檢測室主任崗位職責(文件)
【正文】 合理地分派任務(wù)和安排時間，以確保不影響本部門的正常運作。2)為當值經(jīng)理一職提供了評詁工作表現(xiàn)的標準。在“當值經(jīng)理權(quán)限”中也描述了當值經(jīng)理不能超越的權(quán)力范圍，以免產(chǎn)生不必要的干預(yù)。* 具備理解、完善、執(zhí)行酒店規(guī)程的能力。* 在員工嚴重違反酒店規(guī)定時，如果員工所屬部門主管缺席，有權(quán)停付該員工余下工作期的工資。* 當緊急情況發(fā)生而總工程師不在酒店時，啟動或關(guān)閉水、電、燃氣的總閥。在酒店業(yè)務(wù)繁忙或某些員工缺席時，安排員工加班(當該部門經(jīng)理不在酒店時)。不享有的權(quán)力：* 解雇其它部門的員工。* 代其它部門經(jīng)理接收貨物。* 在當值期間配戴工卡。* 管理當值經(jīng)理職責范圍內(nèi)的銀行帳目。第三篇：辦公室主任崗位職責辦公室主任崗位職責一、在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下主持辦公室的全面工作。五、協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)制定各類規(guī)章制度，起草工作計劃、工作總結(jié)以及各類公文。九、按局領(lǐng)導(dǎo)的部署，檢查局下屬單位和機關(guān)內(nèi)部對局行政決議、決定、工作計劃的完成情況，并負責督辦落實。第四篇：辦公室主任崗位職責辦公室主任崗位職責一、在院黨政的領(lǐng)導(dǎo)下主持辦公室的全面工作。六、協(xié)助處領(lǐng)導(dǎo)制定各類規(guī)章制度，起草工作計劃、工作總結(jié)以及各類公文。十、按處領(lǐng)導(dǎo)的部署，檢查處屬各單位對處行政決議、決定、工作計劃的完成情況，并負責督辦落實。第五篇：辦公室主任崗位職責辦公室主任崗位職責范文一、嚴格要求自己，具有一定的責任心，處處起到模范帶頭作用，對待問題一視同仁，處理問題公平、公正、公開。五、落實培訓(xùn)工作，按照崗位服務(wù)標準及工作技能要求嚴格培訓(xùn)下屬，不斷提高員工素質(zhì)和技能，培訓(xùn)計劃需上報經(jīng)理批閱后進行。九、每月做好本部門各類物品盤點工作，向經(jīng)理匯報后上報財務(wù)。三、協(xié)助黨委、行政做好工作安排，督促檢查上級黨組織和上級教育行政部門的指示以及黨委和行政決策的執(zhí)行情況。六、搞好辦公室的思想建設(shè)、作風建設(shè)、制度建設(shè)、業(yè)務(wù)建設(shè)和環(huán)境建設(shè)。十、組織處理校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。負責本部門員工隊伍建設(shè)，提出對下屬人員的調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見。統(tǒng)籌管理公司行政后勤服務(wù)工作：監(jiān)督后勤工作的執(zhí)行，并提出改進意見。負責各部門之間和領(lǐng)導(dǎo)之間的協(xié)調(diào)。負責會議相關(guān)活動的安排。完成上級交辦的其它各項工作權(quán)力和責任：權(quán)力：公司印章使用的審核權(quán)對重大會議根據(jù)需要有現(xiàn)場指揮權(quán)權(quán)限內(nèi)的財務(wù)審批權(quán)，對通訊費用的審核權(quán)對直接下級人員調(diào)配、獎懲的建議權(quán)，任免的提名權(quán)和考核評價權(quán)對所屬下級工作的監(jiān)督、檢查權(quán)和爭議的裁決權(quán)責任：對本部門的整體工作績效負責對印章的合理使用負責對所組織會議的執(zhí)行效果負責對下屬人員的工作負直接領(lǐng)導(dǎo)責任考核指標：部門月度及計劃的完成情況、費用控制情況、下屬行為管理部門合作滿意度()、員工滿意度、后勤支持投訴率辦公設(shè)施等固定資產(chǎn)管理狀況、公司環(huán)境衛(wèi)生狀況重要任務(wù)完成情況。負責公司的接待工作及政府關(guān)系、公共關(guān)系的建立、維護及保持：負責公來訪人員的接待。統(tǒng)籌負責檔案文書管理：負責制定、完善檔案文書管理的各項規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行，做好保密工作。負責公司的印章管理。負責協(xié)調(diào)下屬員工之間、本部門與相關(guān)部門之間關(guān)系。制訂本部門、月度工作目標、工作計劃。八、做好網(wǎng)絡(luò)中心的規(guī)劃、建設(shè)和發(fā)展工作。四、組織和主持草擬全校性工作計劃、工作總結(jié)、事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，組織安排好黨委常委會、校務(wù)會和其它重大會議。學校辦公室主任崗位職責一、主持學校辦公室全面工作。七、了解客情，善于聽取顧客的建議并提出合理可行的整改意見，并及時向經(jīng)理匯報工作情況，探討最佳經(jīng)營方法。三、檢查下屬出勤情況，工作態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量，堅持現(xiàn)場督導(dǎo)，執(zhí)行獎罰制度，隨時向經(jīng)理匯報工作情況，并提出修改建議。辦理行政介紹信、證明信和其它函件等。八、根據(jù)上級指示精神和具體情況，向處領(lǐng)導(dǎo)提出各時期工作建議，協(xié)助處領(lǐng)導(dǎo)作好值周工作。三、負責上級部門來文的接收、登記、傳閱、整理歸檔工作。辦理行政
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