社區(qū)消防安全網(wǎng)格員工作制度(文件)
【正文】 省項(xiàng)目組，或自行組織，適時(shí)據(jù)需對(duì)網(wǎng)格員進(jìn)行培訓(xùn)。使用公益性崗位的社區(qū)專職網(wǎng)格員名單報(bào)區(qū)就業(yè)局審批同意，所有網(wǎng)格員名單報(bào)區(qū)委政法委、區(qū)就業(yè)局同時(shí)備案?？?jī)效考核作為社區(qū)專職網(wǎng)格員績(jī)效補(bǔ)貼、農(nóng)村兼職網(wǎng)格員工作補(bǔ)貼發(fā)放的依據(jù)，由社區(qū)民警或聯(lián)系村民警簽署意見(jiàn)，社區(qū)（村）兩委審定，根據(jù)社區(qū)公益性崗位補(bǔ)貼、社區(qū)專職網(wǎng)格員績(jī)效補(bǔ)貼、農(nóng)村公共事業(yè)運(yùn)行經(jīng)費(fèi)或辦公經(jīng)費(fèi)撥付要求核發(fā)到人。（村）專兼職網(wǎng)格員出勤、日常管理等考核辦法，對(duì)缺勤、不服從安排、工作質(zhì)效低的根據(jù)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核辦法扣發(fā)當(dāng)月績(jī)效補(bǔ)貼或工作補(bǔ)貼。對(duì)“社區(qū)E通”無(wú)法正常使用的，由網(wǎng)格員自備或手機(jī)維護(hù)營(yíng)運(yùn)商提供替代機(jī)，確保正常使用。準(zhǔn)確區(qū)分“事件處理”類別，每出現(xiàn)1件未準(zhǔn)確分類的“事件處理”扣減1元。對(duì)網(wǎng)格員的考核分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等次。區(qū)委政法委扣減費(fèi)用專賬管理，接受監(jiān)督和審計(jì)。（三）崗位待遇。社區(qū)居民委員會(huì)根據(jù)用人規(guī)定按時(shí)為社區(qū)專職網(wǎng)格員繳納相關(guān)保險(xiǎn)，保險(xiǎn)待遇個(gè)人部分由社區(qū)專職網(wǎng)格員自行承擔(dān)，區(qū)就業(yè)局將社區(qū)公益性崗位保險(xiǎn)補(bǔ)貼撥付至社區(qū)居民委員會(huì)。區(qū)就業(yè)局根據(jù)各社區(qū)續(xù)聘的社區(qū)專職網(wǎng)格員實(shí)際情況，向區(qū)財(cái)政局申報(bào)各社區(qū)的公益性崗位到期續(xù)聘專職網(wǎng)格員工資待遇和保險(xiǎn)補(bǔ)貼。第六章 專兼職網(wǎng)格員離職辭職辭退第二十二條 社區(qū)專職網(wǎng)格員公益性崗位三年服務(wù)期滿未續(xù)簽聘用合同，應(yīng)作離職處理。第二十五條 社區(qū)（村）專兼職網(wǎng)格員考核被評(píng)定為不合格，或者因工作嚴(yán)重失誤造成重大影響的，或者有違法違紀(jì)行為的，由社區(qū)（村）兩委根據(jù)規(guī)定予以辭退。一年的社區(qū)工作使我學(xué)到了很多社區(qū)工作方面的知識(shí)，受益匪淺。通過(guò)這種方式我對(duì)轄區(qū)內(nèi)的情況有了個(gè)基本了解，居民也對(duì)我們社區(qū)網(wǎng)格員有了初步的認(rèn)識(shí)，每個(gè)小區(qū)內(nèi)都至少有一名熱心的居民擔(dān)任信息員，方便以后我們更好的在群眾中開(kāi)展工作。在日常工作中做好與育齡婦女的溝通交流，每個(gè)季度定期走訪流入育齡婦女，為她們上門(mén)服務(wù)，認(rèn)真完成了常住人口與流動(dòng)人口的孕檢工作。平日里也為包片區(qū)域里一些居民提供諸如開(kāi)具計(jì)劃生育證明，暫住證明等一些代理服務(wù)。在今后的工作中，我要繼續(xù)向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)，在群眾中樹(shù)立良好的形象把自己的本職工作做好！。社區(qū)工作事無(wú)巨細(xì)，緊張而繁瑣，做的都是最基層的群眾工作。我時(shí)常在網(wǎng)格區(qū)內(nèi)巡查，走訪入戶，將發(fā)現(xiàn)的各種問(wèn)題和居民反映的矛盾進(jìn)行化解并上報(bào)，且在社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)及同事的指導(dǎo)下進(jìn)行矛盾的化解工作。對(duì)轄區(qū)內(nèi)所有常住的以及流動(dòng)的育齡婦女每年四個(gè)季度定期上門(mén)服務(wù)做孕檢，對(duì)待每位育齡婦女，積極做好宣傳服務(wù)工作，摸排孕婦及新生兒的信息采集，并積極努力做好計(jì)生辦證工作，幫助廣大育齡婦女辦理有關(guān)計(jì)劃生育手續(xù)。通過(guò)上門(mén)登記、入戶核查、日常巡查，掌握所管轄區(qū)內(nèi)的基本情況。第二十七條 本辦法自2020年10月1日起施行。第二十三條 社區(qū)（村）專兼職網(wǎng)格員連續(xù)曠工達(dá)15日以上，按自動(dòng)離職處理。農(nóng)村兼職網(wǎng)格員“社區(qū)E通”手持終端（含基本通話和流量、短信包）月使用費(fèi)由各村兩委自行承擔(dān)，在區(qū)財(cái)政為各村預(yù)算的公共運(yùn)行經(jīng)費(fèi)或辦公經(jīng)費(fèi)中列支，通信運(yùn)營(yíng)商提供繳費(fèi)報(bào)銷憑證，報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)不得超過(guò)核定費(fèi)用，超支部分由農(nóng)村兼職網(wǎng)格員自行承擔(dān)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府根據(jù)區(qū)委政法委每月通報(bào)情況，按照標(biāo)準(zhǔn)核發(fā)社區(qū)（村）專兼職網(wǎng)格員績(jī)效補(bǔ)貼或工作補(bǔ)貼。（三）區(qū)委政法委根據(jù)《四川省網(wǎng)格化管理服務(wù)信息平臺(tái)》，每月對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)格化管理服務(wù)工作情況進(jìn)行通報(bào)，納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)政法工作目標(biāo)考核。（3）“三項(xiàng)重點(diǎn)工作”：網(wǎng)格內(nèi)出租房屋流動(dòng)人口信息完善率低于60%，扣減當(dāng)月社區(qū)專職網(wǎng)格員績(jī)效補(bǔ)貼或農(nóng)村兼職網(wǎng)格員工作補(bǔ)貼20元；網(wǎng)格內(nèi)出租房屋到期走訪率低于80%，扣減當(dāng)月補(bǔ)貼20元；網(wǎng)格內(nèi)重精患者、吸毒人員、社會(huì)服刑人員、刑釋人員等特殊人群按照“兩所一院”配置的走訪次數(shù)，每單類走訪低于70%的扣減20元；參與治安隱患發(fā)現(xiàn)工作，每月各網(wǎng)格不少于1件“治安隱患”或異常情況上報(bào)，否則扣減5元。（2）“事件處理”：基本任務(wù)每少1件扣減績(jī)效補(bǔ)貼或工作補(bǔ)貼5元。對(duì)費(fèi)用扣減，直至當(dāng)月績(jī)效補(bǔ)貼300元或工作補(bǔ)貼300元扣完為止。農(nóng)村兼職網(wǎng)格員工作補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每月300元，由各村發(fā)放村干部工資時(shí)一并核發(fā)；如還有其他村兩委干部共同參與出租房屋流動(dòng)人口申報(bào)登記、特殊人群關(guān)注走訪等工作，村兩委可根據(jù)實(shí)際情況核發(fā)工作補(bǔ)貼，優(yōu)先保障兼職網(wǎng)格員，本村每月網(wǎng)格化管理服務(wù)總工作補(bǔ)貼不得高于300元?？己私Y(jié)果作為社區(qū)專職網(wǎng)格員績(jī)效補(bǔ)貼和農(nóng)村網(wǎng)格員工作補(bǔ)貼發(fā)放、留用或者辭退（僅適用于社區(qū)專職網(wǎng)格員）和評(píng)優(yōu)推先、選人用人的重要依據(jù)。第二十條 調(diào)整備案制度。第十九條 學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度。參加區(qū)上會(huì)議未履行請(qǐng)假手續(xù)的，遲到1次扣20元，缺席半天扣50元，缺席1天扣100元。第十六條 持證上崗制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)由黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，政法委員牽頭，負(fù)責(zé)對(duì)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)格化管理服務(wù)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)；社區(qū)（村）由黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，社區(qū)（村）黨組織書(shū)記是第一責(zé)任人，社區(qū)（村）黨組織副書(shū)記、社區(qū)（村）副主任是分管負(fù)責(zé)人，網(wǎng)格員是具體責(zé)任人。（三）網(wǎng)格員
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