甜品店項目創(chuàng)業(yè)計劃書(文件)
【正文】 管理經(jīng)驗。全市總面積 8555平方公里，人口 515萬，耕地面積 675萬畝，水面 261萬畝。 宿遷歷史文化底蘊深厚。 附錄 2 員工守則 員工到職前須填寫人事表格，提供正確個人資料和近照。 員工必須依照編定的“工作時間表”及“崗位責(zé)任表”當值工作。未經(jīng)告假而擅離職守者，作曠工論。如發(fā)生事故，應(yīng)立即通知上級領(lǐng)導(dǎo)處理。如違反，除辭退外，嚴重者將送交警方。 員工必須嚴格遵守 公司頒布的防火告示，注意防火安全。每個指標下都有相應(yīng)的幾個表現(xiàn)層次，每個層次有對應(yīng)的分數(shù)。秉承公開，公平，公正，客觀，多元主體評價原則，每個管理人員都要接受來自相 關(guān)同事，直接下級和自我的評價。年終評價工作在 12月最后一個星期與次年 1 月的第一個星期之內(nèi)完成。被評價者如果對評價結(jié)果不滿 ,可以在接到結(jié)果之日起一周內(nèi)向行政人事部提出投訴 ,逾期不提出異議視為同意。每名參與者填寫一份評價 表，按照不同權(quán)重計算得到一個分數(shù)，將得分先按上級，同事，下級，自我評價分類算出平均分，然后按上面提到的不同層次人員比例計算出最終得分，按照最終得分確定評價等級。具體如下： 德：民主性 ,品德修養(yǎng)； 績：辦事效率 ,工作質(zhì)量等； 能：業(yè)務(wù)水平認識，分析決策能力，創(chuàng)新能力，自我學(xué)習(xí)能力等； 勤：協(xié)作性，責(zé)任心，進取心，紀律性，出勤等。一個季度將進行一次考核。 考核制度 對員工的考核 我們將指定一套指標體系。 絕對不能意存貪念或據(jù)為己有，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將以紀律處分。從事店堂服務(wù)的男員工不許留胡須和長發(fā)；女員工上班時必須把頭發(fā)盤入頭巾內(nèi)。 員工必須忠誠，工作勤奮，對上級服從，對同事尊重及熱心幫助，盡心盡力負起分內(nèi)工作責(zé)任。如有任何調(diào)班，先得到部門主管允許。 甜品店項目 員工在當值時須佩帶員工證。秦漢設(shè)縣，東晉稱郡，唐代宗寶應(yīng)元年改縣名為宿遷至今，宿遷哺育過無數(shù)英雄豪杰，如西楚霸王項羽、南宋抗金英雄劉世勛、晚清民族英雄楊泗洪、中 國人民解放軍炮兵奠基人朱瑞等。全部國有企業(yè)和年銷售 500萬元以上的非國有工業(yè)企業(yè)實現(xiàn)產(chǎn)值 ，利稅 ，全市財政收入 。 十、附錄 附錄 1 宿遷市情況簡介 宿遷市是 1996年 7月經(jīng)國務(wù)院批準新設(shè)立的地級市，下轄宿豫、沭陽、泗陽、泗洪縣和宿城區(qū)。具體分為以下三步： 1. 立足宿遷市場，占據(jù)一定份額 填補宿遷市場的空白，把企業(yè)做得專業(yè)、規(guī)范，甜品店項目 穩(wěn)步發(fā)展。憑借上乘的品質(zhì)加上靈活的促銷手段來贏得穩(wěn)定的顧客群。 店內(nèi)常備各種小禮物，如每天美甜Θ的卡通造型汽球、卡片等?；顒油ㄟ^分發(fā)快
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