【正文】 按照“讓黨員受教育，使群眾得利益”的要求，組織精干力量，著手研究健全和完善本單位保持黨員先進(jìn)性的長(zhǎng)效機(jī)制問題，爭(zhēng)取在整改提高階段拿出一個(gè)初步方案。黨支部書記要切實(shí)履行直接責(zé)任人的職責(zé)，在整改工作中為其他黨員做出表率。整改提高階段的時(shí)間原則上為1個(gè)月左右。第四篇：水利局黨委先進(jìn)教育整改方案水利局黨委先進(jìn)教育整改方案水利局黨委先進(jìn)教育整改方案20070217 16:42:38在以學(xué)習(xí)和實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想為重要內(nèi)容的保持共產(chǎn)常員先進(jìn)性教育活動(dòng)中，水利局黨委領(lǐng)導(dǎo)班子按照制定的先進(jìn)性具體要求和“五對(duì)照、五查擺、五改進(jìn)”的要求，從六個(gè)方面在梳理歸納意見，整理整改重點(diǎn)的基礎(chǔ)上，認(rèn)真研究綜合分析了存在的問題，制定了初步整改措施。（二）工作作風(fēng)方面。（四）工作創(chuàng)新方面。尤其是老干部的思想、生活方面關(guān)心不夠，解決實(shí)際困難少。⒉改進(jìn)作風(fēng)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，定期召開黨政聯(lián)系會(huì)議，經(jīng)常深入基層調(diào)研和解決水利系統(tǒng)存在的問題，建立健全黨委的議事制度。⒌堅(jiān)持以人為本，加強(qiáng)指導(dǎo)，密切黨群干群關(guān)系，加大對(duì)老干部的關(guān)心力度，拿出切實(shí)可行的辦法，解決職工應(yīng)享受的福利待遇。（整改時(shí)限：近期，責(zé)任人：）⒉對(duì)學(xué)習(xí)的理論要深入研究，黨政領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常下基層調(diào)研，每年要寫出兩篇與實(shí)際工作聯(lián)系緊密、高質(zhì)量的以解決水利系統(tǒng)問題的調(diào)查報(bào)告或論文。（整改時(shí)限：近期，責(zé)任人：）⒉進(jìn)一步建立和完善各項(xiàng)制度，并抓好各項(xiàng)制度的落實(shí)，嚴(yán)格按制度辦事管人，實(shí)現(xiàn)管理制度化、規(guī)范化。（整改時(shí)限：中期，責(zé)任人）⒌加強(qiáng)對(duì)下屬單位班子建設(shè)、各項(xiàng)工作開展情況檢查監(jiān)督力度，每季度對(duì)全系統(tǒng)的各項(xiàng)工作進(jìn)行一次督查，并將檢查結(jié)果進(jìn)行通報(bào)。將整改落實(shí)情況與班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核相掛鉤，與年終雙目標(biāo)考核掛鉤。（整改時(shí)限：長(zhǎng)期，責(zé)任人：）⒉以創(chuàng)建自治區(qū)級(jí)文明單位為契機(jī)，在創(chuàng)建了州級(jí)文明單位和市級(jí)文明單位的基礎(chǔ)上，爭(zhēng)創(chuàng)“四好”班子，保持班子團(tuán)結(jié)，充分發(fā)揚(yáng)民主，切實(shí)提高黨政領(lǐng)導(dǎo)班子隊(duì)伍的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，提高我全系統(tǒng)的執(zhí)行、服務(wù)和創(chuàng)新能力。關(guān)心愛護(hù)職工，傾聽職工意見和呼聲，幫助他們解決一些生活中的問題，使領(lǐng)導(dǎo)班子之間，領(lǐng)導(dǎo)與一般干部之間關(guān)系和諧，工作順暢，減少不必要的矛盾和磨擦，年力爭(zhēng)最大限度解決職工出差費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、福利費(fèi)及其他費(fèi)用。（整改時(shí)限：近期，責(zé)任人：）（六）黨風(fēng)廉政建設(shè)方面⒈切實(shí)加強(qiáng)全系統(tǒng)黨員干部黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育工作力度，深入開展理想信念、兩務(wù)必教育。（整改時(shí)限：近期，責(zé)任人：）⒋狠抓機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲，建立激勵(lì)機(jī)制，要在全系統(tǒng)各科（室）、隊(duì)、站、所推行制度化、規(guī)范化、科學(xué)化管理，加強(qiáng)考勤，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲機(jī)制，切實(shí)解決干與不干一個(gè)樣，干多干少一個(gè)樣，干好干壞一個(gè)樣的問題，調(diào)動(dòng)干部職工的積極性。黨委書記為水利局黨委班子整改方案落實(shí)第一責(zé)任人，第一責(zé)任人要切實(shí)履行職責(zé)，做好對(duì)班子成員任務(wù)分解落實(shí)情況的督促檢查。⒊進(jìn)一步落實(shí)監(jiān)督制度，局黨委決定在機(jī)關(guān)干部職工、退休老干部、局屬各單位群眾及人大代表、政協(xié)委員中聘請(qǐng)名同志組成整改方案落實(shí)監(jiān)督小組，采取召開座談會(huì)、個(gè)別訪談、發(fā)放測(cè)評(píng)表等形式，每季度對(duì)局黨委及下屬單位 的整改落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。⒌落實(shí)整改建議書制度。第五篇：縣水利局“三風(fēng)”建設(shè)整改方案縣水利局“三風(fēng)”建設(shè)整改方案縣水利局“三風(fēng)”建設(shè)整改方案 縣水利局“三風(fēng)”建設(shè)整改方案在開展“加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè),實(shí)現(xiàn)新的跨越”集中教育活動(dòng)中，縣水利局按照縣委、縣政府《關(guān)于開展“加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè),實(shí)現(xiàn)新的跨越”集中教育活動(dòng)的實(shí)施意見》的總體部署和集中教育活動(dòng)整改提高階段的工作要求，局集中教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組通過召開干部職工大會(huì)、個(gè)別談話、下發(fā)征求意見函等方式，廣泛征求干部群眾對(duì)局機(jī)關(guān)政風(fēng)、行風(fēng)和機(jī)關(guān)作風(fēng)等方面的意見和建議。二、整改的主要內(nèi)容縣水利局的整改內(nèi)容分為近期進(jìn)行整改的問題和中長(zhǎng)期進(jìn)行整改的問題。重點(diǎn)學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策和執(zhí)政理論。并將機(jī)關(guān)干部職工考勤、參加學(xué)習(xí)及活動(dòng)情況與工資和年終考核、評(píng)優(yōu)掛鉤。在基層水利工作中發(fā)揮主觀能動(dòng)性，多多與鄉(xiāng)鎮(zhèn)溝通協(xié)商，加強(qiáng)水利工作的檢查與指導(dǎo)，充分調(diào)動(dòng)基層單位的工作積極性。關(guān)心愛護(hù)職工，傾聽職工意見和呼聲，幫助他們解決一些生活中的問題，使領(lǐng)導(dǎo)班子之間，領(lǐng)導(dǎo)與一般干部之間關(guān)系和諧，工作順暢，增強(qiáng)干部職工凝聚力，不斷提高局機(jī)關(guān)整體戰(zhàn)斗力。全局每個(gè)干部職工都要對(duì)照集中教育活動(dòng)的總體要求、對(duì)照查擺分析出來的問題、對(duì)照征求上來的意見和建議，認(rèn)真深入地反思，制定出個(gè)人整改措施。集中解決問題。對(duì)局機(jī)關(guān)整改落實(shí)情況和個(gè)人整改情況進(jìn)行檢查分析，查找不足之處，形成書面通報(bào)，召開一定范圍的通報(bào)會(huì)議，對(duì)整改落實(shí)情況進(jìn)行通報(bào)。年六月六日。全面提高工作效能。進(jìn)一步修改和完善相關(guān)制度，促進(jìn)局機(jī)關(guān)存在的問題得到盡快的解決，確保整改工作取得成效，讓群眾看到實(shí)實(shí)在在的整改成果。明確責(zé)任。進(jìn)一步完善思想政治工作的方式方法，把抓好全縣社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與做好干部職工的思想政治工作有機(jī)結(jié)合，經(jīng)常深入群眾中溝通思想，全面掌握干部職工的思想動(dòng)態(tài)，發(fā)現(xiàn)干部職工中苗頭性、傾向性問題，有針對(duì)性地做好干部職工 的思想政治工作，達(dá)到潛移默化的效果。嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，筑牢黨員思想道德防線。要嚴(yán)以律己、襟懷坦白，經(jīng)常開展談心活動(dòng)，積極開展批評(píng)和自我批評(píng)，過好雙重組織生活，自覺接受黨組織和廣大黨員的監(jiān)督。并緊密結(jié)合當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)際、水利工作實(shí)際，經(jīng)常下基層調(diào)研，對(duì)學(xué)習(xí)的理論要結(jié)合實(shí)際情況深入研究，寫出一篇與實(shí)際工作聯(lián)系緊密、高質(zhì)量的以解決水利系統(tǒng)問題的調(diào)查報(bào)告或論文。干部職工的學(xué)習(xí)與教育要在形式創(chuàng)新和注重效果上下功夫，采取集中與分散學(xué)習(xí)相結(jié)合、專題講課與座談?dòng)懻撓嘟Y(jié)合、外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)與實(shí)踐鍛煉相結(jié)合等方法，不斷加強(qiáng)水利業(yè)務(wù)、水法律法規(guī)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)等方面知識(shí)的學(xué)習(xí)。為有效地鞏固學(xué)習(xí)教育階段和查擺分析階段工作成果，增強(qiáng)整改提高階段工作的針對(duì)性，特制定如下整改方案。對(duì)確實(shí)無法解決的問題，局黨委要向市委、市政府呈報(bào)，給予協(xié)調(diào)解決。⒋落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部整改情況報(bào)告制度，要求每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部在述職時(shí)，向干部職工匯報(bào)整改落實(shí)情況，將整改落實(shí)情況與領(lǐng)導(dǎo)干部年終考核掛鉤。每季度召開專題會(huì)議，聽取整改方案責(zé)任人匯報(bào)整改落實(shí)情況，對(duì)整改落實(shí)不到位的限期進(jìn)行重點(diǎn)整改。（整改時(shí)限：中期，責(zé)任人：）⒌嚴(yán)格控制公務(wù)活動(dòng)中的接待標(biāo)準(zhǔn)。（整改時(shí)限：近期，責(zé)任人：）⒉嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，完善黨員領(lǐng)導(dǎo)干部上崗雙責(zé)制度。（整改時(shí)限：中期，責(zé)任人：）⒋加強(qiáng)對(duì)退休老干部的管理，指定專人負(fù)責(zé)老干部日常管理工作。黨委成員合理安排工作，每月抽出天時(shí)間，深入到基層廣泛聽取干部職工的意見和建議，為局黨委準(zhǔn)確的掌握和解決全系統(tǒng)干部職工的實(shí)際問題和困難提供依據(jù)。（整改時(shí)限：近期，責(zé)任人：）⒋加強(qiáng)對(duì)新進(jìn)人員全方位的審查力度，力爭(zhēng)按照國(guó)家人事制度的規(guī)定，按照年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化的標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行公開選拔。（整改時(shí)