領導干部黨風廉政建設剖析材料（匯編）(文件)
【正文】 ，解決問題，轉變作風，提升效能服務，提高科學發(fā)展事業(yè)的能力和水平，促進全縣房地產業(yè)健康快速發(fā)展。作為一名黨員領導干部，我能高度重視學習，不斷加強思想修養(yǎng)，努力提高對黨風廉政建設的認識。作為班子成員，自覺接受馬克思主義理論教育和“三個代表”重要思想教育。自己更加自重、自盛自警、自勵，樹立了更加牢固的馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，真正從思想上筑起了一道永不倒塌的拒腐防變的堅固防線。二是對照領導干部“五不允許”和“四大紀律、八項要求”的執(zhí)行情況，本人沒有違紀。六是協(xié)助領導落實好黨風廉政建設責任制工作，帶頭遵守各項規(guī)定。八是積極參加領導班子民主生活會，敢于開展批評和自我批評，不怕丑、不護短，直截了當，不遮遮掩掩，以認真負責的態(tài)度，確保民主生活會的高質量。堅持公平、公正、公開的原則，增加工作的透明度，努力做到以理服人，以德服人，以紀服人。切實把胡錦濤總書記提出的“勤奮好學、學以致用，心系群眾、服務人民，真抓實干、令行禁止，發(fā)揚民主、團結共事，秉公用權、廉潔從政，生活正派、情趣健康”八個方面的良好作風落實到工作之中。自己更加自重、自盛自警、自勵，樹立了更加牢固的馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，真正從思想上筑起了一道永不倒塌的拒腐防變的堅固防線。二是按照領導班子成員對職責范圍內的黨風廉政建設負直接責任的情況，自己嚴格遵守規(guī)定，沒有違犯。堅持公平、公正、公開的原則，增加工作的透明度，努力做到以理服人，以德服人，以紀服人?？傊m然在落實黨風廉正建設責任制方面取得了一定的成績，但還存在著一些不足?？傊约耗茌^好的貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制，使黨風廉政建設工作落到實處，在工作、學習、生活中能堅持講原則，不講關系；講真理，不講面子；講黨性，不講私情。每一個共產黨員和領導干部，都要廉潔奉公，艱苦奮斗，在拜金主義、享樂主義、極端個人主義和酒綠燈紅的侵蝕面前，一塵不染，始終保持高尚的道德情操，自覺鍛煉意志品質，真正養(yǎng)成共產黨人的高風亮節(jié)。端正黨風，反腐倡廉，是一項長期而又艱巨的任務?？傊m然在落實黨風廉正建設責任制方面取得了一定的成績，但還存在著一些不足?？傊约耗茌^好的貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制，并督促檢查分管的教學部門的黨風廉政建設工作，使黨風廉政建設工作落到實處，在工作、學習、生活中能堅持講原則，不講關系；講真理，不講面子；講黨性，不講私情。七是抓好分管的教學部門的黨風廉政建設工作，與教學領導下達了《黨風廉政建設責任書》，經常深入檢查黨風廉政建設責任制的落實情況，發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)的苗頭，及時打招呼予以制止，防患于未然。四是對照《黨風廉政建設責任制考核細則》，自己分管部門均無違紀違規(guī)情況。每一個共產黨員和領導干部，都要廉潔奉公，艱苦奮斗，在拜金主義、享樂主義、極端個人主義和酒綠燈紅的侵蝕面前，一塵不染，始終保持高尚的道德情操，自覺鍛煉意志品質，真正養(yǎng)成共產黨人的高風亮節(jié)。四是認真學習黨的基本理論和基礎知識，做“三個代表”的忠實實踐者。二是積極參加領導班子學習組學習。第四篇：黨風廉政建設剖析材料黨風廉政建設剖析材料據(jù)上級關于對領導干部廉政建設情況考核的要求，我對自己今年來黨風廉政建設工作情況進行了自查和總結，現(xiàn)將本人一年來黨風廉政的情況述職如下：一、認真學習，加強修養(yǎng)，增強黨風廉政建設重要性、緊迫性的認識黨員領導干部廉潔從政是新時期從嚴治黨、端正黨風的重要前提，是貫徹落實黨的路線、方針、政策，促進改革開放和經濟建設，維護政治、社會穩(wěn)定的重要保證。加強勤政廉政教育，嚴格貫徹落實中央八項規(guī)定和省委、市委、縣委相關規(guī)定，嚴格公務接待規(guī)定，嚴格開支審批制度，培養(yǎng)艱苦奮斗，勤儉節(jié)約的作風。加強教育和制度建設，嚴格管理，嚴格要求完善人員學習、培訓、管理服務、依法行政、廉政建設等規(guī)章制度。牢固樹立宗旨觀念，強化服務意識，轉變工作作風制定領導干部下基層蹲點制度，掌握基層情況，解決各種問題，指導基層科學發(fā)展。抓好目標管理任務的落實。三、今后努力的方向加強教育，提高素質，用黨的十八大精神武裝頭腦，指導實踐針對少數(shù)同志的思想實際，加強開展轉變作風、密切聯(lián)系群眾工作專項行動宣傳教育工作，結合學習實踐活動組織行業(yè)人員特別是黨員干部系統(tǒng)地對開展專項行動的理解力、執(zhí)行力、操作力和創(chuàng)造力，重點把保增長、保民生、保穩(wěn)定作為當前工作的實際成果來檢驗學習活動的成效，把解放思想，應對危機，迎接挑戰(zhàn)，破解行業(yè)難題作為開展活動的實踐，提高科學發(fā)展事業(yè)的能力。少數(shù)同志還未真正樹立起危機感、緊迫感，憂患意識、責任意識、改革意識、實干意識、有為意識還不夠強。二是少數(shù)同志知識更新還不夠快，進取意識還不夠強，工作思路還不夠寬。黨員干部中缺乏對推動科學發(fā)展理論知識的系統(tǒng)學習，沒能掌握其精神實質。個別同志還不能始終如一地落實優(yōu)質服務標準、執(zhí)法責任制和
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