特種作業(yè)持證上崗制度(文件)
【正文】 3)離開特種作業(yè)崗位達6個月以上的特種作業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)重新進行實際操作考核，經(jīng)確認(rèn)合格后方可上崗作業(yè)。第十一條 特種作業(yè)人員每年體檢一次，不合格者應(yīng)轉(zhuǎn)換工種。但以后有培訓(xùn)安排時必須及時送培。礦主管部門必須建立特種作業(yè)人員專項檔案，妥善保存。通過特種作業(yè)人員持證上崗情況的普查工作，大大增強了全社會的安全意識和法制意識，夯實了企業(yè)的安全基礎(chǔ)管理工作，提高了全縣特種作業(yè)人員的理論素質(zhì)、操作技能和人員持證上崗率，為減少事故發(fā)生提供了有力保障。為掌握全縣在崗特種設(shè)備作業(yè)人員的數(shù)量及持證情況，近期，濱海縣安監(jiān)局、質(zhì)監(jiān)局統(tǒng)一制作了《特種作業(yè)人員持證上崗情況調(diào)查表》下發(fā)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)，與此同時，還組織8名安全監(jiān)察人員深入企業(yè)進行調(diào)查核實，全面摸清和了解特種設(shè)備作業(yè)人員的數(shù)量、分布、持證是否在有效期內(nèi)等情況，并將上述普查情況進行統(tǒng)一登記，錄入數(shù)據(jù)庫，建立臺帳，同時制訂出詳細(xì)的培訓(xùn)計劃，分步組織實施，以確保作業(yè)人員的持證上崗率。特種作業(yè)人員經(jīng)培訓(xùn)后，剛上崗的一段時期內(nèi)，不準(zhǔn)單獨上崗作業(yè)，必須由有一定實踐經(jīng)驗的該工種人員帶班，直到能熟練操作為止。每一特種作來人員，屬于哪一級培訓(xùn)部門培訓(xùn)的，所在部門或單位必須按規(guī)定進行送培。第八條 特種作業(yè)人員必須接受與本工種相適應(yīng)的、專門的安全技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)安全技術(shù)理論考核和實際操作技能考核合格，取得特種作業(yè)操作證后，方可上崗作業(yè)；未經(jīng)培訓(xùn)，或培訓(xùn)考核不合格者，不得上崗作業(yè)?？諌簷C及其它壓力容器操作工、電工、焊工（電焊、氣焊、氬弧焊、氣割）、場內(nèi)車輛駕駛員、行車工及起重機械操作工等。第三篇：特種作業(yè)人員持證上崗制度特種作業(yè)人員持證上崗制度第一條 為了加強項目部從事特種作業(yè)人員的管理和教育及特種作業(yè)人員的培訓(xùn)和復(fù)審工作，提高安全生產(chǎn)技術(shù)知識和安全技術(shù)素質(zhì)及實際操作技能，減少和避免工傷事故的
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