,我局特色項(xiàng)目是“兩推兩評(píng)”,尤其是開展優(yōu)秀案例評(píng)選時(shí),可誠(chéng)邀相關(guān)管理局參加此項(xiàng)評(píng)選會(huì)。如在檢查中,納稅人的稅種未鑒定,征收率或是稅率需要調(diào)整,或是找不到納稅人,需管理局出具相關(guān)證明等事宜,急需管理局互動(dòng)配合。我局將案件的稽查信息按要求轉(zhuǎn)化為納稅信用等級(jí)信息,及時(shí)傳遞給管理局納稅服務(wù)科,作為管理局確定或調(diào)整該納稅人納稅信用等級(jí)的重要依據(jù)。通過定期召開征管稽查聯(lián)席會(huì)議,通報(bào)情況,溝通、協(xié)調(diào)解決問題,研究加強(qiáng)征管、堵塞漏洞的措施和辦法,真正把聯(lián)席會(huì)議打造成一個(gè)統(tǒng)一目標(biāo)、凝聚力量、協(xié)調(diào)各方、整合資源的有力抓手和有效平臺(tái)。二是層層簽訂目標(biāo)任務(wù)責(zé)任書,通過局領(lǐng)導(dǎo)與科室之間、科室和各崗位之間簽定《目標(biāo)責(zé)任書》,進(jìn)一步加強(qiáng)日常考核管理。三、下一步工作打算2011年下半年,綜合選案科將在市局和局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下,堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和黨的十七屆五中全會(huì)精神為指導(dǎo),以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全科,圍繞稽查中心工作,堅(jiān)持以人為本,重點(diǎn)統(tǒng)籌做好“四個(gè)進(jìn)一步”,為順利完成下半年的各項(xiàng)稽查工作做好堅(jiān)實(shí)的后盾。如涉及管理戶征收率或稅率需要調(diào)整的問題,與管理局互動(dòng)后,管理局提出目前無權(quán)限調(diào)整,導(dǎo)致去年稽查案件至今無法結(jié)案;二是信息不對(duì)稱的問題。二、存在問題一年來,我科通過努力雖然取得了一些成績(jī),但仍然存在一些不容忽視的問題,如職責(zé)分散,一科三職、一人多崗,素質(zhì)參差不齊,專業(yè)性人才奇缺,對(duì)科室職能較好的發(fā)揮起到了制約作用等。2.夯實(shí)基礎(chǔ),健全機(jī)制,確保工作順暢。四是注重質(zhì)量考核,構(gòu)筑責(zé)任防線。二是注重?cái)?shù)據(jù)監(jiān)控,構(gòu)建預(yù)警防線。以“稅法宣傳月”活動(dòng)為契機(jī),開展管理局和稽查局聯(lián)合稅法宣傳互動(dòng)工作,有效地提升了稽查質(zhì)量與納稅服務(wù)水平,實(shí)現(xiàn)稽查“以查促查、以查促管、以查促收”職能作用的發(fā)揮。(半年考核情況等七月中旬才知結(jié)果)半年來,一是完成了與管理局之間的信息通報(bào)。今年以來,我科已維護(hù)計(jì)算機(jī)近37臺(tái)(次),維護(hù)打印機(jī)15臺(tái)次,有效保證了各單位和部門計(jì)算機(jī)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。二是注重基層服務(wù)。(二)信息中心方面工作我局信息中心工作是伴隨著一級(jí)稽查的成立應(yīng)運(yùn)而生的,我局職責(zé)并入綜合選案科。截至2011年6月底,我局已下達(dá)案源 戶,已結(jié)案 戶,檢查有問題 戶,無問題 戶(其中金稅協(xié)查案 戶,舉報(bào)案 戶)
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