社區(qū)社會(huì)工作者招聘考試答題六大技巧(文件)
【正文】 的要求是：，目光要自然、柔和、親切、真誠(chéng)注意不要死盯著對(duì)方的眼睛，否則，會(huì)使對(duì)方極不自在，同時(shí)，也不要在某一局部區(qū)域內(nèi)上下翻飛，否則會(huì)使對(duì)方感到莫名其妙。(2)環(huán)視。具體方法是，以正視主考官為主，并適時(shí)地把視線從左至右，又從右至左(甚至從前至后，又從后至前)地移動(dòng)，達(dá)到與所有考官同時(shí)交流的效果，避免冷落某一位考官，這樣就能獲得他們的一致好感。若雙方目光相遇，相對(duì)視，不應(yīng)慌忙移開(kāi)，應(yīng)當(dāng)順其自然地對(duì)視1～3秒鐘，然后才緩緩移開(kāi)，這樣顯得心地坦蕩，容易取得對(duì)方的信任，一遇到對(duì)方的目光就躲閃的人，容易引起對(duì)方的猜疑，或被認(rèn)為是膽怯的表現(xiàn)。就是似視非視，演講就需要這種虛與實(shí)的目光交替，“實(shí)”看某一部分人，“非”看大家，演講要做到“目中無(wú)人，心中有人”。而且可根據(jù)你的環(huán)視隨時(shí)調(diào)整說(shuō)話的節(jié)奏、內(nèi)容、語(yǔ)調(diào)，把說(shuō)話的主動(dòng)權(quán)控制住。眼睛注視用得多的有三種：(1)凝視。了解志愿者對(duì)機(jī)構(gòu)志愿者管理制度的滿意程度，改進(jìn)志愿者管理 C績(jī)效評(píng)估是為了在一定程度上判定一個(gè)志愿者的好壞D績(jī)效評(píng)估是為了反省機(jī)構(gòu)的志愿者管理是否合理，志愿者的使用是否有利于服務(wù)使用者 E績(jī)效評(píng)估是服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)志愿者進(jìn)行科學(xué)管理的重要一環(huán) （）A機(jī)構(gòu)的效益 B機(jī)構(gòu)的名譽(yù)、特點(diǎn)C為籌款活動(dòng)注入重要性、緊迫性、相關(guān)性?xún)?nèi)涵 D競(jìng)爭(zhēng)狀況與彈性運(yùn)用 E與捐款人的關(guān)系（）A新進(jìn)入社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)的社會(huì)工 B服務(wù)年限較短、經(jīng)驗(yàn)不足的初級(jí)社會(huì)工 C在社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)實(shí)習(xí)的社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)學(xué)生 D社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)的非正式人員，主要是志愿者 E資深的社會(huì)工，需要扮演多種角色。根據(jù)這種區(qū)分，下列屬于互益性機(jī)構(gòu)的是（）A 社會(huì)工協(xié)會(huì) B青少年發(fā)展基金會(huì) C 紅十字會(huì) D婦聯(lián)，不屬于企業(yè)捐款動(dòng)機(jī)的是（）A市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo) B稅法策略 C利他動(dòng)機(jī) D公共關(guān)系、注重人際關(guān)系的籌款方式是（）A項(xiàng)目申請(qǐng) B私人懇請(qǐng) C電話勸募幫考網(wǎng) 讓考試變得更簡(jiǎn)單D特別事件籌資活動(dòng)（）A工作計(jì)劃和分配 B提供專(zhuān)業(yè)性建議和咨詢(xún) C幫助被督導(dǎo)者增強(qiáng)自我功能 D協(xié)助被督導(dǎo)者發(fā)現(xiàn)工作成效（）A幫助被督導(dǎo)者增強(qiáng)自我功能 B協(xié)助被督導(dǎo)者發(fā)現(xiàn)工作成效 C提供專(zhuān)業(yè)性建議和咨詢(xún) D工作總結(jié)、監(jiān)督和評(píng)估二、多項(xiàng)選擇（）A將社會(huì)政策變?yōu)樯鐣?huì)服務(wù)行動(dòng) B調(diào)節(jié)各群體的利益矛盾C總結(jié)社會(huì)政策的執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)，提出修訂意見(jiàn) D合理運(yùn)用資源，促進(jìn)有效服務(wù) E社會(huì)投資與社會(huì)建設(shè)（）等四個(gè)階段。人才要會(huì)交際—“溝通”。第四，作文①作文應(yīng)該是關(guān)注“人生、社會(huì)、發(fā)展”。對(duì)文段中的人名、地名
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